四清扫清运垃圾填埋作业方案.docx
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四清扫清运垃圾填埋作业方案
四、清扫.清运.垃圾填埋作业方案
四、清扫.清运.垃圾填埋作业方案
（一）项目的整体设想与构成
1.项目概况
由洪湖市政府采购中心招标的洪湖市峰口镇城区清扫、清运项目清扫范围：
10条街道（直埠街、建峰路、建峰西路、伍峰路、蓝田路、解放街、文泉街、新建街、凤凰路、峰瞿公路），总面积205900平方米。
清运范围东线：
北起塘咀河南至周湾排水沟；南线：
东起周湾排水沟西至棉花采购站；西线：
南起棉花采购站北至陈赵驾校；北线：
西起陈赵驾校东至塘咀河口，四线合围的城区范围内的主次干道、小区、企事业单位、市场、集中居民户等全部确定为清运范围。
在清扫范围以外的小街小巷：
乐胜街、沿河街、沿河市场、工农街、新建街、振兴路、创业街、海王市场、田台路的垃圾收集。
垃圾填埋场处理：
官厅垃圾清理场是峰口镇城区垃圾收集处理点，合同约定范围内的垃圾全部进填埋场处理。
2、整体设想
2.l、认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》等国家、省、市现行有关法律法规。
按照招标文件及项目服务合同要求严格执行《环卫作业质量标准及检查考评办法》等国家、行业技术标准、规范及规程，切实履行服务合同，认真落实“全面控制、细节管理、现场督导、文明服务、一丝不苟”的环卫工作方针。
积极加强与环卫各职能部门及街道有关单位的日常工作沟通；无条件地接受市环卫部门的监督检查和业务指导。
认真完成上级交办的临时性、实质性工作任务，对提出的意见及时采纳并积极落实相应整改措施；对作业服务范围内发生的违反城市环境卫生管理法律法规的人和事，采取积极劝阻、制止等措施，并及时向环卫部门报告。
2.2一个地方的环境卫生状况集中体现一个地方的文化内涵及文明程度，也充分彰显出全镇人民的文化素质修养，更能明显反映出社会经济发展水平和人民的健康生活水平。
为此强化和提高城市环境卫生工作是城市环卫人员所肩负的一项光荣、神圣的社会使命。
我公司项目部对本项目的环卫作业服务，充满信心、决心。
请各级主管部门、领导放心，我们将会严格按照环卫作业服务质量标准和检查评定要求，认真做好、经营好、管理好、实施好、服务好环卫作业工作中的每个细节。
2.3建立一套符合实情、有序、有效的环卫作业工作管理体系、制定切实可行的环卫作业工作流程，把细节管理、过程管理、绩效管理有机结合起来，从而确保片区环卫作业工作得以不断提升。
同时还将开展经常性的职业素质教育培训，努力打造和培养一支优秀的专业环卫团队。
在建立健全严格的工作考评考核机制的同时，运用激励机制不断提升环卫作业的服务质量水平；努力营造项目部文化氛围，积极开展环卫作业岗位的月、季、年度“星级”员工评比和班、队流动红旗竞赛活动。
2.4根据对本项目的实际情况，为有效确保清扫保洁质量达到《城市环境卫生质量标准》要求，拟定设置本项目管理机构如下：
管理机构：
⑴项目综合管理处
⑵财务统计办公室
⑶作业生产办公室
⑷质量安检办公室
⑸机车调度办公室
项目管理架构图：
管理架构工作职能运行图
财统部
综合办
质安办
机车办
项目经理
环卫作业办
清洁队
清洁队
清洁队
清洁队
公司总经理
3、主要管理制度
（1）考勤制度
（2）劳资管理制度
（3）环卫作业清扫要求
（4）环卫作业清扫质量标准
（5）保洁员奖罚制度
一、《考勤制度》
一、为加强环卫作业项目经理管理部人力资源的开发和管理，保证本项目各项作业措施有效落实执行，特制定本制度。
二、本规定适用于项目管理部全体员工。
三、考勤内容：
1、按项目管理部规定作业时间实行班队及部门考勤制。
2、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。
3、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处罚。
4、迟到、早退或擅离岗位超过30分钟以上者（经领导批准的除外），按半天旷工考勤。
