反三违安全工作总结doc.docx

反三违安全工作总结doc.docx

《反三违安全工作总结doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《反三违安全工作总结doc.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

反三违安全工作总结doc

“反三违”安全活动总结

依据集团公司“齐抓共管反三违，安全出产促发展”主题活动精力，天津公司结合本身

实践状况打开了“强知道、反三违、除危险、保安全”的主题活动，研讨拟定了可行的活动

方案，精心安排、全面安置、仔细履行、注重实效，以安排员工学习《中煤矿山建造集团严

重“三违”行为处置规则三十条》，增强整体员工的安全知道和防备事端的才干为要点，活跃

打开了方式多样、内容丰富的安全活动，加大危险排查办理力度，进一步强化了全员对安全

作业重要性的知道，完善了安全办理机制，有用的操控了各类事端的产生，获得了显着成效，

保证了安全出产。

现将2010年“反三违”主题活动总结如下：

一、加强领导，前进知道，强化办理。

“反三违”专项整治活动即：

反违章指挥、反违章作业，反违背劳动纪律，“三违”一向

都是公司一向尽力铲除的政策，不然一旦产生事端，轻者个人苦楚、企业丢失，重者将支付

生命的价值和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。

很多事实证明，90%以上的安全

事端都是因为“三违”行为构成的，铲除事端危险，有必要首要铲除“三违”，要树立“违章就

是事端”的理念，引导员工深化知道“三违”的严峻损害；因而，必定要与“三违”做不懈

的奋斗，首要要从员工本身的心思开端，前进自己的思维知道，不能心存侥幸心思，从众心

理，逆反心思；其次做好“反三违”的根底作业，经过各种方式对全员进行教育；终究进行

监督查看，要点区域和重要环节要做好防备、操控作业。

公司成立了反“三违”活动领导小

组，由安全司理任组长，各部分担任人为成员，担任督导活动的打开，从上到下树立起了监

督、监管体系，对活动真实做到了责任清晰、逐级办理，使广阔员工从思维上知道到安全生

产重要性和必要性，将知道转变为自觉行为融汇到日常作业中去，构成人人联系安全，安全

联系人人的杰出气氛。

二、进行以“反三违”为主的安全查看，履行危险整改。

公司把危险办理作为搞好安全出产作业的一项重要使命，依照谁主管、谁担任的准则，

分级履行责任，对事端危险整改项目进行科学评价证明，项目司理部发起整体员工，到一线

施工办理人员、施工队组，全方位打开反违章指挥、反违章操作、反违背劳动纪律的查看活

动；活动期间，公司打开了质量安全大查看

和机械设备专项办理大查看，对出产现场存在的安全危险进行排查，共查出安全危险16

处，查办“三违”行为13人次，对查出的危险及时进行了整改，完全消除了安全死角和盲区，

坚决根绝了违章操作、违章指挥、违背劳动纪律现象；经过进行有方案、有安排、有意图的

定时查看和安监人员的不定时巡查，使“反三违”活动变得愈加生动、愈加全面，有力地推

动了安全作业，为各项意图稳定发展供给了杰出的现场环境。

三、经过采纳多方式、多样化、全方位宣扬教育，“反三违”获得显着成效。

天津公

司自打开反“三违”活动以来，获得了不错的作用，到现在，“三违率”下降了60％以上，

安全出产呈现显着好转态势。

活动期间，天津公司安排全方位的人员进行了“反三违”训练

教育，为增强安全宣扬教育作用广泛使用黑板报、宣扬栏、横幅、标语等大力宣扬各种安全

常识、防备事端的办法和自我维护的相关常识，观看安全电教光盘，打开方式多样的常识竞

赛、技术竞赛等活动。

全面前进了全员的安全出产本质，保证了安全出产宣扬的针对性和实

效性。

对特别岗位、工种、作业人员，进行了专项训练办理，前进专业技术，将各类事端隐

患降为零。

经过进行“反三违”专项整治活动，进一步前进了干部员工的安全知道，一般事端产生

率显着下降，安全出产状况整体趋于稳定。

安全作业不同于其它作业，来不得半点大意和粗

心，要搞好安全出产，有必要从根底作业下手，从办理作业抓起，从严要求，从严把关，从严

查核，从严奖惩；经过“反三违”专项办理活动的有用打开，便是要教育员工完全清除凭老

经历、老办法就事，结实树立“安全榜首，防备为主，归纳办理”的思维，根绝“三违”现

象的产生，前进安全知道，增强安全责任心，然后保证出产经营顺畅地进行。

中煤第三建造（集团）天津有限公司

二〇一〇年十一月十五日篇二：

反三违作业总结

反三违作业总结

通报了本次反“三违”活动中的三违人员，剖析总结了三违的原因及往后对防止三违的

办理办法。

完结安全出产，不只要遭到物的要素、环境要素的限制，更重要的是遭到煤矿员工本身

要素的影响。

在全国煤矿安全出产事端的原因剖析中，人的“三违”行为导致的事端占90%

以上，所以有必要注重前进每一位员工的安全本质，活跃探索员工安全心思规则，由针对性的

加强煤矿安全办理。

经过这次反“三违”活动，咱们就三违人员进行了露脸、当面攀谈，家

