新增岗位职责.docx

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新增岗位职责

护理部副主任岗位任职资格及职责

1.护理部副主任岗位任职资格

（1）学历与经历要求具有护理专业大专及以上学历，副主任护师以上技术职称，担任科（总）护士长3年以上。

经过省级护理管理岗位脱产培训1~3个月。

（2）知识要求精通护理学理论和人文学科相关知识；熟悉掌握护理技术，并保持与护理专业发展相应水平；掌握或了解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，具有扎实的基础护理及专科理论知识，掌握现代护理管理学知识。

（3）能力要求有一定的护理科研及教学能力，并具有履行相应职责所必需的组织、管理及协调能力，有较强的文字及语言表达能力。

（4）基本素质要求身心健康，具有高尚的职业道德，有事业心和责任心，创新意识强，吃苦耐劳，乐于奉献。

2.护理部副主任岗位职责

（1）在护理部主任领导下，参与医院护理工作计划及工作制度的制定，并监督执行。

（2）协助护理部主任制定护理质量考核标准，建立护理质量控制体系，制定护理质控标准。

（3）根据医院发展战略，设计护理人员编制和岗位设置，协助做好全院护理人员的分配和调配工作。

（4）组织实施护理质量控制，不定期进行环节检查和月、季度检查。

（5）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

（6）负责实习护士、进修护士的岗前培训及培训计划制定。

协调相关职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划、并督促落实。

（7）协助护理部主任完成本部门人员的选拔、配备、做好考核、奖惩及绩效奖金的分配，完善激励机制。

（8）负责协调与相关科室的工作及信息沟通，指导下属制定阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。

（9）组织护理活动，充分调动护理人员工作积极性，保障护理队伍的稳定。

（10）保持与上级主管部门的良好沟通，接待上级主管部门的业务指导，确保护理工作在行业监管下依法行医，规范操作。

（11）督促科室护士长，搞好病房管理，为患者创造良好的就医条件。

（12）完成上级交办的其他工作。

副护士长任职资格及职责

1.副护士长任职资格

（1）学历与经历要求具有护理专业大专及以上学历，护师及以上技术职称，参加过护理管理知识培训。

临床护理工作或护理管理工作满5年以上，任职责任组长2年以上。

2）知识要求经过护理专业理论的系统培训，坚持接收医学新知识、新技术、新理念的学习与教育，

经过现代护理管理理论的培训。

（3）能力要求具有扎实的基础护理及专业理论知识、较强的操作技能；有护理科研及教学能力；具有履行相应职责所需的组织管理能力、协调能力和业务素质。

（4）基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

2、副护士长岗位职责

（1）在护理部主任、科（总）护士长、护士长的领导下，根据科室情况具体分工，协助护士长做好科室行政管理和护理业务管理，如护士长外出或休假期间则全面负责。

（2）在护士长的安排下，参与各班护理工作、危重、大手术及抢救患者的护理。

（3）协助护士长制定科室护理工作计划，并具体组织实施。

（4）协助护士长加强病区安全管理，并对护理工作质量、服务质量及时进行监督、检查和评价，对存在的问题提出改进措施。

（5）协助护士长督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故，对已发生的护理差错事故进行分析、鉴定，提出改进措施。

（6）协同科主任和护士长参加科室查房及护理业务查房，参加科内会诊及大手术、新开展的手术、疑难病例、死亡病历的讨论。

（7）协助护士长做好科室各级护理人员培训及继续教育工作，定期进行理论和技术操作

考核。

（8）全面了解患者情况，定期征求患者意见，及时改进护理工作。

（9）协助护士长做好实习学生及进修护士的教学管理工作。

（10）协助护士长积极开展新技术、新业务和护理科研工作。

责任组长任职资格及职责

、责任组长任职资格

1.学历及经历要求

具有护理专业大专及以上学历，获得护理岗位从业资格证书和护士职业证书，担任责

任护士3年以上，具备护师及以上技术职称。

2.知识要求

掌握护理基础理论及相关的医学基础知识，掌握常见疾病的护理常规，熟悉整体护理相关知识和理论，熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。

