运管所20XX年党建工作总结.docx

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运管所20XX年党建工作总结

运管所20XX年党建工作总结

　　篇一：

20XX年度党支部工作总结

　　20XX年度党建和精神文明创建工作总结

　　20XX年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在局党委和局机关的正确领导和关心指导下，在全处职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。

现将全年工作总结如下：

　　一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

　　支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。

通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。

　　1、认真学习领会十八大三中全会精神

　　十八大三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。

这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。

　　全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。

　　支部将继续把学习贯彻十八大三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，不断加深对十八大精神的理解，进一步提高认识，统一思想，把全体党员干部职工的思想和行动统一到十八大三中全会精神上来，使支部党建工作和全处各项工作更上一个台阶。

　　2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服

　　务。

　　群众路线是党的生命线和根本工作路线。

深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

　　开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为全处各项工作开展提供坚强保证。

　　支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

　　二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

　　1、加强组织建设，认真做好党员发展，为支部发展增添

　　后劲。

　　由于今年领导班子调整，为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序增补了一名支委。

　　按照党章的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年共转正两名预备党员，发展一名新党员。

　　支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展，组织入党积极分子参加培训，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲。

　　2、认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。

　　支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。

每个党员每年谈心交心5人次以上。

　　三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

　　1、加强党风廉政教育和职业道德教育，建立健全监督约束机制。

　　支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教

　　育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

积极开展干部职工职业道德主题教育活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。

　　充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。

全处范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

　　加大对重点人员、关键岗位的监督力度。

进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。

对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

　　全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。

　　2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。

　　支部坚持党要管党、从严治党的重要精神，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新

　　篇二：

20XX年党建工作总结

　　20XX年党建工作总结

　　20XX年，我院在上级党组织的关心和支持下，顺利成立院党委。

全年党建工作在区委组织部、区直机关党工委和区卫生局机关党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，并与行政密切配合，把思想政治工作渗透到业务工作中去，增强思想政治工作的针对性和实效性，紧密团结广大职工群众，保证医院各项任务的完成，充分发挥了基层党组织的政治核心作用。

现总结汇报如下：

　　一、主要成绩

（一）党建工作责任到位

　　严格按照上级要求，院党委和各支部分别成立党建工作领导机构，由院党委全面负责研究、部署医院党建工作，独立设置院党建办公室，由副书记刁鹏同志任办公室主任、党委委员赖平任办公室副主任，另设专职工作人员1人、兼职工作人员1人。

党委管理全院4个支部，每个支部均成立支委会，设书记1名。

党建工作做到层层落实责任，有计划、有部署、有检查、有总结。

院党委每季度对党建工作进行专题研究，同时健全落实投入保障机制，党建基础工作经费实行实报实销，各支部活动经费按计划拨付，确保了党建工作正常开展。

（二）反腐倡廉成效显著

　　1、今年被指定为全区民主评议政风行风重点评议单位，通过成立班子、制定方案、召开动员大会、签定责任书，紧紧围绕“齐心抓行评、真心抓整改、决心当先进”的工作思路，力求“踏石留印，抓铁有痕”,真正做到了全面动员抓行评、查找问题全覆盖、责任到人齐整改、兑现

　　承诺不打折，取得了宣传氛围最浓厚、内部管理最规范、五脏六腑最给力、院内环境最优美、廉洁行医最醒目、惠民措施最到位、先进典型最耀眼、科学规划最长远和指标增减最可喜等九大成效，最终以分获得本年度全区民主评议政风行风工作第一名的好成绩。

　　2、建立服务对象数据库300人，先后接受全区网络测评和服务对象集中测评，满意度均达95%以上，没有因行业作风问题被全区通报的情况发生。

　　3、以书记谈心工作为切入点，党委领导经常深入基层调研，帮助解决党员、群众反映的热点难点问题；无收受礼金及有价证券等不廉洁行为。

全年未收到反映领导干部不廉洁的情况。

　　4、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，党员干部执政为民、服务发展意识强，服务态度好，办事效率高，有较强的改革创新意识，没有“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为。

