地测科岗位规范.doc

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桑树坪煤矿地测科工作人员通用工作标准

1按时参加机关统一组织的工作日做广播体操活动（夏季7:

20，冬季7:

50）。

2按时参加矿统一组织的井下文明生产和地面劳动。

3按时参加矿科统一组织的集体活动。

4干部每半年至少承担1次科内团队学习讲课任务。

要求认真备课，有讲稿，每次讲授不少于2小时。

5技术干部每人每年至少撰写1篇技术工作总结或科技论文。

6加强政治理论及业务学习，每人每年作学习笔记至少1万字以上，每两月对全体工作人员业务学习笔记进行查阅，每半年一次讲评。

7按时完成矿规定的入井带班任务。

8按时参加部门或上级组织的业务政治学习培训。

9每人每年提出工作创新意见建议2条以上。

10有事向领导请假。

11完成领导交办的其他临时性工作任务。

地测科科长

1基本要求

1.1执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。

1.2执行《桑树坪煤矿地测科工作人员通用工作标准》。

2班前准备

2.1每个工作日按时上下班。

2.2打扫室内卫生，保持办公室地面干净桌面整洁。

2.3整理当日及近期所需文件资料。

2.4按时参加每天早晨矿生产调度会议。

2.5请示矿主管领导，接受当天或近期工作任务，确定工作重点，制定工作措施。

3开始工作

3.1日常工作

3.1.1每周五负责组织部门科组级干部参加的工作例会，检查本周工作任务完成情况作出评价，对下周重点工作进行安排。

3.1.2按时完成矿统一规定的井下带班值班任务，每月入井不少于14次。

3.1.3每半年对全科工作人员业务学习笔记进行检查讲评一次。

3.1.4每季度末召开工作例会，对本季度工作进行回顾总结，围绕矿党政中心工作，安排下一季度地测工作任务。

3.1.56月中旬及12月中旬，组织部门工作人员撰写上半年及全年工作总结。

同时，提出下半年和来年的工作计划和建议。

3.1.6每季度末组织科领导小组对职工的思想状况工作实际和存在问题等方面工作进行一次测评。

3.1.7每月至少组织一次部门工作人员理论及业务学习，每次安排一名同志讲课，科长每年讲课不少于2次。

3.1.8加强部门费用控制，把各项承包费用控制在矿下达指标以内。

3.1.9加强地测党小组的思想组织作风建设，认真落实《党风廉政建设目标责任书》和《社会治安综合治理目标责任书》提出的责任目标，严格执行"七个不准"确保部门不发生违纪问题。

确保部门不发生治安案件和技术安全责任事故。

3.2业务工作

3.2.1科室行政管理

3.2.1.1每月上旬，按照矿劳动工资管理和地测科劳动工资考核规定，对上月每个工作人员出勤工作质量任务完成进行考核。

3.2.1.2督促本部门工作人员按照矿企业管理要求，每月底进行一次地测专业管理制度考核奖罚，地测防治水标准化考核自查打分及区队考核打分，并提出存在问题和解决措施。

3.2.1.3督促指导本部门专业工作人员做好矿井地质水文地质储量三量及测量工程的各项日常工作。

3.2.1.4督促指导各平级单位和生产区队按时间任务的要求，完成本部门下达的各项技术业务工作通知单。

3.2.1.5通过调研和国内外企业地测专业工作经验，为创新和加强我矿地测防治水专业水平提供借鉴。

3.2.1.6督促指导按照地测年度月计划和长远规划安排，分步实施各项工作任务。

3.2.2矿井地质

3.2.2.1元月15日以前，督促指导工作人员提出全年采掘工作面地质和水文地质预测预报（图文并茂），并向各生产部门和相关领导发放。

3.2.2.2每月6号前，督促指导工作人员提交各采掘工作面地质和水文地质预测预报，并向各生产部门和相关领导发放。

3.2.2.3组织工作人员对生产中的重大疑难问题及时开展技术攻关和研究，提出解决的途径和方法。

3.2.2.4督促指导工作人员按照经总工程师签字的委托书时间要求届时提供采区地质报告，回采工作面贯通后15天内提交地质说明书，掘进工作面地质说明书接设计图纸后10天内提供。

