幼儿园科学课题开题工作汇报共6篇.docx

幼儿园科学课题开题工作汇报共6篇.docx

《幼儿园科学课题开题工作汇报共6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园科学课题开题工作汇报共6篇.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

幼儿园科学课题开题工作汇报共6篇

幼儿园科学课题开题工作汇报（共6篇）

幼儿园科学课题开题工作汇报（共6篇）

第1篇：

幼儿园课题开题工作情况汇报课题开题工作情况汇报岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。

在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。

借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。

我园计划在35年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。

一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个"本"，把教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对科研工作进行了大胆的实践探索。

立足于我园的实际情况，我们的课题定为"优化语言环境，开发幼儿语言潜能"，目前已被上级部门定为无锡市级十五立项课题。

我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。

如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。

新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。

在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

"木桶"理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。

如果把幼儿园的质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。

因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。

我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。

方法一是"让一部分人先亮起来"，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。

方法二是因人制宜，强化特长。

每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。

方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。

不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。

为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。

根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。

为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。

新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。

一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学_、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落实到了日常的教学活动中；调整了幼儿一日生活作息制度，把发展幼儿语言能力渗透到一日生活各环节。

3、狠抓管理。

为了保证课题的顺利实施，新学期初我园建立了课题研究考核奖励制度，制订了科研工作手册，人手一份，使科研工作规范有效地实施。

为了积累丰富的科研经验，快速提高教师的科研水平，我园根据实际情况，按教师功底的薄弱程度进行分层管理，进行了小课题的分类，并进行了各模式的研究探讨，以案例法为切入口帮助教师相互借鉴，共同提高。

4、培训学_。

沙滩上建不起楼阁，高楼大厦须有坚实的基矗新园建成之初，我

第2篇：

幼儿园课题开题工作情况汇报幼儿园课题开题工作情况汇报课题开题工作情况汇报岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。

在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。

借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于XX年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。

我园计划在35年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。

一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个"本"，把教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进取、客观务实，对科研工作进行了大胆的实践探索。

立足于我园的实际情况，我们的课题定为"优化语言环境，开发幼儿语言潜能"，目前已被上级部门定为无锡市级十五立项课题。

我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。

如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。

新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。

在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

"木桶"理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。

如果把幼儿园的质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。

因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。

我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。

方法一是"让一部分人先亮起来"，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。

方法二是因人制宜，强化特长。

每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。

方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。

不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。

为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。

根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基础。

如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。

为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。

新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基础。

具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。

一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学_、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落实到了日常的教学活动中；调整了幼儿一日生活作息制度，把发展幼儿语言能力渗透到一日生活各环节。

3、狠抓管理。

为了保证课题的顺利实施，新学期初我园建立了课题研究考核奖励制度，制订了科研工作手册，人手一份，使科研工作规范有效地实施。

为了积累丰富的科研经验，快速提高教师的科研水平，我园根据实际情况，按教师功底的薄弱程度进行分层管理，进行了小课题的分类，并进行了各模式的研究探讨，以案例法为切入口帮助教师相互借鉴，共同提高。

4、培训学_。

沙滩上建不起楼阁，高楼大厦须有坚实的基础。

新园建成之初，我园就组织教师学_了相关理论并尽力为教师创设一个立体化的研讨学_环境，引导她们认清幼教发展形势，解放思想，强化科研意识，树立现代幼教新观念。

要求每位教师围绕课题研究小课题主动收集资料，并予以集中交流。

并定期开展学_研讨，交流心得。

在练内功的基础上，我园还请有关专家来园指导讲座，争取机会外出参观学_。

一年多来，我园教师犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的理论学_与动态的参观观摩相结合，领悟观念与具体行为的衔接，不断夯实脑子，开阔眼界，上海、南京、苏州、常州都留下了我园教师学_的身影。

