关于员工轮岗锻炼学习个人心得体会.docx
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关于员工轮岗锻炼学习个人心得体会
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会【一】
近三周来在济公家酒坊营销部的轮岗实习体验，可以说让我身心疲乏，晒黑不少，但却是收获颇丰、乐在其中，又备受震撼。
营销轮岗是与部门人员相互认识开始的，但在第一个简约的“自我介绍”环节就出了问题：
我们报出自己名字后就没了下文。
经过与老业务人员的沟通，我才明白原来“简约的自我介绍”并不简约，一个完整的自我介绍应当包括姓名、籍贯、专业信息、爱好爱好、座右铭等等。
作为一个业务员，以上每一项在向别人介绍自己的时候都有助于拉近与客户的距离。
这只是一个开端。
接下来的日子，我从对销售毫不知情到渐渐了解、熟悉，最末能够基本掌控市场维护过程中的一些步骤。
其中最重要的还是“销售八步骤”的学习：
做预备、打招呼、细检查、找需求、提建议、达协议、作陈设、勤记录。
“打招呼”要观测店主心情，选择恰当的话题，“找需求”要从看似轻松的对话中发觉问题。
刚开始我由于缺乏较强的沟通技能与敏锐的洞察力，跟着前辈进店后只是机械性地记录，焦灼到很难找话题与店主谈天以及发觉问题。
后面几天就渐渐放松下来了，既能自如地和店主沟通也能发觉公司产品销售存在的一些问题，但离做好还有很大距离。
在走访过程中我还发觉，店主需要在业务员的不断敦促下才会进货，稍有松懈就可能让竞品趁虚而入。
就这样我白天在外面冒着酷暑拜见客户，傍晚的时候做报表将信息反馈上去。
每天虽忙劳碌碌，但感觉很充盈。
营销，的确是份具有挑战性、磨练人意志的工作。
但正因这挑战和磨练，它才变得更有魅力和意义。
成功的营销，不仅仅是销售出东西，更是一种理念的传播：
试图让别人理解并接受我们的理念，共同进展。
营销轮岗，是我进入职场跨出的第一步，机会弥足珍稀，回忆过后留给我更多的是收获与思考，我将会以热忱的胸怀饱满的斗志投入到下一阶段的工作中去，期盼我的表现吧！
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会【二】
依据公司的安排，我于20xx年3月在公司办公室进行了为期1个月的轮岗学习。
在此期间，在领导的关怀下，在同事们的支持下，通过虚心学习、潜心争辩、上心工作，我在思想、作风、工作等方面都有了明显的提高。
现将整个学习状况及学习体会总结如下：
一、基本状况
此次轮岗学习时间是从20xx年3月1日开始，为期一个月。
依据安排，我在办公室轮岗学习。
在轮岗学习期间，我主要通过看、听、问、做来体验其各项工作，并在工作中熟悉了解办公室的工作规范和要求，对办公室的业务操作和运作状况有了一个整体的把握。
一个月来，我一贯以一个同学的心态在办公室向每一位同事专注学习，并和一同轮岗学习的同事相互沟通心得体会，获益非浅。
二、主要工作
依据安排，此次轮岗学习主要是从办公室的日常收发文、印章管理、各单位精细化文件审核、档案管理、后勤管理等五个方面进行。
通过对文件管理跟印章管理的学习过程中，短短的时间里，通过办公室同事悉心的教育，专注指导解惑，讲解并描述了公司各类文件收发各种流程的运用，文件格式的要求以及行文留意事项；日常运用印章留意事项，将印章外带以及需运用公司印章的程序办理等方面内容，不仅让我对文件的管理以及对文件的严谨性、印章管理的严苛性有了进一步了解，而且在文件管理、行文、印章运用等工作技能得到了很大提高，而且提高了思想认识，加强了综合素养