5、作业员工正常工作时间以项目管理部综合办公室规定时间为准；因季节变化或其它气候原因需调整工作时间由综合部办公室另行通知。
四、违反考勤制度的处罚
1、员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣罚工资20元，超过5次以上按旷工1天处理。
旷工1天扣罚50元，旷工2天扣罚150元，旷工3天扣罚300元，3天以上予以除名。
2、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。
3、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按病假处理，无医院病情证明，一律按事假处理，事假5天以内按每天扣除工资30元，超出5天以上按每天50元扣除工资。
二、《劳资管理制度》
一、总则
1、目的：
为加强项目部薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。
2、适用范围：
本办法适用于项目部全体员工。
二、工资的计算及支付：
工资计算期间从每月1日起至当月最后一日止，并于次月十五日支付工资；工资支付日若逢为休假日，则提早于前一天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日前给予支付。
三、《环卫作业清扫要求》
1、清扫职工必须着装上岗；
2、清扫职工必须遵守环卫部门的各项规章制度；
3、清扫保洁职工必须服从环卫部门制定的清扫考核办法；
4、清扫保洁职工按环卫部门的规定时间，负责其路段内的各门店产生的、袋装垃圾的收集；
5、清扫保洁职工其路段内果皮箱的垃圾清掏，定期擦拭保持果皮箱外观的干净整洁；
6、清扫保洁职工负责其路段路面、便道、中转箱周围、绿化隔离带内垃圾的清扫、保洁、垃圾收集及清运保洁；
7、清扫职工负责雨后积水的清理和雪后路段及便道积雪的清扫清运；
8、清扫职工对责任路段实行一次清扫全天保洁的作业标准，确保责任路段在作业时间内达到的清扫质量标准。
四、《环卫作业质量标准》
1、清扫
（1）每日的清扫作业应在规定的时间内结束，街面清扫保洁达到“六无、五净”质量要求，即无暴露垃圾、无废弃物、无砖石泥砂、无人畜粪便、无污泥积水、无瓜果纸屑，路面及沟道净、人行道及树穴周边净、花台周围及路沿净、墙根（无杂草）净、果皮箱干净。
（2）所有的垃圾应送到指定的垃圾中转站（点），做到垃圾日产日清，保洁街道无积存垃圾。
（3）垃圾桶、集装箱应按村建办公室要求，定位放置、摆放整齐，设置点及周围应整洁，无散落、存留垃圾和污水、无杂物堆积、建筑垃圾存留。
（4）蝇、蚊孳生季节垃圾中转站、点，应定时喷洒消毒、灭蚊蝇药物。
（5）洒水车洒水范围为城区所有主干道，冬春一天两洒，夏秋一天三洒，不得少洒漏洒（雨天除外），其它小街小巷酌情洒水，特殊情况按村镇建设办公室调度作业。
洒水车作业时应鸣报信号等。
2、清运
（1）应按规定时间清运被服务单位、临街垃圾桶、垃圾中转点、垃圾池的垃圾，不得有投诉垃圾清运不及时的现象；
（2）在运输过程中无垃圾抛撒、拖挂、污水滴漏，做到车走地净；
（3）垃圾装运不得超重、超高运输，不得乱倒乱卸；
（4）车容应整洁，箱体外部无污垢，标志应清晰；
3、填埋场
（1）深挖坑塘：
按现有坑塘结构，每次深挖必须达到7米深、50米宽，总工程量根据实际需要按排；
（2）覆盖平整：
按填埋场所挖宽度填满，每次垃圾进场达到50米长，必须覆盖0.5米厚土层；
（3）在垃圾的处理过程中要注重环保和周围的环境，垃圾不得外溢飘散，污水不得流出外泄。
五、《保洁员奖罚制度》
1、分段清扫，每人一段，包干到底。
达到“六无五净”“六无、五净”质量要求，即无暴露垃圾、无废弃物、无砖石泥砂、无人畜粪便、无污泥积水、无瓜果纸屑，路面及沟道净、人行道及树穴周边净、花台周围及路沿净、墙根（无杂草）净、果皮箱干净。
发现上述情况遗漏的扣5元/次。