行政职能科室人员服务态度好，无办事拖拉现象发生。

　　5、院级领导班子带头遵守中央八项规定、重庆市“八严禁”和“十二不准”，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，无公款大吃大喝，不铺张浪费，自觉维护国家和集体利益，全年无群众反映党员、干部有公款大吃大喝超出接待标准的行为。

　　6、行政职能科室人员、党员自觉遵守法律法规、党规党纪和各项规章制度，无违法违纪行为，群众反映好。

全年未收到对本单位及所管辖的党员、干部违规违纪违法行为的信访举报，无职工因违纪被上级纪检监察机关查处，无职工因违法被司法机关查处，在明查暗访中没有领导干部和职工因违纪违规行为被通报。

　　7、认真开展廉政文化进医院活动，制作廉政文化宣传展板10块，建设廉政教育窗口1个，将“警钟常鸣”、“院训”、“入党誓词”、“医师誓词”、“护士誓词”、“院史”、“廉政书法作品”和“正反典型”等集中展示，营造了廉洁卫生良好氛围，打造了廉政建设软硬环境，形成了医院独有的廉政文化，促进全院廉政文化建设上台阶，筑牢了院内党员干部职工防腐拒变思想防线。

　　创先争优亮点纷呈

　　1、讲评形式多样。

以党支部为单位，党委成员分别下到各党支部，紧紧围绕最佳党日活动，采取“到先进单位参观学习”、“医学专题讲座”、“下乡义诊”、“捐助贫困儿童”、“重温入党誓词”、“收看党内教育参考片”等形式，紧密结合工作实际，开展“一讲二评三公示”。

全年组织专题讲座、实地考察、下乡义诊、捐助贫困儿童等活动50多次，评选出夏光荣、夏良佳、陈志惠、左春梅、谢廷援、孙平等6名明星党员。

　　2、医务科和护理部以“创先争优”为契机，狠抓岗位技能大练兵。

先后开展“三基考试”、“技能比赛”、“医学论坛”等活动10多次，评选出各种岗位能手12名、先进个人15名，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

财务科和药剂科结合自身工作实际，以行评为动力，全面开展技能大练兵，组织普通话比赛各1次，全面提升了窗口部门的服务水平。

　　3、推出形式多样的评选表彰，以表彰促医院建设和发展。

年终评选先进科室3个、优秀科主任5名、优秀护士长2名、十佳医务工作者10名、优秀共产党员5名、优秀学术论文作者2名、护理三基考试前3名、医技三基考试前3名、新技术新项目3个、综合考核奖6名、行评

　　先进工作者4名、工会先进工作者4名、先进个人58名，分别给予一定的现金和物质奖励，有力调动了广大职工干事创业的积极性。

　　（四）群众路线稳步推进

　　1、认真落实“两个联系全覆盖”，以支部为单位，确保每名党员都有联系的群众对象，确保每个群众都有一名党员干部联系，并由院党建办组织督促检查，确保联系工作落到实处。

　　2、由医务科和营销科牵头，其他临床科室配合，在全区范围内以义诊为平台，广泛开展院坝会，向群众宣讲医保政策、健康保健科普知识等。

全年开展义诊活动10次，受益群众万余人次。

　　（五）组织工作创新开展

　　1、深化创先争优活动，全面开展“三亮三比三评”活动。

以支部为单位，认真制定“三亮三比三评”活动实施方案，全体党员亮出服务承诺、亮出服务标准、亮出党员身份，服务座牌上桌、党徽佩戴上胸，全面接受社会监督；党员内部比技能、比作风、比业绩，真正做到用技能创业绩，用作风展形象；召开支部大会，在群众评议、党员互评的基础上，各支部书记、支委委员和院党委领导进行重点点评，用点评促进工作。

全年召开支部点评大会6次，点评人员85人。

　　2、召开领导班子民主生活会，特邀区卫生局机关党委书记、局长付培中同志到会指导，按照整治“四风”要求，班子和班子成员深刻剖析自身存在的不足，认真开展批评和自我批评，虚心接受与会群众提出的意见和建议。

