职工代表培训考试题.docx
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职工代表培训考试题
职工代表培训参考试题
一、填空题（30个）
一、企业工会是的工作机构，负责处置日常工作。
二、职工代表大会的权，是指职工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议的民主治理权利。
3、职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对 进行评议监督的权利。
4、实行厂务公布，必需与推动企业改革，成立现代企业制度，增强企业治理，提高经济效益，增强企业 、 、职工队伍建设等专门好地结合起来。
五、在董事会讨论涉及职工切身利益的重要决策时，职工董事应如实反映 ，表达和保护 。
六、厂务公布的要紧载体是 。
7、依照《企业法》的规定，职工代表大会权的内容包括工资调整和奖金分派方案、、及其他重要规章制度。
八、集体合同草案应当提交 或讨论通过。
工会签定集体合同，应当给予支持和帮忙。
九、通过职工代表大会审议决定的职工生活福利的重大事项，应由负责实施。
和
要按期检查、催促，促使已经决定项目的顺利完成。
要在下一次职工代表大会上报告实施情形。
10、非公有制企业职代会制度建设要以“”为指导思想。
1一、依照法律规定享有的企业职工，都可被选为职工代表。
1二、车间民主治理是企业民主治理的重要，班组民主治理是企业民主治理的。
13、职工董事、职工监事应随时了解企业治理和进展状况，树立全局思想，发表意见和表决既要符合党和国家政策，又要符合企业实际和职工利益，实现 、 、 三方面利益的有机统一。
14、各选区依照分派的代表名额，选举产生职工代表。
选举的方式，一样采纳差额选举，也可用举腕表决的方式。
1五、职工代表在任期内或时，代表资格自行终止，缺额由原选举单位依照规定补选，补选方法和程序与选举职工代表大会的条件和程序相同。
1六、针对非公有制企业规模小、职工人数少，又在同一社区和工业园区的特点，可选择在工业园区、社区、行政村范围内试行 。
17、职工代表大会是吸引广大职工和的重要制度。
1八、厂务公布的日常形式按其本身的性质特点可分为形式、的制度形式、的标准形式和形式。
1九、职工代表大会的议题，是指列入的议程，提交讨论审议的各项议案的总称。
20、职工董事、职工监事是指由 、 或其他形式民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，代表职工依法行使 和 权利的职工代表。
2一、职工代表大会是企业实行民主治理的 ，是职工行使 的机构。
2二、班组民主治理的大体形式是。
班组民主治理由班组全部职工参加。
23、职工代表大会在行使权利时，要充分实行民主的原那么、 服从的原那么。
24、“两办通知”对厂务公布内容的规定是：
企业重大 问题；企业方面的重要问题；涉及方面的问题；与企业领导班子建设和建设紧密相关的问题。
2五、 或 有权罢免职工董事、职工监事。
2六、对职工代表大会提案的、、、、等处置程序要通过制定实施细那么做出明确规定，每一年至少征集一次提案。
提案的落实要责任到人，形成制度，并将提案和会议决议的落实情形向报告。
27、职工代表大会实行制。
每次职工代表大会必需有全部职工代表出席，职工代表大会进行选举和作出决议，必需经全部职工代表通过。
2八、车间（分厂）能够依照具体情形，采取或、等形式，对本单位权限范围内的事务行使民主治理的权利。
2九、厂务公布是企事业单位 新的实现形式和途径，是 制度的完善和进展。
30、职工监事 职工各项保险基金的提取、缴纳、职工工资、劳动爱惜、社会保险、福利等制度的履行情形。
二、选择题（10个）
一、以下职工代表权利的表述中，错误的一项为哪一项：
（）
A在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权
B对职工代表行使民主治理权利，任何人不得冲击报复
C因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时刻，有权依照正常出勤享受应得的待遇
D有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情形的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询
二、一方提出进行平等协商要求的,另一方应当在收到平等协商要求之日起内以书面形式给以回应,无合法理由不得拒绝进行平等协商。
（）
A60日B20日C30日D15日
3、以下哪一项不属于职工代表大会的大体任务（）
A审议企业重大决策
B监督行政领导
C保护职工的合法权益
D讨论、决定职工工资、奖金问题
4、以下选项中哪一项不属于职工代表大会的特点（）
A普遍的代表性和充分的民主性
B职工代表大会具有法律依据和权威性
C民主集中制的组织原那么表现了职代会的合理性
D系统的组织机构和组织制度保证了职代会工作的常常性
五、以下说法中哪一项为哪一项错误的？
（B）
A非公有制企业职工享有同公有制企业职工一样的民主权利。
B非公有制企业资产是企业主私人所有，职工不拥有企业民主治理的权利。