在档案管理学习上，通过到档案室进行一周的学习，档案室同事从档案管理要求到文书、科技、实物档案的区分以及日常收集归档的留意事项进行专注的指导，并带领我们前往局集团档案室进行参观学习并向局集团档案科熊科长请教日常档案管理过程总存在的问题，解决了对档案管理过程中存在的迷惑，进一步明确了档案日常管理的重要性以及与其他部门的工作界限，有效地提高个人档案管理水平，更好地发挥档案的作用。
在后勤物品管理学习上，主管后勤的同事通过后勤管理的范围流程以及各类台帐的日常管理，模拟资产清查等方面进行具体指导，由于在单位对后勤物品管理接触甚少，在理解上以及学习上存在较多的迷惑，通过文件的学习，多听、多看、多想各类台帐在实际工作过程中发挥的作用，着重在工作中学习，在学习中提高，切实做好各类后勤管理工作。
同时在整个学习期间，还参与了对各单位精细化文件是部分审核工作，了解了其他单位的管理模式以及对此次精细化管理文件进一步了解学习，全面了解办公室的主要业务范围以及相关流程，通过了解其他单位业务及管理制度，学习借鉴其好的阅历，进而提高了个人的业务知识水平。
三、心得体会
一个月来的轮岗学习是我参与工作以来经受熬炼、增长知识、提高工作技能的一段难忘经受，如今回头看看，此次轮岗学习感受颇深。
1、自觉加强学习，努力提高自身综合素养技能
为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，无论是在工作中，还是在日常生活中，我努力通过学习来不断提升自己的综合技能与水平。
办公室的同事们都很优秀，轮岗学习期间，我在他们身上看到了很多优良的品质，都是值得我学习的。
我觉得只要能做到多听别人说，多看别人做，多吸取他们的阅历，那么很多我们不懂的东西，就会从别人的口中、手中轻松的学到不同的工作理念、工作模式、工作方法，从而拓宽了思维领域，改进了思维方式，提高自身综合素养技能。
2、积极开展工作，切实提高业务技能
这次轮岗学习机会来之不易，所以我倍加珍惜。
在轮岗学习期间，我始终保持激扬的斗志和饱满的精神状态，快速转换角色，积极投入到新的工作中去。
一方面查看精细化管理文件，不断充盈自己，并留意学习其他同事的工作方式方法、工作要求和从中吸取营养，另一方面系统地学习业务知识，通过在干中学、学中干和虚心请教学、相互沟通学，以最快速度地适应新环境以及提高自身业务水平。
3、严格要求自己，通过总结学会创新
在工作中，良好的工作立场是开展工作的首要条件。
我认为向别人学习，不确定要完全照搬别人的东西，只要肯上心，就能从学习中获得灵感，发觉解决问题的方法。
通过学习，开拓视野，或许我们不仅是学到别人的方法，还可能在别人的基础上想出更好的方法。
这次轮岗学习的过程，让我总结出，做好办公室工作要做到“五勤”，即脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。
用一段话来总结就是：
在办公室工作要有坦率真诚、顾全大局，有敏锐的眼光和洞察力，有严谨的工作作风，有渊博的理论知识和过硬的本事，用规范的制度和行为，高效率地做好服务工作。
对比要求，我深感自身的差距还很大，在今后的工作中，我将着力培育自己的综合素养，不断完善自我，超越自我。
通过一个月的轮岗学习，自己在工作中暴露出了不少缺点和不足。
一是眼界比较狭窄，工作思路不够新；
二是工作思路不够开放，缺乏制造性思维；
三是业务还是没有足够熟悉，影响了自身的工作效率。