会后召开专题会议，制定整改措施，落实整改任务，全面进行整改提高。

　　3、院党委书记、副书记带头开展“书记谈心”活动，党委书记曾宏同志从临床工作着手，以临床科主任为重点，与30人进行深入交谈，深入了

　　解全院各临床科室运行现状，积极谋划来年临床工作开展；党委副书记、院长从全院运行格局着手，以职能科室长为重点，与30人进行谈心，一方面指导职能科室长高标准规划职能范围内工作，另一方面全面了解大家在工作中存在的问题、困惑和新的思路，积极谋划新一年全院发展方向；党委副书记刁鹏同志从党建群团工作着手，以各支部书记、支委成员为重点，与30人进行谈心，深入分析医院党建工作、工会工作、团委工作、退休人员工作等方面存在的问题，积极谋划工作推进思路。

通过谈心活动，拉近了与群众的距离，找准了症结所在，理清了很多工作思路，初步形成了未来五年医院发展规划，有力推动了医院发展。

　　（六）宣传思想成绩突出

　　1、严格按照“创三型党组织、做三识干部”读书活动要求，制定书香津城读书方案，以支部为单位，认真开展读书活动，参与面达到100％。

院党委成员组织专题学习12次，学习内容丰富，学习记录完整，领导班子成员每人完成心得体会文章2篇。

　　2、6月22日，邀请江津区聂荣臻元帅陈列馆馆长刁福久一行4人为全院干部职工作了一堂“聂荣臻元帅精神”精彩报告。

历时90分钟的报告会，通过“唱读讲传”的方式，从“少年立志图报国”、“将军与孤女”、“科技豆与科技鱼”、“大漠英魂”和“黎明，我们向聂帅汇报”五个方面，生动形象地讲述了聂荣臻年轻时立志报国、战时哺育日本孤女、建国后组织“两弹一星”试验、70岁仍坚持现场参与核导弹发射试验等故事和他奋斗的一生，在全院掀起一股学习聂帅精神的热潮。

　　3、7月11日，邀请区委讲师团成员封林同志为全院职工作《打造卓越执行力》专题讲座，全面提升干部职工执行力。

　　篇三：

20XX年运管党风廉政建设工作总结

　　20XX年运管党风廉政建设工作总结20XX年12月16日20XX年,我局在县委县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为目标，以继续推进运管“三大保廉措施”和工作人员利益冲突回避工作的落实为重点，以抓好重要岗位、环节、部门的源头预防工作为抓手，以“优环境促发展推进年”活动为契机，着力改进干部职工的作风，着力优化行业发展环境，着力解决损害群众利益的突出问题，为打造“五个运管”，构建和谐行业做出了应有的努力。

现将一年来的主要工作简单回顾如下:

一、强化职责，落实责任。

为加强对党风廉政建设的领导，我局将各项工作任务落实到位，局党委进行了两次专题会议研究，确定工作目标和任务，制订教育计划，制定实施方案，确定党政一把手对全局的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止出现管理真空，同时成立了纪检领导小组，为确保全年党风廉政建设顺利开展提供组织保障。

为了确保党风廉政建设取得成效，我局将党风廉政建设工作纳入各个部门的年度工作考核中，实行一票否决制，做到党风廉政建设和运管工作一起抓，一起落实，相互促进与共同提高。

同时，我们今年相继开展了党风廉政建设座谈会、推进会、党风廉政教育课、深入基层调研等一系列活动，使全所及道路运输企业人人参与，共同落实，营造了浓厚的建设氛围。

二、加强教育，标本兼治党风廉政建设责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。

今年我局重点抓了以下几个方面的教育工作。

一是认真组织了《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是以推行即办制为重点，开展“五型机关”创建活动；三是以纪念建党90周年为契机，于六月份邀请政治理论专家开展专题讲座；四是开展示范教育和警示教育，于三月份组织观看宣教片《北极雪》；五是开展岗位廉政风险防范专项活动，我局共确定岗位风险点85个，制定岗位廉政风险防范措施93条，同时公开党员20XX年社会承诺98条；六是从3月份起在我局办事窗口深入开展创先争优活动，取得了实效。

