团市委年度工作情况汇报.docx

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团市委年度工作情况汇报

团市委年度工作情况汇报

为宿迁建成更高水平小康社会奉献青春力量

　　--团宿迁市委20xx年度工作情况汇报

　　（20xx年3月15日）

　　一、总体思路

　　20xx年宿迁共青团工作总体思路是：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实团省委十三届五次全体（扩大）会议和市委四届二次全体（扩大）会议精神，着力推进“一二三四五”工作部署，一是围绕“更大突破、青春当先”这一工作主题，二是抓好纪念建团90周年和召开市第四次团代会两件大事，三是推进青年创业、青年人才和新媒体引导服务青年三项创新实践，四是认真履行组织、引导、服务和维权四项基本职能，五是实施“创业、人才、关爱、文化、团建”五大行动，着力提高新形势下做好青年工作的能力和水平，为宿迁推进更大突破、实现全面小康贡献青春、智慧和力量。

　　二、基础工作推进落实情况

　　一是积极争取党政领导重视与支持。

市委、市政府十分重视共青团工作，市委缪书记、蓝市长多次听取团工作和有关活动的汇报，出席团市委组织的活动15次，缪书记还专门就青年人才云计划等工作作出批示。

市委常委组织部长李圣华同志、副市长沈海斌同志先后10次听取共青团工作汇报，参加团市委组织的活动和有关会议20次；特别是在去年共青团换届工作中，李部长多次关心团干部配备和基层经费保障问题，为加强团的基层组织建设提供了强有力的领导支持。

二是全面完成全市团组织集中换届。

成功召开市第四次团代会，全面完成县（区）团委和基层团组织集中换届，切实加强团干部配备力度。

截至20xx年1月，各县（区）团委领导班子、机关干部（含班子）已全部配备到位，配备率分别达到140%、108.7%。

三是严格落实基层团组织工作经费保障。

联合市财政局下发《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》文件，从加强对团干部的培训教育、强化对基层的经费支持和保障、工作经费预算执行标准及管好用好青少年工作经费等多个方面作出明确要求。

同时，市财政局在对县区年度预算安排会议上，专门就团工作经费落实情况进行专门要求，确保落实到位。

目前，各县区和乡镇工作经费全部按照要求保障到位。

四是认真落实团省委交办的各项工作。

对团省委各部室交办的常规工作及时响应、认真落实，对安排的重大活动、重点事项高度重视、全面完成。

20xx年，承办多项团省委重要会议、赛事及领导调研活动，均取得圆满成功。

始终加强舆论宣传力度，定期总结推广好经验、好做法、好典型。

在中央、省、市各类新闻媒体发布新闻470多篇，其中，中青报、中青网等中央级媒体18篇，扬子晚报、中国江苏网等省级主流媒体23篇，市级媒体170多篇，其它各类网站转载1260多篇。

信息工作位居市两办考核所在档次前列，其中，在市政府办考核所在档次排名第一。

　　三、重点工作推进落实情况及特色做法

（一）扎实推进四支“万名”团干部队伍培养工程

　　以全市各级团组织集中换届为契机，加强团干部配备，扩大团组织覆盖，促进团的基层组织活跃。

建立并完善四支团干部队伍数据库，录入团组织数20xx个，团干部2317名，一团干一项目数1423个，大学生村官任团干部918名，达100%。

完成重点非公企业团委书记、青年网络创业培训各1期，开展乡镇（街道）团委书记培训班2期；各县（区）团委也都完成乡镇（街道）、大学生村官团干部、县（区）直属团组织负责人培训工作。

开展“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动。

推广团省委团建工作“十法”，总结上报团建工作先进经验。

实施“一团干一项目”、“一乡镇（街道）一品牌”，评选表彰全市共青团十大创新创优项目，编印《创新创优项目汇编》，指导基层创新工作项目。

开展“倾听青年心声”基层大调研大走访活动，组织各级团干部通过开展一次调研、组织一次走访、参与一次座谈、进行一次慰问、撰写一篇论文等“五个一”系列活动，联系普通青年，了解青年需求，帮助解决问题。