2、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，保洁车辆干净整洁，每天要对车辆进行擦拭，礼貌待人、展现环卫工人良好的精神面貌，上述有违规发现一处扣5元/次。
3、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众聊天，严禁上班时间拣拾有价垃圾，不得做与工作无关的事情，上述规定如有违规扣5元/次。
4、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内，严禁焚烧垃圾、树叶，职责范围内的果皮箱每天进行清理两次，保持果皮箱及周围环境的整洁，上述如违规扣5元/次。
5、在清扫、保洁过程中，发现果皮箱损坏，污染路段情况，不能及时处理的要及时上报，上述情况不及时汇报的扣2元/次。
6、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内及时拣拾和保洁，上述规定如有违规者扣5元/次。
7、月考评中工作成绩突出的，当月给予50—100的奖励。
8、对于拾金不昧的除给予精神奖励外，给予50—100的奖励。
9、对于工作态度认真负责，发现或消除事故隐患的，公司将予以重奖。
（二）项目实施的管理方式考核办法与操作规程
（一）管理方式
将作业面段划分为多个保洁队，按划分的面段实施分片包干作业，分段督导跟踪，分点检查考核，严格落实目标责任制和质量问责制。
全天巡回保洁，按上报存档资料登记人数上班。
保持作业路段两侧可视范围内无白色垃圾。
工作时间内，不间断进行巡回保洁清扫。
清掏果皮箱，做到不满不冒，果皮箱面要保持整洁做到无污物、无痰迹、做到随脏随擦，垃圾袋套装齐全。
果皮箱确保基础牢固，如发现损坏要及时上报。
使用环卫专用三轮车（含电瓶车）应保持车貌整洁；无乱堆乱挂。
作业工具及车辆摆放规范、隐蔽，不得影响交通和有碍观瞻。
清扫的垃圾应及时清撮，不得久堆不撮（20分钟内）。
对规定清扫范围内的野广告等清除应及时、彻底，主街道半小时内清除，其它街道1小时内清除，街面和人行道的季节性落叶要及时清扫，绿化带内的垃圾及时捡拾。
（二）作业方式
（1）实行普扫与保洁相结合，每日普扫二次，其余时间进行保洁，定期对路面进行冲洗；
（2）清扫保洁时间
主街干道清扫
小街小巷清运
季节
普扫时间
保洁时间
清运时间
夏秋
5—6：
30
6：
30—12：
00
7：
30之前
12：
00—13：
30
13：
30—21：
00
14：
30之前
春冬
6—7：
00
7：
00—12：
00
8：
00之前
12：
00—13：
30
13：
30—21：
00
14：
30之前
（3）道路清扫保洁质量要求
3.1每日的清扫作业应在规定的时间内结束，街面清扫保洁达到“六无、五净”质量要求，即无暴露垃圾、无废弃物、无砖石泥砂、无人畜粪便、无污泥积水、无瓜果纸屑、路面及沟道净、人行道及树穴周边净，花台周围及路沿净，墙根（无杂草）净，果皮箱干净。
3.2所有的垃圾应送到指定的垃圾中转站（房），做到垃圾日产日清，保洁街道无积存垃圾。
3.3垃圾桶、集装箱应按村建办公室要求，定位放置、摆放整齐，设置点及周围应整洁，无散落、存留垃圾和污水、无杂物堆积、建筑垃圾存留。
3.4蝇、蚊孳生季节垃圾中转站、点，应定时喷洒消毒、灭蚊蝇药物。
（4）清运工作质量基本要求
车容应整洁，箱体外部无污垢，标志应清晰；在运输过程中无垃圾抛撒、拖挂、污水滴漏，做到车走地净；垃圾装运量不得超重、超高运输；装卸垃圾不得乱倒、乱卸、乱挂、乱抛垃圾；应按规定时间清运被服务单位、临街垃圾桶、垃圾中转点、垃圾池的垃圾，不得有投诉垃圾清运不及时的现象；洒水车洒水范围为城区所有主干道，冬春一天两洒，夏秋（伏天）一天三洒，不得少洒漏洒（雨天除外），其它小街小巷酌情洒水，洒水车作业时应鸣报信号等。
质量要求：
垃圾应日产日清，无堆积。
垃圾填埋场内垃圾应有序堆放，定期铲平。
清运车做到车走地净，无沿途洒漏现象。
应做好车辆各项检验，保持车况良好，车容整洁，安全作业。
（三）奖励和处罚
保洁员
奖励措施：
