静疗护士工作总结.docx

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静疗护士工作总结

静疗护士工作总结

　　篇一：

20XX年静疗小组工作总结

　　20XX年静脉输液治疗小组工作总结

　　20XX年静脉输液治疗小组在护理部统筹及小组组长指导下，得到各科室的大力支持，使得静脉输液治疗小组的工作能按照计划顺利完成，现将工作总结如下：

　　一、静脉输液治疗小组工作完成情况

　　㈠专科活动：

　　1、由于医院二期的投入使用及南北两区临床科室的增加，原有静疗小组人员已不能满足需要，今年重新进行了各科静疗小组成员的申报工作，目前南北两区共用静疗小组成员70人，覆盖了全院所有临床科室。

　　2、静疗小组每季度组织一次全院护理查房，对全院静脉输液质量进行监控。

每个临床科室抽查10名病人，对静脉输液治疗各方面进行全面、细致的质控，对存在问题的科室现场进行指导，督促整改，对发现的问题在小组例会上进行讨论，制定整改措施，及时解决、规范一些共性存在问题，以提高护士静脉留置针、CVC、PICC技术，降低静脉输液治疗风险。

全院静脉输液质量得到持续改进。

　　3、针对20XX年“静脉输液工具及并发症的横断面调查”情况中存在的问题，今年运用PDCA管理方法进行逐步整改，导管维护规范率从60%提高到%，效果明显。

　　㈡业务方面

　　1、本年度小组先后在院级组织七次静疗相关理论的业务学习，及时

　　对今年颁布的《静脉治疗护理技术操作规范》进行了解读，受到大家的好评。

　　2、今年先后派2名小组成员参加四川省静脉治疗专委会的培训班及学术年会，各位老师将新知识及学科进展与全院护士分享和交流，提高大家静脉输液治疗知识和操作水平，同时开拓大家眼界。

在四川省静疗专委会组织的案例分析活动中，我院的案例分析获得优秀奖。

　　3、静疗小组成员先后在院内组织了30余次护理会诊，送病人外出会诊2次，有效解决了病人的困难。

在疑难问题讨论过程中大家积极发言，共同讨论解决问题的办法，营造了一个很好的学习氛围，有效解决了临床的困难。

真正体现了为临床服务的宗旨。

　　4、PICC技术开展情况：

已在肿瘤科、血液科开展传统PICC穿刺术及应用改良的塞丁格技术行PICC穿刺术。

极大地提高了肿瘤病人静脉化疗的安全性。

　　㈢科研方面

　　1、根据20XX年“静脉输液工具及并发症的横断面调查”结果，今年运用PDCA方法对问题进行了整改，相关数据收集正在进行中。

　　2、本年度选送了四篇与静脉输液治疗相关的文章参加四川省静疗专委会学术年会。

　　20XX年9月30日

　　篇二：

20XX静疗工作总结

　　20XX年静脉输液治疗小组工作总结

　　20XX年静脉输液治疗小组在护理部统筹及小组组长指导下，得到各科室的大力支持，使得静脉输液治疗小组的工作能按照计划顺利完成，现将工作总结如下：

静脉输液治疗小组工作完成情况

　　㈠专科活动：

　　1、全院所有临床科室每科选派业务骨干作为静疗小组联络员，小组成员通过培训，将静脉输液先进的理念，先进技术运用到临床实践中，并传授给科室其他的护理人员，促进了全院静疗水平的提高。

建立静疗QQ群。

　　2、静疗小组每季度组织一次全院理论培训，传授新业务，新技术及静脉输液发展的新趋势。

对全院静脉输液质量进行监控。

每个临床科室抽查5名病人，对静脉输液治疗各方面进行全面、细致的质控，对存在问题的科室现场进行指导，督促整改，对发现的问题在小组例会上进行讨论，制定整改措施，及时解决、规范一些共性存在问题，以提高护士静脉留置针、CVC、PICC技术规范操作，降低静脉输液治疗风险。