推进结对帮扶工作，市、县区团委和市级直属组织团干部选择生活困难学生、留守儿童、大学生村官、青年创业者等开展结对资助。

（二）积极开展“三创三先”青春励志教育

　　深化青春导航行动，举办“纪念中国共青团成立90周年大会暨青年菁英事迹报告会”，表彰第九届市十大杰出青年、第三届市十大杰出企业家。

开展“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动，以“十百千万”系列活动为重点，即争创“学习贯彻十八大精神十佳团组织”，举办“百场十八大精神宣讲报告会”，发动“千名团干微博讨论十八大精神”、组织“万名团员青年学习贯彻十八大精神网络接力签名”等活动，在全市广大团员青年中迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮。

举行“红领巾寻访江苏精神”启动仪式、“学雷锋、展青春、建新功”励志教育活动；开展“身边的好青年”网络推荐活动，推荐好青年420余人，位居全省前列。

举办“青年菁英事迹报告会”、“青春励志进校园”、优秀中职毕业生报告会28场次。

成立市志愿者总会，整合行业和社会志愿者组织45个，在册志愿者达8.2万人。

开展“弘扬雷锋精神，争创文明城市”、“我为创卫做贡献”等志愿服务活动，全年志愿服务超20万人次。

扎实推进新媒体引导青年工作。

推进五月风青年互动社区市场资源整合，寻求市场化和公益化的有机结合点。

开展“千名团干开微博”活动，全市团干部开博超1500个。

微信、QQ群、微电影引导服务青年迈出实质性步伐。

大力开发青年文化产品，成功招引成都炽诚网络公司，结合宿迁实际开发“西楚霸王”励志游戏，宣传项羽顶天立地、敢于担当的英雄形象；征集青少年乐于接受的文化作品，选拔《鸟背上的故乡》等作品参加团中央新媒体文化成果展；拍摄“青年寻访红色记忆”、“青春宿迁·创业天堂”、“全面小康·青春绽放”等宣传片，推介宿迁创业环境，宣传各类优秀典型。

团属报刊征订工作稳步提升，征订《中青报》473份，同比增长13%；《风流一代》5377份，同比增长32%，征订数量进入全省前三。

　　（三）鼓励青年人才参与科技创新

　　成立市青年人才联合办公室。

组建青年人才联谊会4家，青年创新创业人才实训基地17家。

开展团干部青年人才结对活动，315名专兼职团干部与630名各类青年人才开展结对帮扶。

启动宿迁“青年人才云计划”，完善人才数据库，开展特色活动，招引各类青年人才来宿就业创业。

举办首届在校大中专学生创新创优成果展，动员团员青年积极参与创新创优。

开展宿迁市青工技能大赛，组织6名参赛队员参加全省青工技能大赛，获优秀组织奖。

承办21世纪江苏青年创业挑战赛决赛。

　　（四）全力服务青年就业创业

　　深入推进青年就业创业见习工作，实施青年就业创业见习“双千计划”（“千名总经理助理计划”和“千名青年岗位能手计划”），新建见习基地201个，提供见习岗位2528个（总经理助理岗位1112个，青年岗位能手岗位1416个），编印《岗位信息手册》，新增见习人员2800余人。

深化青年创业小额贷款项目，被市政府纳入20xx年为民办实事项目。

联合银监分局召开“送金融知识下乡”暨青年创业小额贷款工作推进会，将小额贷款工作纳入银行业务考核，为1562名创业青年发放创业贷款7527万元；联合市人行等部门召开农村青年信用示范户工作推进会，创建农村青年信用示范户1123户。

