整理党支部创先争优活动情况工作总结.docx
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整理党支部创先争优活动情况工作总结
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党支部创先争优活动情况工作总结
在党支部、党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重大部署，中央、省委、市委、省厅、市司法局、市律协对此高度重视。
6月8日，市司法局召开了在全市律师行业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，我所支部书记周明辉律师参加了这次动员大会。
会议结束后，我所的创先争优活动在党支部的带领下，如火如荼地开展起来，现将我所的具体做法向各位领导作如下汇报。
一、领导高度重视，方案具体明确。
继6月8日市司法局会议后，6月9日我所就召开由全体党员、事务所主要负责同志的党支部扩大会议。
会议听取了周明辉书记传达的全市创先争优会议精神，并就我所的创先争优活动提出了初步想法。
经过党支部、事务所的负责同志反复磋商，成立了以周明辉为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员，陈嘉锡为办公室主任的中共湖南溥天律师事务所党支部创先争优领导小组。
创先争优方案突出了创先争优的总体要求，并就为实现总的要求制定出具体措施。
具体措施详尽，操作性非常强。
创先争优方案的亮点在于党支部的承诺，特别是在7月份承诺仪式上，我所的律师代表也向党旗宣誓，承诺恪守律师的职业道德、执业纪律，做一个合格的律师。
方案特别强调，要与警示教育活动相结合，把创先争优、律师警示教育活动的开展推上新的高潮。
我所活动的口号是：
党员律师办案零投诉。
在律师警示教育、实践科学发展观等活动中，溥天所都是市司法局、市律师协会的示范点。
今年的创先争优活动，溥天所还是市司法局、市律师协会的示范点。
二、组织领导得力，活动有声有色。
6月12日，我所党支部召开座谈会，审查了党支部的承诺和党员律师的承诺，并对承诺每一个字进行了认真的研究，周明辉书记当天就带领全所党员律师对着党旗重温了入党誓词，预演了承诺宣誓仪式。
为了把承诺书做到尽善尽美，周明辉书记还带着党员的承诺、支部的承诺到市律协请教，市律协秘书长李建国与周明辉书记一起，重新逐字逐句地斟酌我所支部的承诺和党员承诺，一直工作到下午两点钟，真正达到了废寝忘食的地步。
在支部的座谈会上，党员律师针对律师警示教育和创先争优的活动开展、目的、意义具有同一性，都是要将律师队伍建设成为具有中国特色的法律服务工作者，都是要求律师，特别是党员律师要带头学习提高，学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，践行社会主义法治理念，成为本职工作的行家里手，党员律师要带头创新佳绩；党员律师要有强烈的事业心和责任感，热爱律师事业和律师工作，在本岗位上做出显著成绩，党员律师要带头服务群众，认真履行律师职责，自觉维护群众合法权益，依法依规收费，解决群众实际困难，热心社会公益事业；党员律师要带头遵纪守法，律师是法律之师，要坚决做到五不准：
一是不准故意提供虚假伪证；二是不准不正当争揽业务，收钱不办事和私自收费和接受委托人财务和其他利益；三是不准行贿、介绍贿赂；四是不准煽动、教唆当事人扰乱秩序，危害公共安全，损害公共利益解决争议；五是不准妨害社会稳定；党员律师要带头弘扬正气，讲政治、顾大局、守纪律，努力化解矛盾促进社会和谐。
座谈会的气氛非常活跃，我所执行主任曹光辉应邀参加了座谈会，他踊跃发言，表示今年争取加入中国共产党，还就创先争优活动宣传栏提出宝贵意见与建议，联系栏目制作人，购置党支部的日常用品。
在他的带领下，周春节律师、曹光辉律师拟写承诺书。
支部委员陈嘉锡在广东出差，为了参加支部座谈会，他把几天的工作一天做完，做到座谈会不迟到、不缺席。
创先优争活动开展以来，溥天所党支部为创先争优活动安排活动经费5000
三、服务大局，硕果喜人