在今后的工作中，我确定专注总结这次轮岗学习的阅历，努力弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好，真正达到学有所成、学有所获的目的。
一个月的轮岗学习在我人生长河中虽然只是一个短暂的时段，但对我来说，却是成长道路上迈开的坚实一步。
在学习过程中，我得到了很好的熬炼，工作技能得到了提高，各个方面更加成熟，此次学习的机会难得，学习的收获将使自己受益终身。
借此机会，我想对轮岗期间予以我关怀照看的领导及同事们表示深深的感谢，感谢大家的关怀和照看！
轮岗学习结束后我将回到自己的岗位上。
我坚信，只要满怀信心、上心付出，我确定能用自己的聪慧和努力去做好每一项工作，而无愧于单位的培育，无愧于自己！
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会【三】
为了促进辅导区老师与村小老师之间的相互沟通学习，在学校领导的组织下，我和其他五名老师与20XX年10月11日——15日来到尖山学校开展了为期一周的轮岗沟通学习，在沟通学习的这一周我有着特别多、特别深的感受。
我曾经也在村小上过一年的课，想到要去村小，就好像又看到我所教的迎风学校的孩子们，回到了他们的身边，所以对这次的学习，我特别的期盼。
村小的环境与其他没有在村小呆过的老师相比，我相对比较适应。
那一周，老天爷好像在考验我们，天下着蒙蒙细雨，尖山的地势较高，天气有点冷，交通不是很方便加之下雨，行驶的路上难免颠簸，但路途的风景很美，让我们觉得好像来到了世外桃源，我们的心情都很轻松，豁然开朗、如释重负，一路上我们都有说有笑，并没有由于恶劣的地势天气而影响心情。
最末，我们还是通过了老天爷的考验，没有气馁、埋怨，都在自己的岗位上尽职尽责。
尖山学校的孩子们和迎风的一样，纯朴、大方、良善、勤劳、礼貌。
刚走进学校，孩子们都用惊异而兴奋的眼神看着我们，时而还在谈论着什么。
由于天气的缘由，很多孩子脚上都穿的是深筒靴，那几天，五彩缤纷，各式各样的深筒靴成为学校里一道亮丽的风景线，再从其他老师和同学的口中，我还知道有些孩子上学要走一两小时的山路，可谓翻山越岭，天刚亮就从家里出门，到学校鞋子、裤子都是湿的，湿的鞋子裤子就这样陪伴了主人一天的学习，等到放学回家天都快黑了，而那时他们才吃午饭。
但孩子们并没有由于辛苦而放弃学习，他们的脸上照旧有着天真烂漫的笑容。
坑坑洼洼的操场、破旧的篮球桩、粗糙的乒乓球台、体育器材缺少甚至没有器材，富有些的孩子自带了乒乓球，拮据些的孩子只能围着操场做各种游戏，但他们却还是那么快活、满足。
尖山学校的老师大都是四周的人，他们在上课的同时还兼有农活，基本上是课完了回家去又干农活。
尤其是二班级的付相康老师，他已经年老了，家隔学校有一段距离，据了解，他每天都走路上课，放学后回去后还要做午饭吃，还要干农活，而且他还是一名名办老师。
但他并没有由于每天的奔波而埋怨，他照旧在自己的岗位上兢兢业业、悄悄奉献，这让我对这位老师即刻竖然起敬，心生怜悯。
在尖山学校，本以为我是教二班级的，由于种种缘由，我被安排上五班级数学兼班主任。
当时，我特别的可怕，作为一名新老师，我工作一年，没有接触过高班级，加之我不喜欢数学，又没有教参书，只有一本数学书，我能不可怕吗?
当时我心里在打退堂鼓，该怎么办，可怕上不好课，可怕同学听不懂。
但在老师们的鼓舞和无奈下，我还是决断去挑战一下，劝慰自己说：
“说不定这是一个熬炼的好机会，确定要努力”。
于是，我大胆的迈出了第一步——开始备课，遇到不懂的就主动向老师们请教。
走进五班级的教室，孩子们都用惊异又高兴的眼神看着我，看着一张张充斥朝气的面孔，仿佛看到我以前教的孩子们，这不正是我想要的吗?