3.能力要求

有一定的教学、科研和管理能力；有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、责任组长岗位职责

（1）在护士长的领导和医生的业务指导下认真履行岗位职责。

（2）负责分管病情较重的患者，指导本组责任护士工作。

（3）承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

（4）负责实习学生、进修护士、护士的临床带教工作，参与护理科研。

（5）对科室发生的护理纠纷、差错事故、并发症及院内感染进行分析，提出整改防范

措施和建议。

（6）总结分析本组工作成绩与存在问题，提出改进措施。

责任护士任职资格及职责

一、责任护士任职资格

1.学历及经历要求

具有护理专业大专及以上学历，获得护理岗位从业资格证书和护士职业证书，具备3年以上工作经验或护师及以上资格。

2.知识要求

掌握护理基础理论及本专科护理技术操作；掌握专科常见疾病的护理常规，具备整体护理相关知识和理论。

3.能力要求

有一定的组织、协调能力及应用护理程序护理患者的能力，有较强的语言、文字表达能力和带教能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、责任护士岗位职责

（1）在护士长的领导和责任组长的指导下认真履行责任护士的岗位责任制。

（2）对分管患者实施责任制整体护理。

（3）落实基础护理，评估患者自理能力，及时提供帮助和安全防护措施。

（4）做好病情观察，掌握分管患者病情“九知道”（床号、姓名、诊断、病情、治疗、

饮食、护理、主要检查阳性结果和心理状态）。

（5）参加查房，了解分管患者特殊治疗的目的及对护理工作的要求。

（6）参加危重患者抢救与护理，负责护理计划及抢救预案的制定与实施。

（7）正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作。

（8）协助患者进食及进行饮食指导。

（9）做好患者的健康教育、康复指导和出院指导等工作。

（10）按时准确完成各种护理记录，做好交接班。

（11）做好消毒隔离工作，负责病室定时通风。

（12）负责分管病房通风、环境、设施、清洁管理。

（13）做好沟通协调工作。

（14）参加临床护理教学及护理科研。

重症医学科（重症监护室）护士长任职资格及职责

、重症医学科（重症监护室）护士长任职资格

1.学历及经历要求具有护理专业大专及以上学历，主管护师及以上技术职称，通过护理管理岗位培训。

临床护理或护理管理工作满8年以上，其中重症医学科（重症监护室）工作不少于5年。

2.知识要求

掌握护理基础理论、相关医学基础知识、病理生理学知识、多专科护理知识和急危重症抢救与护理、休克患者的观察及护理、器官移植术后监护、危重患者的营养支持；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义；了解与ICU护理工作有关的国内外护理技术发展状况。

3.能力要求

有一定的教学、科研和管理能力；具有良好的病情分析能力，心肺脑复苏技能达高级水平，熟练掌握血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理；有组织指导ICU护理人员业务学习与技能培训的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

二、重症医学科（重症监护室）护士长岗位职责

（1）在护理部主任、科（总）护士长及科主任的领导下，负责监护室的行政和业务管理，制定工作计划，组织实施并总结。

（2）根据实际工作及患者病情，合理安排各班护理人力，每日主持晨交班会和床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。

（3）督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，检查医嘱的执行和各项治疗完成情况，落实基础护理，预防或减少护理并发症，检查各种消毒物品的达标情况，预防差错事故及院内感染，制定应急预案和缺陷管理措施。

（4）参加医生查房、科内会诊及疑难、死亡病例的讨论。

组织护理查房，指导、解决护理疑难问题，参与危重患者的抢救及护理，协调各部门之间的关系。

（5）负责药品、物品、设备和器材的申领、保管、维护、保修，定期检查，确保性能完好。

（6）负责监护室护理质量的监控，发现问题及时解决并提出改进措施。

组织护士学习新技术、新仪器的操作、消毒、保养、常见故障排除等。

负责安排、督促实习学生、进修护士的带教工作。

（8）组织护理教学、科研、业务培训、技术考核，审签护理文件；依据护士业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

（9）积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。

重症医学科（重症监护室）护士任职资格及职责

一、重症医学科（重症监护室）护士任职资格

1.学历及经历要求具有护理专业大专及以上学历，符合《特殊岗位护士准入管理制度》之规定。

2.知识要求

通过专科岗前培训及考核，获得特殊护理岗位从业资格证书。

掌握临床护理技能及常见护理操作知识；熟悉常见重症疾病的护理程序；了解整体护理相关知识和理论。

3.能力要求

具备快速、敏捷、准确的思维与判断水平，有较强的观察和处理问题的能力；具有满负荷工作能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、重症医学科（重症监护室）护士岗位职责

