个人安全事故反思总结12篇.docx
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个人安全事故反思总结12篇
个人平安事故反思总结12篇
个人平安事故反思总结12篇 个人平安事故反思总结〔一〕：
在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。
应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲哀，自我只能一味地劝慰、抚慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是滋味;亲眼目睹了自我的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自我没有理由不认真工作、不认真履责。
痛定思痛，痛中反思：
反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自我是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我自我认为，答案是不肯定的。
一、在人才引进上需反思:
派遣到工程建设方面的人才不具备建设高水平重点工程的素质和潜力。
尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建设。
二、在业务培训上需反思:
培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。
省里2022年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。
三、在学习速度上应当反思:
出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。
日常学习有应付现象，煤矿工程建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自我知晓的并不太全。
事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大平安事故。
人事部门承当着全公司全体人员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不平安行为，引发出不堪设想的平安事故来。
所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。
等等。
我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自我此刻拥有的一切。
个人平安事故反思总结〔二〕：
今日是3月28日，xx煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作人员，应对每起事故心境都十分沉痛！
每一齐事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的平安工作还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的平安意识忒差，平安确认不到位，无视平安，或者说存在教育别人而无视自我的现象，平安工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把平安工作落到实处，到达真抓实干的效果，是工作的重点，一方面经过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的平安气氛，这样不平安因素很难成长。
事故，相信谁都会应此痛心疾首！
也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！
给他，他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨？
这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！
在那里，应对为我们的生命和平安时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否认的答复，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是平安思想教育工作没有做到位，也是没有将平安二字时刻放在心中，生命无疑是珍贵的，血的教训是惨痛
的。
作为一名普通的职工，我们在工作中必须要牢固树立平安第
一，预防为主的思想，经过平时的工作和学习不断提高自身的平安技能和综合素质，提高平安意识，增强平安职责心，时时刻刻绷紧平安这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到严、勤、细、实，以踏踏实实的工作作风，将以人为本的经营理念深入人心，将职责重于泰山的平安生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的职责感，来表达人身的价值，保证人身的平安，实现公司的开展。
我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自我区域的特点，针对事故发生的原因找自我工作的缺乏之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，经过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，平安意识有了必须的提高，平安检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到平安的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作职责心不强，自我保护意识差，对平安不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持一个活动，两个交底，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应当防止的没有防止，这不仅仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成必须的损失。
此刻，请大家查查自我，看看身边的人吧，
平安措施完备了吗？
平安帽带了吗？
平安带、保险绳系好了吗？
一颗心里带着警觉吗事故猛于虎，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视平安，关爱生命，抓重点，搞培训落实平安职责，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置平安与脑后，如果这样平安从何而谈，仅有加强对平安第一，预防为主的思想把平安这根弦始终贯穿于平安平安管理及生产的全过程，仅有经过平安思想教育工作，使每一位职工牢固树立平安第一，预防为主思想，加强平安管理，落实平安职责将违章行为当事故，把事故分析实施四不放过强化平安风险意识，真正意义上实现不伤害自我，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害。
完成公司下达的平安生产任务而努力。
经过这次反思活动，我意识到了我的职责所在，我会把每一齐事故作为警钟，努力排除平安隐患，尽我最大的努力，把平安事故降到最低。
个人平安事故反思总结〔三〕：
3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。
这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。
这一事故令我们发人深醒。
就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容无视的问题：
