西南大学数学与统计学院辅导员工作考核办法_精品文档.doc

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西南大学数学与统计学院辅导员工作考核办法

（试行）

第一条辅导员是学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。

为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治思想素质，认真履行岗位职责，提高学生管理工作水平，创造性地开展工作，特制定本办法。

第二条辅导员工作考核坚持德才兼备标准，坚持定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。

第三条辅导员工作采取分项评分的办法进行考核，分年级学生评议、任课教师评议、学院考核三个方面，其中学生评议占40%，任课教师评议占20%，学院考核占40%分，满分l00分。

第四条学生评议

每学期由主管学生工作的副书记负责在辅导员分管的学生范围内组织一定数量的学生进行抽查测评。

被抽中的学生按照《西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学生评议表》对辅导员进行评分，然后取平均分值，折合为百分比，计入总成绩。

第五条任课教师评议

每学期由主管教学工作的副院长组织，从辅导员所带班中任选一个班随机选择三位任课教师，由该任课教师依据《西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表》对所任教班级的辅导员进行评议。

第六条学院考核

学院考核领导小组根据辅导员考核办法严格进行考核，并将每学年的考核结果备案，作为绩效津贴发放、评优评奖和职称晋级的参考依据。

第七条考核等级

辅导员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核综合分达到90分以上者为优秀；达到80分至90分以下者为良好；达到60分至80分以下者为合格；评分低于60分，或者辅导员所带班级具有下列情况之一者定为不合格：

1．所带年级学生旷课、迟到早退、不认真听讲现象严重，任课教师反映强烈的；

2．所带年级学生考试舞弊现象严重，每学期考试有5人次违纪作弊；年级学生考试不及格达到人次；

3．所带年级学生未经允许在外住宿、酗酒打架达到5人次的；

4．学生发生突发事件没有第一时间赶到现场进行处理的；

5．学生出现重大违纪事件，不配合、不处理、不上报的；

6．因管理不到位，出现重大安全责任事故，如学生集体罢课、群殴等现象的；

7．不服从学校、学院工作安排，不及时向学生传达有关精神，对违纪学生纵容、包庇或听之任之的；

8.分管工作出现重大失误，被学校有关部门批评的。

第八条四项考核结果由学院汇总、整理归档。

考核结果与评优评先，职称评定，换岗、转岗，岗位工资晋升，是否续聘挂钩。

第九条本办法解释权归西南大学数学与统计学院，自印发之日起执行。

附表：

1、《西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学生评议表》

2、《西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表》

3.《西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学院领导评议表》

附表1：

西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学生评议表

辅导员

姓名

年级

分值等级

优秀

良好

合格

不合格

测

评

内

容

党支部与干部队伍建设10分

重视年级党支部和学生干部队伍建设，学生干部整体素质高，党支部和学生干部队伍的作用充分发挥、效果良好。

工作规划与制度建设10分

年级工作有规划、有工作要点、有规章制度、有工作方案，并且认真落实；年级活动有特色、有亮点、有效果。

爱岗敬业

10分

热爱本职工作，热爱学生，以身作则，能做学生的良师益友，深受学生欢迎喜爱。

思想教育

10分

定期进行政治理论学习与职业生涯规划教育，经常找学生谈话谈心，思想教育和职业生涯规划教育有计划，措施得力，效果明显。

学风建设

10分

有计划，有措施，指导学生开展学术和学生活动，加强考风考纪教育、学风班风建设，学生能严格遵守考试纪律，学生学风好，到课率高。

表彰先进

10分

学生积极参加学校、学院各级各类竞赛评比活动，成绩优秀。

认真做好年度综合测评和评奖评优工作，公平公正公开，上报材料准确规范，无不符合要求现象，无学生向学校反映投诉。

积极营造创先争优氛围，充分发挥学生榜样带头作用。

转化后进

10分

关心爱护学生，对后进学生和各类特殊学生（如家庭困难、学业困难、就业困难、心理问题、情感问题、少数民族学生等）掌控清楚，及时谈话谈心，及时与家长沟通，有帮教计划和措施，检查落实有记录，转化有明显效果。