（1）在重症医学科（重症监护室）主任、护士长的领导和医生的业务指导下进行工作。

（2）严格交接班制度，做到“五清楚”：

医疗仪器运转情况交接清楚，药品器械使用情况交接清楚，患者病情交接清楚，各种登记表格、文书交接清楚，监护资料记录交接清楚。

（3）严格执行各项规章制度、质量标准、护理常规和护理操作规范，熟练掌握监护仪器的操作方法和常用仪器故障排除法，熟悉有关监护数据及检验指标变化的意义，能结合病情分析监护资料作出应急处理，并迅速、准确、熟练地配合医生进行抢救。

各项护理记录完整、及时、客观、准确、规范，体现专科特点。

（4）严格落实制度，负责患者的基础护理及各项护理操作，确保危重患者护理安全，无护理并发症发生。

（5）参加医生查房，及时了解患者的治疗及护理重点，全面了解患者病情，准确及时执行医嘱，做好心理护理及健康教育工作。

（6）严格执行消毒隔离制度及手卫生制度，预防院内感染。

协助医生进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

（7）有效使用和科学管理监护室各类药品、设备和耗材，确保各种抢救仪器、物品、

药品始终处于完好备用状态，参与监护室的管理。

（8）参加临床护理教学和护理科研，指导护理员工作。

产房护士长任职资格及职责

、产房护士长任职资格

1.学历及经历要求

具有护理专业大专及以上学历，护师及以上技术职称，通过护理管理岗位培训，具有母婴保健技术考核合格证。

临床护理或护理管理工作满8年以上，其中专科工作不少于5年。

2.知识要求

掌握护理基础理论及相关的医学基础知识；掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。

3.能力要求有一定教学、科研和管理能力，有组织指导产科护理人员业务学习与技能培训的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、产房护士长岗位职责

（1）在护理部主任、科（总）护士长和科主任的领导下，负责产房护理行政和业务管理。

（2）负责制定护理工作计划和管理制度并组织实施，组织护理人员落实各项护理规章制度、质量标准和技术操作常规等。

（3）根据产房的工作特点，进行科学合理的排班，审签护理文件。

（4）督促护理人员严格遵守无菌操作规范及医院感染控制制度，按规定进行空气、无菌物品、物体表面和医护人员的手、消毒液等微生物学监测。

（5）组织护理查房，参加危重患者的抢救及疑难、危重、死亡病历的讨论，解决复杂、疑难护理技术问题。

参加科主任查房，了解医生对护理工作的要求，协调护理工作

关系。

（6）有效使用和科学管理产房各类药品、设备和耗材，确保急救物品、器材处于完好备用状态。

（7）负责《出生医学证明》的管理工作及胎盘管理。

（8）了解本学科国内外护理发展动态，注重人才培养和合理使用，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

（9）组织护理教学、科研、业务培训、技术考核，审签护理文件。

了解护理人员思想作风、工作态度及生活情况，做好日常管理工作。

（10）积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。

产房助产士任职资格及职责

一、产房助产士任职资格

1.学历及经历要求具有助产专业大专及以上学历，符合《特殊岗位护士准入管理制度》之规定。

2.知识要求掌握护理基础理论及相关的医学基础知识；掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础知识、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识。

3.能力要求具有良好的沟通和交流能力，熟悉产房各项技术操作及助产技术，工作协作能力强。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