三、深入研究，有效落实、稳步开展。

1、大胆投入，优化环境。

我园紧紧围绕环境这一切入口，做足文章。

我们认为，幼儿的语言学_除了正规的语言规范化活动，更多的是在语言环境中学_。

我园语言环境创设的总体目标定位为：

以幼儿为中心，营造一个家、园的一体化语言环境系统，具体做到三个保证：

保证一流的硬件环境、保证丰富的语言软环境、保证多样的内环境激励机制，也就是保证适宜幼儿听、说、看、讲的现代设施条件；保证创设有丰富的语言信息环境；保证有促使幼儿运用语言的活动机制，努力为幼儿创设全方位的语言环境，并力求使语言环境中的各要素形成一个和谐有机的整体，使环境与幼儿语言素质的提高之间架起桥梁。

围绕着课题研究，在显性环境方面，我园进行了大量的投入，注重抓好两个点：

一是园部整体环境，二是教室中语言的区角设施。

我园创建了幼儿语言活动中心，保证了幼儿有了一个听听、说说、讲讲、看看、演演的语言专用室，这个语言专用室电子阅读与书面阅读相结合；集中活动区与分散活动区相结合，安静区与操作区相结合，为幼儿创设了现代多功能的语言物质条件。

在教室环境方面，更是因地制宜创设了丰富的语言活动区角，创设了多层次的语言设施条件。

另外，我园向家长做好宣传工作，争取家长的理解、配合、支持，倡议每个家庭为幼儿创设良好的亲子阅读环境。

我园提出了幼儿家庭阅读

一、二、三工程，具体内容是建一个"幼儿家庭小书房"，让幼儿有一个阅读的环境；至少订二份幼儿杂志，让幼儿有阅读的书籍；父母每天有30分钟的时间与幼儿一起"看看、讲讲"，让幼儿有阅读的时间。

倡导家长为了孩子美好的未来，创设一个"书的海洋"，每到十一月份我园就刊登幼儿杂志名称及代号，鼓励家长到邮局订购，例如小班可订：

婴儿画报、幼儿画报；中大班可订：

娃娃画报、幼儿智力世界、娃娃乐园、看图说话。

在语言软环境方面，我园除了正常的语言教学活动，还通过多途径，构建让幼儿听、说、讲、演、看的氛围和机制，比如，幼儿故事会、作品表演、餐前小喇叭睡前故事快乐动画等，引导幼儿开展人际交往活动，为幼儿创设富有情趣的各种适宜性刺激，在宽松的氛围中，让幼儿充分动手、动口、动脑，得到语言的练_机会和迁移运用。

总之，不论显性或隐性的、物质或精神的环境都要为"促进幼儿的语言发展"服务。

在实践过程中，我园初步形成了几个教学模式，例如：

某种教学方法在语言活动中的运用、某个学科与语言有机整合的策略、利用环境开发幼儿语言潜能的有效策略。

环境创设初步显现特色，引来了省幼教工作者的观摩。

十二月初，江苏省幼教研究会XX年学术年会代表团参观我园，给予高度评价，省幼教学会理事长唐淑、无锡市局魏局长题笔留念，十二月底，我园又对全市公开展示环境，得到好评。