就把对那些孩子的惦念都倾注在这些孩子身上吧！
我充分的自信了，悄悄地告知自己：
“我确定要尽职尽责去教育他们，除了知识还有做人的道理”。
五班级的孩子跟我想象中不一样，他们很听话，上课纪律好，特别专注，遇到不懂的爱问，与我的协作特别好，我们也经常一起交谈，或许他们和我一样都很珍惜这短短的相处时间吧。
时间总爱与你作对，当你想留住它时，它却溜得飞速。
临走的情景和我当时离开迎风一样，我多么不忍心告知孩子们，老师要离开了。
那一节课，原来有千言万语的想说，但却哽咽，怎么也说不出话来，怎么也舍不得道别。
最末，我还是把起初接受上数学时的心情说了出来，上的不好，希冀孩子们见谅。
但孩子们都是很好，我上的很细，讲的很清楚，虽然不知道是不是孩子们劝慰我的话，但我还是很兴奋。
接着，我又给他们讲了些做人做事的道理及一些鼓舞的话语。
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会【四】
很荣幸在步步高工作，虽然只有短短的二十多天但我学了很多。
步步高是我生涯中第一份正式的工作，是真正让我接触和了解社会的公司。
从他那里，我见到了，听到了，感受到了一些和学校里不一样的事情。
写下这些文字，作为我在步步高公司工作的心得体会。
短短的二十多天，有失误，有缺憾，感悟之后，记住所思所想，作为以后人生路上的参考。
一、不论做什么事情，自己都要清楚所做的事对自己的将来有所援助
这是我在步步高公司面试的时候，我是想提前感受一下真正的职业生活，然后通过这份工作，让自己更加明确以后的方向。
但是事实上，通过实习我有了自己的想法：
以后不管做什么事情都要一心一意，全力以赴，所做的事情都会有回报。
不要单纯的以为可以通过一件事情去提升另一件事情，在我看来，那或许就是投机取巧。
高校里，不论做什么都会有所收获。
不管是参与社团，做干事当主席，还是去做兼职，发传单搞促销，每个人都会有所收获。
但是重要的是我们要清楚自己终究想要的是什么，要清楚自己现在所做的一切，自己的每一次的选择对将来的进展有没有援助和启示。
二、学校和社会的区分主要表现在高校生的主动，沟通，沟通的技能
学校的时候，老师总会在上课的时候问：
大家听懂了没有，一般状况下不会有什么响应，然后老师就会放心的继续往下讲。
然而事实上，真正听懂的同学又有几个?
只是为什么大家都不会主动的去问，好像老师讲的课和自己无关。
还是同学的时候，或许会庆幸，以为高校里有属于自己的自由，想问就问，不想问就不问，没有人管得着。
老师还挖空心事的安排答疑时间，满心期盼着同学们的到来。
但是事实上，真正走上社会以后，没有人有任何的义务去告知你该怎么做，即使他们知道你在社会上，在公司里哪些方面做得不对，哪些方面应当怎么样去做。
也所以，真正进入社会后，我们都要主动，不懂的地方就要主动地去请教，向那些比你有阅历的人，那些你觉得他有很多值得你学习的地方的人请教。
只有这样，你才不会陷入自己狭小的世界而不得解脱。
每个人都有自己的内心最奇异的世界，那是属于你自己的，但是你也要能走出来，融入大家的世界中，主动的沟通，沟通，相互学习。
三、公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的，而不是纯粹让你来学习的
总会有些人埋怨找工作的时候公司的名声小，埋怨上级只让自己做杂活，在里面学不到多少知识，很快的，刚开始的新鲜感在还不到一周的时间里已经荡然无存。
要么埋怨之后选择离开，心情郁闷，感到英雄无用武之地。
要么心情消极，得过且过，内心不满但也继续坚持到合同实习期满。
那天和一个刚刚实习结束的伙伴谈天，听她讲自己实习的经受。
她所做的工作是销售，也因此会很累，要经常出去跑业务。
她说，身边来实习的同学已经换了好几拨了。
有来了不到一个星期就厌倦了然后离开的，还有的是新招进来的。
