劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动方案.docx

劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动方案.docx

《劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动方案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动方案

[劳动竞赛活动实施方案]劳动竞赛活动方案

【活动方案】

劳动竞赛活动方案一:

2017年公司五一劳动节比赛活动方案

　五月一号是劳动者的节日，各公司也举办有趣的劳动节活动。

以下是小编整理的公司五一劳动节比赛活动方案，希望对你有帮助。

　2017年公司五一劳动节比赛活动方案【篇一】

　　一、活动目的：

　　为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。

　　二、组织机构：

　　领导小组组长：

蒋桂英

　　副组长：

杨军

　　成员：

杨和平、罗正东、兰毅、李树源（办公室成员及工会小组长）

　　三、活动内容

（一）活动第一项：

由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲

（二）第二项：

趣味活动、比赛内容及规则

　　所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：

业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）

　　除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。

　　1羽毛球——兰毅负责

（1）、单打：

各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。

（11分一局，三局二胜）

　　2、斗地主——李树源负责

（1）、每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。

　　3、灭火器演习短跑------杨军负责

（1）、提灭火器短跑50米现场灭火：

公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）

　　4、摸“福”----杨和平负责

（1）、全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。

　　5、拔河——由罗正东负责

　　各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。

　　（三）、活动第三项：

以上活动完后在“百花园”自由活动，6：

00“百花园”就餐。

　　以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。

让所有员工在热闹的

　　活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。

　　2017年公司五一劳动节比赛活动方案【篇二】

　　“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度“五•一”国际劳动节，公司决定于20xx年4月30日——20xx年5月5日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的北京市旅游活动。

　　一、活动意义

　　增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

　　二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

　　1、主办部门：

公司工会

　　2、协助部门：

党支部、团支部、综合管理部

　　3、活动安排：

分两批出发（时间根据公司生产情况定）

　　4、领导小组成员：

　　4.1第一批领导小组成员：

　　领队：

xxx（副总经理）

　　副领队：

xxx（综合管理部经理）、xxx（工会副主席/团支部书记）

　　召集人：

xxx（工会副主席/团支部书记）

　　4.2第二批领导小组成员：

　　领队：

xxx（党支书/工会主席/副总经理）

　　副领队：

xxx（副总经理）、xxx（工会副主席）

　　召集人：

xxx

　　三、活动时间、地点

　　1、活动时间：

　　第一批：

20xx年4月30日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，20xx年5月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。

　　第二批：

时间待定（以公司通知为准）

　　2、活动地点：

北京市及名胜风景区

　　3、集合地点：

公司篮球场。

　　四、经过路线

　　桂平（乘大巴）南宁（乘飞机）北京

　　五、参加活动主要成员

　　公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。

（如实际名单有变动将另行通知）

　　六、名单确定

　　具体人员由各单位一把手及公司共同商定。

（分两批出发，第一批出发总人数约为52人，第二批出发约为70人）

　　七、安全保障措施

　　1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。

　　2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

　　3、出发前必须听从导游及领队的指挥。

在每一次集合时（出发前,返回前）一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

　　4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病（如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等）。

　　5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

　　6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

　　7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

　　8、注意人身和财产安全。

　　八、活动道具：

　　扑克30副、小礼品

　　九、费用预算：

　　3000元/人（含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等），预算费用总计约360000元。

该项费用由公司统一开支。

　　十、其他安排

　　活动过程中允许举办趣味游戏。

更多相关活动方案推荐：

劳动竞赛活动方案二:

2016年劳动竞赛活动方案

　　活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。

对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利小编整理了相关的作文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。

　　2016年劳动竞赛活动方案【篇一】

　　为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

　　二、竞赛目标

　　全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

　　三、竞赛内容、形式和表彰奖励

　　今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

　　全年项：

在一至七分场中开展。

年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

　　季度项：

在全场各单位中开展。

包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。

年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。

　　阶段项：

在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。

总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。

对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

　　另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。

原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。

碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比成本，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。

机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范;比业务知识、赛管理水平上档次;比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的”比学赶帮超”竞赛热潮。

　　四、竞赛要求

　　1、突出一票否决，确保健康竞赛。

对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。

对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

　　2、培育优秀人才，提高队伍素质。

通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

　　3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。

各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。

总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

　　五、组织领导

　　为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。

要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

　　六、注意事项

　　1、提高认识。

劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

　　2、贴近中心。

要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

　　3、依靠职工。

要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

　　4、搞好结合。

要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围;要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

　　2016年劳动竞赛活动方案【篇二】

　　为进一步营造员工主动学习、提升业务技能水平的浓厚氛围，推动员工与企业共同发展，根据四川分公司《“大培训、大比武、大提升”全员劳动竞赛活动实施办法》规定，结合公司实际情况，特制定本方案。

现将有关事项通知如下：

　　一、组织机构及职责

　　为加强“大培训、大比武、大提升”劳动竞赛活动的组织领导，推动劳动竞赛活动扎实有序开展，特成立活动领导小组，机构设置及职责如下：

（一）领导小组

　　组长：

胡尚诚

　　副组长：

马文龙吴江杨天勇粟勇

　　成员：

王红梅蒋燕娇王强烈黄旭平孟卿

　　徐田龙余凌王敏夏凡

　　工作职责：

　　1.领导劳动竞赛活动推进工作，对实施效果最终负责;

　　2.审批和签发活动管理相关文件，并监督实施;

　　3.做好人员配置，指导和协调解决实施过程中的问题;

　　4.负责本次专项活动相关计划的制定及监督实施;

　　5.负责活动宣传、教育以及管理工作的推行。

（二）劳动竞赛办公室

　　领导小组下设劳动竞赛办公室（挂靠政治工作部）。

　　主任：

王红梅

　　成员：

肖

劳动竞赛活动方案三:

工会年终工作总结及明年工作计划

　　作为工会的成员，我们应该怎么样做好自己的年终总结呢？

以下是小编精心准备的工会年终工作总结及明年工作计划，大家可以参考以下内容哦！

　　工会年终总结及计划

（一）

　　市总工