1、管理员每月召集各路段保洁责任人对各路段的保洁人员工作情况进行考评，对考评排名前三位的，对保洁员分别给予100元、80元、60元的奖励。
2、对在重大活动中表现突出的保洁员，经办公会研究，给予20-100元奖励。
3、对在工作中表现突出，受到上级领导表扬，给予该保洁员200元奖励。
4、出色完成各项突击性任务的给予280元保洁人员。
处罚措施：
1、未普扫的每次扣20元。
2、未在规定时间内普扫完毕，每次扣10元。
3、上班迟到早退10分钟以内5元，10-15分钟扣10元，20-30分钟扣20元，30分钟以上作撤离岗1个工作日处理。
4、未准假擅自离岗每个工作日扣100元。
5、上班时坐岗且路面不干净每次扣10元。
6、上班串岗、脱岗、或干其它事的每次扣20元，打扑克（或麻将）每次扣50元。
7、凡被上级领导点名批评路段不清洁或道路上有暴露垃圾的每次扣20元。
8、上岗时不着环卫标志服，每次扣5元。
9、清运未做到日产日清扣50元。
10、清运车辆未做到车走地净，或者出现沿途洒漏现象，扣30元。
管理人员
1、不在岗每次扣50元。
2、未及时掌握保洁人员工作情况每次50元。
3、未及时掌握所管理路段保洁质量情况每次50元。
4、各路段责任人在工作时段内在职在位，并对每班次路面保洁质量进行检查，对人员在岗情况进行督查，对不履行职责每一次扣罚20-50元，在重大活动中，任务布置不落实，出现重大问题和本人不在岗每次扣责任人当月工资60%，并对其进行调整。
5、责任人必须建立街道保洁的日查和考勤，并做好登记，无登记和整改措施的扣20元。
（三）作业人员班次划分和路段安排
（一）环卫作业人员配备
根据本项目清扫保洁路段构成状况，按照《城市环境卫生质量标准定额》的要求，结合片区清扫面积总量实行单双班制；
拟定配备如下：
1、清扫
（1）直埠街12人
（2）建峰路10人
（3）建峰西路4人
（4）伍峰路8人
（5）蓝田路4人
（6）解放街4人
（7）文泉街4人
（8）新建街2人
（9）凤凰大道4人
（10）峰瞿路2人
2、清运
（1）司机4人
（2）收集2人
3、管理人员2名
颜双喜肖清艳
（二）岗位责任描述
1、项目经理：
在公司总经理的领导下，全面负责本项目工作。
遵守国家政策法令，严格执行《城市环境卫生质量标准》和其他有关规定。
服从市环卫部门监督指导，认真完成环卫部门下达交办的各项工作任务。
加强对项目作业的环卫人员思想教育和职业道德教育，组织实施和严格履行《清扫保洁合同书》的各项约定；负责全面质量控制体系，有效保证特殊情况下应急措施的实施落实。
努力打造一支吃苦耐劳、能战、善战、合格的环卫团队。
2、综合管理办公室：
在项目经理的领导下，负责本项目的各项日常事务工作，做好上传下达及各类文件、通知等资料的收发、打印、存档工作。
负责沟通，协调与环卫职能部门的工作联系配合，组织实施作业员工月、年度的工作考评考核。
负责员工社保“五险”的办理，劳保用品的按月核发；组织开展有益于员工健康向上的各类团队活动和岗位业务比武练兵活动，着力提升团队的凝聚力，向心力、战斗力。
3、财务统计办公室：
在项目经理的领导下，负责本项目财务核算和相关统计工作，按月发放作业员工劳酬，根据项目当季作业考评资料，申报拨付《作业服务费》，办理营业税缴纳及日常项目费用的支付；建立健全财务的登记入库台帐及损耗情况统筹。
4、环卫作业办公室：
在项目经理的领导下，负责本项目各个作业面段的清扫、保洁工作。
科学、合理调配各工作面段作业人员，组织召开各类生产会议，制作特殊情况下的应急措施，并保证付诸实施有效。
保持与环卫部门业务管理科日常性工作联系、衔接；认真接受和圆满完成环卫部门临时下达和指派的各项工作，积极配合环卫有关工作人员每月定期对本项目作业段的检查、考评。
对有关部门发生的环卫整改通知进行认真落实，并按要求及时整改。
5、质量安检办公室：
在项目经理的领导下，负责本项目全面质量控制和质量检查，负责作业员工的日常安全教育，杜绝作业面段一切安全事故的发生。
