个人整改措施书面材料.docx

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个人整改措施书面材料

个人整改措施书面材料

篇一：

个人整改措施材料模板仅供参考

XXX（单位）领导干部个人整改措施

（参考格式）

XXX（职务）XXX（姓名）

（20XX年9月XX日）

根据中央、自治区党委、市委、旗委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的部署要求，为将个人在本单位专题民主生活会上提出的各项整改任务落到实处，现制定如下整改措施。

一、在遵守党的政治纪律组织纪律和贯彻中央八项规定、自治区党委28条规定及市委、旗委配套规定方面的整改措施

（一）遵守党的政治纪律方面

（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（二）遵守党的组织纪律方面

（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（三）认真贯彻中央八项规定精神以及自治区党委、市委、旗委相关配套规定方面

（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、形式主义方面的整改措施

1、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

三、官僚主义方面的整改措施

1、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

四、享乐主义方面的整改措施

1、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

五、奢靡之风方面的整改措施

1、（简单叙述存在的问题内容）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（整改措施）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

篇二：

个人自查报告及整改措施

自查报告及整改措施

振华学校

闫芳

20XX-8-28

个人自查报告及整改措施

通过暑假学习，将我学习后自查情况汇报如下：

1、爱岗敬业做为一名人民教师，重要任务是教学工作。

我认真按照教学常规管理各项要求落实教学各环节。

精心备课，认真上课，布置作业。

深入了解每位学生心理特点做到因材施教。

努力做到动之以情，晓之以理和学生心心相连，尊重学生个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，对于“后进生”我总是用发展眼光来看,用“放大镜”来看学生优点和进步，以长善救失。

2、课余自学不够，，学习层次不高当今世界瞬息万变，发展迅速，要适应这种变化只有学习，注重自身素质不断提高，做到与时俱进。

回顾已走过的路，虽然或多或少有一定提高，但总起来说进步并不算太大，尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大差距。

归根到底是缺乏学习自觉性与主动性，在工作中忽视了知识能力培养。

再者对业务知识掌握不够，意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用

3、严谨治学不够深，工作缺乏创新。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，对业务知识掌握不够重视，缺乏敬业精神，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏向上攀登勇气和刻苦钻研、锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神创造性地开展工作

整改措施：

１、加强政治理论学习，不断提高思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确世界观人生观、价值观。

以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好本职工作，为人民教育事业贡献力量

２、自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质。

热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。

确立“学生为本、德育为首、和谐发展”教育理念，业务学习要有创新精神，多开展创造性活动。

以自身严谨学风和高尚师德师风做学生表率，对工作多用心、用脑，领导交办事及我份内事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天事绝不拖到明天做。

树立强烈观、

效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力不断提高

３、严谨治学结合教学特点因材施教，根据学生基础知识较差现状，采取多种教学方法，逐步提高学生知识水平，尽职尽责地做好教育教学工作，乐教。

以强烈社会责任意识去奉献和付出。

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作

4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师信其道”教学境界。

学生成长各种行为偏差是难免的，作为老师我应该深入了解孩子内心，找到原因然后进行引导，使学生认识到行为确实出现了偏差，并明确危害。

使学生从内心认识到，进而自觉纠正

在以后的教学中，牢固树立服务学生和家长意识，规范一言一行，严格履行教师义务和职责，作学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献一份力量

自查报告及整改措施

振华学校

孙杰龙

20XX-8-28

篇三：

个人整改材料

（）个人整改措施

XXXXXXXXXX

（20XX年8月）

根据中央、省委关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的通知精神，按照集团群众路线教育实践活动安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身实际，制定整改落实措施如下：

