技能考核评分标准.docx
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技能考核评分标准
实训课程技能考核评分标准
（2014——2015学年第二学期）
课程名称：
特许加盟实务实训
教学单位：
经济管理系连锁经营管理教研室
专业班级：
连锁1301
指导教师：
专业负责人审核：
教学单位审批：
备注：
1.要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录；
2.可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容；
3.技能考核总成绩为100分，根据项目及项目下任务情况设立每一项目及任务所占分值；
4.对学生每次实训任务进行考核评分时，可参考如下标准及权重：
（1）知识掌握：
理解和掌握专业理论知识；占15%；
（2）操作到位：
正确掌握实训步骤,操作合理准确，占30%；
（3）应对能力：
善于发现问题、分析问题并解决问题，占15%；
（4）完成情况：
合理安排任务，完成效果好，占30%；
（5）创新精神：
体现出较强的创造性思维，占10%。
项目一（权重50%）
任务加盟标准的设计技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
市场调研的原则和方法
数据真实，分析到位
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
加盟标准设计的原则和方法
标准设计合理，有说服力
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
30
项目一（权重50%）
任务加盟指南的总体设计技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
加盟指南设计的原则和方法
设计含量高，注意色彩搭配，排版精良，图文并茂，有视觉冲击力
20
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
文字处理、数据分析的方法和能力
内容、数据详实准确，无错别字，有特色
20
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
3
创造性思维能力
指南制作精美，显专业水平
10
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
50
项目一（权重50%）
任务Q&A设计技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
Q&A设计的原则和方法
问题设计合理，回答准确、详实，符合受许人期望
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
职业素养
设计数量符合实训要求（至少15条）
5
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
20
项目二（权重25%）
任务主合同的设计技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
文字处理的方法和能力
用词严谨，语言准确，无口语化，无错别字
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
数据分析的方法和能力
数据真实，有说服力
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
3
加盟主合同设计的原则和方法
条款设计合理，有理有据，不易起纠纷
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
4
创造性思维
①合同整体内容详实、具体，显专业水平②设计含量高，排版精良
③符合选定企业实际情况，能将企业特色融入合同中
20
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
65
项目二（权重25%）
任务辅助合同的设计技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
文字处理的方法和能力
用词严谨，语言准确，无口语化，无错别字
5
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
数据分析的方法和能力
数据真实，有说服力
5
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
3
加盟辅助合同设计的原则和方法
条款设计合理，有理有据，不易起纠纷
5
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
4
创造性思维
①合同整体内容详实、具体，显专业水平②设计含量高，排版精良
③符合选定企业实际情况，能将企业特色融入合同中
20
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
35
项目三（权重25%）
任务品牌展示及策划技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
选址、陈列能力
品牌展示场地选择合适，布置得体
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
PPT创作能力
品牌展示PPT制作精良、有创意
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
3
策划、协调、创新能力
策划新颖、有特色，安排有序、合理
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
45
项目三（权重25%）
任务招募受许人技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
营销策划能力
很好的发挥了团队的营销策划能力
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
沟通能力、职业素养
充分展示沟通能力和技巧，有礼有节
15
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
3
筛选受许人
能够正确的筛选合适的受许人
10
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
40
项目三（权重25%）
任务签订协议技能考核评分标准
序号
能力考核内容
评分要素
配分
评分标准
扣分
备注
1
统筹安排能力
合理的地点安排和人员安排
5
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
2
协议签订
签订协议的程序、步骤准确
10
①知识掌握（15%）
②操作到位（30%）
③应对能力（15%）
④完成情况（30%）
⑤创新精神（10%）
合计
15
升级会员 