关于幼儿园的园务工作计划5篇.docx

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关于幼儿园的园务工作计划5篇

关于幼儿园的园务工作计划5篇

　　关于幼儿园的园务工作计划5篇

（一）

　　一、指导思想

　　以《幼儿园工作规程》及《幼儿园指导纲要》为指导，认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神，立足本园实际，围绕规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

　　二、工作要点

　　围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。

努力营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长。

　　1、规范管理。

增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。

创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

　　2、强化队伍。

完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。

加强保育员业务培训。

　　3、突出特色。

以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。

　　4、优质服务。

进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

　　5、家园共育。

召开新学期家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。

　　三、工作措施

（一）、重视有效的过程管理。

制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。

保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

（二）、以爱岗敬业、创造奉献的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气，精心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

　　（三）、营造良好的人文环境。

　　1、强化队伍。

加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。

提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

　　2、园本培训计划，针对教师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题及时解决开展培训，让教师养成良好的、更具有创新的精神。

　　3、加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。

多开展相互观摩活动。

利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。

　　4、组织各类人员外出参加业务培训，突出特色。

强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。

　　（四）、狠抓落实安全工作，确保幼儿园各项工作的顺利、安全进行。

　　1、加强安全管理，完善防范措施。

本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月查加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度，修改并制定好各项安全防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我保护意识的培养。

重点是全园卫生安全要求和食堂管理。

其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，减少事故隐患，避免意外事故发生。

　　2、有计划地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的安全教育，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。

　　（五）、卫生保健

　　1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。

　　2、不断提高幼儿保育质量。

　　保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。

　　3、我园将认真作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。

　　4、幼儿健康教育。

培养幼儿良好的生活卫生习惯，有计划有主题的开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等。

　　（六）、家长工作

　　1.学期初召开家长会。

让家长了解幼儿园的教育教学活动情况，促进幼儿园工作的进一步发展。

各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议，幼儿园及时针对意见建议进行整改。

　　2.加强家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。

　　3.每学期教师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况，个别情况用电话家访或登门家访;节假日举行家园同乐活动等进一步密切家园联系。

