基层社区保障就业服务事业单位考试模拟试题暨复习资料.docx

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基层社区保障就业服务事业单位考试模拟试题暨复习资料

20XX年基层社区保障、就业服务事业单位考试

模拟试题暨复习资料

一、选择题

1、新中国成立后，制定的第一部重要的社会保障法规是A.

A、《劳动保险条例》B、《社会保障法》

C、《国家机关工作人员退休处理暂行办法》D、《社会保险暂行条例》

2、英国政府于1834年颁布了B，规定保障公民的生存是政府的义务。

A、旧《济贫法》B、新《济贫法》

C、《公共健康法》D、《退休金法》

3、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：

A.

A、法国B、德国

C、英国D、瑞典

4、B颁布的失业社会保险立法，标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生。

A、法国B、德国

C、瑞典D、英国

5、1883年，B政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。

A、美国B、德国

C、智利D、瑞典

6、社会保险按实施的不同方法划分可分为：

AD。

A、强制性社会保险B、企业补充社会保险

C、普遍社会保险D、任意性社会保险

7、社会保险按实施的范围来划分可分为：

ABD。

A、职工社会保险B、最低生活保险

C、民营社会保险D、普遍社会保险

8、以下类型社会保险是按经营主体来划分的是：

ABC。

A、国家社会保险B、联合社会保险

C、地方社会保险D、职工社会保险

9、以下项目属于社会保险的是：

ABC。

A、死亡社会保险B、工伤社会保险

C、残障社会保险D、失业保险

10、现收现付制情况下，储蓄率是B。

A、上升B、下降

C、不变D、不一定

11、预提积累情况下，储蓄C。

A、下降B、上升

C、结构变化D、不变

12、在现收现付制情况下，劳动者容易选择A。

A、提前退休B、推迟退休

C、按时退休D、不愿退休

13、国民经济的内在“稳定器”不包括D。

A、社会保障基金积累B、所得税

C、农产品经济资助D、关税

14、认为一个人的福利不仅取决于自己的收入水平，而且取决于自己在社会中的相对地位的学者是C。

A、庇古B、施穆勒

C、米香D、贝弗里奇

15、供给学派的理论主要成为A时期的政策制定的依据。

A、里根B、克林顿

C、布什D、罗斯福

16、在英国实行“第三条道路”的社会保障制度改革的首相是C。

A、撒切尔夫人B、邱吉尔

C、布莱尔D、皮特

17、东欧和包括我国在内的亚洲社会主义国家，仿效前苏联的B型社会保障模式。

A、“投保资助”B、“国家保险”

C、“福利国家”D、“储蓄保险”

18、为全体英国公民设计了“从摇篮到坟墓”的福利措施的是C。

A、庇古B、凯恩斯

C、贝弗里奇D、罗宾逊夫人

19、社会保障管理的核心部分是A。

A、社会保障管理机构B、社会保障执行机构

C、社会保障监督机构D、社会保障基金运营机构

20、社会保障管理体制的发展的趋势是ABCD。

[多项选择]

A、法制化趋势B、民主化趋势

C、社会化趋势D、科学化趋势

21、社会保障管理体制的内容包括ABC。

[多项选择]

