教师个人计划总结之青年老师专业成长发言稿.docx
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教师个人计划总结之青年老师专业成长发言稿
教师个人计划总结之青年老师专业成长发言稿
三百六十行，无论做什么，都有专业和业余之分。
教师专业化发展已成为国际教师教育改革的趋势，受到许多国家的重视，也是我国教师教育改革的一个重要取向。
而青年教师的专业发展，已经成为了学校内涵发展和可持续发展的首要条件。
教师专业化是教师个体专业不断发展的过程，本质上是个体成长的历程，是教师不断接受新知识和增长专业能力的过程。
青年老师的专业化发展，我们更多地叫它专业成长。
今天我就青年老师的专业成长说几点感想：
一、为什么要成长
1、人只所以成为人是因为我们生活在物质和精神双重层面的。
从物质层面上来说，你面临着社会的压力，中国的社会已经转型，这里越来越不是一块养懒的地方了，做为职业，这是你安身立命，养家糊口之手段，你得努力，你得做好，你得把工作干好，才有你物质生存的保证，这是最低层面，最功利层面。
从精神层面，马斯洛需要理论说得好，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
人的最高需要就是自我实现的需要，你的社会价值，你的社会层归属，这都由你对这个社会的价值和影响力决定的。
如果不成长，如果成长得慢，如果没有社会对你的尊重认可，你的精神层面是没有达到自身价值的肯定的满足。
你如果不信，举个简单的例子，就是人怎么一听表扬就眉开眼笑呢，表扬就是认可。
作为教师这个职业，物质还是其次的，我们没有专业化的成长，精神层面上，没有成就感，没有学生家长社会的认可，是没有成就感精神满足之享受的。
因此，从物质和精神层面，你都需要成长。
需要不断完善自己的教学。
2、人生没有彩排，年轻不能重来，我们要抓住人生发展的这么关键几年，一年能站，三年站好，过了这个村，可就没有这个店啦。
不要把年轻看作不足。
年轻是一笔财富，很多人因为没有了这种财富而羡慕你、妒忌你。
但是，这笔财富并不是永恒的，你稍不留意，她就悄无声息地流到别人那里去了，等你发现的时候已经光阴一去不复返了。
也不能因为年轻而宽容自己，没教好，是因为我年轻嘛，老教师比我经验多，教得好是应该的。
没有人在年轻的时候真的能做到看花开花落、云卷云舒。
一名年轻教师，要有强烈的成功欲望。
把握青春，神采飞扬。
不要做庸人自扰，以为自己底子不好，成不了优秀教师。
曾经，哈佛大学研究表明：
一个人的成就85%居功于他对待事业的态度。
“一个人的工作态度就是代表他这个人”。
积极的态度就会收获积极的富有生命意义的人生，消极的态度只能拥有庸庸碌碌的人生。
3、而教师这个职业还有一个独特性，任何人都可以成功。
教师这个职业有个好处，人人都可以优秀。
别人的优秀不妨碍你的成功，你可以比他更优秀，优秀没有模式，只有努力，因为面对的学生不同。
二、怎么成长
1、从思想上，教师职业从一种“谋生手段”内化成一种“生活方式”
我们中不管是坚定地步入教师行业的，还是“误入”此行的，不妨都尝试着将生活和职业一同经营，享受其平淡、琐碎过程中的酸、甜、苦、辣的个中滋味。
我们步入了教师行业，有过消沉，有过抱怨，有过憧憬，有过失落，当曾经的付出所收获的情感滋生成生命中一笔宝贵财富的时候，我们会庆幸着最初的选择，这份收获又不断地激励着我将付出化为一种自觉的动机。
随着年龄的增长，当感受到自己的思想有了交流，知识有了传递、情感有了寄托时所感受的幸福，是任何职业都不可替代的。
经常与年轻人接触，时时会使人感受到惊喜、激情和挑战，这种律动青春气息的氛围也是一般职业难以企及的
2、给自己一个目标：
这就是我们所说的职业理想，职业理想成个好老师，这个目标太空了，把理想划分为若干个目标单元，大目标中有小目标，有近期目标，有远期目标，人生活在目标中才会有动力的，我们都道张志勇的目标教学，教学中好用，生活法则中更好用。
举个例子，窦桂梅，清华附小的校长，一个辽宁省的中专毕业生，小学语文特级教师，当年一个来自辽宁山药蛋村的女孩子，好好干留在城里面当老师，好好讲争取第一名。
强烈的目标意识，才使她征服一下又一个困难，
在古希腊有一个年轻人问苏格拉底：
怎样才能成功？
苏格拉底约年轻人第二天来河边见他。
年轻人如约而至，苏格拉底不容分说将他推到河里，直到奄奄一息才拉上来。
苏格拉底问年轻人：
“这个时候最需要什么？
”年轻人深深吸了口气，答曰：
“空气！
”苏格拉底说：
“对！
