机关事业单位工资统计报表RW说明和指标解释.docx

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机关事业单位工资统计报表RW说明和指标解释

2009年机关事业单位工资统计报表（RW）说明和指标解释

一、人社统RW表总体功能和要求

（一）总体功能

人社统RW1-12号表统计全县机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。

调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。

表中共有四种颜色的区域。

“白色”区域为填报区域；“橙色”区域为重点审核的填报区域，如要填报，需附情况说明；“蓝色”区域为自动生成区域；“灰色”区域为不能填报区域。

（二）总体要求

1．根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按2009年12月31日担任的职务、聘用岗位进行统计。

担任两种以上职务的，按执行工资标准所对应的职务层次统计。

2．统计数字截止时间：

2009年12月31日

3．上报要求

⑴领导签字、加盖公章

报表要经单位领导审批签字、加盖公章后上报。

⑵电子件、纸质件同时上报

将汇总表数据的电子文件、打印件（A4纸型）和统计分析及填报说明各两份报送县教委人事科517室。

请注意保密，采用专用U盘报送，不得在连接互联网的电脑上操作和传送数据、文件。

⑶认真审核、按时上报

各单位在填写完成后，要组织业务骨干对各项数据、表间逻辑关系进行认真审核，确保上报数据的准确性；各单位请于2010年2月5日前上报。

二、人社统RW1号表口径

只统计我县机关正式职工人数和工资情况（不包括临时人员）。

（一）甲栏（竖栏）

1、“层次”栏（甲3至甲8）（含工勤人员）

“县（市、区）”甲7栏填写县级部门及所属单位；“乡（镇）”甲8栏填写区、县所属的乡（镇）及所属单位。

2、“职务”栏（甲9至甲22）（不含工勤人员）

甲9至甲22栏填写机关公务员，机关公务员按执行职务工资对应的各职务层次填写（有1年及以上工龄的试用期人员按确定试用期工资时拟任的职务填写）。

甲22栏“其他人员”仅指新录用公务员中录用前无工龄且2009年12月31日执行试用期工资的人员。

（二）乙栏（横栏）

1、乙1“单位个数”栏：

是指填报本报表机关法人单位的个数。

2、乙2“上年末职工人数”栏指2008年12月31日的统计年报上报的正式职工人数；

3、乙3“职工年末人数”指2009年12月31日机关正式职工的实际人数。

因调动和新招、录、聘用变换单位的人员，由2009年12月31日发薪单位统计。

“职工”包括公务员、机关工勤人员（含试用期、见习期、学徒期、熟练期人员及发给生活费的人员）；不含机关临时用工。

4、乙4“正式职工”栏指在机关中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用且在政府人事等相关部门已办理招收录用手续的职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项。

5、乙5“职工年平均人数”栏是指2009年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人数计算方法是：

以上年末职工人数和职工年末人数之和被2除求得。

“年平均人数”计算公式：

上年末职工人数+职工年末人数

年平均人数=————————————————

2

6、乙6“年工资总额”栏指各单位在2009年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、高定工资以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、规范的津贴补贴、其他津贴补贴和年终一次性奖金及其他奖金等；2009年期间变换为公务员的人员，以2009年12月31日所执行的工资标准进行统计，这类人员的年工资总额＝本人12月份工资额×12个月。

工资总额不包括的项目有：

（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的一次性重奖。

（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。

具体有：

职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴（如遗属生活困难补助等）、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。

（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

（4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。

（5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

（6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。

（7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。

（8）单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。

7、乙7“基本工资”栏公务员按职务工资+级别工资（含高定工资）、机关技术工人按岗位工资+技术等级（职务）工资（含高定工资）、机关普通工人按岗位工资（含高定工资）办法填写。

8、乙8“国家统一的津贴补贴”栏指国务院或其授权的人社（原人事）部、财政部建立、并经我市相关部门批准执行的津补贴。

如1993年工改时我市保留津补贴129元亦填入此栏；

9、乙9“规范的津补贴”栏按根据中纪发[2006]17号规定，经国家和市级相关部门批准执行的公务员规范后的津补贴标准统计。

如未按批准标准执行的，按批准标准填报，并对实际执行标准情况另作说明。

10、乙10“改革性补贴”指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。

主要包括单位缴纳的住房公积金及医疗保险。

11、乙11“奖励性补贴和其他”指除国家统一规定的津补贴、规范后的津补贴、改革性补贴之外的奖励性补贴。

如填报，应附发放的相关文件依据。

如按中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市公务员局《关于印发<重庆市公务员奖励实施办法（试行）>的通知》（渝委组发[2009]45号）规定对获得嘉奖以上奖励公务员发放的奖金。

三、人社统RW2号表、RW3号表口径

（一）机关工作人员按执行职务工资（技术等级工资）标准所对应职务层次（技术等级）准确填写相应的级别（岗位）工资档次；

（二）表中“橙色”范围内的工资档次是指：

按现行工资政策，机关工作人员的级别（岗位）工资档次一般情况下不能达到的。

因此，凡达到“描橙”范围内的工资档次的，各单位须作出专项的填报说明。

四、人社统RW4号表口径

（一）机关工作人员按执行职务工资标准所对应的职务层次填写；凡执行职务工资标准所对应的职务层次超过省部级副职及以上的，上报统计表时，须附人员名单；执行职务工资标准所对应的职务层次为办事员的，上报统计表时，须作出专项说明；

