在欢迎市长来单位调研工作会议上的发言.docx

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在欢迎市长来单位调研工作会议上的发言

在欢迎市长来单位调研工作会议上的发言

篇一：

在调研工作会议讲话

检察长在全院信息调研工作

会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全院信息调研工作会议，主要任务是回顾总结过去一年我院信息调研工作，研究部署今年相关工作。

去年以来，我院信息调研工作在上级业务部门的具体指导下，在院党组的正确领导下，始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，及时反映全院检察工作的新动态、新举措、新经验和新探索，深入挖掘工作特色和工作亮点，展示了检察机关形象，提升全院检察工作知晓度。

全年编发的检察简报（信息）27期。

虽然数量不多，但采用率较高，被市委政法委、市院、区委采用共20篇，宣传稿件分别被市、区政府网站采用18篇和22篇。

在调研、征文方面，成绩比较明显，我院在市法学会“弘扬法治精神，推进科学发展”和“三项重点工作”征文活动中，2篇论文获二等奖励，2篇论文获三等奖，3篇论文获优胜奖，被市院选送到上级的论文共6篇。

10月29日，我院在全市“三项重点工作”调研工作表彰大会上作了经验发言。

在肯定成绩的同时，我们应该清醒看到，我院调研信息工作仍存在一些薄弱环节，距上级院的要求还有一定的差距，去年我院检察信息工作绩效排名在全市不高，主要原因是编数不够，市院下达任务数为36编，而我院上报检察简报（信息）共27期。

原因时多方面的，我认为主要三个原因：

一是调研工作发展还不平衡，有的科室重视，有的科室重视不够，有应付差事现象。

二是重业务、轻调研在一部分干警中还不同程度存在，有些干警总认为业务工作容易出成绩，只要把业务工作搞好就可以了。

而调研工作费时费利，是软任务，可干可不干，没有把调研工作提高到一定的高度来认识。

三是调研工作检查落实还不到位，往往是任务安排的多，检查落实的少，有些方面流于形式，落实力度还不够。

这些问题需要我们高度重视，认真加以解决。

2011年检察调研信息工作的总体目标是：

检察调研信息队伍整体素质进一步提高，调研信息文章采用率进一步提高。

目前，市院下达我院基本任务数为36篇，且调研、征文等不计算在任务内。

根据我院各科室基本情况，今年，我考虑现将信息简报基本任务数进行分解到各科室，各科室要组织科室有关人员进行讨论，并将任务进一步细化，责任到人，扎扎实实抓好落实，每年只少要完成院下达的基本任务数。

其它调研、征文等任务，我院将根据市院下达有关内容分配到各科室，各科室要及安排人员，在规定时间内完成任务。

为了更好地完成今年的调研信息工作任务，我讲四点意见。

一、要加强领导，认真组织。

调研、宣传、信息工作是检察机关的基础性工作，是展示检察机关形象的窗口，是推动检察工作科学发展的载体，也是培养干部“基本功”的重要途径。

这三项工作成为检察工作软实力的重要体现，既相互独立，又紧密联

系，是检察机关的谋事之基，成事之道。

检察调研信息工作与“创、争、当”活动挂钩，因此各科室局主要负责人要高度重视检察调研信息工作，要结合本部门的实际，与业务工作一起安排、一起落实，把完成工作任务的压力变为动力，统筹安排，常抓不懈。

二、要明确责任，加强学习。

办公室负责全院调研信息工作，各科室局队要分别推选一名同志作为联络员，负责本部门的调研工作，提供相关线索，接受办公室指导。

特别是新招录进来的干警，要向他们压担子、提要求，同时，要激发干警的主观能动性，在工作中要注意挖，及时提供调研信息材料，尽可能多出精品、多出成果。

要鼓励他们加强学习，多看、多思、多写，增强政治敏感性和职业敏感性，提高他们的综合分析、理论研究及文字写作水平，不断提升干警的综合素质和能力，努力培养锻炼成为既能办案，又能写简报信息和调研文章的“多面手”。