2、"制造风雨"提高教科研水平。

我园努力为教师创设实践的舞台，多研讨、多指导、多实践。

学期末要求每位教师都要展示自己的课题研究情况，上好一堂展示课；教科研工作与期末考核相挂钩，迫使教师自增压力，并把压力化为动力，使自己不断提高。

对于幼儿，我园提出了"幼儿活动化"的口号。

每周五为幼儿活动日；每月底的最后一个周五，以年级为单位开展全园性的幼儿综合素质展示活动。

（例如卡拉OK、讲故事、朗诵会、器乐、绘画、表演等，以强化兴趣爱好、训练心理素质、活跃校园生活。

）；平时有意识开展一些小竞赛、小辩论，小记者采访活动，并开展形式多样的家园联宜活动，促进幼儿表演能力、交往能力、口语表达力等综合素质的提高。

一年多来，我们夯实了科研工作的基础，保证了一个良好的开端。

有人惊叹我园的工作效率之高，可我们深深知道我们所付出的艰辛代价，"顶着雾霭走，披着星月归"甚至彻夜长灯，这就是我们工作的写照，成绩与付出是不可分离的。

我们的科研工作才刚刚开始迈步，犹如雄伟的大厦才刚刚建起了框架，还有许多工作需要去做。

"百尺竿头，更进一步"，我们坚信通过全体教职员工的不懈努力，我园的课题研究一定能取得圆满成功！

第3篇：

幼儿园课题开题工作情况汇报幼儿园课题开题工作情况汇报幼儿园课题开题工作情况汇报课题开题工作情况汇报岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。

在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。

借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。

我园计划在35年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。

一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个"本"，把教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对科研工作进行了大胆的实践探索。

立足于我园的实际情况，我们的课题定为"优化语言环境，开发幼儿语言潜能"，目前已被上级部门定为无锡市级十五立项课题。

我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。

如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。

新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。

在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

"木桶"理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。

如果把幼儿园的质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。

因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。

我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。

方法一是"让一部分人先亮起来"，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。

方法二是因人制宜，强化特长。

每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。

方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。

不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。

为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。

根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。

为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。

新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。

一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学_、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落

第4篇：

幼儿园课题开题工作情况汇报课题开题工作情况汇报岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。

在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。

借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。

我园计划在35年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。

一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个"本"，把教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对科研工作进行了大胆的实践探索。

立足于我园的实际情况，我们的课题定为"优化语言环境，开发幼儿语言潜能"，目前已被上级部门定为无锡市级十五立项课题。

我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。

如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。

新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。

在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

"木桶"理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。

如果把幼儿园的质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。

因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。

我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。

方法一是"让一部分人先亮起来"，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。

方法二是因人制宜，强化特长。

每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。

方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。

不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。

为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。

根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。

为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。

新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。

一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学_、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落实到了日常的教学活动中；调整了幼儿一日生活作息制度，把发展幼儿语言能力渗透到一日生活各环节。

3、狠抓管理。

为了保证课题的顺利实施，新学期初我园建立了课题研究考核奖励制度，制订了科研工作手册，人手一份，使科研工作规范有效地实施。

为了积累丰富的科研经验，快速提高教师的科研水平，我园根据实际情况，按教师功底的薄弱程度进行分层管理，进行了小课题的分类，并进行了各模式的研究探讨，以案例法为切入口帮助教师相互借鉴，共同提高。

4、培训学_。

沙滩上建不起楼阁，高楼大厦须有坚实的基矗新园建成之初，我园就组织教师学_了相关理论并尽力为教师创设一个立体化的研讨学_环境，引导她们认清幼教发展形势，解放思想，强化科研意识，树立现代幼教新观念。

要求每位教师围绕课题研究小课题主动收集资料，并予以集中交流。

并定期开展学_研讨，交流心得。

在练内功的基础上，我园还请有关专家来园指导讲座，争取机会外出参观学_。

一年多来，我园教师犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的理论学_与动态的参观观摩相结合，领悟观念与具体行为的衔接，不断夯实脑子，开阔眼界，上海、南京、苏州、常州都留下了我园教师学_的身影。

三、深入研究，有效落实、稳步开展。

1、大胆投入，优化环境。

我园紧紧围绕环境这一切入口，做足文章。

我们认为，幼儿的语言学_除了正规的语言规范化活动，更多的是在语言环境中学_。

我园语言环境创设的总体目标定位为

第5篇：

幼儿园课题开题工作情况汇报_工作汇报课题开题工作情况汇报岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。

在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。

借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。

我园计划在35年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。

一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个"本"，把教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对科研工作进行了大胆的实践探索。

立足于我园的实际情况，我们的课题定为"优化语言环境，开发幼儿语言潜能"，目前已被上级部门定为无锡市级十五立项课题。

我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。

如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。

新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。

在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

"木桶"理论告诉我们，