煤矿各项安全管理制度范本.docx

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煤矿各项安全管理制度范本

各

项

安

全

管

理

制

度

编制单位：

编制日期：

2012年1月1日

矿会审意见

会审单位及人员签字：

矿长：

年月日

总工程师：

年月日

安全副矿长：

年月日

生产副矿长：

年月日

机电副矿长：

年月日

安全科：

年月日

生技科：

年月日

通风科：

年月日

机动科：

年月日

财务科：

年月日

注：

会审单位可根据本矿生产技术管理部门设置决定

1、安全生产责任制度…………………………………………5

2、矿井事故应急救援制度……………………………………6

3、矿井主要灾害预防制度……………………………………7

4、安全质量标准化管理制度………………………………8

5、安全隐患排查与治理制度………………………………9

6、煤矿领导带班下井制度……………………………11

7、安全目标管理制度……………………………………13

8、安全投入保障制度………………………………………15

9、事故报告制度……………………………………………16

10、井巷维修制度………………………………………17

11、入井人员管理制度……………………………………19

12、职工安全教育与培训制度………………………………20

13、安全技术措施审批制度………………………………21

14、矿灯管理及领退登记报告制度………………………22

15、重要设施保卫制度………………………………………23

16、火工品管理制度…………………………………………24

17、工程质量检查验收制度…………………………………25

18、井下电钳工巡回检查制度………………………………26

19、防灭火管理制度………………………………………27

20、安全监督检查制度……………………………………29

21、特种作业人检查和检测制度…………………………31

22、事故报告、事故分析处理制度………………………32

23、事故分析处理制度……………………………………33

24、安全办公会议制度……………………………………35

25、水泵工交接班制度………………………………………36

26、瓦斯检查员交接班制度…………………………………37

27、绞车司机交接班制度……………………………………38

28、把钩工交接班制度………………………………………39

29、电工交接班制度…………………………………………40

30、综合防尘管理制度………………………………………41

31、班前会议制度……………………………………………42

32、安全奖惩制度…………………………………………43

33、安全监控系统管理制度…………………………………48

34、设备器材使用管理制度………………………………49

安全生产责任制度

1、为全面贯彻落实国家安全方针，坚持安全第一、文明生产、保障员工的生命健康和企业财产安全，促进经济发展，根据劳动法、安全生产法、煤矿安全规程，云南省劳动安全条例等法律法规的规定，结合矿的实际，特制定本安全生产责任制。

2、安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是所有劳动保护规章制度的核心，是矿各级领导、管理人员、工程技术人员以及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任，是搞好煤矿安全生产的重要基础。

3、安全生产责任制遵循“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，明确具体任务。

矿各级领导、管理人员、工程技术人员、操作人员必须严字当头，各尽其职，各负其责，坚持“安全第一、不安全不生产的原则”切实搞好安全工作。

4、年初，本矿企业法人（矿长）必须为本矿的各环节、各工种（岗位）《签定责任书》。

5、安全生产必须实行群众监督，矿应支持群众安全监督组织的活动，发挥群众安全监督作用。

矿井事故应急救援制度

为贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的安全生产方针，加强矿井安全管理，真正起到防止事故扩大和抢救受灾遇难人员的作用，保障矿井职工生命财产安全生产，特制定本制度：

一、矿井必须编制好符合矿井实际的事故应急救援预案。

二、矿井发生安全生产事故后，现场有关人员必须立即报告矿调度室，调度室必须立即报告矿井负责人。

三、矿井负责人接到事故报告后，必须迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家相关规定立即如实报告当地行政管理现场，毁灭有关证据。

四、矿井任何部门及个人必须支持，配合事故抢救，并提供一切便利条件。

五、矿井事故应急救援必须严格按矿井编制的预案设施救援。

六、矿井职工必须熟练掌握自救、互救的相关知识。

七、矿井必须进行每年一次的救灾演习，对演习中发现的问题，必须采取措施，立即修改。

八、矿井必须储备足够数量的应急救援，物资、设备等。

矿井主要灾害预防制度

为贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合法理，总体推进”的安全生产方针，加强矿内安全管理，为提前预测各种灾害和事故的发生，能及时采取相应的科学手段控制灾害的发生，结合本矿实际，特制定本制度：

一、矿井必须在复产复工前编制好《矿井灾害预防和处理计划》，并认真向矿井职工贯彻落实。

二、矿井职工必须认真对《矿井灾害预防和处理计划》进行学习，并进行考试，经考试后方可上岗作业。

三、矿井各级管理人员及从业人员必须掌握各种灾害事故的预兆和其他可遵循的规律等知识。

四、矿井安全管理员必须对矿井容易发生事故的地点，地段进行加强管理和检查，每天必须一次。

五、矿井必须制定好各种灾害的预防措施并严格对矿井职工贯彻落实。

六、矿井必须储备好灾害预防的各种设备设施。

安全质量标准化管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，促使矿井建立起自我约束，持续改进的安全生产长效投入机制，实现矿井安全状况的根本好二轻局，全面提升矿井的整体素质，矿井必须持久，扎空地开展安全质量标准化活动，为进一步推动安全质量标准化活动的深入开展，矿井持特定制度。