A、社会保障管理机构B、社会保障管理内容

C、社会保障管理方式D、社会保障管理对象

22、预提积累制的最大缺点是B。

A、效率较低B、长期风险较大

C、受年龄结构变化和经济动荡冲击较大D、进入国际资本市场

23、从安全性角度考虑，社会保险基金的最佳投资方向是A。

A、购买政府债券B、存入银行

C、购买股票D、进入国际资本市场

24、养老保险具有以下特点：

ABD

A、推行保险立法化B、筹资渠道多元化

C、享受待遇遵循“多投多保、少投少保”的原则D、享受待遇标准化

25、养老保险的基本原则是：

ABCDEFG

A、享受保险的权利与资格条件对应的原则B、享受养老保险的权利与劳动义务对等的原则

C、享受养老保险的权利与投保对等的原则D、享受养老保险的待遇与工作贡献相联系的原则

E、享受养老保险的权利与国籍或居住年限相联系的原则F、保证基本生活水平的原则

G、分享社会经济发展成果的原则

26、以下养老保险制度模式属于传统模式的是：

A

A、德国的社会保险模式B、前苏联的福利模式

C、美国的国家模式D、新加坡的积金积累制

27、以下项目属于养老保险制度现收现付模式的特点的是：

A

A、代际赡养B、通常建立个人帐户进行积累

C、同代自养D、有一定的资金积累

28、按现行制度规定，职工或退休人员死亡，A可以继承。

A、养老保险个人账户中个人缴费部分B、养老保险个人账户部分

C、养老保险统筹基金的部分D、养老保险统筹基金和个人账户部分

29、按现行制度规定，“新人”缴费年限满B年，退休后按月发给养老金。

A、10年B、15年

C、20年D、25年

30、如果小黄是95年参加工作，现在仍然就职于某公司，那么小黄属于B。

A、老人B、中人

C、新人D、青年人

三、名词解释

1、社会保障

2、社会保险

3、社会救济

4、社会保障法、社会保障

5、新历史学派

6、“相对福利”论

7、贝弗里奇计划。

8、“投保资助”型

9、“福利国家”型

10、“国家保险”型

11、“储蓄保险”型

12、社会保障管理

13、社会保障管理内容

14、社会保障管理机构

15、社会保障基制

16、现收现付制

17、预提积累制

18、社会保障基金投资

19、社会保障基金

20、现收现付制

21、完全积累制

22、社会保障基金投资

23、摩擦性失业

24、给付等待期

25、失业保险

26社会医疗保险

27、法定医疗保险

28、工伤社会保险

29、开放式列表

30、封闭式列表

31、无责任赔偿制

32、贫困

33、社会救助

34、社会福利

35、社会服务

36、非政府组织

37、养老保险

38、DB模式

39、DC模式

40、养老金替代率

41、抚养比

五、论述题

1、社会保障制度产生和发展分几个阶段？

各阶段的主要标志是什么？

2、社会保障制度的功能有哪些？

3、为什么说社会保险是社会保障体系的核心部分？

4、社会保障的经济效应表现在哪里？

5、试述社会保险与商业保险的区别。

6、简述凯恩斯的社会保障思想。

7、试述各社会保障模式的特点，并介绍其代表国家。

8、社会保障管理体制有那些类型？

我国社会保障管理体制属于哪一类？

9、我国社会保障管理体制发展的趋势是？

10、社会保障基金是由哪几部分组成的？

11、社会保障基金的筹集原则和渠道是什么？

12、如何实现社会保险基金的保值和增值？

13、论述养老保险应遵循的基本原则。

14、目前农村养老社会保障存在的主要问题有哪些

15、现行的城镇职工基本养老保险制度存在的主要问题

16、概述当今世界各国普遍采用的再就业措施，及其对中国的启示。

17、失业社会保险制度的框架包括？

18、各国强调的失业保险必备条件

19、浅析国际经验对中国医疗保险制度改革的启示。

20、工伤社会保险的特点有哪些？

21、试述工伤保险应遵循的原则

22、最低生活标准的确立有哪几种方法?

23、我国城镇居民最低生活保障制度的意义.

24、我国农村扶贫的方式和方法.

25、农村扶贫资金有哪几种来源?

26、试述如何改革和完善我国的社会福利制度？

第五章 工伤社会保险

一、单项选择题

1．城镇工伤社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？

A．1%　　B．2%　　C．3%　　D．不需要缴纳

2．职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理？

A．按工伤处理　B．不能按工伤处理　C．由企业自行决定

3．城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故，必须符合什么条件才能按工伤处理？

A．机动车事故  B．在上下班必经路线上  C．在上下班必经路线上的机动车事故

4．我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其职工？

A．中国境内所有企业　B．城镇所有企业　C．城镇企业和个体工商户　D．国有企业

   5．工伤社会保险实施所依据的理论是什么？

A．有过失补偿理论   B．雇主责任补偿理论  C．无过失补偿理论

6．按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？

A．5种    B．7种    C．8种    D．10种

7．劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？

A．生活能力     B．劳动技能     C．劳动能力

8．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？

A．原用人单位   B．借调单位  C．原用人单位与借调单位共同承担

9．职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？

A．基本医疗保险基金　　B．工伤保险基金　　C．都可以

10．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类？

?