C咱们在国内企业职工民主治理权利方面不能弄“所有制歧视”。
D不管在何种所有制企业，职工都有参与企业民主治理的权利。
六、以下哪项属于车间职工（代表）大会的职权？
（）
A审议决定本企业有关职工生活福利方面的重要事项
B审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分派方案、劳动组合方案、劳动爱惜方法、奖惩方法和其他重要规章制度
C依照厂行政的部署，民主推荐或民主选举车间主任
D听取和审议企业行政领导的工作报告，并对完成生产打算的方法、技术改造方法、车间经济责任制方案等重大事项提出意见和建议
7、企事业单位 是实行厂务公布的主体。
A党组织 B行政 C工会 D职工代表
八、 D 既是企事业单位职工民主治理的大体形式，也是基层民主政治建设的大体制度。
A企业治理委员会 B会员代表大会
C厂务公布 D职工代表大会
九、公司监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于 ，具体比例由公司章程规定。
A二分之一 B三分之一 C四分之一 D五分之一
10、职工董事、职工监事应具有较强的综合分析判定能力、文字撰写能力和独立工作能力，具有 以上文化程度。
A初中 B高中 C大专 D本科
三、判定题（25个，正确的打“√”，错误的打“×”）：
一、ISO9000标准保证质量问题的整体思路，符合深化厂务公布民主治理工作的假想。
（）
二、班组民主治理会在其职权范围内决定的有关事项，未经班组民主治理会讨论同意，任何人不能改变。
（）
3、职工代表大会主席团实行常任制。
（）
4、联席会议实行民主集中制，其协商解决的问题，应向下一次职工代表大会报告予以确认。
（）
五、职工董事、职工监事在任职期间和任期届满三年内，除个人严峻过失外，企业不得以其履行职务的缘故，解除劳动合同或作出不利其就业条件的职位变更。
任期届满，连选能够连任。
（）
六、厂务公布的日常形式是指专门用于厂务公布的公布栏、厂情公布会、厂务公布网络和为公布某些事项而召开的各类会议等。
（）
7、职工代表大会的提案，是指提请职工代表大会讨论、决定、处置的方案和建议。
（）
八、职工代表大会是一个咨询机构或议事机构。
（）
九、职工董事、职工监事应熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度，应具有财务、会计、审计或宏观经济等方面的专业知识，比较熟悉企业生产经营治理工作。
（）
10、依照必然的民主程序，围绕中心议题，开好职工代表大会，是职工代表依法行使民主治理权利的重要保证。
（）
1一、厂务公布的四项内容与职工代表大会的各项职权是一一对应的关系。
（）
1二、班组民主治理会要有本班组2/3以上的职工出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组实到职工过半数同意才能生效。
（）
13、股东会、董事会讨论的企业有关重大问题应提交职代会先行讨论审议，以决议形式提出意见和建议，以复议形式解决职代会与股东会（董事会）的工作关系，股东会（董事会）不能够否决职代会的决议。
（）
14、班组民主治理具有直接性、基础性、常常性、全员性、融合性的特点。
（）
1五、职工代表大会依照法律和民主程序作出的各项决议和决定，应取得尊重，未经职工代表大会同意，任何组织和个人无权修改。
（）
1六、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。
（）
17、厂务公布要紧内容大体上涵盖了企事业单位的全数工作，能够说没有什么重要情形是不需要公布的。
（ ）
1八、职工代表大会正式会议是职工代表行使职权的关键。
（ ）
1九、集体合同法律关系的主体是企业职工与企业。
（ ）
20、经职工代表大会审议通过的，或通过其他形式公布以后需要在更大范围宣传的厂务公布事项，能够通过媒体形式进一步公布。
（ ）
2一、厂级领导应分到选区，以一般职工的身份参加选举。
（ ）
2二、职工代表大会有权对职工董事、职工监事履行工作职责的情形进行民主评议，每一年民主评议称职率低于60%或被评为不称职的职工董事、职工监事，应当向职代会提出辞呈。
（ ）
23、在职工代表大会闭会期间，专门小组可依照职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要解决的问题，并向职工代表大会报告予以确认。
（ ）
24、在涉及职工利益问题上，若是职工董事有不同意见，有权要求董事会在充分听取职工意见或与工会充分和谐后再作出决定。
（ ）
2五、职工代表大会以职工生活福利等方面的重大问题确信中心议题。
（ ）
四、简答题（4个）：
一、简述职工代表大会提案的内容。
二、请简要陈述非公有制企业职工（代表）大会的职权。
3、实行厂务公布的整体要求是什么？
4、依法选举职工董事、职工监事应要紧遵循哪些程序？
五、论述题（2个）
一、联系本单位实际，论述职工代表的要紧活动方式及存在的问题。
二、联系实际论述非公有制企业成立职代会制度的必要性。
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