离职申请工作交接表.docx
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离职申请工作交接表
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离职申请工作交接表
员工离职申请表
填表日期：
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
离职类别
□主动辞职□被动离职□即辞工□其它
离职原因
□薪资、福利□工作环境□工作时间□健康原因□晋升机会
□家庭原因□加班太多□自行创业□追求新的职业发展
□人际关系□缺少培训机会□被动离职□试用期内离职
离职说明
部
门
审
批
所属部门主管/部门经理意见：
签名：
日期：
人资约谈审批
总经理批复
日期：
日期：
备注
1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分，由人事部存档。
用黑色水笔填写。
2.离职时间按正式办理手续日期填写。
3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。
财务核算清楚工资并协商发放时间，本表留人事存查。
员工异动交接表
员工类别：
□正式员工□试用/实习员工□兼职员工
姓名
部门
岗位
联系电话
异动类型
□辞职□留职停薪□内部岗位调动
交接日期
相关部门
办理清单
与部门
交接情况
□辞职书、解除或终止劳动关系的证明文件□电脑配置检查□公司QQ及密码
□名片□电话□钥匙：
把□销售本
□办公书籍□文件、资料、单据
以上信息说明：
部门经理/直接主管确认：
年月日
销售项目
交接情况
◆客户资料（需另附客户信息清单/项目信息表）
□已提交□未提交□无资料
◆其他：
人事
交接情况
◆社保：
□于年月停缴□未参保
◆工作服：
□使用期满□使用期未满，扣款元□其它情况说明：
继续使用
◆其他福利扣除：
□无扣款□应发工资扣除元
◆出入门卡/胸牌：
□退还□未退还，扣除元
人事经办确认：
财务
交接情况
◆个人借款：
□无□应交还：
元
◆薪资结算：
工资所属月月，事假天数天，
◆其它财务报销：
□报销事项：
，共计元□无报销
财务经理确认：
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定交办，现已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司/品牌相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司/经营品牌终止劳动关系，所从事的一切活动与公司/该品牌无关。
当事人签字：
年月日
总经理意见
年月日
说明：
1.凡员工辞职、留职（资）停薪、内部调岗等均应亲自办理此工作交接手续，有特别情况者，须指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
表格由离职者本人与交接人填写，所属部门主管签字后交至行政人事存档。
2.离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并得依法追究其责任。
3.本表手续未完成即擅自离职的，视为未办完离职手续。
在所属部门主管没有批准辞职报告的前提下，离职者擅自填写交接表无效。
销售客户/销售项目交接清单
基本情况
客户名称
客户地址
主要联系人
姓名
联系电话
职务
收款情况
主要产品/项目类别
合同/协议签订时间
合同总金额
已收款
应收款
销售人员
其他情况说明
交接资料清单
序号
文档资料名称
文档类型（电子/书面）
文档数量
资料转交时间
1
销售合同
2
合作协议
3
项目售前方案
4
客户意向等级
其他事项说明
序号
说明事项
具体内容
1
合同/方案中，是否有超出当前标准/内容的事项
2
合同/方案书中，是否已经约定项目实施计划/交付时间
3
是否有超出合同范围的额外承诺事项
4
其他需要单独说明的事项
签字确认
零售客户信息资料清单
序号
客户姓名
联系电话
地址/房号
跟进事项
未完成
事项
备注
接收人签字确认：
年月日
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