属感染等了解了他们的思维知道和心思状况。

我单位从矿安置反“三违”专项整治活动往后，单位领导高度注重，敏捷举动，严厉落

实，把反“三违”作业作为其时安全作业的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，

力求在一段时间的会集办理根底上，使“三违”顽症得到显着抑止，逐渐把“三违”操控在

较少规模之内。

一、全面深化细致地宣扬、学习、遵循“三违”办理作业安置和指示精力，构成了“三

违”办理的稠密气氛。

接到矿反“三违”专项整治往后，公司当即在5

月10日举行由项目司理和组长的反“三违”专项整治发动大会，并安排各队全面安排职

工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达遵循履行作出了安置，

履行了各级办理人员和部分、单位的责任。

近来，公司领导和各组长领导下采场均对反“三

违”作业有清晰要求，凡能及时阻止三违人员并给予处置的，公司均给予重奖，凡不仔细落

实反“三违”，不阻止也不抓三违的均给予重罚。

在出产进程中有必要一致了思维，又收集了大

量的金点子，为“三违”办理方案的出台和施行奠定了思维根底。

二、群策群力，仔细制订了“三违”办理施行细则。

在广泛评论、领导班子团体研讨

的根底上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。

施行细则的首要特点体现在以下几个方面：

一是清晰了“三违”办理的准则、理念和政策。

五个准则：

以人为本，依法办理；保证

安全，利于出产；防备为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严正准则，惩治从严。

四个

理念：

违章指挥便是杀人，违章作业便是自杀，发现“三违”不阻止便是见死不救；对“三

违”办理宁可失之于严，不行失之于宽，宁可不出产，不能不坚决；活跃反“三违”的干部

受尊重，消沉反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩完全治愈是对员工

的最大关爱。

四个政策：

“三违”人员的安全知道有清晰前进，根绝重复违章现象和习气

性“三违”行为；广阔员工对“三违”办理的自觉举动有显着前进；“三违”人数有较大起伏

下降；安全状况显着好转，不因违章要素构成各类事端。

二是强调了“三违”的防备。

提出从科学出产决议方案、创立牢靠安全出产环境、合理安排

出产、前进质量标准化水平、前进安全宣扬教育训练作用、前进科学办理水相等方面，树立

长效机制，坚持标本兼治，活跃防备“三违”。

三是要点杰出按部就班、逐渐深化地办理“三违”。

１、树立了“三违”制衡机制。

凡现

场安全办法不履行，工程质量低质有权责令整改。

发挥现场工人的监督作用，办理人员违章

指挥，工人有必要坚决抵抗，鼓舞员工告发“三违”，设置“三违”告发箱和告发电话。

２、实

行了区域包干办理，做到横向到边，纵向究竟，不留死角。

公司领导及安质部、出产部担任

在全公司规模内抓“三违”。

各部分各单位均清晰了自己的责任规模，并把走出去部队办理人

员抓“三违”归入查核。

３、层层分解了抓“三违”政策。

４、三违”人员有必要过“十关”。

即：

清查剖析关，自我检讨关，会集学习关，帮教前进关，参与军训关，言传身教关，行政

处置关，

张榜发布关，亲属签字关，建档立卡关。

5、严厉查核“三违”政策。

完结月度反“三违”

政策，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个政策，对等奖罚２００元。

每抓一个严峻

“三违”，对其嘉奖１０００元。

三、领导带头全面查“三违”，仔细履行“三违”办理施行细则。

各部分各单位均依照实

施细则的区域区分查“三违”。

公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。

广西华南建造集团有限公司

2013年3月1日

广西华南反“三违”作业总结

广西华南建造集团有限公司

2013年3月1日篇三：

反三违作业总结

反三违作业总结

通报了本次反“三违”活动中的三违人员，剖析总结了三违的原因及往后对防止三违的

办理办法。

完结安全出产，不只要遭到物的要素、环境要素的限制，更重要的是遭到煤矿员工本身

要素的影响。

在全国煤矿安全出产事端的原因剖析中，人的“三违”行为导致的事端占90%

以上，所以有必要注重前进每一位员工的安全本质，活跃探索员工安全心思规则，由针对性的

加强煤矿安全办理。

经过这次反“三违”活动，咱们就三违人员进行了露脸、当面攀谈，家

属感染等了解了他们的思维知道和心思状况。

我矿从柳林县煤炭局安置反“三违”专项整治活动往后，矿级领导高度注重，敏捷举动，

严厉履行，把反“三违”作业作为其时矿井作业的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的

高潮，力求在一段时间的会集办理根底上，使“三违”顽症得到显着抑止，逐渐把“三违”