自我所开展创先争优工作以来，我所涌现了许许多多的先进事迹。
今年以来，我所被指定为衡阳县蒸阳宾馆的破产管理人，一些债权人为实现债权，千方百计地找支部委员魏晓华、陈嘉锡请吃请喝，甚至还许诺好处，给红包，都被魏晓华、陈嘉锡一一婉拒。
为办好蒸阳宾馆的破产案，管理人成员不畏惧一些债权人利用各种关系，动辄请省人大、省高院的监督，魏晓华、陈嘉锡律师向人大领导反映情况，给高院领导送汇报材料，向中级法院陈述案件事实，不卑不亢，体现了溥天所律师的风采，也为蒸阳宾馆破产排除了障碍，赢得了衡阳县委、衡阳县人民政府的高度评价。
今年以来，我们不但把警示教育、创先争优工作列为重要议事日程，更是把品牌律师、品牌律师所建设和服务重点工程、重点企业结合起来，取得良好的社会效果。
年初，我所与衡阳市中级人民法院、衡阳都市频道联合举办《法在身边》栏目，目前已播出30多个节目，深受雁城人民的喜爱，提高了溥天所的品牌效益。
同时，继续巩固服务重点工程、重点企业成果，走访了重点工程、重点企业。
特别是为古汉集团下属公司的招商引资提供了大量的法律服务，深受市国资委、古汉集团领导的好评。
在在解放路的两个地下通道重点建设中，我所共派出三名律师提供法律咨询、协调工程建设的矛盾纠纷了优质的法律服务，为市委、市政府规定的时间内完成工程任务添了砖，加了瓦。
在为期二个月的衡阳市交通整治活动中，我所接受《衡阳晚报》的邀请，作为嘉宾解答有关交通整治活动中所涉及的法律问题。
副主任凌受邦热心解答有关交通整治活动中所涉及的法律问题，《衡阳晚报》作了专题报道。
五、创新服务，推进发展。
今年，我所在创新服务方式上下苦功夫。
首先是体现在传统业务领域上，我所充分把握传统业务发展的方向，主动出击，抓大案要案的办理，尤其在关注民生、社会稳定作了大量的工作。
在衡阳打黑活动中，我所三位律师分别接受了“天上人间”一案三名犯罪嫌疑人的委托，提供了良好的法律服务。
被告人刘飞因非法持有枪支等罪被市检察院抗诉，情绪很大。
党员律师魏晓华接受委托后，查阅了案卷材料，依法出庭辩护，使被告人刘飞罚当其罪，收到良好的法律效果和社会效果。
其次组建公司法务团队。
年初，我所对全体律师进行了公司法业务学习、考试，筛选出八名有志于公司法业务的律师团队，具体办理涉及公司法相关的清算、破产等法律事务。
对于原来已承办的中信、立达破产案件，我所采取了分别向市委、市政府、市局、市律协作了专题汇报，争取政府的大力支持。
同时，做好职工、各购房户的稳定工作，为衡阳的社会稳定作了大量的工作。
衡阳天宇化工集团股份有限公司（以下简称天宇公司）于年申请破产，由于各方面的原因，债权人会议一直没有召开，成为市政府、市中院的一块心病。
今年8月，市中院指定我所党员律师魏晓华为清算组成员。
我所组织了4名专业律师参加天宇公司的清算工作。
经过二个月的努力，在天宇公司的债权人会议上，取得有表决权的债权人户数的82.24%；有表决权的债
权人的债权总额的65.69%的好成绩，一次性通过了清算报告、财产分配方案。
受到市政府、市中院的一致好评。
通过创先争优活动的开展，实现了我所的科学发展，由传统业务型向知识产权业务型、公司业务型转变，由综合传统业务型向专业化型的律师事务所的转变，我所取得了良好的经济效益和社会效益。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
溥天所离上级党组织的差距还很远，我们溥天人一定要借创先争优、警示教育的强大动力，扎实开展创先争优活动，建设一支让上级领导放心，让人民群众满意的律师队伍。
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
我们作为中学教育工作者，一生会经历很多次的高考或者中考，并非每一次都能给我们留下刻骨铭心的印象。
但是，我敢肯定，2008年的高考中考，一定会成为我们在座各位永恒的记忆。
地震那一刻的胆战心惊，余震不断中的惊魂难定，帐篷教室里的半夜风雨，校区辗转路上的腿酸脚疼，通宵守护的困顿和神圣，如期迎考的紧张和艰辛，以及6月28日凌晨3点高考揭晓时的群情振奋，甚至包括我们这一路走来的其他任何点点滴滴，哪一个不在我们心里沉淀得清晰？