她说，现在的高校生对工作的厌倦感特别快，很简约浮躁，怨天尤人，却很少在自己身上找缘由。
我只是想说：
实习是一个很径直的了解社会的途径，公司是一个平台，努力找到和自己专业相关的公司去实习，多把自己在学校学到的知识努力应用，实践是检验真理的唯一标准。
加油吧，在以后的实习中努力做到最好，让同事满足，让主管满足，让自己满足。
意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。
将来的日子，我有责任让自己的生活过好！
关于员工轮岗熬炼学习个人心得体会【五】
经过7月份的理论培训，作为xx届管理培训生的我们对公司的经营目标、进展战略、组织架构、运作模式等都有了确定的了解与认知，通过7月末的培训成果展示会，给我们管培的学习划上了一个分号，在8月份，我们将继续开展学习之旅，深入基层，以理论培训为基础，把之前所学，用实践去深化与证明。
假如说宝供是一本拥有深厚底蕴的书，那么之前的一个月，我们只是读了序，那么轮岗就是翻阅宝供这本书的目次。
很荣幸，在这次轮岗当中，我参与了宝供轮岗学习小分队，踏进xx，开展进一步的学习。
1、仓库之旅
此次轮岗具体安排，主要也是依据快运与仓储的岗位而设置。
下面我就x物流中心轮岗实习，谈谈我所了解到的状况。
x物流中心主要面对的是联合利华客户，拥有海恒平仓、海恒高仓、锦绣一共仓库，三个仓库各有特色，相互协作，但又独立运作。
针对x物流中心，轮岗安排要求我要去了解的岗位有：
一共仓库仓管员、海恒高仓调度、海恒平仓仓管员，因此x物流中心主要的三个仓库我的轮岗实习都有所涉及。
一共仓库作为宝供之窗，与工厂毗邻，减削短驳环节，环境好，GMP高标准立体中转仓，典型的CDC模式；海恒高仓，系统全程衔入，RFID托盘化管理，快而准的分销RDC模式；海恒平仓，货笼管理，与邻近的海恒高仓形成CDC与RDC连接协同作业。
2、轮岗之得
在轮岗过程中我接触了三种不同类型的仓库，其最根本的“入库—在库—拣货—出库”中的骨架流程并没有多大的不同，只是依据存放的货物、运作的模式与类型等不同而让附加在大流程上的环节有所转变，如CDC模式运作主要以大批量整板货物的收发为主，那就意味着备货环节需要添加拆零返架的掌握流程，而在分销RDC仓库就需要增加托盘化管理流程，让理货变得快捷与可视化；货笼存储让流程中增加了很多货笼管理环节。
不同的仓库对流程环节都有所不同，然而根本却照旧在，这就是仓库中流程最大的特点。
通过轮岗学习与沟通，让我更加坚信抓住流程骨架，学习添加环节，才是我们此次x之行最大的收获。
在仓库管理方面，宝供吴晓波总经理在理论培训时候曾经说过：
“管理仓库说终究就是管人、管物、管事”。
仓库主管跟我说：
“要对仓库的运作有一个大致的概念，才能管好仓库。
”结合这两句话，我发觉一个好的仓库管理者都有一个共同的特质，那就是心中有数，仓库何时发货、何时收货、何时装货、何时备货、如何处理差异等等，心中都需要一个轮廓，轮廓越清楚，对仓库的管理越到位，通过对骨架流程的熟悉，流程中环节的把控，多年的仓库工作阅历、熟悉人员岗位工作状况等多方面的技能积累，逐步形成心中的这个仓库，只有这样才能实时完成人员调配、高效利用仓库资源。
3、对于自己
从未离开过x的我，来到了x与一群志同道合的小伙伴，开始踏上职业路，在生活上，在学习上都有着很多的生疏与不知，幸好有同行之人，感谢有他们的陪伴，我们来到这里、共同生活、共同学习、相互沟通、相互共享，让我的视觉不再是单一的，更多的思想碰撞，让这次学习之旅多了几分趣味。
在这里我收获了知识、收获了友情、收获了经受，这些收获将促进我快速地成长，让我更好地融入公司，为以后的工作打下确定基础，且不说为公司的腾飞注入我微小的能量，只愿不负公司对我的期望。
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