精编范文驻马店最新人事任命word范文模板 11页.docx

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驻马店最新人事任命

篇一：

201X年驻马店市政府办遴选公务员公告

一、遴选的职位、条件

遴选职位：

驻马店市人民政府办公室科员，共10名。

具备下列条件的人员可以报考：

1、政治素质良好、勤奋敬业、品行端正、身体健康;

2、年龄30周岁以下（1984年2月28日以后出生），具有国家统招的全日制普通高校本科及以上学历;3、参加工作（选调生在基层工作）3年以上（201X年2月28日以前参加工作），历年年度考核为称职以上等次;

4、在驻马店市工作，已进行登记备案且在编在岗的公务员;

5、科级公务员遴选后同意安排在科员岗位工作，也可以报考。

有下列情形之一者不得报考：

尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。

二、遴选的程序

（一）报名与资格审查

本次遴选，采取现场报名的办法进行。

1、报名时间：

201X年3月22日—3月24日，上午8:

30—11:

30，下午14:

30—17：

00。

2、报名地点：

驻马店市人民政府办公室人事科（驻马店市行政新区1号楼9楼1902房间）。

3、报名办法：

报名时须持本

人有效身份证、毕业证、年度考核等次证明、《公务员登记表》和单位同意报考介绍信。

以上材料须提供原件，审验后交复印件1份和近期同底版正面免冠一寸彩照5张。

报名时填写《驻马店市人民政府办公室公开遴选公务员报名登记表》，并按规定交纳报名考务费每人60元。

4、资格审查：

资格审查贯穿于遴选和招聘全过程，考生提供的个人信息和相关材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假，随时取消其报考资格。

（二）考试

遴选考试分笔试、面试和公文写作测试3部分，满分100分。

其中，笔试30分、面试30分、公文写作测试40分。

1、笔试。

笔试采取闭卷方式进行，遴选笔试内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。

笔试时间、地点见准考证。

笔试时，考生须持准考证、本人有效身份证。

考生于201X年3月27日，上午8：

30—11：

30，下午14:

30—17：

00，到驻马店市人民政府办公室人事科领取准考证。

2、面试。

根据笔试成绩，按照遴选职位1:

5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

如果遴选职位与报考人数比例达不到1:

5，则按1：

4的比例进行面试。

面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。

面试时间、地点另行通知。

3、公文写作测试。

根据笔试和面试总成绩，按照遴选和招聘职位1:

3的比例，从高分到低分确定参加公文写作测试人员。

公文写作测试内容：

起草综合文字材料，专业技能测试时间、地点另行通知。

4、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+公文写作测试成绩。

（三）体检

根据考试总成绩，按照遴选和招聘职位1：

1的比例，从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照〈公

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务员录用体检通用标准试行〉执行。

因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。

（四）考察

体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。

因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照考试总成绩，从高

分到低分依次等额递补进行体检、考察。

（五）公示和办理转任或聘用手续

对拟遴选和招聘人员进行5个工作日的公示，公示期满无异议后，办理转任或聘用手续。

本公告由驻马店市人民政府办公室公开遴选公务员和公开招聘所属事业单位工作人员领导小组负责解释。

招聘公告原文：

201X年驻马店市政府办遴选公务员和所属事业单位招聘公告

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篇二：

人事任免通知

百亨门业人事任免通知

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商

丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物

流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司201X年11月1日

篇三：

201X年驻马店遂平县部分事业单位招聘工作人员18人公告

中公教育·给人改变未来的力量

根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔201X〕6号令）、河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知（豫人社[201X]55号）及市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔201X〕2号），结合我县实际，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。

为做好此项工作，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法聘用工作人员。

二、招聘计划

1、遂平县政府办后勤服务中心2名。

法律类专业。

2、遂平县劳动人事争议仲裁院2名。

法律类专业。

3、遂平县乡镇财政所14名。

其中财会类专业8名，计算机类专业5名,建筑学专业1名。

（财会和计算机类专业要求普通高等院校计划内统招大专及以上学历应往届毕业生;法律类专业和建筑专业要求普通高等院校计划内统招本科及以上学历应往届毕业生。

）

三、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄在30周岁以下（1986年4月1日以后出生）。

7、符合招聘岗位要求的其他条件。

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（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报考事项