这就是成功的秘密。
当你渴望成功的欲望就像刚才需要空气那样强烈的时候，你就会成功！
”所以每位老师一定要有成为名师的志向，才有可能走出去，走好职业生涯的历程。
野田圣子37岁就当上了日本内阁邮政大臣。
她的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人。
不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洗厕所。
每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。
可想而知，在这段日子里，圣子的感觉是多么的糟糕。
当她第一天碰到马桶的一刹那，她几乎想吐。
没干多久，圣子就开始厌倦起了这份工作，干起工作来马马虎虎。
但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛满了一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。
在前辈的眼中圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。
前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。
她发现自己在工作态度方面出了问题，根本没有负起任何责任。
更重要的是，并不重视自己的工作，不重视就不会有精益求精的观念。
于是她对自己说“就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。
”训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，依然盛了满满的一大杯冲厕水喝了下去。
这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则。
而在很多人眼中的合格、到位、只能算得上工作的最低要求。
我们工作的最基本要求是要尽到自己的本分，可尽到本分的人都可以做到，只尽到本分还不能得到老板的赏识。
我们还需要有一种全力以赴做好工作的豪情与气概，这样工作才可能出现令人欣慰的境界，而我们才有可能离成功越来越近。
3、在实践中成长
细节决定成败——每一堂课都认真地上好它！
眼界决定境界——多做课题，提升一下自己的学术研究素养。
态度决定高度——多听课，多向老教师虚心学习。
不过如此嘛，你就完啦。
我年轻的时候听课，总想，啊没什么了不起的嘛，不过如此，因为我们很大程度是外行，在看热闹，现在听听老教师的课，怎么感觉怎么那么有东西呢，积淀的学科思想，积淀的人文主义，知识系统性，越听越有味。
4、保持良好的心态——习惯阳光下每一个平淡的日子，坚持。
魏书生说过：
年好过，节好过，平常的日子不好过。
顾泠沅教授，我曾经在上海听过他的报告。
青浦实验搞了二十年，数学教学，我曾经反思自己，两主课堂做了三四年了，常有一种倦怠感，有一种期许感。
比比人家老教授，这才哪跟哪啊，所以老老实实，踏实地做，做了不一定有成果，但不做永远没有机会，更不用说成果。
教师是一份平静的职业，教师的工作是平平常常的，心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。
教师要以良好的心态勇敢地面对挑战，适应时代发展的需要。
工作中有很多事情需要我们主动去做，这样不但会锻炼自己，也提高了自身的素质，同时也为自己争取到更多的机会。
作为一名教师要有奉献精神，不去计较个人得失。
如果什么事情都需要别人来告诉我们，我们就已经很落伍了。
任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方，只要不断学习，去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。
学会学习，就会成功。
要做一名阳光的教师。
为什么？
因为阳光的教师给人温馨，是我们这个职业的特点。
一个真正的好老师，不仅是自己快乐健康地学习工作，同时还带领学生也快乐健康地成长。
教师，要成为追求潇洒人生的典范。
一个稍稍负责任的老师，每天都可能面临着很多烦恼。
学生用他们的无知与偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你不满，领导因对你的误解和不公让你怄气，日常中的琐事也会使自己生闷气，这些聚沙成塔，时间一久，成了一堆恶气。