1、矿井必须成立安全质量标准化建设领导组（以下简称领导组）设施对矿井安全质量标准化建设进行监督管理。

2、矿井井巷工程质量必须符合《煤矿井巷工程质量检验评定标准》（MT500P-P4）规定，不符合规定的井巷一律不予收方进行反工处理。

3、每月末矿领导必须对所有掘进队当月掘进巷道工程质量进行一次检查验收评定。

4、矿井领导组每月必须对掘进文明生产情况进行检查评定。

5、矿井掘进队所负责的区域内不得发生重伤及死亡事故。

6、矿井采煤工作面回收率必须达到85%以上。

7、矿井采煤工作面不得发生重伤及死亡事故。

8、矿井采掘工作面必须严格按《作业堆积》规事实上，执行各项质量标准。

9、矿井采掘工作面《作业规程》必须严格执行审批，贯彻制度。

10、矿井采煤工作面的各项工艺指标，必须符合《采煤安全质量标准化及考核评分办法》规定。

安全隐患排查与治理制度

为了建立安全生产事故排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障矿井职工生命财产安全，根据上级相关规定，结合本矿实际制度本制度。

1、矿井必须建立以矿长为组长的安全隐患排查治理领导小组。

2、矿长必须对矿井安全隐患排查治理工作全面负责。

3、矿井隐患排查治理领导小组必须每月组织一次全面的矿井安全隐患大排查工作。

4、矿井安全隐患排查治理领导小组对矿井进行隐患排查时必须对矿井地面软件资料室、炸药库、地面工业广场和井下各运输，通风行人巷道，各采掘工作面各机电硐室，临时封密闭地点进行详细排查，把排查出的隐患按“五定原则”（即定整改时间、人员、措施、资金、验收）落实整改。

5、矿井安全隐患排查治理领导小组必须做到矿井安全隐患100%排查，查出隐患100%整改，整改期间必须有安全监管人员严防死守。

6、矿井对排查出的重大隐患要限期整改或停产整顿，实行跟踪督办，逐项整改销号，整改不合格，危及安全生产的隐患应立即采取措施进行重新整改，直到整改合格方可进行其他作业。

7、矿井安全隐患排查治理领导小组对矿井安全隐患排查治理情况应进行建档监控，做好详细记录并形成文字资料及时上报县行业管理部门备案。

8、矿井必须以实际生产量按4元/吨的标准提取矿井安全隐患排查治理资金，资金实行专款存储，专款专用，资金使用只准用于矿井隐患治理支出。

9、矿井隐患排查管理领导小组应每季，每年对矿井安全隐患排查治理情况进行。

统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向行业管理部门报送书面统计分析表，分析表必须由矿长签字。

煤矿领导带班下井制度

为进一步提高煤矿安全管理水平，推动煤矿安全生产形势的稳定好转，根据国办发[2005]53号《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》要求，结合本矿实际，特制定本制度。

1、矿井法定代表人及矿长每月下井不得少于10次，每月带班不得少于2次，每月夜班带班不得少于1次。

2、矿井副矿长及技术负责人每月下井不得少于15次，其中每月夜班不得少于4次，每月带班不得少于4次，每月夜班带班不得少于1次。

3、其他管理队员按各自职责必须每班8小时跟班检查指挥安全生产。

4、各级管理人员下井带班时必须对井下通风、行人巷道、工作面、硐室等地方的安全情况进行检查，发现隐患、立即处理，并在安全检查中提出更好的办法（井下各共和面更新采煤方法，支护形式及机电设备等），提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产。

5、下班带班人员必须对井下各工作面，巷道进行详细检查，对井下各工作面的作业形式，安全程度指出问题进行整改，使矿井安全工作能健康发展。

6、下井带班人员必须在井下交接班，在现场交清检查的安全工作状况，存在隐患及原因，需要注意的事项，处理意见及当班检查出未处理的安全隐患等，并填写好交接班记录。

7、下井带班人员必须建立下井带班挡案，将下井时间、地点，经过路线，发现问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存在档备查。

8、下井带班人员要保证把安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下安全生产状，加强对重点部位，关键环节的检查巡视及时发现和组织消除事故隐患及时违章违纪行为，严格违章指挥，严禁超能力组织生产。

安全目标管理制度

为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对矿井安全生产实施有效的宏观控制和微观管理，进一步促进安全生产，实现企业总的安全目标。

根据《煤矿安全规程》第三条的规定，特特定本安全目标管理制度。

第一条矿实行“三级”安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管，谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，形成矿级与队级与班组，班组与个人一级对一级负责，层层鉴定责任书的安全目标管理体系，做到上下结合，左右协调，目标明确，任务具体，使员工、基层班组、队级进一步明确各自在安全目标管理体系中的地位、责任和作用，以共同实现企业总体安全目标。

第二条矿每年通过对安全资料的收集、分析和安全信息的处理，以安全法规和上级宏观安全目标为指导，以矿井实际和安全预测为基础，采取上下结合，群策群议的方法，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。

安全目标管理体系应包括矿井安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全检查生产控制指标等。

第三条安全目标的制定，必须切合实际，具体针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体员工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。

第四条安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿井应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。

确定后的安全目标，必须积极组织实施。

第五条安全目标实行层次管理。

各部门和基