（一）报名时间：

201X年4月22日至5月6日，每天上午8:

00至12:

00，下午15:

00至17:

30。

（二）报名地点：

建设路中段县政府4楼人社局人力资源股。

电话：

0396-4900815。

（三）报名办法：

本次报考采取现场报名的方式进行。

报名时报考者须持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及以上证件复印件各一份;正面免冠同底版近期2寸彩色照片（背面写明个人姓名）4张;201X年应届毕业生提供学校出具的应届毕业证明。

同时填写《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》（见附件）一份，并按每科30元交纳报名考务费。

报名时对报考者进行资格审查。

资格审查的主要内容是：

报考者是否符合所报职位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。

报名人数与招聘人数达不到3：

1的比例的，相应核减该岗位招聘数额，直至取消岗位招聘。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

（四）通过资格审查的报考者，于5月11日至12日持本人身份证到原报名处领取准考证，逾期不领，视为自动放弃。

五、信息发布

根据本方案制定招聘简章，在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网进行发布。

请注意查询。

六、考试

（一）考试形式

考试采用笔试+面试的形式。

（二）笔试

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1、笔试考试科目：

笔试分公共基础知识和本专业知识。

满分均为100分。

2、笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%

3、考试时间地点：

见准考证

（三）面试

根据笔试成绩，按拟聘用人员1：

3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等。

满分为100分。

（四）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

七、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：

1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。

体检工作方案另行制定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考察

考察包括考核与政审。

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：

1的比例从高分到低分确定考察对象。

考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

九、选岗与聘用

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期为7天。

公示结束后，报考乡镇事业单位拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位，落实岗位后按照有关规定办理聘用手续。

十、组织领导

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为加强招聘工作的领导，县政府成立由主要领导任组长，组织、人力资源、编制、财政、监察部门主要负责人为成员的“遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组”，下设办公室，办公地点设在人社局，负责招聘工作信息发布、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核等招聘具体事项。

附件：

1、公开招聘报名表.doc

2、遂平县部分事业单位招聘.xls

更多考试信息欢迎访问河南事业单位招聘河南人事考试网

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组201X年4月19日

篇四：

201X最新中国城市一线二线新分级名单

中国城市新分级名单

编辑

中国城市最新分级名单，《第一财经周刊》201X年从公司和公司人角度对除传统一线城市之外的300个地级及以上城市和100个百强县共400个城市进行了详尽调查。

其中评出15个“新”一线城市，36个二线城市，75个三线城市，76个四线城市以及200个五线城市。

城市分级编辑

按照国际通行的理解，现代意义上的城市是工商业发展的产物，是资金、人才、货品、信息交流之地。

英国著名城市经济学家K.J.巴顿就把城市定义为“一个坐落在有限空间地区内的各种经济市场――住房、劳动力、土地、运输等等――相互交织在一起的网络系统。

”

改革开放30多年之后，中国城市的发展事实上也正在冲破行政级别的枷锁，更加贴近现代意义上的由商业驱动的都市。

这种突破意味着，依据工商业繁荣程度对城市进行分级已经成为可能，而且必要性也越来越迫切。

一线城市编辑

一线城市：

北京、上海、广州、天津

新一线城市（不包含港澳台）：

深圳、重庆、西安、南京、武汉、成都、沈阳、大连、杭州、宁波、青岛、济南、厦门、福州、长沙15个。

二线城市编辑

哈尔滨、长春、大庆、宁波、苏州、昆明、合肥、郑州、佛山、南昌、贵阳、南宁、石家庄、太原、温州、烟台、珠海、常州、南通、扬州、徐州、东莞、威海、淮安、呼和浩特、镇江、潍坊、中山、临沂、咸阳、包头、嘉兴、惠州、泉州、秦皇岛、洛阳36个城市。

二线城市已经开始越来越有吸引