会计面试常见问题.docx
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会计面试常见问题
会计面试常见问题
导读:
范文会计面试常见问题
【篇一:
会计面试常见问题】
在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?
纳税申报的流程如何?
2.客户扣款如何进行会计处理?
需要附哪些原始单据?
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6.公司开办费如何进行会计核算?
所得税清交时如何进行调整?
7.你为什么离开以前的公司?
8.你目前的工作是什么?
说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理?
10.公司成本如何核算?
其实,在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者往往成为硬伤。
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?
你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
【篇二:
会计专业面试常见问题】
会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?
说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
【篇三:
会计专业面试常见问题】
1,会计的6大基本要素是什么?
2,会计的3大报表是什么?
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7,企业应该如何面对金融危机?
8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10,账务核算系统有哪几种?
11,对于成本控制你怎么看待?
12,费用与支出的区别是什么?
13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14,你会做假账吗?
15,怎么理解“坐支”?
你认为坐支合理吗?
16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?
说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
【篇四:
会计面试常见问题大全】
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?
纳税申报的流程如何?
可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票与免税农产品。
报税流程是先抄税,然后做帐,把财务报表做出来,输入主表,附表一,附表二,打印出来后即可报税。
2、客户扣款如何进行会计处理?
需要附哪些原始单据?
我司销售产品给客户,已开具增值税专用发票,因客户考核扣款(非产品质量折让),客户直接从应支付的货款中扣除,给我司开具了收据。
我司将此部分未回货款计入营业外支出。
请问计算所得税时,此部分营业外支出是否属于不合法票据,需要纳税调增?
如属于不合法票据,应要求客户怎样操作,取得什么样的合法票据?
您好!
您在我们网站提交的咨询问题收悉,现对您的问题回复如下:
属于不合法票据,不能列入营业外支,需作纳税调增,贵司应要求客户退回发票作废,再按客户实际支付金额重新开具,贵司也应按此金额确认收入。
让对方根据扣款类型给你开扣款的收据、发票之类的,你再做账就是了
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是:
用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的,计算方法是:
用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?
所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?
说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?
10、公司成本如何核算?
其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全:
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?
你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
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