三、要突出重点，加强协作。

要紧紧围绕三项重点工作开展检察信息调研工作，突出三个重点：

一是要突出检察工作如何为维护稳定、促进社会和谐这个重点；二是要突出检察工作如何保障和改善民生这个重点；三是要突出公正执法、规范执法问题这个重点。

与此同时，办公室要加强系统内与系统外的协作。

特别是要加强与其它科室之间的密切配合，拓展信息调研源头，整合资源、信息共享，增加信息调研数量，提升业务信息调研质量。

各科室要抓住主要问题，围绕各自的工作重点，联系本部门的具体业务，积极开展和组织检察信息调研工作。

四、要认真把关，及时报送。

检察信息工作做到“高、真、新、快”。

“高”即“标准高”，用精炼的文字反映情况，做到主题鲜明、文题相符，表述清楚，言简意赅。

“真”即“情况真”，信息报送内容做到情节真实，数字准确，反映重大事件必须经院领导严格审核后方可报送。

“新”即“内容新”，信息能充分我院检察工作中的新情况、新问题、新举措、新经验。

“快”即“报送快”，动态信息上报做到及时快速，不延误、不漏报。

重要信息调研采用要及时编写上报，多渠道宣传报道检察工作。

简报信息任务分配表

篇二：

在全区信息调研工作会议上的个人发言材料

在全区信息调研工作会上的发言材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我是***，现在****工作。

首先感谢区委区政府办公室能够提供如此弥足珍贵的交流学习机会，也很荣幸能够向在座的各位说说自己从事信息报送工作的浅显认识。

说实话，站在这里，心情还是比较紧张的，怕自己班门弄斧，怕各位发飙问罪。

但“老虎金钱豹，各有各的道”，忠于自己工作经历的感受还是可以说的，而且也没有什么是不能说的。

我认为：

写好新闻通稿，要各美其美。

首先要有坚定的自信，相信自己的写作有优势、有亮点、有特色，相信自己在日积月累的写作中能够不断提高、不断完善，得到认同。

其次要有理性的自我认知，尤其要意识到自己的不足，正所谓“尺有所短”、“白璧微瑕”。

“知耻而后勇”，如何发扬长处，补齐短板，相信大家都自己的“武功秘籍”。

我认为，如何保持滴水穿石的韧劲，养成长期学习的习惯、形成自觉，是我们面临的挑战。

“为其艰难，方显勇毅；为其磨砺，始得玉成。

”做到了，我们肯定会体会到经历“凤凰涅槃”后的喜悦，体会到“一览众山小”的豪迈。

写好新闻通稿，要美人之美。

首先要主动承认、善于发现他人的写作长处和风格，正所谓“寸有所长”、“存在即合理”。

在主动比较中，要有“服软”意识，要有“敬重”心

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理，要有“欣赏”水平，发现他人写作的闪光点。

其次要有“拿来主义”精神，练好“移花接木”的本领，将别人的优点和自己的风格相融合，彰显自我魅力，展现自我文采。

都说差距来自比较，其实进步也来自比较。

写好新闻通稿，要美美与共。

要敢于不厌其烦地自己给自己找茬、出难题，多向领导“发难”，敢于让领导改材料，不怕领导批评；多和同事“过招”，敢于让同事改材料，不怕同事笑话；多向兄弟单位同仁“取经”，敢于和同行交流心得，不怕添麻烦；多向区政府网站、杨陵党建网等媒体网站投报信息，敢于展现自我，不怕通稿被毙掉。