A．患职业病的   B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C．因公外出下落不明的   D．在上下班途中，受到非机动车事故伤害的

11.工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务?

Ａ、社会统筹和个人帐户相结合Ｂ、社会统筹和单位管理Ｃ、社会统筹D、个人帐户管理　　　　　

参考答案：

1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C 

二、多项选择题

1．我国工伤社会保险费率采用哪几种模式？

A．均一费制　  B．差别费率制  　C．浮动费率制

2．工伤社会保险待遇具体包括哪些部分？

A．医疗待遇   B．伤残待遇   C．因工死亡待遇  D．亲属工作安置待遇

4．职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？

A．丧葬补助金  B．供养亲属抚恤金  C．一次性工亡补助金 D．精神损失费

5．职工因工伤而死亡，以下哪些亲属有可能享受供养亲属抚恤金？

A．父母  B．未成年子女  C．没有收入来源的妻子   D．祖父母

6．《工伤保险条例》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要做到哪二者相结合？

A．工伤事故预防   B．职业病鉴定    C．工伤康复     D．医疗保险

7．根据《工伤保险条例》，以下哪一些不能认定为工伤？

A．犯罪或违法  B．自杀或自残  C．斗殴或酗酒   D．借调至外单位受伤

8．根据《工伤保险条例》，以下哪些可认定为工伤？

A．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的

B．因履行职责遭致人身伤害的

C．因工作需要陪酒伤亡的

D．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的

9．我国工伤保险的基本原则包括哪一些？

A．“有过失补偿”原则   　　　 B．“优待”原则

C．企业一方缴费和差别费率原则  D．保障与赔偿相结合的原则

10．工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？

A．拒不接受劳动能力鉴定 B．拒绝治疗 C．被判刑正在收监执行D．自愿与原企业解除劳动关系

?

?

参考答案：

1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC

三、是非选择题

1．凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享受工伤社会保险。

答案要点：

（1）对。

（2）我国《工伤保险条例》对工伤或职业病的界定作出了明确的规定，工伤认定的范围，不仅是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，而且也包括“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的情况。

由此判断：

凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享受工伤社会保险。

2．工伤保险必须与工伤预防相结合。

答案要点：

（1）对。

（2）工伤保险是对职工发生了工伤及职业病后的一种事后补偿，无论是对职工本人还是工伤社会保险而言，花费代价均比较大，而工伤预防作为一项事前的预防性行为，花费相对要少得多，因此将两者结合能够减少工伤社会保险费用支出，切实保障职工权益，更为有效。

3．工伤保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

答案要点：

（1）错。

（2）工伤事故属于职业性伤害，工伤社会保险待遇具有明显的劳动力修理与再生产投入的性质，属于企业生产成本的特殊组成部分，因此个人不必缴费，由企业负担全部保险费。

4． 职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。

答案要点：

（1）错。

（2）工伤社会保险实现的是工伤保险补偿与民事赔偿不同时享有的原则。

5．临时工在工作场所和工作时间内因工作原因而受伤，不能享受国家规定的工伤保险待遇。

答案要点：

（1）错。

（2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要与企业建立了劳动关系的职工，不论其是否是正式工，发生的工伤事故均应认定为工伤。

  6．建立工伤社会保险制度，是保障市场经济条件下工伤职工基本权益的重要条件。

答案要点：

（1）对。

（2）市场经济条件下，企业之间的竞争日益激烈，职工发生工伤事故的现象也时有发生，如果没有工作社会保险制度的保证，工伤职工的基本权益就难以得到有效保证。

  7．我国的工伤社会保险实现工伤预防及工伤康复相结合的原则。

答案要点：

（1）对。

（2）实现工伤预防及工伤康复相结合的原则，其目的是要做到预防与救治并举。

既减少工伤事故发生的概率，又确保工作职工的基本权益。

8．凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。

答案要点：

（1）错。

（2）只有当企业职工患了国家法定的职业病，才能享受工伤保险待遇。

四、 论述题

1．工伤社会保险基金筹集为什么采取差别费和浮动费率?