哪一个不在我们的记忆中烙下深深的印记？
我们今天在这里隆重召开2008年中高考总结表彰大会，是总结，也是怀念；是表彰，也是感激；有汗水，也有泪水；有欢欣，也略有遗憾：
真的是百感交集！
在这里，我代表学校党委、行政，向2008级管委会，向2008级的全体师生，致以热烈的祝贺和衷心的感谢！
地震发生以后，县委、人大、政府、政协和县教育局各位领导，给予了我们英明的决策、坚强的指挥和亲切的关怀。
县委邹瑾书记第一时间赶到学校安抚学生，在复习迎考最艰难的时期，深入师生中作动员报告；任华兮县长深入学校慰问师生，查看灾情，指导抢险迎考；高考恰逢端午，华兮县长还与师生共进午餐；何道芬部长多次到校视察考生复习情况，在新区教室里和师生一起经历了两次5级以上大余震；李艳萍副主任多次到校关心高三师生的工作和学习，了解学校备考情况；王明贵副县长多次深入学校指导学生备考，晚上还到校查看学生就寝；张永伦副主席也多次来学校慰问师生，多方呼吁各部门支持学校恢复重建。
县教育局蒋平局长、吴从康书记、陶家瑜副书记等领导更是多次亲临学校，慰问师生，听课评课，检查作业，调研工作。
可以说，没有各位领导的关怀和厚爱，就没有我们的胜利，也就没有我们今天的庆祝会。
请允许我代表全校6400多名师生员工，向各位领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！
我这里还要特别感谢的是中国农业银行苍溪县支行、四川省建炬置业有限公司。
他们多年来一直关注教育，支持学校发展，从今年起，又无偿为受灾学生提供助学金和奖学金，在我校专门设立了“农行励教兴学贡献奖”和“建炬励教兴学贡献奖”，奖励高考成绩显著的教师与学生。
他们的义举，既给了我们鼎力支持又给了我们无穷鼓励。
今年高考胜利的军功章，更有他们的一半。
让我们以热烈的掌声向郑行长、陈董事长以及农行苍溪支行、四川省建炬公司致以衷心的感谢！
在08级备考过程中，我们其他年级的教职工也积极配合，抗震抢险，通宵守护学生，作出了艰苦的努力和无私的奉献，我代表学校和08级全体师生，向你们致以诚挚的慰问！
08级高考是我校全面革新教育观念，全面调整工作思路，全面重建学教机制，全面改革年级管理的第一届高考，以金昌福副校长为主管的校区管委会和以张文副书记为主任的08级管委会，团结和带领08级全体教师，齐心协力，真抓实干，大胆工作，锐意开拓，沉着稳健，极富创造性地开创了楼层管理、课前诵读、推门听课、小班辅优等多项工作，终于力克时艰，排除万难，取得了卓越成绩，创造了新的历史巅峰。
他们为提升教育质量，促进学校发展做出了突出贡献，也积累了丰富的经验；他们的开拓精神、踏实作风和敬业品质，为我们树立了光辉榜样，也是我们学校宝贵的精神财富。
希望全校各年级认真总结，深入学习。
时光如流水，我们刚刚为08年高考绽开笑脸，09级的高三又走过了一半。
既得今朝花开早，更盼来年花更香。
怎样做好09级的备考工作？
怎样让09年的高考更上一层楼？
怎样进一步提升学校质量品牌？
我们这一代苍中人将怎样实现苍中的高点跨越？
这是我们不得不思考的问题。
这里，我就这些问题谈几点意见：
一、继续在课堂教学高效性上大做文章
课堂教学有效性，是世界性课题，人们已经发现这里面有很大的潜力可挖。
看看现在的课堂教学，“为教而教”“满堂灌”“表面热闹而实效性差”等现象仍然存在。
在“时间加汗水”套路下，在“题海战术与重教轻学”老路上，老师教得辛苦，学生学得痛苦，却始终收效甚微，甚至根本无效。
长此以往，教师要累垮，学生要拖垮。
去年以来，学校组织全体教职工研习、借鉴洋思中学、杜郎口中学、临川中学、黄冈中学经验，及时开展了“课堂有效性研究”，全体教师以课堂为主战场，努力探索课堂教学的针对性与有效性。
我们08年高考备考的实践证明：
在课堂有效性上大做文章，是促进学生成绩大面积提升的一大法宝，可谓抓住了关键处，牵住了牛鼻子。
怎样在前面的经验基础之上，继续挖掘课堂潜力，争取进一步的提升，我认为，需要继续推行爱心教育和赏识教育，点燃学生学习的信心和激情，使之成为提高课堂有效性的源头之水。
“孩子不怕训斥打骂，最怕被感动，被瞧得起。
”这是多年的教育教学实践颠扑不破的真理。