（二）重点注意任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。

五、人社统RW5号表口径

（一）统计范围：

按管理权限经相关部门批准参照公务员法管理且2009年12月31日执行机关工资制的事业单位及其正式工作人员；

（二）列入该表统计范围的工作人员按执行职务工资标准所对应的职务层次填写，执行职务工资标准所对应的职务层次在厅局级正职及以上的人员，上报统计表时，须附人员名单。

执行职务工资标准所对应的职务层次为办事员的，上报统计表时，须作出专项说明；

（三）表中乙1……乙11的口径与表1同项目口径相同。

2009年期间变换为“参公”单位的，以2009年12月31日执行的工资标准进行统计。

年工资总额=12月份工资额×12

（四）甲18“工人”栏填写“参公”事业单位所有工勤人员（含学徒期、熟练期工人），甲19“其他人员（试用期、见习期）”栏不再填写“学徒期、熟练期工人”。

六、人社统RW5-1号表口径

（一）填写范围：

2009年12月31日仍执行机关工人岗位技术等级（岗位）工资制的机关和“参公”事业单位中的正式工勤人员。

（二）机关、“参公”单位工人按执行技术等级（岗位）工资标准所对应的技术等级（岗位）填写；

（三）表中乙1……乙12的口径与表1同项目口径相同。

七、人社统RW6号表口径

（一）统计范围：

2009年12月31日仍执行事业单位岗位绩效工资制度的事业单位及其工作人员；

（二）甲栏（竖栏）

1．“层次”栏口径与表1同项目口径相同；

2．“类型”栏；

各中小学、幼儿园、县属学校及委直属事业单位统计在“1类事业单位”（财政全额拨款事业单位）。

（二）乙栏（横栏）

1．乙1“单位个数”是指填报本报表事业法人单位的个数；

2．乙2“上年末职工人数”指2008年12月31日的职工年末人数（参照2008年事业单位职工人数统计报表）；

3．乙3“年末职工人数”指2009年12月31日的实际人数；

4．乙4“正式职工人数”经国家有关部门分配、安排或批准招收录（聘）用的职工，且在2009年12月31日前经政府人事等相关部门办理了招收录（聘）用手续的职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项；

5．乙5“职工年平均人数”、乙6“正式职工年平均数”的计算办法同表1；

6．乙8“基本工资”栏按“岗位工资+薪级工资+教师提高10%工资标准”办法填写。

7．乙9“绩效工资”指按渝办发[2009]114号文件规定，列入我市义务教育绩效工资实施范围的、经主管部门核定的绩效工资总量。

参照义务教育教师规范后津补贴标准、各学校自行统筹发放的完全中学中从事非义务教育教师的津补贴填入“其他津补贴”栏。

8．乙10“国家统一的津补贴”指国务院及其授权人社部（原人事部）、财政部建立的津补贴。

如教师的教龄津贴、政府特殊津贴等特殊岗位津贴。

我市1993年工改后保留津补贴69元统计在此栏。

9．乙11“其他”栏填写：

（1）由省级及以下政府、部门及单位自行建立并执行的各种津补贴及奖金；

（2）住房公积金及医疗保险单位缴纳的部分等“改革性补贴”；

10．乙12“年终一次性奖金”栏指按渝人社发[2009]234号文件规定给暂未实行绩效工资的事业单位工作人员发放的2009年年终一次性奖金；

11．年工资总额中不包括的项目同表1。

特殊情况的处理：

未按国家统一的事业单位岗位绩效工资制兑现职工待遇、自行确定分配方法的事业单位，乙9、乙10、乙12的“基本工资、国家统一的津补贴、年终一次性奖金”按国家统一规定的标准填写。

实际收入扣除规定的标准后余额，统计入“津贴、补贴”项的“其他”项之内（无论正负）。

八、人社统RW6-1号表口径

（一）填写范围：

本表只填写执行岗位绩效工资制的事业单位正式工作人员（不包括运动员和临时人员）；

（二）工作人员按执行岗位工资标准对应的岗位填写；

（三）乙2……乙11按表6同项目口径填写。

九、人社统RW7号表口径

（一）填写范围：

统计执行岗位绩效工资制的事业单位各行业职工人数和工资情况（不含参公事业单位）；

（二）甲栏

“行业”是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。

本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质进行分组，主要注意：

1．各单位要以独立法人单位填写，

2．“义务教育学校”指按渝府发[2009]114号文件规定批准执行义务教育学校绩效工资的学校。

其中，部分人员纳入义务教育绩效工资实施范围的学校（如高完中），学校纳入义务教育学校统计，其人员按是否执行义务教育学校绩效工资分别纳入义务教育学校和非义务教育学校人员统计。

（三）乙栏（横栏）

乙1至乙15的填写口径与表6同项目口径相同。

十、人社统RW8、RW9、RW11号表口径

（一）按执行岗位工资标准所对应的岗位填报，“双肩挑”人员，以2009年12月31日执行的工资标准所对应的职务层次进行统计。

职员执行的工资标准对应的职务层次在二级职员及以上岗位的或专业技术人员执行的工资标准对应的职务层次在一级以上岗位的，须附人员名单；

（二）表中“橙色”范围内的薪级数是指：

按现行工资政策，事业单位工作人员的薪级工资数一般情况下不能达到的。

因此，凡达到“描橙”范围内的薪级工资数的，各单位须作出专项的填报说明。