一、个人问题清单

（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题

1.传达贯彻上级政策文件存在走形式、机械化情况。

学习贯彻中央和省委领导讲话精神、政策文件过程中，存在以文件传达文件、以会议宣传会议的情况，没有很好地结合集团实际，形成自身的工作方案，有时只求传达、不问效果。

2.时把经济效益凌驾于社会效益之上。

具体的项目评价和把控上，有时存在重经济效益轻社会效益，甚至牺牲社会效益的问题。

3.没有把XXX作为毕生事业追求。

虽然在发展壮大XXX集团上尽心尽力，但并没有把发展壮大XXX集团作为毕生事业去坚守与追求，即使现在50好几了，也没有在XXX终老的意向。

4.党建工作重视不够。

工作思考和安排中存在重行政轻党务，

—1—

重经营轻政工的现象，如何在基层单位发挥党组织的核心作用，思考和工作均不到位，细致性的思想政治工作做得不好。

5.落实“三重一大”决策制度存在以程序式规避个人责任的现象。

班子决策时存在逃避意识，对有些把握不准的决策，并没有提出明确的个人意见，当党政联席会上绝大多数班子成员都同意时，有顺大流的现象。

6.对持续推进改革有畏难情绪。

尤其是对解决历史遗留问题不积极、不主动、不坚决，有些问题能拖则拖。

（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

1.调查研究不深入。

基层调研时间和次数都没有达标，也没有沉下心去与基层员工交谈。

调研中还是选择性意识，对越是困难的基层单位，平常越不想去，有回避问题、回避矛盾倾向。

2.改进会议远远不够。

集团会议仍然较多，自己要参加的会议也多，时有不得脱身之感。

3.精简文件简报没有落实到位。

纸质文件较多；对文字材料要求较高，也有些文牍主义倾向。

4.规范出国境的个人责任与管理责任不统一。

作为集团主要负责人，对整个系统的出国境管理和重视不够，对一些子分公司班子成员的出国考察申请，明知实效不会好，也批准他们去了，有时还把此当作一种激励手段或福利方式。

5.勤俭节约执行不力。

因个人对公务接待和客户关系维护的—2—

尺度较宽，上行下效，导致整个公司的管理费用仍然偏高，厉行节约、节俭办事的风气在集团尚未形成。

6.督促检查做得不好。

工作中存在重战略、轻执行，重部署、轻督查的问题。

（三）对照“三个问题”方面存在的问题

1.在对待作风建设问题上有担忧情绪。

担心在社会整体风气没有根本扭转，且党内反“四风”暂时未及民营企业的时候，集团大幅降低三公经费，会影响市场开拓、影响产业发展。

2.对制定新的作风建设规章制度存在观望心理。

对公车改革等方面没有先改先行，等待上级指导意见出台。

3.没有“为官不为”，但工作着力不均衡。

工作重点放在了优势的XXX主业板块上，对其他板块着力不够，影响到了资产管理、金融投资、文化地产等板块的发展。

（四）“四风”方面存在的突出问题

1.好大喜功、不求实效。

主要表现在重战略、轻战术；重口号、轻督导；提出的部分机构设臵重形式、轻实效。

2.政绩观偏差、急功近利。

主要表现在重速度轻质量，重短期轻长远，重经济显绩轻社会效益，一心想早出成绩、见效益、扩影响，政绩观错位；存在报喜不报忧的情况。

3.自负自傲、盲目决策。

主要表现在工作有“拍脑袋决策”的情况；对自己做过并取得一些成绩的领域，有居功自傲，不善于听取他人意见；少数决策还有惟上不惟实的情况。

—3—

4.不讲民主，家长作风严重。

主要表现在工作方法简单，脾气暴躁，喜欢骂人；班子成员之间沟通不多，管理中征求职工意见不够；担心影响进度，工作中有包办包揽现象。

5.对职工诉求有怨怼情绪，缺乏耐心。

主要表现在对群众感情不深、问题解决不力；换位思考不够，对少数诉求不合理的群众心有抵触。

6.用人视野不开阔、不公正。

与基层后备干部交流不密切，囿于自己的熟人圈子，一定程度上造成了用人视野不宽、用人标准不公。

7.激情减退、求安求稳。

继续深化改革、攻坚克难的工作激情有所下降，求稳心态日益加重，有“守摊子”、当“太平官”的思想，有隐退心态。

8.追求形象，存在攀比。

追求大集团的形象和面子，多次花高价钱做XXX宣传；为扩大对外影响，纵容下属跑部委、搞公关；为追求指标高速增长，强压经济指标，增强基层单位负担。

9.文风会风学风不实、不正。

工作有开长会、作长报告的现象；理论学习上存在消极应付现象，学习内容上多业务知识、少政治理论学习；代表党委推荐的书目也大多是关于金融资本、数字XXX等业务书籍。

10.享受特权，不拘小节。

存在公车私用、公私混用问题，下乡和出差多次借用XXX的雷克萨斯越野车。

有接受合作单位商务宴请。

基层调研中接受过茶叶、腊肉、野味等土特产物质。

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