　　每月工作安排：

　　七、八月份：

　　1.对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。

　　2.校园环境修缮。

　　3.做好环境创设、安全工作检查。

　　4.校园卫生大清理。

　　5.家长合租车司机及随车人员安全知识培训

　　6.后勤人员卫生知识培训

　　7.搞好招生、编班、收费等开学准备工作。

　　九月份：

　　1.制定学园计划及各部门计划、各种考核、评价方案;建立健全规章制度。

　　2.做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。

　　3.各班加强常规训练，行政跟班检查。

　　4.建立在园幼儿电子学籍档案。

　　5.幼儿园各类统计报表的上报工作。

　　6.班主任与家长签定安全责任书，填写乘车幼儿的有关材料，并上交学校存档。

　　7.加强新操的指导训练，大中班第三周开始做新操，小班第五周出操。

　　8.检查环境创设活动。

　　9.迎接期初工作检查。

　　10、开展交通安全教育，做好家长合租车的安全管理工作。

　　11、开好家长会。

　　12、做好学前资助的填报工作。

　　13、组织参加市级幼儿园教师教学技能比赛。

　　14、做好校园歌手的选拔工作。

　　十月份：

　　1.各班开展庆国庆主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。

　　2.加强幼儿良好行为习惯养成教育。

　　3.做好秋季传染病、多发病的预防工作。

　　4.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

　　5.做好学校安全知识宣传教育工作，开展安全逃生演练活动。

　　6.召开家委会。

　　7、组织幼儿进行体检。

　　8、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学辅助学习环境。

　　9、根据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动

　　10、常规工作检查

　　11、幼儿自理能力比赛

　　十一月份：

　　1.消防安全主题活动。

　　2.班级常规观摩。

　　3.各班幼儿早操观摩评比。

　　4.举行幼儿故事比赛

　　5.教师制作户外活动器械评比

　　6、开展学区性公开课。

　　7、组织参加中心小学举行的青年教师教学比武

　　十二月份：

　　1.开展庆元旦亲子运动会

　　2、组织幼儿进行卫生保健。

　　3.加强冬季锻炼，开展安全健康教育活动

　　4.各段活动歌表演

　　5、开展中、大段幼儿绘画、泥工比赛，选出优秀选手参加中心小学的庆元旦美术大赛。

　　6、中、大班家长开放日活动。

　　7、各班区角活动观摩。

　　一月份：

　　1.家长问卷调查，汇总调查情况。

　　2、教师教育教学随笔比赛。

　　3.各类人员、各年段做好期末工作总结。

　　4、撰写教育教学论文。

　　5、校园安全隐患排查及整改。

　　二月份

　　1、搞好幼儿发展评价及各项评价工作。

　　2、各部门做好期未总结、量化、评比工作。

　　3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。

　　4、做好各种材料归档工作。

　　6.安排好假期值班工作。

　　关于幼儿园的园务工作计划5篇（五）

　　一、情况分析

（一）基本情况

　　1、我园目前共有14个班，小中班各4个，大班6个。

　　2、师生情况：

幼儿在园人数508人。

教职工总人数为66名（含保安4名），其中在编为35名，编外人员27名（不包括保安），2位老师休产假。

专任教师31人，党员6人，本科学历的教师29人，占教师数的91%;幼教高级职称8人;保育员14名，确保一班一保，营养员6人，其中高级职称4人，中级9人。

（二）发展优势

　　1、人本管理，凝成合力。

幼儿园管理人性化、制度化、规范化，教工主人翁意识强，工作积极主动。

幼儿园被评为平安单位、区文明单位、方松街道优秀基层党组织、1个班组被评为松江区教育系统巾帼文明岗，一个班组被评为优秀教研组。

　　2、安全导航，师生平安。

幼儿园重视一岗双责，安全管理小组职责清晰，安全制度完善。

幼儿园无重大安全责任事故，意外事故发生率逐年减少。

　　3、师资队伍，稳步提高。

目前，昌鑫幼儿园拥有区教坛新秀3名、中级育婴师4名。

由35岁以下青年教师日趋成熟，幼儿园为本区输送了1名副园长，园内各级教师亦收获各类殊荣。

　　4、家长指导，彰显品牌。

家长对学校及教师的测评中满意率达到98%。

　　（三）薄弱环节

　　1、课程管理减负增效、整合优效不凸显。

　　2、师资队伍骨干效能、后备潜力不突出。

　　3、幸福校园制度文化、品牌文化不成熟。

　　4、教育科研特色项目、推广应用尚不彰显。

　　二、指导思想

　　全面贯彻党的十x届x中全会精神，全力投入市文明城区的创建工作，力促园所内涵发展持续稳步。

　　三、工作目标

　　1、加强课程管理，助推科学育儿全面稳步推进。

　　2、精细监管机制，助推办园质量规范有序提升。

　　3、优化服务策略，助推园所职工分层分类发展。

　　4、完善制度建设，助推减负增效切实优效落地。

　　四、主要措施

（一）保教工作

　　工作重点：

　　通过观游戏、思幼儿，聚焦教师在幼儿角色游戏中的介入与指导，增强教师在游戏中关注幼儿发展的意识。

　　主要措施：

　　1、结合幼儿园制定的新四年发展规划，调整完善幼儿园的课程实施方案。

进一步优化幼儿作息与发展评价。

　　2、加强以幼儿发展为导向的课程管理与监控，使课程实施更关注幼儿的发展。

　　3、通过理论梳理、案例分析的方式开展以有效设计教研小组活动为主题的教研组长专题研修，不断提高教研组长的专业知识与技能。

　　4、依托大小教研，深入解读各年龄段幼儿角色游戏的本质与特点，帮助教师树立正确的游戏观。

　　5、生活环境如何推动幼儿发展等，不断提高环境的有效性。

（二）卫生保健

　　工作重点：

　　深入精细化管理与指导，帮助三大员巩固以幼儿发展为本的工作理念。

　　任务与措施：

　　1、加强日常精细化监控与指导，不断增强三大员工作责任意识。

　　2、依托保研大组、小组活动，不断丰富三大员专业知识，提高三大员表达能力。

　　3、组织开展好阿姨、好厨师比武系列活动。

　　4、按需定期开展面向教工、家长和幼儿开展安全卫生等方面中的自我保护、健康教育培训活动。

　　（三）队伍建设

　　工作重点：

　　搭建各类学习、展示和评比平台，助推教师个人四年发展规划的有效落实，及校园文化初步形成。

　　主要措施：

　　1、挖掘我园优秀文化内涵，使校园文化初步外显。

　　2、充分利用区名师指导专题研究，加强雁阵式骨干、青年教师设计教学能力培养与指导。

　　3、按照操作规范要求，有计划地开展三大员园本培训活动。

　　4、依托xx市xx管理中心的名师、名园长资源，选派青年骨干教师定期跟岗学习，不断开阔眼界，学习教学智慧。

　　（四）园务管理

　　工作重点：

　　完善制度建设，完善评选、考核评价、福利工会费用使用，彰显我园民主和谐的制度文化。

　　主要措施：

　　1、通过全园参与的方式，共同制定适合我园发展的新四年发展规划。

　　2、积极开展中层以上下班级定期谈心活动。

　　3、进一步完善优化《昌鑫幼儿园管理手册》，使工作职责与考核指标匹配度更高，增强教工工作的责任感。

　　4、细化工会及福利费的使用。

　　5、以课题为抓手，月月亲子乐为载体，引导幼儿、家长喜欢诵读童谣。

　　6、启动开展教学课件评比活动，鼓励教师根据教学需求制作相应的课件，不断提高课件制作能力。