实习生转正审批表完整.docx
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实习生转正审批表完整
物业管理实习生转正审批表
考评内容：
关于XX物业管理考评实习生从以下三方面分别对的工作情况进行了解：
1、日常行为：
主要从出勤、公司规章制度的遵守两个方面来评价。
2、工作态度：
主要从服从性、积极性、责任心、团队协、服务意识作五个方面来评价。
3、工作能力：
主要从学习能力、工作效率、工作质量、专业技能四个方面来评价。
拟晋升人员信息及调查事由
姓名
实习部门/项目
实习职位
加入公司日期
年月日
年龄
学历
专业
资格证
评价事由
该实习生拟晋升岗位，因此对其进行考评。
考评内容
考评结果
遵守考勤纪律，实习期内出勤率在。
□95%以上□85%-94%
□75%-84%□75%以下
品德端正、遵纪守法，实习期内无违反国家法律法规和公司规章制度行为。
□优秀□良好□合格
□不合格，理由：
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
□优秀□良好□合格
□不合格理由：
爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
□优秀□良好□合格
□不合格理由：
根据拟晋升岗位“是否完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。
”的实际情况进行评价。
（可另附说明）
以上综合素质得分
以下内容由人力资源部填写：
考评
得分
综合素质考评得分（）*60%+考试得分（）*40%=总得分（）
分段
85分以上
75分-84分
60分-74分
60分以下
考评结果
优
良
合格
不合格
同意转正
辞退
转正/辞退时间
实习生：
日期：
部门/项目：
日期：
分管领导：
日期：
人力资源分管领导：
日期：
总经理：
日期：
实习生登记表
应聘岗位
个人基本情况
姓 名
性别
民族
照
片
出生日期
政治面貌
户口所在地
生源地
健康状况
婚姻状况
身 高
体 重
视 力
左：
右：
血 型
身份证号码
联系
毕业学校
所学专业
本专业排名
总人数：
排名：
计算机等级
专业外特长
外语及等级
学习经历（自高中填起）
起止时间
学校名称
系别、专业
学历
学位
培训情况
起止时间
培训内容
组织机构
取得证书情况
培训内容包括：
外语、证券从业资格、财务、审计、法律、计算机、驾驶、其他特长
校内社会工作经历
起止时间
所任社会职务
工作情况简介
工作经历或校外社会实践
起止时间
工作单位、部门、职务
主要工作内容
学术、理论水平
时 间
发表学术论文、出版专著名称
报刊、杂志刊号/出版社
家庭成员、主要社会关系情况
姓 名
与本人关系
年龄
工作单位、部门、职务
住 址
电 话
奖惩情况
时 间
奖（惩）原因、内容
奖（惩）性质、形式
奖（惩）单位、部门
本人在此表格中所填写的一切资料均真实准确，如与真实情况不符，责任自负。
签 名：
日 期：
×××
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：
年月日
试用期员工转正申请审批表
姓名
性别
学历
岗位
试用期
年月日至年月日
试用期工作总结（由本人填写）
考评内容（由直接上级填写）
考核项目
考核标准
考核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
10
8
6
4
2
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
10
8
6
4
2
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
10
8
6
4
2
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
10
8
6
4
2
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
10
8
6
4
2
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
10
8
6
4
2
学习能力
主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
10
8
6
4
2
服务意识
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
10
8
6
4
2
创新能力
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
10
8
6
4
2
考核得分：
分（加权平均计算）考核者签名：
备注：
考核结果综合得分低于60分为不合格。
部
门
意
见
试用期考核意见：
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期：
年月日。
□转正后建议薪资：
。
人
力
资
源
部
意
见
管
理
中
心
总
监
审
批
总
经
理
审
批
备注：
1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
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