每日必须对项目全部作业面段进行不低于一次的常规质量检查，针对现场作业存在的质量问题进行及时有效的跟踪整改，对设置于沿街（巷）的果屑箱、垃圾桶、垃圾清运人力（电）三轮车等环卫设施设备进行定期检查和维护维修，以确保其使用功能和使用周期。
6、机车调度办公室：
在项目经理的领导下，负责本项目扫地车、洗扫车、洒水车的保管和使用。
建立健全清扫作业台帐，经常深入作业现场对环卫设备设施损耗情况进行查看，发现损坏丢失及时报告部门领导并积极采取措施，以保证作业设备设施的完好率。
（四）道路保洁工作安全保障措施及服务质量保障措施
（一）安全保障措施
1.劳动保障措施
由于环卫行业的特殊性，环卫工人劳动强度大，工作环境危险性高，伤亡事故时有发生，所以要切实落实环卫劳动用工制度，维护环卫工人劳动保障权益。
（l）员工工资按核定工资（基本高于市最低工资标准）按月按时足额计发。
（2）按国家《劳动合同法》规定与环卫员工签订劳动用工合同。
（3）按政策规定为员工购买社会保险（工伤、意外），人头一份。
（4）按工作性质要求每月计发劳动保护用品
（5）保证环卫员工享有正常的轮休日及其他假期。
2.安全措施
城市环卫工作是象征城市文明的一道亮丽风景线，点多，面广，环卫员工来自不同层次，文化素质、基本结构参差不一，是一支劳动密集型的队伍。
强化对他们的安全作业、文明作业的教育至关重要，因此，为保证环卫工作质量的不断提升；我们拟将采取以下安全文明作业措施：
（l）环卫员人上岗前必须穿由项目部统一制作的环卫工作服或标志性的反光背心。
（2）上岗前严禁饮酒；不准穿拖鞋上岗；不准赤身或着便装上岗。
（3）环卫清扫员在繁华路段及十字交叉路口、车辆密集通过地段作业时，应面对车辆方向站立，横街时要注意观察行经车辆方位，车辆通过身边时，手持的大扫把应与身体保持均衡，不能横挎以免发生意外。
（4）垃圾清运车要紧靠路边停放，收尽垃圾后按交通规则行车靠右骑驶，横街面时应下车推行。
（5）在环卫作业过程中，对有碍作业工作的行为，环卫员工应耐心劝阻，不能打人骂人，有意损坏他人物品，要严格做到文明用语、礼貌待人，文明施工作业。
（6）在作业中如遇街面和人行道上下水道盖（窨井盖）破损或丢失，作业人员应立即在洞口前后设立警示标志或围栏，并迅速报告，以免因此发生行人或车辆的伤害。
（二）作业质量保证措施
环境卫生作业质量的管理，遵循甲方《环卫作业质量标准及检查考评办法》作业。
具体质量控制措施通过如下措施保证：
1、质量是环卫形象的最好表述，项目部将严格按照有关规定强化落实质量管理，并从五个环节：
①思想保证措施、②组织保证措施、③作业流程保证措施、④现场督查保证措施、⑤经济保证措施等方面着手确保环卫清扫保洁作业项目质量管理的顺利实施。
⑴思想保证措施：
思想是行为的指南，因此要搞好环卫作业工作，首先应该树立正确的指导思想。
a）无条件的接受政府、环卫主管部门的监督检查、接受社会各界人士，新闻媒体的舆论监督。
b）加强政治时事学习和国家方针、政策领会，加强对全体环卫员工质量意识的培训和职业道德培养，树立全心全意为人民服务，为社会服务的崇高思想品质。
c）以国家颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》及《环卫作业质量标准及检查考评办法》为依据，通过“目标管理、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理”等基本方法和手段，竭尽全力在预算的项目包干价、质量目标范围内绝对确保环卫清扫保洁作业工作完全达到符合《环卫作业质量标准及检查考评办法》的要求规定，并力争在亳州市环卫行业中做出榜样。
d）环卫作业工作点多面广，作业人员较为分散，作业环境处于频繁的安全隐患中，因此抓好安全警示教育工作是实现环卫工作质量目标的前提，也是整个项目工作的重中之重，因此，必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格按照环卫安全操作规程作业，防范未然。
⑵组织保证措施：
组织是实现环卫工作目标的手段与方法，是环卫质量的可靠保证。