答案要点：

（1）差别费率。

即对单一企业或某一行业单独确定工伤社会保险费的提缴比例，以体现对不同工伤事故发生率的企业、行业实行差别性的负担，以保证该行业、企业工作保险基金的收付平衡。

由于企业的安全生产，关系职工权益和工伤社会保险费用支出，因此，出于工伤社会保险的实行目的，采用差别费率能够体现对企业安全生产的奖优罚劣。

（2）浮动费率。

是在差别费率的基础上，每年对各行业或企业的安全卫生状况和工伤社会保险费用支出状况进行分析评价，根据评价结果，由主管部门决定该行业或企业的工作保险费率上浮或下浮。

通过费率的活动可以促使企业将降低工伤事故的发生率作为已任，切实保障职工的权益。

2．什么叫工伤？

工伤和职业病的认定根据什么原则?

答案要点：

（1）工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。

劳动者（雇员）在生产、工作过程中和准备生产劳动的过程中遇到的意外事故伤害和职业病伤害；在上下班途中，受到机动车事故伤害；以及履行职责遭受人身伤害，从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动等等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，这些都属于工伤的范围，应当界定为工伤。

（2）在工伤社会保险中所称的职业病，通常是指国家法律明文作出规定的法定的职业病类型。

目前我国确定的职业病各类包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病等九类共四种职业病范围。

   （3）工伤的认定实现无责任赔偿制度，也即只要是在工作时间及工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均应该作为工伤处理；举例来说：

如劳动者在上下班路途中，发生了机动车交通事故，不管责任在哪一方，均属于工伤。

但劳动者如若违法犯罪、自杀等情形的，不算工伤。

关于职业病的确定。

必须以职工工作的环境和诱发职工致病的成因作为依据。

按照卫生部制定和颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

五、 案例分析题

1．某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了“死伤概不负责”条款，后来该劳动者在施工过程中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。

请问该单位的做法是否正确？

为什么？

答案要点：

（1）不正确的。

（2）本案例中的劳动合同虽然表面上是双方自愿订立的，但“死伤概不负责”一类的生死合同不可能是劳动者真实意思表示，用人单位约定这类条款的主观用意非常明显，是利用了劳动者的弱者地位。

根据《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。

因而是不合法的，不能作为处理职工工伤事故的依据。

企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工工伤保险试行办法》等文件的规定进行调查、报告、处理，并要根据事故原因追究相关人员责任。

2．职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。

责任完全在刘某，刘对此无异议。

事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。

请问王某的要求是否合理？

能否按工伤对待？

参考答案：

（1）王某不应按工伤处理。

（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。

王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。

3．1997年3月，某集体砖厂职工与单位签订了承包合同，合同中注明：

"......如发生伤亡，砖厂概不负责......"。

不幸的是，该职工在第8天工作时左脚就被砖头砸伤，花去医药费3000元。

砖厂以该职工已承包，合同中已有规定为由，拒绝支付与其脚伤有关的任何费用。

请问，这种做法对吗？

参考答案：

（1）不对。

（2）根据规定，企业与职工个人签订承包合同，是企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。

此合同将伤亡的风险推给职工，不符合宪法和社会保险政策的规定。

4．1996年7月7日，某县一运输公司职工，在送货路上因超车不当，与对面一货车相撞，造成车毁人亡。

请问，此种情况能按因工伤亡处理吗？

参考答案：

（1）能。

（2）根据劳动部劳办发[1996]271号文规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生的道路交通事故，即使司机负有责任，只要不是故意犯罪、自杀、自伤、酗酒和蓄意制造交通事故，本人伤亡都应认定为工伤。

5．申诉人刘某系某制药厂临时工，于1997年3月31日上午9时在药厂五楼仓库往简易货梯上装货物时，货梯突然与吊钩脱离，致使申诉人刘某从五楼坠入地面摔伤，经治疗于1997年6月23日出院。