二、产房助产士岗位职责

（1）在科主任、护士长的领导和医生的指导下严格执行各项规章制度、质量标准和护理常规等。

（2）承担接待孕产妇、观察产程。

顺产接生、难产配合等工作。

（3）认真观察产程进展，及时绘制产程图，发现产妇发生病情变化或产程异常时应及时向医生报告，配合医生进行危重孕产妇和新生儿窒息的抢救及护理工作。

（4）严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。

每日进行产房空气消毒，每月空气培养，保持产房清洁、整齐、安全。

（5）护理文书填写完整、准确，不得涂改。

（6）做好孕妇围产期保健、母乳喂养知识等方面的健康教育，提供心理支持。

（7）有效使用和科学管理产房各类药品、设备和耗材，确保急救物品、器材处于完好备用状态，参与产房的管理。

（8）指导进修、实习人员和科室新进医生、助产士的接产工作。

（9）参与临床护理教学和护理科研，协助科室开展新技术、新业务等工作。

门诊护士长任职资格及职责

一、门诊护士长任职资格

1.学历及经历要求

具有护理专业大专及以上学历，护师及以上技术职称，通过护理管理岗位培训。

临床护理或护理管理工作8年以上，其中专科工作不少于5年。

2.知识要求

掌握护理基础理论及相关的医学基础知识和全科疾病护理常规；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义；了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况。

3.能力要求有一定教学、科研和管理能力；有丰富的全科护理经验及较丰富的门诊护理工作经验；有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；基础护理技术熟练，有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、门诊护士长岗位职责

（1）在护理部主任、科（总）护士长和科主任的领导下，负责门诊部护理业务和行政管理工作。

（2）制定并组织实施护理工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。

经常深入各科门诊检查指导护理工作，不断提高技术水平。

（3）树立以患者为中心的服务理念，改善就诊环境及服务态度，提供优质服务。

（4）督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

（5）督促护理人员做好开诊前准备及健康教育工作，维持候诊秩序，巡视候诊患者，及时处理应急情况。

（6）负责门诊管理，保持诊室内外的清洁、整齐、安全；负责检查消毒隔离工作，预防院内感染。

（7）定期检查各种抢救物品、药品和器械，确保物品、药品齐全，设备功能完好，呈备用状态。

负责护理设备管理及物品申领。

（8）负责护理人员的素质教育和业务培训，积极开展新技术、新业务及科研工作。

（9）负责指导和管理实习学生、进修护士，并组织落实护理教学工作。

（10）针对门诊护理工作特点开展工作，充分调动护理人员的工作积极性。

同时完成上级分配的其他任务。

门诊护士任职资格及职责

一、门诊护士任职资格

1.学历及经历要求具有护理专业大专及以上学历，获得护理岗位从业资格证书和护士执业证书。

具备1年以上见习护士工作经验，并通过专科岗前培训及考核。

2.知识要求

掌握护理基础理论及相关的医学基础知识和全科疾病诊疗护理常规；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。

3.能力要求具有良好的沟通和交流能力；基础护理技术熟练，工作协助能力强。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、门诊护士岗位职责

（1）在护士长的领导下和医生的业务指导下进行工作，认真履行首问负责制。

（2）负责开诊前的准备，做好消毒隔离工作，预防院内感染。

（3）正确分诊，维持候诊秩序，病情较重的患者提前安排诊治，及时处理应急情况。

（4）协助医生做好患者的检查及治疗护理工作，备好抢救药品、器械等。

（5）熟悉常用药品的性质、剂量、作用、用法、不良发应，做好患者的候诊指导和健康教育工作。

（6）严格执行各项规章制度和护理操作常规，认真做好查对工作，认真执行各种登记及病情报告制度。

（7）积极主动与门诊医生、教授沟通交流，协调医患关系，有序安排接诊患者。

（8）负责各种医疗器械、药品、物品的保管、维护、补充、确保门诊护理工作的正常运行。

（9）参与临床护理教学及护理科研。

急诊科护士长任职资格及职责

、急诊科护士长任职资格

1.学历及经历要求

具有护理专业大专及以上学历，护师及以上技术职称，通过护理管理岗位培训。

临床护理或护理管理工作8年以上，其中专科工作不少于5年。

2.知识要求

掌握护理基础理论及相关的医学基础知识；掌握急危重症救治护理常规；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义；了解与急救护理工作有关的国内外护理技术发展状况。

3.能力要求

有一定教学、科研和管理能力；有较丰富的院前急救及急诊护理工作经验；能解决急救护理工作中的疑难问题，能有效应对突发性和灾难性事件；急救护理技术熟练，有组织指导急诊护理人员业务学习与技能培训的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