我公司对本项目（清扫）质量工作高度重视，将集中总公司最优势的人力管理资源，按前述的组织管理框架图建立一支品质优秀、作风正派、团结务实、遵纪守法、勇于创新的领导班子，形成一支业务熟练、吃苦耐劳、坚持标准、突出质量、组织观念强，人员稳定的环卫工作团队。
为实现年度环卫质量创优提供有力的组织保证。
⑶作业流程保证措施：
标准是检查环卫质量的重要手段。
我们承诺：
在环卫工作过程中，不定期组织相关骨干人员进行业务技能培训、交流，并将聘请专家到现场进行指导。
同时针对环卫清扫保洁的作业特点、程序需求等采取有效的作业流程示范，达到统一标准、统一要求。
⑷现场督查保证措施：
环卫作业大部分工作处于市城中心腹地，倍受市民关注，“净、洁、美、畅”是衡量环卫工作质量的一面镜子，环卫工人作业分布点多、而广，基本是属于“单兵作战”，在偏僻的街巷更为凸现，因此，跟踪作业状况的督查是保证质量、提升质量的重要环节。
我公司拟将组织一支精业务、敢管理、公正廉洁，又能秉公办事的精于环卫督查队，并有力支持配合督查工作，做到“日抽检、周普检、月大检”的“三检制”和现场“警告、限时整改、发单处罚”与月考核、年总评有机结合起来实施绩效经济挂钩，同时采取片区负责人问贡制，分管领导责任追究制的“两制”原则，从而达到“检查问题在现场；处理问题在现场、总结问题在现场。
提高认识在现场”的有力、有效、有序的督查措施。
⑸经济保证措施
为有力提升环卫清扫保洁作业服务水平，激励全体环卫员工爱岗敬业热忱和吃苦耐劳，一丝不苟的工作精神，项目部将建立一套既有激励机制又有激情机制的《环卫员工奖惩实施办法》，即使员工感到有压力，也使员工感到有动力。
公司在这方面将会做出强有力的经济支撑，并且从一定的管理费用中抽出资金给予每月评选出来的“星级”环卫员工以资鼓励。
在整个环卫工作过程中，项目部从以上五个环节出发，并严格按相关规定，对各质量环节进行有效的质量监控。
对各种质量数据进行统计分析，找出发生质量问题的原因，为整个工作流程的运行提供重要的质量管理依据，从而为整个工作流程的质量提升提供厂管理实施的有效的重要手段。
（四）公共秩序维护和安全防范制度
一、公共秩序维护
1）不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。
2）确保车辆整洁完好，无破损、锈迹，定期检修刷漆翻新，装运过程中不满溢、洒漏，不得乱倒、乱卸、乱抛，应尽量避开上、下班高峰期。
3）、清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开人和车流高峰，以免发生意外
4）、清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护栏时要提高警觉，注意来车。
保洁车辆不能太靠近车行线停放。
清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。
5）、应急车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。
6）、车辆控制在人、车流少时作业，作业时必须开警示灯，司机必须穿反光衣。
7）、车辆驾驶员在工作中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。
二、安全管理制度
为了保证职工在工作过程中的安全健康，促进生产发展，根据国家劳动、安全法律、法规、方针政策和本行业实际情况，制定本制度。
（一）安全生产奖惩实施规则
1、对于有下列事迹的部门和个人，给予奖励。
l）部门负责人落实了安全生产责任制，做到计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作的；
2）无违章指挥；
3）能发现事故隐患，及时避免的；
4）杜绝了轻伤以上事故；
5）职工因工负伤歇工时间控制在指标以内；
6）员工持证上岗率100％；
7）安全教育率100％；
8）事故发生后，按程序、实事求
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