操控在较少规模之内。

一、全面深化细致地宣扬、学习、遵循“三违”办理作业安置和指示精力，构成了“三

违”办理的稠密气氛。

接到柳林县煤矿反“三违”专项整治往后，矿立

即在5月10日举行由副矿长和科队长组成的反“三违”专项整治发动大会，并安排各科

队全面安排员工学习，在矿内醒意图当地粘贴横幅和标语，井口大屏幕全文翻滚播映；矿领

导在每天调度会上要点传达精力，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传

达遵循履行作出了安置，履行了各级办理人员和部分、单位的责任。

近来，矿领导和科队领

导下井均对反“三违”作业有清晰要求，凡能及时阻止三违人员并给予处置的，公司均给予

重奖，凡不仔细履行反“三违”，不阻止也不抓三违的均给予重罚。

在下井进程中有必要一致了

思维，又收集了很多的金点子，为“三违”办理方案的出台和施行奠定了思维根底。

二、群策群力，仔细制订了“三违”办理施行细则。

在广泛评论、领导班子团体研讨

的根底上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制订了《夹河煤矿“三违”办理施行细则》。

施行细则的首要特点体现在以下几个方面：

一是清晰了“三违”办理的准则、理念和政策。

五个准则：

以人为本，依法办理；保证

安全，利于出产；防备为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严正准则，惩治从严。

四个

理念：

违章指挥便是杀人，违章作业便是自杀，发现“三违”不阻止便是见死不救；对

“三违”办理宁可失之于严，不行失之于宽，宁可不出产，不能不坚决；活跃反“三违”

