国开作业劳动合同法本科形成性考核三78参考含答案.docx
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国开作业劳动合同法本科形成性考核三78参考含答案
题目:
劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
年休假是职工从入职起每年享有的保留工作带薪连续休假。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
下列关于行业性集体合同的说法正确的是()
选项A:
合同内容具有行业性特点
选项B:
由工会和企业方面代表共同订立
选项C:
只能适用于某些特殊行业
选项D:
只能在县级以上区域实施
答案:
只能适用于某些特殊行业,由工会和企业方面代表共同订立,合同内容具有行业性特点
题目:
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同
选项A:
休息休假
选项B:
工作时间
选项C:
劳动安全卫生
选项D:
劳动报酬
答案:
劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生
题目:
因劳动合同更改给双方当事人造成损失的,任何一方无需承担赔偿责任。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()
选项A:
非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
选项B:
非全日制用工是指以小时计酬为主
选项C:
全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
选项D:
全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
答案:
全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议,全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,非全日制用工是指以小时计酬为主
题目:
不适用《劳动合同法》的情形有()
选项A:
现役军人
选项B:
退休人员的再就业
选项C:
家庭保姆、自然人的雇工
选项D:
在校学生
答案:
现役军人,家庭保姆、自然人的雇工,在校学生,退休人员的再就业
题目:
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()