、急诊科护士长岗位职责

（1）在护理部主任、科（总）护士长和科主任的领导下，负责急诊科护理业务和行政管理工作。

（2）负责制定护理工作计划和管理制度并组织实施。

经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。

（3）安排护理人员配合医生完成急诊抢救任务，做好上下级医护间的协调工作。

检查危重抢救和留观患者的护理并做具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践，做好记录。

（4）督促护理人员严格执行各项规章制度、质量标准、护理常规和技术操作规范，解决复杂、疑难护理技术问题，分析本科室护理、急救抢救工作质量和安全隐患等情况，做到持续改进。

（5）指导护士保证各种急救药品、器材处于完好备用状态，并掌握各种急救器材、监

护仪器的操作使用、维护。

有效使用和科学管理本科室各类药品、设备和耗材。

（6）督促护士遵守无菌技术操作，检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。

（7）加强对护理人员的业务培训，提高急诊抢救护理水平。

组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结经验。

（8）负责安排、督导实习学生、进修护士的带教与培训。

（9）经常了解护理人员思想动态、工作态度及生活情况，做好日常管理工作，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

（10）积极组织参与突发事件、重大抢救、疑难复杂护理问题的处置工作，确保急诊抢救安全高效。

完成上级分配的其他任务。

急诊科护士任职资格及职责

一、急诊科护士任职资格

1.学历及经历要求具有护理专业大专及以上学历，符合《特殊岗位护士准入管理制度》之规定。

2.知识要求

具备急救医学知识、急救技术的系统培训和训练经历。

3.能力要求

具有快速、敏捷、准确的思维与判断水平，较强的观察和处理问题的能力；具有指导下级护士工作的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

二、急诊科护士岗位职责

（1）在护士长的领导和医生的业务指导下进行工作。

（2）工作认真负责，态度和蔼热情、仪表端庄，认真履行首问负责制。

（3）维护就诊秩序，分诊及时准确，认真填写急诊登记本，负责重症抢救患者的迎接、护送。

（4）严格执行各项规章制度和护理操作常规，认真做好查对工作，严防差错事故，认真执行各种登记及病情报告制度。

（5）熟练掌握各种抢救技术和对危、急、重症患者的抢救处置流程，掌握应急预案操作程序，遇到紧急情况能迅速。

准确、熟练地配合医生进行抢救和处理。

（6）严格执行抢救及特殊事件报告制度，做好消毒隔离工作，落实各项质控要求，保持急诊环境清洁整齐，预防院内感染。

加强危重患者压疮管理工作，积极采取措施，防止压疮发生。

（7）每班检查抢救药品、器材、设备完好情况，做到“六定”。

抢救结束及时整理、清

点、补充，6小时内完善护理文件。

（8）及时正确完成各项治疗，严密观察并记录留观患者的病情变化，发现异常及时报

告。

（9）完成护士长分配的其他任务。

血液透析中心（室）护士长任职资格及职责

一、血液透析中心（室）护士长任职资格

1.

5年。

学历及经历要求具有护理专业及大专以上学历，护师及以上技术职称，通过护理管理岗位培训。

临床护理或护理管理工作8年以上，其中专科工作不少于

2.知识要求

掌握护理基础理论及法规；熟悉相关规章制度和技术操作规范；熟悉各种透析方式的原理；熟练掌握各种机型透析机的操作常规、报警识别、透析并发症识别和紧急处理方法；了解与本专业有关的国内外技术发展状况。

3.能力要求有一定教学、科研和管理能力；有丰富的血液透析中心（室）工作经验，能解决本专业护理工作中的疑难问题；有组织指导血液透析中心（室）护理人员业务学习与技能培训的能力。

4.基本素质要求身体健康，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。

在护理部主任、科（总）护士长和科主任的领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作。

制定本科室护理工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结。

根据血液透析中心（室）的工作要求和护士的能力，合理排班，保障护理安全。

实施全面质量控制，督促各项规章制度的落实。

督促检查各项护理工作，及时解决护理工作中的问题，防止差错事故的发生。

二、血液透析中心（室）护士长岗位职责

（1）

2）

3）

4）

5）

6）督促护理人员严格遵守无菌操作规范及医院感染控制相关制度，按规定进行空气、

无菌物品、物体表面和医护人员的手、透析液等微生物学监测，