信息沟通

10分

及时反馈学生对教学工作的意见，及时汇报学生重大事件，全面深入了解学生各种思想和行为动态，经常到学生寝室、课堂和学生活动中了解情况、指导工作。

事故处理

10分

及时发现和处理班上学生的突发事件，及时上报学生违反校纪校规情况，并相应做好被处理学生的思想工作，促进学生自律，预防事故发生。

无重大学生安全责任事故发生。

发生学生事故第一事件达到现场。

特色活动

10分

年级活动有特色，效果明显，反映良好；

分管工作有亮点，在学校有关工作中有影响，在学校有关评比表彰活动中取得优异成绩或者得到有关领导的肯定和好评。

填写说明

本表采取无记名，请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级下面划“√”，每项测评只划一个等级，多划无效。

或者直接打分（每一小项按10分制计算，共10个小项，共100分）。

最后按照40%比例计入结果。

总分值

总评（用30~50个字评价你的辅导员）

附表2：

西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表

辅导员姓名

年级

测评内容

优秀

良好

合格

不合格

备注

1.辅导员经常主动与任课老师沟通，了解学生情况，加强专业教育。

5分

2.对经常违纪的学生进行教育，有成效，学生学习情况大有改善。

5分

3.重视加强班风学风建设，班上学生学习风气好，班风好，考风好。

学生自觉遵守纪律，举止文明，行为规范，尊重师长、团结同学。

5分

4.班上学生学习积极认真，考试成绩优秀，不及格率低。

5分

合计（总分20分）

填写说明

①请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级的情况下打“√”或者直接打分，每项小分5分，总分20分，每小项不能超过5分，总分不超过20分，否则无效。

②请在选定每项等级的分值基础上，算出测评总分。

附表3：

西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学院领导评议表

辅导员

姓名

年级

分值等级

优秀

良好

合格

不合格

测

评

内

容

党支部与干部队伍建设10分

重视年级党支部和学生干部队伍建设，学生干部整体素质高，党支部和学生干部队伍的作用充分发挥、效果良好。

工作规划与制度建设10分

年级工作有规划、有工作要点、有规章制度、有工作方案，并且认真落实；年级活动有特色、有亮点、有效果。

爱岗敬业

10分

热爱本职工作，热爱学生，以身作则，能做学生的良师益友，深受学生欢迎喜爱。

思想教育

10分

定期进行政治理论学习与职业生涯规划教育，经常找学生谈话谈心，思想教育和职业生涯规划教育有计划，措施得力，效果明显。

学风建设

10分

有计划，有措施，指导学生开展学术和学生活动，加强考风考纪教育、学风班风建设，学生能严格遵守考试纪律，学生学风好，到课率高。

表彰先进

10分

学生积极参加学校、学院各级各类竞赛评比活动，成绩优秀。

认真做好年度综合测评和评奖评优工作，公平公正公开，上报材料准确规范，无不符合要求现象，无学生向学校反映投诉。

积极营造创先争优氛围，充分发挥学生榜样带头作用。

转化后进

10分

关心爱护学生，对后进学生和各类特殊学生（如家庭困难、学业困难、就业困难、心理问题、情感问题、少数民族学生等）掌控清楚，及时谈话谈心，及时与家长沟通，有帮教计划和措施，检查落实有记录，转化有明显效果。

信息沟通

10分

及时反馈学生对教学工作的意见，及时汇报学生重大事件，全面深入了解学生各种思想和行为动态，经常到学生寝室、课堂和学生活动中了解情况、指导工作。

事故处理

10分

及时发现和处理班上学生的突发事件，及时上报学生违反校纪校规情况，并相应做好被处理学生的思想工作，促进学生自律，预防事故发生。

无重大学生安全责任事故发生。

发生学生事故第一事件达到现场。

特色活动

10分

年级活动有特色，效果明显，反映良好；

分管工作有亮点，在学校有关工作中有影响，在学校有关评比表彰活动中取得优异成绩或者得到有关领导的肯定和好评。

填写说明

本表采取无记名，请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级下面划“√”，每项测评只划一个等级，多划无效。

或者直接打分（每一小项按10分制计算，共10个小项，共100分）。

最后按照40%比例计入结果。

总分值

100分

总评（用30~50个字评价辅导员）