成立宿迁市青年创业促进会和“百名创业导师团”，申请江苏首家yBc办公室，首批23个青年创业项目通过审核，获批无息贷款101万元。

新建青年创业孵化基地4个。

开展就业创业培训16场，培训青年2000余人。

编印《宿迁青年创业百事通》。

开展宿迁市大中专院校学生职业生涯规划大赛。

　　（五）着力加强重点青少年群体服务管理

　　在面上推进预防青少年违法犯罪工作的基础上，围绕五类重点青少年群体，在宿豫区和宿城区开展帮教试点工作。

建立重点青少年群体信息数据库，开发帮教服务网络管理平台，对帮教工作实行过程管理。

建立二对一（“专业力量、志愿者-帮教对象”）帮扶机制，由公检法专业力量和团组织安排的各类志愿者对重点人头进行帮教服务。

市县联动开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，形成调研报告6篇，提出意见建议6件。

完善12355青少年综合服务平台建设，为青少年提供包括学习教育、身心健康、权益救助、预防犯罪等服务。

开展“中职院校模拟法庭展演活动”，推选队伍参加省级决赛，获第三名。

　　（六）加大青少年公益项目体系建设力度

　　大力推进“七彩课堂”、“四点半课堂”、社区志愿服务点等关爱载体建设，开展“七彩夏日”、“大手牵小手”公益夏令营活动，新建“希望来吧”8个。

深入开展周末剧场活动，协调红旗电影院、幸福蓝海国际影城，为务工青年及子女、留守儿童、弱势青少年放映各类公益电影18场。

推动微公益活动持续开展，征集“日行微善”、“爱心圆梦”等品牌微公益项目70多个。

开展“微爱传递·助ta圆梦”大型圆梦公益活动，争取和筹集圆梦行动助学金119.2万元，助学岗位50余个，447名贫困大学新生圆梦。

深入开展共青团“暖冬行动”，在各级团组织中集中开展一次走访慰问、一次志愿服务、一次“引凤还巢”活动、一次“圆梦行动”受助生回访座谈、一次青少年自护教育活动、一场“共青团周末剧场”、一次城乡弱势青少年群体调查摸底等“七个一”活动。

　　（七）强化团学队实践育人体系建设

　　扎实开展安全教育、仪式教育，组织“阳光心语”心理健康及安全知识讲座、未成年人心理健康咨询、消防安全知识讲座等安全教育活动；集中举行新队员入队仪式、“14岁迈入青春门”活动、“18岁走好成人路”活动。

做好少先队特色品牌工作，完成“十佳（优秀）西楚好少年”、“十佳（优秀）少先队辅导员”评选表彰，组织开展“红领巾心向党”、“美好宿迁，我爱你”、“红领巾为你挂奖章”、“幸福瞬间”、“寻访江苏精神”等活动。

加强中学共青团工作，完成中学共青团工作培训班2期，120余名中学（中职）团委书记参加了培训。

深入实施学校团组织“红网工程”，市属高校团组织微博开通率达百分之百，团组织青年qq群200余个，形成微博、微信、手机报、qq群、网站等多种思想引导媒体平台。

　　（八）积极组织保护母亲河行动

　　积极组织实施保护母亲河集中行动，发挥青少年在生态环保事业中的先锋作用，组织1000余名大中小学生沿大运河开展生态环保宣传和垃圾清理活动。

扎实推进红色纪念林建设，在雪枫公园、马陵公园等地开展红色纪念林建设活动，共植树2万余株。

组织开展生态环保实践，以古黄河水景公园为主要阵地，组织青少年开展环保监督和垃圾清理“绿手帕”活动100余次，参与青少年5000余人。

建立保护母亲河微博圈，开展线上线下互动活动80余次，举办“谁不说俺家乡美”网络图片征集活动，鼓励青少年随手拍摄身边绿色美景，征集图片1000余张。

加强青少年生态环保队伍建设，聘请志愿者、大中小学生担任生态环保宣传员，在人流集中区域宣传环保知识，发放保护母亲河倡议书20000余份，并在世界环境日、世界水日等节日，集中开展生态环保宣传。

　　四、创新项目实施情况

（一）全面启动“青年人才云计划”

　　一是搭建交流服务“云平台”。

以创业创新领军青年人才、青年企业家（创业者）、青年技术人才以及宿迁籍海外青年学生、外地高校宿迁籍大学生和本地高校大学生等多层次青年人才为服务主体，开通“青年人才云计划”网站平台，建立青年人才信息数据库，提供咨询服务、网络招聘、在线交流、政策解读等，介绍宿迁经济社会发展情况，推介宿迁企业信息，发布就业岗位信息，覆盖各类青年人才达3000余人。

二是招引青年人才来宿集聚。

实施青年就业创业见习“双千计划”，招募见习岗位2258个，新增见习人员2800余人。

组织“千名学子看家乡”活动，举办宿迁籍北大、清华学子座谈会、市情报告会、人才招聘等系列活动，吸引近千名大学生参与，招引210多名北大、清华学子来宿就业。

开展“走进人才--千名团干部与青年人才走访结对活动”，覆盖各类青年人才达3000人。

三是服务青年人才发展需求。

开

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