申诉人申诉到仲裁委后，在审理过程中，申诉人坚持不做伤残等级劳动能力鉴定。

请问刘某能否享受工伤保险待遇？

分析要点：

（1）不能。

（2）申诉人刘某发生的意外事故，根据工伤认定的原则，理应属于工伤。

（3）但此案中申诉人的请求事项必须依赖于劳动能力鉴定委员会的鉴定，评定伤残等级后才能做出是否支持申诉人的申诉请求。

但申诉人拒不同意做劳动能力鉴定，只能中止审理。

 6．某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。

小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。

经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？

分析要点：

（1）应认定为工伤。

（2）该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照工伤社会保险条例，凡非本人主动动机所受的伤害包括“因履行职责遭致人身伤害”应认定为工伤，该厂长应认定为工伤。

    7．某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。

经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。

这位职工能认定为工伤吗？

答案要点：

（1）能。

（2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，只要不具有第十六条规定的排除事由，就应认定为工伤。

按照《工伤保险条例》，这位职工发生的交通事故具备了以上两个条件，即使其负该事故的主要责任（或全部责任），也应认定为工伤。

  8．杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。

99年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。

由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。

但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？

答案要点：

（1）不正确。

（2）《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

 （3）本案例中的杨某虽然是在某公司受的伤，但由于其劳动关系在某厂，因此某厂应该承担工伤保险的责任。

但由于某厂与某公司之间存在一种职工的借调关系，因此两家企业之间可以协商，如果某公司同意，由某公司支付一定的赔偿费用。

   9．某厂职工小A和小B上班期间，因互相开玩笑而引发口角，小A被小B打伤，小B被刑事拘留。

小A认为，其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的，要求按工伤处理，请问他的要求是否合理？

答案要点：

（1）不合理。

（2） 按照《工伤保险条例》规定，工伤的认定必须同时满足工作时间、工作场所以及因为工作原因三个条件。

小A所受的伤害虽然符合前二个条件，但与其所从事的工作没有关系，因此不符合工作保险中的工伤认定原则。

（3） 其不能享受工伤保险待遇。

但可以申请民事赔偿，由小B承担一定的经济补偿。

 10．张某为A建筑公司的员工，一天其在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，从2.9米高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。

在其治疗期间，其所在的A公司被另一家B建筑公司收购。

张某要求B建筑公司按工伤处理，但B建筑公司以工伤发生在A公司为理，予以拒绝。

请问B公司的做法是否正确，为什么？

答案要点：

（1）B公司的做法是不正确。

（2）按照《工伤保险条例》规定，当职工所在单位发生分立、合并及转让等情形时，由承继单位承担工伤保险的责任。

张某原所在的A公司已经转让给B公司，因此B公司必须承担相应的工伤保险责任。

六、实务操作题

1．某搪瓷厂职工刘某，在喷花车间工作20多年。

2000年的一天，刘某感觉胸闷气喘、呼吸困难，经职业病防治所检查，被诊断为I期矽肺病。

如果刘某要申请工伤保险待遇，她必须经过哪些程序？

参考答案：

（1）刘某应该在职业病确诊后，要求企业在30天内为其提出工伤认定申请。

（2）当地社会保障经办机构在接到申请后，应该进一步从以下几个方面认定：

一是必须有企业确认是因为生产工作中长期接触职业病有害因素造成的意见，二是经市以上职业病防治所（小组）诊断，三是属于国家规定的102种职业病名单中的病种，四是报经当地劳动保障行政部门进行审批并认定工伤。

第六章  生育社会保险

一、单项选择题

1．城镇生育社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？

A．0.5%　　B．1%　　C．2%　D．不需要缴纳

2.生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几。

A.1%?

?

?

?

B.1.5%?

?

?

?

C.2%　  D．3%

3.企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付？

A．生育保险基金?

   ?

?

B．企业工资基金?

?

  ?

?

C．计划生育基金

4．目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.90?

天 ?

?

?

B.100天　?

?

C.120天　　　D．56天

5．女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按下列哪种原则在生育保险基金支付？

A．实报实销　　B.按规定的医疗服务费和药费报销  C.定额包干

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