每个学生都参与教学活动是实施有效教学的前提。
为此，我们要从起始年级抓起，从新生进校第一天抓起，从最后一名抓起，不纠缠学生的缺点，努力寻找学生的闪光点，甚至发掘他们不是优点的优点，以鼓励代替批评，以欣赏代替指责，引导他们满怀自信地面对竞争与挫折，在充满赏识的氛围中积极发展。
党群工作总结大会讲话稿
各位党群工作者：
在新春佳节即将来临之际，公司党委把大家请到这里，欢聚一堂，一是总结2005年党群工作，二是共同研究了2006年党群工作意见。
三是我代表公司给大家拜年，祝贺新春。
一、2005年的工作回顾
刚刚过去的2005年，是三峡水利发展历程中的又一个关键年。
，全国文秘工作者的!
面对重重困难，公司按照区委、区政府对重点企业的总体部署和董事会确定的目标任务，扎实工作，取得了较好的成绩。
全年总体把握了一个“稳”字，从运行情况看，稳重有升，效果明显。
一是要继续解决好影响企业发展大的遗留问题，为企业稳定经营创造条件；二是要消化前两年因解决遗留问题对生产经营带来的不利因素，确保资金链不断裂
，保持企业生产经营的持续稳定增长；三是要在目前能源紧张的情况下，确保供区安全稳定供电，四是面对电力体制改革、股权分置改革和大股东股权关系不明的纷繁复杂的局面，要把握发展方向，维护企业稳定，确保一方平安；五是在本届领导班子变动频繁又即将届满的情况下，要保持现有领导班子和管理队伍的基本稳定，承上启下、继往开来。
因此，确保稳定是本年度工作的主旋律，围绕这个目标，一年来，我们在董事会领导下，在区委、区政府的关心帮助下，在各股东单位及各方面的支持下，也在老同志的关心、支持下，负重拼搏，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，实现了年初确定的目标。
法人治理进一步完善，外部环境进一步宽松，大的历史遗留问题基本得到解决，确保了供区稳定供电，生产经营取得新的突破，实现了企业的全面稳定。
目前，公司走出了低谷，已进入新一轮发展的上升通道。
2005年是继2004年之后的又一个非同寻常的一年，总的来说是发展环境并不宽松，不稳定因素时有发生，但大家工作作得实、效果比预想的好。
公司各级党群工作部门的同志，围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作，工作非常出色。
在此，我代表公司对在座各位党群工作者并通过你们向公司各级党群工作部门及党群工作者表示衷心的感谢和致以新春的问候！
二、2006年党群工作意见
2006年，是“十一五”规划的起步年，是区委、区政府确定的产业发展年，公司拟定为改革发展年。
公司在基本处理历史遗留问题之后，逐步把主要精力放在改革发展上，2006年，外部重在消除电力体制改革对三峡水利的影响，完成股权分置改革工作，内部重在增强薄弱的市场意识，努力提高竞争力，作好战略发展总体规划，解决内部管理存在的问题，努力增强员工对管理层的信任，构建“以人为本，创新、绩效、执行”的企业文化，不断增强盈利能力，增强投资者和员工信心。
总而言之，我们肩上的担子更重，任务更艰巨，希望和困难同在，机遇和挑战并存。
为此，我希望，公司各级党组织、工会等群团组织继续发扬成绩，发挥群团组织优势，围绕公司中心工作，开拓创新，再立新功。
下面，我就2006年的党群工作讲七个方面的意见：
（一）围绕公司中心工作，在提高党组织参与企业重大问题决策上取得新突破。
公司将继续坚持主要领导联席会、党委会、党委负责人列席经理办公会制度，围绕公司中心工作，坚持服务和监督保证并重，努力提高参与质量。
公司要大力支持党群工作，给予“人、财、物”的保障，2006年党群工作经费应切块预算，各分、子公司也应单列。
（二）努力创建学习型班子，在干部队伍素质上取得新突破
干部队伍建设是提高执政能力建设的关键，公司要努力创建学习型班子，通过各种活动，努力增强各级班子驾驭全局的能力。
加大干部交流和考核监督的力度，公司厂站、及以上领导领导干部（高级管理人员除外）的任免一律经所在党组织考察、推荐。
要通过走出去和请进来相结合的办法，进一步加强干部培训工作，努力在提高干部队伍素质上取得新突破。
，全国文秘工作者的!