3.2.2.5督促指导工作人员深入井下观测编录，对地质异常或疑难问题进行分析判断并下达地质预报通知书。

3.2.2.6督促协调区队及本部门工作人员深入井下搞好煤层厚度探测工作和组织矿井采掘工作面物探工作。

3.2.3矿井水文地质

3.2.3.1督促指导业务人员进行补充水文地质调查勘探建立井上下动态观测网，坚持长期观测，建立各种观测资料台帐和历时曲线等。

3.2.3.2督促指导业务人员进行采掘过程中的水害分析预测预报工作，为矿井建设掘进开拓延深，改矿建提供所需的水文地质资料或专门报告。

3.2.3.3督促业务人员分时段地点进行各自流导排水，钻探释放水的涌水量观测，建立健全观测台帐。

3.2.3.4督促指导业务人员进行全矿井采掘面影响生产的涌水地点现场监测检查信息反馈，提出水文地质条件和预测治理意见。

3.2.3.5督促指导业务人员开展矿区环境水文地质的调查和研究，对井田范围内的地表水老窑水岩溶水等进行调查分析整理，得出对矿井生产的影响因素，及时提出预防措施。

3.2.3.6督促指导业务人员对地质灾害进行调查分析，提出针对性的防治措施和补充完善每年的地质灾害救援预案。

3.2.3.7督促指导业务人员进行水文地质图件的编制及填绘，为有关生产部门提供所需的水文地质资料。

3.2.3.8督促指导业务人员对井田周边小煤窑进行调查，及时向有关部门汇报开采情况。

3.2.4储量及三量

3.2.4.1元月底和每季度末以前，督促指导工作人员完成年度储量和三量季报及资源回收率分析和储量核查工作。

3.2.4.2督促指导业务人员每旬末完成回采工作面的旬报工作。

3.2.4.3督促指导回采工作面资源回收率的提高，监督生产区队爱护国家资源，减少各种损失。

发现不符合设计的回采损失时，及时向有关领导反映。

3.2.4.4当“三量”不能满足可采期限要求时，应及时向总工或主管矿长汇报。

3.2.4.5督促指导业务人员按规程时间要求进行储量三量损失量图的绘制工作。

3.2.4.6督促指导业务人员负责采矿许可证生产许可证的换证年检工作和其他相关工作。

3.2.5矿山测量

3.2.5.1元月15日以前，指导工作人员提出全年测量工程计划和责任制的落实。

3.2.5.2督促指导专业组工作人员制订年度计划并认真施实，每月上中下旬各采掘面进行验收和中腰线校核，下午三点半前将报表报送调度生产和矿级有关领导。

3.2.5.3督促指导测量组按«规程»要求，基本导线30-100米实测一次，控制导线每300米实测一次，保证精度达到规程要求。

3.2.5.4督促指导组织地测人员进行大小类型的井巷开口贯通测量设计及一级控制导线测量工作。

3.2.5.5负责指导组织测量专业人员进行各类图纸的编制审校完善工作。

3.2.5.6督促指导测量专业人员作好仪器的维护保养和校验工作。

3.2.5.7督促指导测量工作人员进行新技术新方法的推广应用。

3.2.5.8督促指导组织测量工作人员进行矿区地籍测量和开采沉陷岩移观测工作及矿区范围内的重要建筑设施的变形观测。

3.2.6矿井防治水

3.2.6.1元月20日以前，指导工作人员提出全年地测防治水工作规划并印发各生产科室及上级主管部门和矿级领导。

3.2.6.2督促指导工作人员按要求向矿务局等部门上报全年防治水基础管理资料和有关地测防治水标准化材料。

3.2.6.3督促指导防治水专业人员准备每季度的防治水专项治理工作会议材料，并对重大问题在职责范围内报告反映并监督落实。

3.2.6.4指导督促工作人员开展采掘面的水害综合治理，确定防治水方案，指导编制防治水技术措施，使矿井水害降低到最低程度。

3.2.6.5督促指导工作人员进行雨季三防地表裂缝的调查工作，对重大隐患及时上报并督办处理。

3.2.6.6督促指导工作人员进行探放水工程项目的实施，确保探放水工作安全。