的干部受尊重，消沉反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩完全治愈是对员工的最大关爱。

四个政策：

“三违”人员的安全知道有清晰前进，根绝重复违章现象和习气性“三违”行为；

广阔员工对“三违”办理的自觉举动有显着前进；“三违”人数有较大起伏下降；安全状况明

显好转，不因违章要素构成各类事端，终究完结矿井国泰民安。

二是强调了“三违”的防备。

提出从科学出产决议方案、创立牢靠安全出产环境、合理安排

出产、削减员工延点、前进质量标准化水平、前进安全宣扬教育训练作用、前进科学办理水

相等方面，树立长效机制，坚持标本兼治，活跃防备“三违”。

三是要点杰出按部就班、逐渐深化地办理“三违”。

１、树立了“三违”制衡机制。

构成

工区领导、跟班干部、班组长及现场的瓦安员、检验员、工人彼此监督，彼此限制的体系。

赋予检验员独立的检验把关权，现场有权停头停面。

赋予瓦安员独立的安全监察权，凡现场

安全办法不履行，工程质量低质有权责令整改。

发挥现场工人的监督作用，办理人员违章指

挥，工人有必要坚决抵抗，鼓舞员工告发“三违”，设置“三违”告发箱和告发电话。

２、实施

了区域包干办理，做到横

向到边，纵向究竟，不留死角。

矿领导及安监部、出产部担任在全矿规模内抓“三违”。

各部分各单位均清晰了自己的责任规模，并把走出去部队办理人员抓“三违”归入查核。

３、

层层分解了抓“三违”政策。

矿长、党委书记及其它非出产线矿领导每人每月不低于３个，

出产线矿领导每人每月不低于６个，有外出创业使命的矿领导按在矿时间累计每１０天一个

政策查核。

其他办理干部抓“三违”作业也都清晰政策，严厉查核。

４、标准了“三违”的

清查剖析。

除严厉履行集团公司５８号文件要求以外，对因违章构成事端的，由矿长安排，

分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的员工参与，运用体系诘问或刨根法在全矿进行

揭露清查。

未构成事端的一般“三违”在安监部清查，未构成事端的严峻“三违”在责任单

位清查，产生事端的“三违”在全矿揭露清查。

５、三违”人员有必要过“十关”。

即：

清查分

析关，自我检讨关，会集学习关，帮教前进关，参与军训关，言传身教关，行政处置关，张

榜发布关，亲属签字关，建档立卡关。

６、严厉查核“三违”政策。

完结月度反“三违”指

标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个政策，对等奖罚２００元。

每抓一个严峻“三

违”，对其嘉奖１０００元。

如单位反“三违”政策未完结，而机关部室在其出产区

域抓到“三违”时，则对未完结政策的单位党政主管加倍处置。

本单位以外人员在井下

出产现场抓到“三违”时，当班班长、跟班区长、瓦安员一起参与“三违”座谈剖析，并给

予“三违”人员平等标准的处置。

三、领导带头全面查“三违”，仔细履行“三违”办理施行细则。

近期，每天中夜班均有

２～３名矿领导带队下井查“三违”，各部分各单位均依照施行细则的区域区分查“三违”。

矿党政首要领导率先垂范、带头下井查“三违”。

篇四：

反三违专项整治活动总结

反“三违”专项整治举动总结

为了遵循履行“安全榜首，防备为主，归纳办理”的安全出产政策，促进安全出产各项

办理准则的履行，有用抑止“三违（违章指挥、违章作业、违背劳动纪律）”行为，削减“三

违”现象，保证出产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治举动，并获得了较好的效

果。

为了使本次的专项举动获得预期的作用，依据公司文件精力一起结合所内实践，拟定了

以下几个方面的根本实施办法：

一、广泛宣扬发起，营建稠密的反“三违”气氛。

1、举行整体员工大会进行宣扬发起，并要求安全办理人员在施工现场随时进行反“三违”

安全教育，进行全方位的发起、发动；

2、在收费所夺目方位悬挂反“三违”专项整治办法；

3、每月一次打开“三违”事端事例警示教育活动；

4、树立“三违”露脸台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全办法使整体员工重视到我所反“三违”举动的力度、决计，知道到“三违”

行为的损害，了解反“三违”

的具体办法，为举动的顺畅进行打下了坚实的根底。

二、杰出要点，狠反“三违”。

1、对低标准、老毛病、坏习气、暂时观构成的习气性违章行为进行要点掌控，并完全根

除；

2、对新员工、驾驶员、水电工和思维不稳、心情动摇人员进行要点重视，盯梢履行，做

到事前提示、进程监控、过后总结教育，保证该类人群无“三违”。

拟定相应的奖惩准则，兼职安全员跟班查看，查办“三违”行为。

发现“三违”行为及

时阻止、整改，将反“三违”行为履行到正常施工中去，并对整改进行记载，树立“三违”