一、不按规定严格履行工作程序，违反《平安操作规程》有关要求。
二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场平安管理松懈。
三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。
四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在平安隐患。
五、现场执行平安措施不到位。
在现场作业时未按要求落实、检查平安措施执行状况。
公司日益开展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的平安风险也越来越大。
我们务必清醒认识当前平安形势，始终贯彻平安第一，预防为主的方针，全面加强平安生产组织措施和技术措施，加强平安生产的全过程控制。
作为员工，我们必须要增强自我防范意识，切实做到三不伤害。
所以我们平时的工作中务必做到以下几点：
一.要提高班组平安根底管理。
班组要利用每周的平安活动认真学习《平安操作规程》，增强全班人员的平安意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。
认真学习平安知识，努力提高个人平安操作技能。
二.继续开展危险源、点分析与预控。
干熄焦是公司上马的新工程，其涉及的平安工程繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的平安知识和技能。
结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的平安会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。
同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。
比方，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。
发现危险源、点及平安隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，防止对自身造成伤害。
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三、提高对事故的应急处理潜力。
认真学习厂部制定的事故应急处理预案，要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。
20XX年一季度全公司平安生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司平安生产的重要性、紧迫性。
认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全面找差距，以用心的态度，反思自我的平安工作，变要我平安为我要平安，以良好的精神状态投入到下阶段的平安生产中去。
个人平安事故反思总结〔四〕：
8月31日，在我们碳素厂，发生一齐平安事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。
此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:
平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。
事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原那么，对事故发生的原因进行了屡次详细的分析，对事故的职责人进行了严肃的经济处分，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教育。
作为一名带班班长，我认识到本领故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。
思痛之余，我更加感受到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体会。
一、提高平安素质，杜绝事故发生。
本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对平安的侥幸心理。
为此，抓平安生产务必抓好人的平安文化素质、平安思想行为的教育和提高。
二、从多方面来提高员工的平安意识。
平安工作仅有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。
要养成专心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，仅有这样才能更好地保障生产的平安。
三、树立平安就是效益的观念。
当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是的降本增效。
在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不平安行为较真。
每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除平安隐患。
只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产铭记在心，消除任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。
个人平安事故反思总结〔五〕：
20xx年06月12日上午，xx公司西区分公司在西区分公司会议室召开了20xx年平安警示教育活动。
活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员违章、麻痹、不负职责所造成的一些血淋淋的电力事故。
本次平安警示教育中所罗列的事故案例，都是用实际发生的事件在向我们说明一个主题:
平安无小事!
综观这些年来我们在执行平安工作上，虽然公司有一整套的平安规定，并不厌其烦地对平安工作的开展做了不少的要求和规定，还有平安工作督察组不断的进入到各个基层部门对平安工作的开展情景进行督察。
可是，就因为大家对平安工作重要性的认识不到位、执行平安规定粗枝大叶、凭经验办事、积习难改!
违章——就自觉不自觉地在发生，就发生在我们的身边!
平安不是谁的事!
有血的教训就发生在我们的身边。
为了防止惨痛的教训再次发生，仅有大家都把平安放在首位;从思想上重视到位;把自我的职责在平安工作开展中尽到位;把工作中需要的平安措施落实到位;平安工作开展管控到位。
才能做到自我不伤害自我;自我不被他人伤害;自我不伤害他人;工作中没有人被伤害的四不伤害。
针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中必须重视:
工程施工的平安管理，必须要做到细致。
包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的平安检查和催促——对外单位人员要等同本单位职工对待。
在涉及多个部门参与的检修、停送电等工作，每一个相关人员都要多留一个心眼。
在实际操作中不能图方便，怕麻烦，必须兼顾到方方面面:
人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的平安。
重视平安工作，异常是在工作执行的过程中必须严格执行《安规》和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好两票三制。
在开展工作中，坚决杜绝违章作业。
期望大家都能开开心心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好总结事故给我们的教训，多看书，多学习，多掌握一些平安知识，以确保我们自我都能平安的工作!
