劳动法学随堂练习题库及答案文档格式.docx
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C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主
5．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A．14周岁B．15周岁
C．16周岁D．18周岁
6．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）
A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B．某私营企业与职工因培训而发生的关系
C．作者与出版社之间的关系
D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
7．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）
A．国家机关B．社会团体法人
C．其他非法人组织D．企业法人
B】
8．下列项目中，存在劳动关系的是（ ）
A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同
C．劳动争议仲裁D．劳动检查
9．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件
A．高于B．低于
C．平行于D．两者之间没有关系
10．从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。
A．一个B．一个或一个以上
C．仅限两个D．以上都不对
二、多项选择题
1．不属于劳动法适用范围的有（ ）
A．律师事务所文员B．现役军人
C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人
BC】
2．劳动法的调整对象是（ ）
A．所有与劳动有关系的社会关系
B．劳动关系
C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D．由各种劳动关系而发生的关系
3．下列人员中不适用劳动法的是（ ）
A．农村农业劳动者B．家庭保姆
C．现役军人D．事业单位工作人员
4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）
A．社会救济B．集体合同争议
C．军人优抚D．公共福利
ACD】
5．劳动法学中的法律关系包括（ ）
A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系D．行政法律关系
ABC】
6．劳动法律关系应当续延的情形有（ ）
A．劳动合同依法续订
B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
ABD】
7．属于劳动法律关系暂停的是（ ）
A．停薪留职B．停产息工
C．职工自费出国留学D．借调职工
8．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）
A．可以是事件B．可以是一方的违法行为
C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生
BCD】
9．劳动行政相对人包括（ ）
A．职业介绍机构B．劳动者
C．工会D．劳动争议仲裁机构
10．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）
A．企业被依法撤销
B．劳动者完全丧失劳动能力
C．用人单位辞退职工
D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
ABCD】
11．根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）
A．新星歌舞团B．河南某杂技团
C．西部边远地区某企业D．国家体操队；
12．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）
A．罚款；
B．责令改正
C．吊销营业执照；
D．警告
AB】
三、判断题
1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
【答案：
√】
2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
×
】
3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
4、劳动法律关系发生的方式有：
行为方式、合同方式。
5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
第二章劳动法的产生和发展
1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A．《国际劳动宪章》
B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C．《费城宣言》
D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。
C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》
3．最早的“工厂立法”开始于（ ）
A．1661年 B．1702年
C．1802年 D．1839年
4．现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）
A．法国的《工厂法》B．前苏联的《苏俄劳动法典》
C．美国的《劳动关系法》D．英国的《学徒健康与道德法》
D】
5．国际劳工组织正式宣告成立于（ ）
A．1900年B．1906年
C．1918年D．1919年
6．国际劳工组织的执行机构是（ ）
A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局
C．国际劳工组织监事会D．国际劳工大会
7．中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
A．1919年 B．1929年
C．1944年 D．1983年
8．从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系
A．1971年 B．1949年
C．1983年 D．1984年
9．1987年国务院颁布了（ ），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A．《企业劳动争议处理条例》
B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
10．新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（ ）
A．1951年B．1950年
C．1952年D．1953年
11．《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）
A．1995年7月5日B．1994年1月1日
C．1994年7月5日D．1995年1月1日
12．香港调整劳资关系的基本法是（ ）
A．《劳资关系条例》B．《工厂暨工业经营条例》
C．《雇佣条例》D．《工厂暨工业经营规例》
13．澳门首部《劳工法》颁布于（ ）
A．1984年B．1849年
C．1976年D．1949年
14．1984年8月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律
A．《劳动争议处理法》B．《劳动安全卫生法》
C．《劳动契约法》D．《劳动基准法》
1．20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出
A．就业保障B．社会保障
C．反对歧视D．劳动争议处理
2．国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过
A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B．《关于女工和未成年工工作时间公约》
C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D．《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
AD】
3．国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ）
A．劳工代表B．雇主代表
C．劳工组织D．政府代表
4．国际劳工组织的组织机构主要有（ ）
A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会
C．国际劳工局D．国际劳动法协会
5．国际劳动立法的主要形式包括（ ）
A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约
C．国际劳工建议书D．联合国有关文件
6．香港的劳工法渊源主要有（ ）
A．国际劳工公约B．习惯法
C．劳动法理论学说D．香港立法机构的劳工立法
1、英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。
2、中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。
3、19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
4、中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。
5、2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
第三章工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权
一、单项选择题：
1．对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（ ）
A．予以处罚B．要求予以重新处理
C．予以改正D．代表职工申请仲裁或提起诉讼
2．用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（ ）
A．提出意见B．要求予以重新处理
C．予以改正D．请求当地政府依法处理
3．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性
4．调解委员会主任由（）担任。
A．职工代表B．企业工会代表
C．企业代表D．企业法定代表人
5．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）
6．外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（ ）
A．职工代表大会B．职工大会
C．通过工会与经营者平等协商D．职工代表参加监事会和董事会
二、多项选择题：
1．某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。
下列选项所述该公司的做法中，错误的是（ ）
A．招收2名14岁职工B．以性别为由拒绝招收1名妇女
C．辞退休产假的妇女D．不组建工会
2．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）
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