（三）大力推进企业廉政文化建设，在监督管理上取得新突破
要全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风、党纪、党性教育。
公司纪委、监事会要理直气壮开展工作，结合公司实际
努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法，建立和完善长效机制，进一步强化监督职能；扩大和深化厂务公开、职代会民主评议领导干部等工作，搞好群众性的监督。
今年重点加强业扩报装、收费管理、工程建设、违章作业、政令不畅的监督，坚决查处违法违纪案件，坚持重大情况的通报制度，大力推进企业廉政文化建设，在监督管理和查处重点案件上取得新突破。
（四）坚持团结鼓劲和“三贴近”的原则，在宣传思想工作上取得新突破
党群工作部门的一个重要职责就是做[本文转载自好员工的思想政治工作，把员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来，落实到具体行动中去。
2006年公司将研究整合各种宣传资源，归口各级党委管理，如《三峡水利》报、公司网站等。
进一步加大对内对外的宣传力度，“内聚人心、外树形象”的，努力在宣传思想政治工作上取得新突破。
（五）大力加强企业文化建设，在努力构建和谐企业上取得新突破
公司在已开展行风建设、创建平安企业、共建文明活动的基础上，重点推行企业文化建设与实施方案，努力宣传三峡水利自身的独特的公司文化。
成立有比较优势的群众性文娱团体，积极开展健康有益的活动，统一三峡水利标识，加强窗口文明建设，叫响三峡水利。
继续排查不稳定因素，把各种矛盾控制在责任单位内。
加大对文化建设的投入，保证必要的经费开支。
（六）努力维护职工合法权益，在工会工作上取得新突破
公司党委将积极支持工会依照法律和自己的章程开展工作。
公司工会要继续贯彻好工资集体协议和第四轮集体合同，进一步深化职代会、厂务公开工作，保证广大职工行使民主管理的权利。
今年重点开展职工技术练兵活动，开展“十佳技师评选”活动，努力提高职工技术水平。
进一步深化送温暖活动，从单纯的关怀转到解决实际问题上来，争取用三年的时间，让困难群体走出困境。
公司将加进一步重视党群干部的交流和选拔，平衡好党群干部的各种待遇。
（七）高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破
加强共青团工作，是党组织的政治责任。
公司党委决定恢复集团公司团委，尽快完成组建工作。
公司将进一步注重选拔和培养青年干部。
2006年公司选2xxxx优秀青年，并通过上挂外派、专业院校深造等方式进行不同形式的培养锻炼。
在开展“青年文明号”，“青年岗位能手”等活动基础上，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情，确保三峡水利后继有人。
总之，公司将满腔热诚的扶持，促进青年健康成长。
同志们，2006年是全面实施“十一五”计划的开局之年，是充满机遇和挑战的一年，也是任务更加繁重的一年。
只要我们继续坚持求真务实、开拓进取，以只争朝夕的精神，踏实工作，在党群工作部门同志的继续支持和全司员工的共同努力下，三峡水利迎来大发展的机遇是有基础和条件的。
三年增资配股、五年再造一个三峡水利的目标一定能够达到。
最后，我再一次向全司党群工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！
感谢大家的辛勤的工作，感谢大家对我们班子和我个人的支持！
祝愿大家，在新的一年里，工作顺利、心想事成！
谢谢大家！
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