个人平安事故反思总结〔六〕：
近期，接连发生了几起平安事故，楚雄市供电有限职责公司6人身触电事故，昭通供电局64恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司69人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站64人身触电事故。
针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实平安生产职责制。
曲靖供电局要求在全局员工中开展了把好平安关，守住生命线为主题的平安大讨论活动。
我在学习了事故通报后，心里十分震动，进行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司经过这么多年的开展，各项规章制度及操作规程已十分完善，发生事故的原因主要是人的原因，是违章、麻痹、不负职责的具体表达。
违章、麻痹、不负职责充分诠释了事故发生的原因。
违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;麻痹那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;不负职责就表此刻多方面，管理上的不负职责，监督上的不负职责，具体工作者的不负职责，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
平安工作天天抓、天天讲，为什么还会出平安事故呢违章、麻痹、不负职责充分表达了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。
这是一种十分不负职责的行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。
你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，必须要牢记平安，坚决与违章、麻痹、不负职责三大平安敌人作斗争，常怀职责之心，常行职责之事做平安生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细节和小事。
平安无小事，用我们认真的职责心来换取持续的平安无事故。
个人平安事故反思总结〔七〕：
在电力生产中，从业者从要我平安到我要平安的观念转变，并非易事，是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
然而，要确保电力生产平安，还必须实现我想平安、我会平安，这样才能从事故源头遏制不平安因素的作用，从而减少或防止事故的发生。
电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:
天灾、人祸和设备质量问题三大类。
天灾如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。
人祸就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:
（1）明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;
（2）对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，懊悔莫及。
设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。
能够肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。
但从很多的事故分析来看，由人祸所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。
所以，我要平安、我想平安也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产平安的客观效果，就必须做到我会平安。
勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，构成了一套保证电力生产平安的规章制度。
可是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的决定因素。
而每个人的认识水平、接收本领、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产平安的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好我会平安的问题，是电力生产平安管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。
笔者认为:
（1）要为我而学，掌握充分的平安知识和应会的平安技能。
平安既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。
《安规》等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产平安的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为标准，确切地说，是生产者生命的护身符。
所以，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习平安知识和平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。
（2）要因人施教，建立健康的平安心智模式。
近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不一样程度的提高，但水平仍是参差不齐，不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不一样，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理平安与其他各种情景的关系，能较好进行自我心理调节，从而有稳定的平安思维惯性和自觉标准的平安工作行为，做到事事会平安。
要及时纠偏，建立良好的平安保证环境。
电力生产存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到见于未荫，禁于未发。
发生了事故要查找原因，不要摔了跤总怪路不平。
把别人的事故当作自我的教训来理解，把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。
要我平安到我要平安的转变需要漫长的过程，而我要平安到我会平安更需要一个漫长而渐进的过程。
愿我们在平安这个永恒主旋律下，人人讲平安，人人想平安，人人会平安，使我们的企业兴旺兴旺，家庭美满幸福。
个人平安事故反思总结〔八〕：
这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起平安事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一齐事故的发生，也催促我们反思在工作中平安管理、设备管理、制度管理上存在的缺乏。
为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作平安顺利进行。
为什么会连续出现平安事故，这些平安事故是否能够防止事故发生后，我们应当怎样想出了事故我们应当如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员平安意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
一是要将平安就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。
还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸;
二是要提高我们每名职工的平安认知本领。
要真正认识到平安管理的严肃性、严厉性。
仅有境界提高了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，无中找有。
排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。
我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来，做到自我的事情自我办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。
在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。
查隐患、抓标准、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的平安。
最终，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会防止这样的事故发生，所以，深刻吸取此次平安事故的惨痛教训，唤起每名职工平安想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照标准，实实在在地干好自我的工作。
个人平安事故反思总结〔九〕：
近日公司下发了《关于认真汲取同行业平安生产事故教训进一步做好公司平安生产工作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品生产平安生产事故10例。
一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自我肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。
在统计的10起平安事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为违章作业，由此可见，在我们日常的平安管理中，发生平安事故，违章作业占的比例是比拟大的，也是我们就应警惕的一个主要防范对象。
我们乙炔工段的日常检修比拟多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把平安防护措施落实到位，要把本质平安坚持到底，这是我们的原那么，也是我们的态度。
在统计的10起平安事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比拟大的一个原因。
在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，可是如果遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。
这其实也为我们敲响一个警钟，再忙也不能忘了平安。
乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比拟大的，怎样做好应急措施是我们就应个性关注的一个问题，也是我们就应着手解决好的一个问题。
在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生平安事故已是第二次，这个问题倒是让我思索良久。
为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起平安事故，我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的平安意识有莫大的关联。
上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息!
记得我以前讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自我的头脑，让自我变的成熟起来，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能限度地杜绝事故，远离事故的发生。
关于人的不平安隐患，我觉的比物的不平安隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要透过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其平安意识，可是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是恨铁不成钢。
你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。
所以我觉的，目前公司就应采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏职责心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。
仅有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调开展，更有利于平安工作的全面提升。
总而言之，透过对《通知》的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅仅多
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