写好新闻通稿，要身临其境。

“天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。

”我始终认为，自己全程参与的事情，信息写作难不倒我，因为我清楚事件的来龙去脉，了然于胸定会一气呵成。

信息报送最基本的要求就是还原事件过程，把事情说清楚、让人看明白。

唯有亲身经历了事件，才会在达到这个基本要求的基础上，写的更好。

各位同仁！

西汉史学家司马迁在撰写《史记》时，提出“欲以究天人之际，通古今之变，成一家之言。

”的自我写作要求。

如此高大上的标准，实非我辈所能及也，毕竟司马迁只有一个。

然而，从事信息报送的我们，也是唯一的绝版，只要我们端正态度、正视自我、一直奔跑在努力的路上，我们定会成为一名彰显自我特色的优秀信息报送者。

谢谢大家！

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篇三：

在全市政务系统调研工作会议上的发言（定稿）

适应新形势研究新情况服务新发展

全力开创政务调研工作新局面

成华区人民政府办公室主任蒋飚

（2011年3月7日）

尊敬的志雄市长助理、各位领导，同志们：

近年来，在成华区委、区政府的正确领导下，在市政府办公厅、市政府研究室的关心指导下，成华政务调研工作紧紧围绕建设世界现代田园城市和“生态城区、现代成华”，始终坚持“出精品、出经验、出亮点、创一（来自:

WwW.CssY书业网:

在欢迎市长来单位调研工作会议上的发言）流”，围绕中心，服务大局，努力当好参谋助手，为推进全区经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

一、高度重视，有效服务中心工作

做好政务调研工作，高度重视是前提。

在新的历史条件下，政务调研工作的责任更加重大、任务更加繁重、使命更加光荣。

我们通过加强组织领导，完善工作机制，全面落实责任，把政务调研工作抓紧抓实抓出成效。

一是加强组织领导。

区委、区政府高度重视政务调研，将其作为一项战略性、全局性、长期性工作，纳入重要议事日程抓紧抓好。

区政府多次召开专题会议，安排部署全区政-1-

务调研工作。

区政府主要领导亲自抓，出题目、下任务、压担子，常务副区长直接抓，其他副区长合力抓，形成了区政府办牵头、专门成立区政府研究室、整合部门街道力量的“大调研”工作格局，全区“领导主抓、分级负责、专人开展、上下联动、左右互通”的政务调研氛围日益浓厚。

二是完善调研机制。

创新“大协调”工作机制，探索建立“四大办”主任联席会议制度，统筹确定重点调研课题，及时通报重要情况，更好地掌握和交流全区调研工作动态。

健全“大材料”工作机制，区政府办牵头，整合各街道、各部门的调研力量，充分发挥情况熟、信息全、专业强优势，高标准统筹，高质量撰写，各类材料质量不断提高。

深化“大信息”机制。

借助党政内网，及时共享调研要点、课题内容、参考资料、优秀范文等资源，搭建政务调研资源交流平台，着力提高调研信息传递效率和使用价值。

三是强化责任落实。

坚持调研工作责任制，建立健全“主要领导负总责、分管领导直接抓、调研人员具体办”的三级责任制，大力推行“定领导、定单位、定题目、定要求”的“四定”工作机制。

加大目标考核力度，将政务调研纳入全区专项目标考核内容，每年下发全区政务调研工作目标任务，进一步明确任务要求和完成时限。

定期开展全区政务调研、公文质量测评活动，实行“月通报、季评比、年表彰”，严格奖惩逗硬，真正做到人人有目标、人人有压力、人人有责任。

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二、围绕中心，加快推进跨越发展

做好政务调研工作，围绕中心是关键。

政务调研是服务中心工作的重要抓手，服务科学决策的重要基础，服务人民群众的重要工作。

我们紧紧围绕全区发展大局和中心工作，关注重点、聚焦亮点、突破难点，突出对战略性、全局性、前瞻性问题的调查研究，提出可行措施建议，总结推广有效经验。

（一）围绕中心抓重点，全力服务科学决策。

紧紧围绕全区“一轴引领、四城驱动、一区辉映、三带贯穿”的“1413”发展战略，抓住“现代服务业为核心，总部经济为龙头，文化创意产业为特色”现代产业体系中的重要问题，不断强化区域发展的战略研究，深入探索产业发展的对策措施，突出做好经济运行的深度分析，形成了《关于建好城际商旅城项目的思考》、《关于做大做强我区产业支撑的调查》、《成华区税收及税源结构分析》、《关于我区经济发展若干促进政策的思考》等调研成果60余篇，一大批调查深入、研究深刻、可参考借鉴的调研成果进入了区委、区政府决策。