全院静脉输液质量得到持续改进。

　　3、修订了头皮钢针，留置针，PICC,CVC质控标准。

制订了我院静脉输液调查表，对我院静脉治疗中存在的问题进行分析，已运用PDCA方法对问题进行了整改。

调查存在的问题作为20XX年培训的主要目标。

　　4,召开四次静疗小组质控会议，对静疗质控小组成员进行分工，包括质量监控组，教育科研组，临床实践组。

进行静疗手册编制前期资料准备工作。

㈡业务方面

　　1、本年度小组先后在组织四次静疗相关理论的业务学习，贴近临床，受到大家的好评。

　　2、我院的PICC小组成员先后在院内组织了30余次护理会诊，有效解决了病人的困难。

在疑难问题讨论过程中大家积极发言，共同讨论解决问题的办法，营造了一个很好的学习氛围，有效解决了临床的困难。

真正体现了为临床服务的宗旨。

　　3、PICC技术开展情况：

肿瘤科、血液科开展传统PICC穿刺术及应用改良的塞丁格技术行PICC穿刺术已逐步在各科室普及。

极大地提高了静脉治疗的安全性。

　　门诊每周两次，极大的方便了患者，大大的提高了患者的满意度。

　　篇三：

心内科20XX年护理工作总结

　　心内科20XX年护理工作总结

　　20XX年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效”为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合《优质护理服务评价细则》，运用PDCA及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划。

现将一年的护理工作总结如下：

　　一、护理管理及护士行为规范方面：

　　1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士认真学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。

　　2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发现的问题及时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度；

　　3、护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理。

　　4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯。

　　二、优质护理服务方面：

　　1、CCU及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意；

　　2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足；

　　3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高；

　　4、按照护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者；

　　5、继续组织全科护理人员学习“护—患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度；

　　6、按年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动，并认真做好相应记录。

　　7、组织全科人员认真学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效分配领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；

　　8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，前半年无超支现象；

　　三、护理安全方面：

　　1、在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程。

对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并

　　在科会上认真学习，避免同类事件再犯；

　　2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故；

　　3、科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中存在的问题及时采取措施，改进效果显著，有记录；

　　4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用；

　　5、对CCU疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊，并科内进行护理查房，安全讨论。

　　四、消毒隔离方面：

严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。

为病人治疗时做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。

每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。

每月为CCU做空气消毒及空气细菌培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。

病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

　　五、急救管理：

急救物品完好率达到100%。

急救物品进行“四定”管每周专管人员进行全面检查一次，护士长每月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。

加强仪器的维护。

　　定时检查，保养。

降低消耗，不断提高经济效益。

　　六、继续教育方面：

　　1、规范化分层培训制度。

每周不定期进行护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。

全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。

同时督促科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论，提高科内护理人员综合素质。

　　2、抓好岗前培训，特别是CCU轮转护士的培训。

20XX年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，并定期考核，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

　　3、强化考核。

按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:

职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。

一是日常考核。

采用不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业知识提问。

二是月末考核。

每月进行三基知识理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。

　　4、、按照护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并配合我科1名N1护士顺利晋级N2。

　　5、组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将

　　所学知识与临床工作相结合。

　　6、加强带教工作。

落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行出科考核。

平时不定时进行提问，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。

并因人施教，不断加强带教老师的能力，让每一位学生都能学到知识。

　　五、积极完成医院下达的各项指令性工作：

　　1、按时完成了本年度第二期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作；

　　2、推选、督促、指导我科医疗护理人员积极参加“五四青年节”院团委组织的演讲比赛，并分别取得了第二名和第四名的好成绩；

　　3、推选全科26名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试；

　　4、按要求完成了“五、一二”护士节优秀护士的评选活动；

　　5、组织科内符合条件的护士参加了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证；

　　6、组织N3级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛；

　　7、组织科内护理人员进行教师节优秀带教老师的评选活动，并参加了表彰大会；

　　8、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因，提出相应的切实可行的防范措施；

　　9、组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛，并荣获二等奖；

　　10、参加了护理部组织的护士长管理知识经验交流会，并将学到的知识应用到日

　　篇四：

20XX年护士工作总结范文

　　20XX年护士工作总结范文

　　引导语：

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。

为你准备了20XX年护士工作总结范文，里面包含了各种内容精彩的护士工作总结。

欢迎各位欣赏和借鉴!

　　时光荏苒，20XX年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。

较好的完成了各级院领导布置的各项