七是建立重点企业联系制度，各班子成员带队深入到各企业了解他们对我们工作作风的意见和建议，并对提出的要求，如加强“黑车”管理、“四小车”管理等问题，一一予以落实解决。

八是考核督查组坚持每月开展一次局内部效能作风检查，发现问题立即予以整改，对违法违纪现象严格按照有关规定予以处理，绝不手软。

三、端正行风，优化环境为了端正部门行风，优化环境，促进运管事业的发展与社会的和谐，我局将党风廉政建设与行风评议活动、作风建设活动等各项工作紧密结合，实现共同提高，相互促进。

1、认真开展政风行风评议活动。

根据县委的工作部署，结合工作实际，从今年6月份起，我局进行积极动员、全面发动，制订工作计划，实现县局属各部门间的联动开展，突出在“服务态度、办事效率、勤政廉政、服务质量”上下功夫，认真解决和纠正群众反映的热点、难点问题，努力转变观念，改变工作作风，基本实现了“改进作风、提高效率、优化环境”的建设目标。

2、积极开展作风建设活动。

根据我局今年作风建设实施意见的工作部署，按照全面推进我县运管系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕运管工作任务，作风建设主要以下几个方面。

一是加强班子建设，认真执行的党的七项组织生活制度，使领导干部在作风建设起表率和带头作风，确保作风建设活动有序开展；二是加强学习提高。

采取集中培训学习和自学、分散学习和定时夜学、领导主讲和大家心得体会交流等学习方法结合起来，有效地展开宣传、学习和教育。

今年六月份组织开展思想道德和职业道德培训，不断增强执法人员的素养；同时结合典型行政案例特别是行政上诉案件，经常组织讨论，以加强执法行为的规范、调查取证的针对性、文书制作规范等方面工作，提高执法人员的执法水平；三是加强依法行政，今年共依法查处违章车辆770辆次，依法行政许可项目40件，非行政许可项目2435件，并依法进行政务公开；今年共办结96520投诉案件479起，受理失物案件75起，切实维护了群众的合法权益；同时开展道路运输专项整治活动，共查处“四小车”4000辆、违章出租车151辆、“黑车”辆，严

　　厉打击违法运输活动，促进道路运输安全生产，切实解决群众反映的热点难点问题；四是开展各种载体活动，如组织开展了“五型机关”创建活动、“千局万站优环境促发展推进年”活动、“优环境促发展创服务品牌”等系列活动，从思想上、行动上促进了作风建设。

四、建章立制，确保廉政。

我局按照《规定》的要求，建立各项规章制度，规范工作行为，提高办事效率，改良生活作风，为建立党风廉政建设长效机制奠定基础。

一是制订《惩防体系建设实施方案》，为构筑防腐墙，建立长效机制提出具体可操作性的意见。

二是建立领导班子廉洁自律承诺制度，规范领导干部的行政行为，有效防止违纪违规行为的发生，增强领导干部廉洁从政的自觉性。

三是建立自由裁量权制度，避免了行政处罚中人为裁量权过大的行为发生，深化查、处、缴三分离；四是实行行政许可统一受理、公开办事程序、规范行政程序、采取集中审批和条件符合准入制，解决了行政许可中自由许可问题，减少了群众办事难、办事不公及吃拿卡要等现象；五是建立厉行节约制，严格控制各种费用的支出，使“三公费用”控制在合理范围内,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象，落实公车三定管理规定，对公车费用和接待费进行了公示，为节约经费支出做出了积极的努力；七是建立财务管理制度，规范办公设备采购行为，特别是在新办公楼建设项目中采取招投标规范操作，杜绝商业贿赂现象的发生；八是国庆节假日期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式收受红包、礼金及严禁出现公车私用问题；九是健全政务公开制度，畅通群众反映渠道，如扩大96520投诉受理范围、公开所长投诉信箱、建立企业联系制度、开展“阳光投诉”活动等等，公开接受群众的监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。

今年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然做了很多，但仍存在不少问题。

如党风廉建设工作抓得不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们将结合实际，进一步贯彻落实党风廉政建设各项工作任务，在20XX年加以整改和克服。