企业文化的综述.docx

企业文化的综述.docx

《企业文化的综述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化的综述.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业文化的综述

企业文化的综述

一、企业文化的引出

●由“笼子里的香蕉”开始

--个体的认知、感知、行为

--群体的认知、感知、行为

●群体

●惩戒性

●反复刺激

●认知

●共同遵守

●行为规范

二、概念辨不

三、企业文化的引出（讲明）

●

寝室文化个体

●班级文化

●专业文化组织

●年级文华

●校园文化群体

●学生文化

●知识分子文化

●精英文化社会

四、企业文化示例：

IBM

Ourvaluesaddvalue

AtIBM,westrivetoleadinthecreation,developmentandmanufactureoftheindustry`smostadvancedinformationtechnologies,includingcomputersystems,software,networkingsystems,storagedevicesandmicroelectronics.

AndourworldwidenetworkofIBMsolutionsandservicesprofessionalstranslatestheseadvancedtechnologiesintobusinessvalueforourcustomers.

五、企业文化示例：

海尔

我们企业文化的核心价值观：

创新

我们海尔精神：

敬业报国、追求卓越

敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”确实是回报，海尔人是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”确实是真诚，海尔人真诚到永久。

追求卓越的核心思想是创新。

追求卓越表现了海尔人永不自满、永久进取、永久创新的生生不息的精神境地。

能体现海尔精神的两句话：

把不人视为绝对办不到的事办成

把不人认为特不简单的事持之以恒地坚持下去

六、企业文化的定义

以企业在长期生产经营过程中逐渐形成与进展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗适应和传统的有机统一。

分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。

核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式

七、企业文化的地位和作用

●做造钟人，而不是报时人

●完成法律、制度不能约束的企业行为

●填充法律制度的空白点

--制度、法律制订通常是道德行为的底限，只能约束人们的行为，而不能引导高级的行为

--在完善的法律都存在空白点火漏洞，包括法律和制度的进一步完善和进展，都受到文化的约束

●10个人、100个人、1000个人、10000个人时，治理者应当采取的方法

八、关键词

●企业、公司：

corporation

●组织：

organization

●文化：

culture

●价值观：

value

●远景、愿景：

missionvision

●行为：

behaviorconductaction

九、文化解释

●辞海：

人类社会历史时刻过程中所制造的物质财宝和精神财宝的总和

--狭义：

社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构

--物质财宝

--精神财宝：

自然科学、社会科学、宗教

--价值观是差不多假设和信念的表现形式

●英文：

耕种、居住、练习、注意、敬神

●美国传统词典：

人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切生活、思维活动的本质特征总和

十、传统文化对企业文化的阻碍

●对社会的阻碍

--中国社会的专门实践：

价值观念和方法论的悖论

●对企业家的阻碍

--对权谋与道德之间的权衡

●对治理机构的阻碍

--理性规范制度化和感性平衡的选择

●对企业文化的阻碍

--集中体现在绝大多数企业中的治理冲突

十一、东西传统思想的比较

东方西方

●管人、道德管事、制度

●群体合作个人竞争

●和谐效率

●自然、无为人为、有为

●节欲、无我自我、张扬

●智慧、情感科学、理性

●多元模糊二元层次

●信息社会、知识经济、环境市场经济

●起源农业文明工业文明

十二、历史不同时期的文化与治理方式

●中国：

--尧舜禹：

朴素、自然、唯物，大同社会

--夏商周：

宗教、迷信、王权、武力

--秦汉：

皇权、行为道德规范，同性分封

--唐宋明：

佛学盛行，儒家思想用于统治

--清：

皇权利益至上的有用治理

●国外（基督教国家）

--希腊、罗马的议会制

--教皇和国王的并存

--君主立宪、共和

十三、不同年代的特点与治理观念

●成长年代

--30年代：

科学民主、抗日、民族

--40年代：

土改、延安、解放战争

--50年代：

工业建设、资本改造、肃反

--60年代：

大跃进、灾难、文革、冷战对抗

--70年代：

串联、上山下乡、军队

--80年代：

改革开放、高考、承包、港台

--90年代：

大款、经济建设、民营企业

--千年：

网络经济、全球化、信息社会

十四、群体不同背景的特点与治理观念

●农、林、牧、渔：

质朴、勤劳

●大工业、原始工业：

奉献、敬业

●军人：

规范、果断

●知识分子：

创新、敏感

●贸易、金融：

机会主义

●政府官员

●海归

十五、域外文化：

日、韩、东南亚、印度

●日本：

忠、孝、义、大和

--海岛阻碍（生活习俗、国家治理、民族）

--儒家、佛学阻碍