政务调研已成为推进中心工作的“排头兵”。

（二）围绕中心抓亮点，充分发挥示范引领。

突出品牌调研，结合我区老工业基地特色文化和建筑风格，研究区域发展优势，深入挖掘老工业基地改造示范区的成华模式，加大宣传推广力度，打造区域城市品牌。

加强试点调研，全面-3-

跟踪权力公开透明运行、流动人口管理、农村四大基础工程等先行先试工作，注重实践探索，强化理论提升，多项试点工作得到国家、省市的高度评价，先后被省政府办公厅、市政府办公厅采用经验型调研文章14篇，先行经验得到广泛推广。

着力亮点调研，围绕经济社会发展重大突出工作，深入挖掘整理，总结成功经验，深化成绩亮点，先后荣获中国最幸福城区、中国最具投资价值城区、全国首批和谐社区建设示范区、全国文化先进区、建设成都杰出贡献奖等诸多成绩。

政务调研已成为推进中心工作的“聚光点”。

（三）围绕中心抓难点，深入研究对策方法。

紧扣领导高度关注、群众反映强烈的问题和矛盾，深入分析原因，科学寻求良策，形成了《农民集中居住反映的问题及建议》、《农民集中居住区物业管理情况调查》、《关于妥善处置医患纠纷的思考》、《荆竹、横桥社区区划中有关遗留问题的建议》等对策研究30余篇，引起领导的高度关注，促进问题的有效解决。

针对老旧小区物业管理问题，在市政府研究室的指导下，我们庚即调研后，在5个街道15个社区进行试点，完成了《关于老旧小区管理试点工作的调查报告》，总结出“社区化准物业”的成华管理模式，得到了群众好评和领导肯定，特别是受到了红林市长的高度关注，先后3次作出重要批示。

政务调研已成为推进中心工作的“加速器”。

三、强化保障，着力提升研究水平

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做好政务调研工作，保障是基础。

通过强化对政务调研工作的政策保障、队伍保障和经费保障，着力形成政治上关心、工作上支持、生活上照顾的良好氛围，激励从事调研工作的同志以更强的责任心和使命感投入到政务调研工作中去。

强化政策保障，人才培养向调研系统倾斜。

研究出台加强政务调研工作意见、政务调研工作考核办法等文件，不断规范和激励全区政务系统调研工作。

不断强化人才支撑，要求各街道、各部门抽调责任心强、文字功底好的精兵强将，确保优中选优。

特别是为了增强研究室力量，区委、区政府高度重视，高配副处级专职主任1名，专职工作人员3名。

大力创造成长条件，采取手把手教、结对帮扶、轮岗交流等多种形式，让调研同志成才有机会、干事有舞台、发展有空间，积极培养政务调研干部，一批调研同志走上领导岗位，成为了加快经济社会发展的重要力量。

强化队伍保障，教育培训向调研系统倾斜。

针对各街道、各部门分管同志和调研人员轮岗快、底子薄的实际，定期组织在职培训、外出考察、上挂锻炼等活动，不断提升全区调研人员的业务技能和综合素质，努力培养一支思想好、业务精、素质高、默默奉献、能打硬仗的队伍。

打造调研信息交流平台，努力办好《政务研究》、《政务要情》、《每日快报》等内部刊物，选编优秀调研材料，实现政务调研信息交-5-