3.3其他工作

3.3.1每月至少与部门3名同志进行一次谈心，以便掌握其思想工作和家庭生活情况，帮助解决实际问题，调动工作积极性。

3.3.2上半年和下半年各召开一次部门干部民主生活会，开展批评与自我批评并形成记录。

3.2.3深入现场，加强与业务部门的联系，月入井不得少于10次。

4下班准备

4.1认真检查当天工作完成情况。

4.2填写当天工作日志。

4.3将办公桌及室内物品摆放整齐。

4.4关闭所有电器电源。

4.5关好窗锁好门。

地测科副科长（主任工程师）

1基本要求

1.1执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。

1.2执行《桑树坪煤矿地测科工作人员通用工作标准》。

2班前准备

2.1每个工作日按时上下班。

2.2打扫室内卫生，保持办公室地面干净桌面整洁。

2.3整理文件资料。

2.4参加每天下午矿生产调度会议，科长不在单位时，参加每天矿早生产调度会议。

2.5矿调度会议结束后，及时请示科长，接受当天或近期工作任务。

3开始工作

3.1日常工作

3.1.1每周一上午协助科长组织部门干部参加的工作例会，总结上周工作，安排本周工作。

3.1.2按时完成矿统一规定的井下带班值班任务，每月入井不少于13次。

3.1.3每月月末最后一个星期五，负责组织召开部门全体工作人员会议，对当月工作进行小结，查找不足，提出改进措施，对下月重点工作进行安排。

3.1.4每季度末，协助科长组织召开一次科务工作会议。

3.1.5每季度末参与组织领导小组对职工的思想状况工作实绩和存在问题等方面工作进行一次测评。

3.1.6协助科长每月至少组织一次部门工作人员理论及业务正常学习，每次安排一名同志讲课，自己每年讲课不少于2次。

3.1.7科长外出时，负责地测科的日常工作。

3.1.8协助科长督促部门工作人员完成各项日常工作。

3.2业务工作

3.2.1科室行政管理

3.2.1.1每月月底，按照矿劳动工资管理和地测科劳动工资考核规定，负责对本月每个工作人员出勤工作质量任务完成程度进行考核。

3.2.1.2负责每月底进行一次地测专业管理制度考核奖罚，地测防治水标准化考核自查打分及区队考核打分，并提出存在问题和解决措施。

3.2.1.3具体负责做好矿井地质水文地质储量三量及测量工程的各项日常工作。

3.2.1.4协助科长做好各平级单位和生产区队按时间任务的要求，完成本部门下达的各项地测业务工作通知单。

3.2.1.5参与调研和国内外企业地测专业工作经验，为创新和加强我矿地测防治水专业水平提供借鉴。

3.2.1.6负责按照地测年度月计划和长远规划安排，分步实施各项具体工作任务。

3.2.2矿井地质

3.2.2.1元月15日以前，负责组织编制全年采掘工作面地质和水文地质预测预报（图文并茂），并向各生产部门和相关领导发放。

3.2.2.2每月6号前，负责组织提交各采掘工作面地质和水文地质预测预报，并向各生产部门和相关领导发放。

3.2.2.3对生产中的重大疑难问题，及时开展技术攻关和研究提出解决的途径和方法。

3.2.2.4负责组织工作人员，按照总工程师签字委托书时间要求，届时提供采区地质报告，回采工作面形成后15天提交回采地质说明书，掘进工作面地质说明书接设计图纸后10天内提供。

3.2.2.5深入井下进行地质观测编录，对地质异常体或疑难问题，进行分析判断，并下达地质业务通知书。

3.2.2.6负责本部门专业人员深入井下搞好煤层厚度探测工作和组织实施矿井采掘工作面物探地质工作。

3.2.3矿井水文地质

3.2.3.1负责组织工作人员进行补充水文地质调查勘探建立井上下动态观测网，坚持长期观测，建立各种观测资料台帐和历时曲