行为排查台账，保存材料。

为了前进整体员工的安全本质，尤其是处在出产榜首线的员工，削减“三违”行为，我

所不定时对整体员工进行训练，使安全知道进入人心，从根本上削减“三违”行为。

在训练中，为了学习先进的安全办理技术，咱们安排人员学习反“三违”作业打开较好

的兄弟单位，并依据自己的了解与本次的举动结合，加速反“三违”行为的进展。

三、采纳多样手法，实在前进反“三违”作业成效。

结合所内实践在日常安全办理作业

采纳相应办法，其首要内容能够归纳为“六个三”：

即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、

“三必谈”、“三前进”。

其间的“三勤”：

勤动脑、勤报告、勤交流

“三勤”的要点在于发现问题，探讨问题，处理问题。

咱们的活动的意图不是为了处置

员工，而是为了出产安全系数的前进，所以在此次举动中咱们应该将咱们的力气会集起来，

更好的到达削减“三违”行为的意图。

其间的“三到位”：

安置作业到位、查看作业到位、危险处理到位

在安置作业之前，要考虑到作业的特性，有必要具体、清楚的交待作业使命、安全办法以

及留传的未处理问题等。

只要这样才干做到不违章指挥，而且让员工对作业中可能会呈现的

问题有了一个开始的知道，能够尽量的防止。

安全员应该诲人不倦地巡回查看，每个环节、每个设备设备都及时查看，不放过任何一

个危险点。

无论到哪个当地，发现危险和问题，能处理有必要其时处理掉，无法其时处理的，

有必要及时拟定整改办法，时间留意，直至处理停止。

四、经过采纳多方式、多样化、全方位宣扬教育，“反三违”获得显着成效。

自打开反“三违”活动以来，获得了不错的作用，到现在安排全方位的人员进行了“反

三违”训练教育，为增强安全宣扬教育作用广泛使用黑板报、宣扬栏、横幅、标语等大力宣

传各种安全常识、防备事端的办法和自我维护的相关常识，观看安全电教光盘，打开方式多

样的常识竞赛、技术竞赛等活动。

全面前进了全员的安全出产本质，保证了安全

出产宣扬的针对性和实效性。

咱们打开了收费区域安全危险专项办理大查看，对现场存

在的安全危险进行排查，共查出安全危险4处，查办“三违”行为5人次，对查出的危险及

时进行了整改，完全消除了安全死角和盲区，坚决根绝了三违现象；经过进行有方案、有组

织、有意图的定时查看和安监人员的不定时巡查，使“反三违”活动变得愈加生动、愈加全

面，有力地推动了安全作业，为各项作业稳定发展供给了杰出的现场环境。

总的来说，此次的反“三违”专项整治举动获得了适当的成功，显着的前进的员工的安

全知道，“三违“行为得到了有用的操控。

可是咱们不能满意现在的效果，尽力的完结安全管

理作业的前进，而不是只是限于反”三违“举动的成功。

二〇一一年十一月八日篇五：

反三违、反事端活动总结

云南新吉克矿业有限公司

关于“反三违、反事端”专项活动作业总结

五月份，云南新吉克煤矿依照新疆东银动力有限责任公司【2012】21号文《关于深化开

展‘反三违、反事端’专项活动的告诉》的整体安置和要求，紧紧结合我矿实践，当即打开

了以?

反三违、反事故?

为主要内容的安全整治活动，并制定下发了《云南新吉克矿业有限公

司关于深入开展?

反三违、反事故?

专项活动的通知》。

要求我矿各级人员全面展开自检自查活

动，不断处理在思维作风、作业作风、现场办理、责任履行等方面存在的问题，仔细吸取其

他单位各类事故教训，强化职工安全意识与安全素养，扎实推进?

安全生产现场管理年?

活动，

狠抓现场办理，及时消除安全出产危险，根绝各类事端。

进一步的提高了全员的安全出产意

识、安全办理才干和水平，夯实了矿井安全建造根底，保证矿井完结安全出产。

现将活动具

体打开状况报告如下：

一、仔细遵循履行活动精力。

我矿安排全员仔细学习了新疆东银动力有限责任公司《关

于深化打开‘反三违、反事端’专项活动的告诉》（东银动力发【2012】21号文）文件，通

过?

反三违、反事故?

活动的学习开展，进一步促进全体干部职工安全意识和安全操作意识的

起高，强化现场办理，标准作业行为，坚决根绝各类人身伤亡事端及非伤亡事端，完结安全

出产有序健康发展。

二、广泛宣传，营造?

反三违、反事故?

活动浓厚氛围。

我矿安监部和综合部积极配合，

迅速研究起草了我矿《云南新吉克矿业有限公司关于深入开展?

反三违、反事故?

专项活动的

通知》，并于5月14日下发到各部室、区队，确保了?

反三违、反事故?

活动的开展；同时还

要求各部室（区队）充沛使用班前班后会将活动精力传到达每一名员工；归纳部、安监部利

用宣传栏、井口大屏幕等宣传载体，大力向员工宣传因?

三违?

所引发的事故案例，使广大员

工充分认识到?

三违?

在安全工作中的重要性。

三、活动打开状况。

一是安排安全大查看。

仔细对照公司《云南新吉克矿业有限公司关

于深入开展?

反三违、反事故?

专项活动的通知》，由安全副矿长带队，分专业口对矿井上下现

场进行了全面排查，五月份共安排了安全大查看三次，夜间突击查看两次，查办各类安全问

题54条，查出首要危险4条，三违10人次，累计三违罚款2600余元。

二是我矿领导带好头，

严厉履行带班下井准则，深化现场，清晰责任和使命，在谁的规模内呈现问题，严厉追查责

任。

禁止下井蜻蜓点水，敷衍凑付，作业漂浮，一经发现，严厉追查责任。

因玩忽职守、不

担任任呈现事端的，给予从严剖析和处理。

各级办理人员活跃投身到现场，在施工现场处理

存在的安全问题及隐患，狠反?

三违?

；各单位利用班前后会认真组织员工学习相关的业务知

识，尽力提高员工的安全思维

意识，争取让员工做到?

思想零隐患?

。

四是严格检查规程措施在现场的落实情况。

严格

要求各施工区队仔细安排学习各项安全规程及安全技术办法，坚决依照规程办法的相关安全

要求作业，对未仔细安排学习规程办法就施工的单位进行停头处理，并重新安排学习，经考

试合格后方可上岗。

五是加大全员岗位描述和?

手指口述?

工作，让全体职工充分的了解和熟

悉自己的岗位职责和工作流程，杜绝?

三违?

、事故的发生。