事实上，这是拿别人的错误惩罚了自己，搞得身心不悦。
所以，我们得学会原谅，学会宽容，学一学弥勒佛“大肚能容天下难容之事，笑口常开笑天下可笑之人”。
努力做个快乐阳光的老师，这是永葆青春的秘诀。
我们不一定发自肺腑爱自己的学生，但既然从事了这一职业，就应承担我们相应的责任，我们必须关注学生的学习与成长，德高为师，身正为范。
而且，不要将关注仅仅停留在意识里、口头上，而应让学生能够用心感悟到。
有时候拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，与个别学生谈心，甚至路上见面时的一声问候，摸一摸学生的脑袋，这些都是能让学生感受到的关注，都会使孩子们的内心惊起一阵波澜。
我们让微笑流进学生心里，让阳光洒在学生脸上。
感情就在这里培养起来了，正所谓学生亲其师信其道，教育的前途将无限光明。
做好平常事，贵在坚持。
魏书生提倡的一些对孩子们习惯的培养方式竟也十分简单，比如干一分钟家务、一分钟记忆力比赛等，简单而又平凡，但为什么他们却抓出了如此大的功效？
关键就在于他们做到了始终如一，一以贯之，教育孩子，对他们习惯的培养，没有什么惊天动地的大事，无非就是日常行为习惯中的几件事，成败功过完全在于能否坚持到底。
我们自己做事情也是这样，“知易行难恒愈难”，人人都有辨别是非的能力，正所谓“知之易也”。
可是能够积极行动起来去做自己认为正确的事情，并且努力的去做的细致、做得扎实、做的规范的人并不是很多。
正所谓“行之难也”。
至于既知之，又行之，并且能够几十年如一日持之以恒做好自己认为正确的平凡的事情的人，那就更少了。
正所谓“恒愈难也”。
魏书生老师做到了，不动摇、不懈怠、不折腾，“把平凡的事情做好，就是不平凡”。
这真所谓“一花一世界，一叶一乾坤”。
当我们深爱一种职业的时候，就容易深入到职业的深处去观察，就感到这看似平凡的工作，其实是一个宏大的世界，里面有无穷无尽的学问，有无穷无尽的科研课题等待我们去发现。
5、有承担才有成长
不要抱怨工作多，不要抱怨，除了做好本职的工作之外，更要兼顾好领导安排的工作。
安排给你，就是领导觉得你行，或者你可能行。
我觉得是领导给了我一个很好的学习和锻炼的平台。
总之，我会尽我所能、用心地做好领导安排给我的这份工作。
每一种工作都是学习的机会，每一个岗位都是重要和光荣的，每个人都可能成为行业里的状元。
不管时境怎样变迁，坐定目前那把教学的椅子，用心投入地去做，学校就是你成长的空间。
托起明天的太阳，机会和赏识也就悄然而至。
有的人，就看那个学习态度，不成长都难，不成功都难。
6、在学习中成长，一个人岁月可以老去，但思想不能放弃成长。
教学处处皆学问
读书，我们常常抱怨，学习实在重要，就是没有时间学。
的确，工作与读书的矛盾是客观存在的。
教师每天要备课、上课，批改作业、做学生工作等，稍一松懈，就挤掉了学习时间。
有一个真实的故事给我们以警示：
一位大学教授在学生毕业时给学生赠言，说希望大家到工作岗位以后“每年坚持读一本书”，当时全场冷笑，大概认为教授是“杞人忧天”。
数年之后，师生一次聚会，那位教授问：
这几年每年坚持读一本书的同学请举手。
全场寂然，举手者寥寥无几，但举手者恰恰是在事业上有成就者。
教师特别是青年教师如果因为忙，一个月，几个月不读一本理论或业务书籍，甚至一年都不读一本书，就不可能了解教育发展的动态，用一句时髦的话，就不能站在制高点上。
教师是学生知识增长和思想进步的导师，不读书的教师如何肩负这个职责呢？
我想，只要我们有明确的读书意识，自觉地挤时间读书学习，久而久之，习惯成自然，坚持几年，必有成效。
果能如此，提高我们自身素质和教育教学水平，就不会成为一句空话。
有人曾说：
“生命之所以宝贵，是因为它最终要面对死亡；思想之所以宝贵，是因为它可以让生命永恒。
”人活着就该有思想，思想是人的灵魂。
作为教师的我们更应该有思想。
做有思想的教师，必然要对教材进行大刀阔斧地删减与增添，因为他懂得“教材为我所用”；有思想的教师，他上课的亮点不在于对书本的诠释，而在于对学生不同回答的精彩点评；有思想的教师，决不漠视学生的成长体验，而是关怀学生生命成长，尊重学生个性发展。
有思想的教师，必须要有一定的底气，必须要有较好的基本功和一定的人文底蕴，要学习的东西还很多。
作为一名普通的教师，我们不奢望成为思想家，但至少我们应该成为独立的思考者。
一个人真正的生命，是一个人的思想，人因思想而伟大。
努力做一个有思想的教师，
7、在反思中成长
年轻就是我们的资本，我们有着不甘落后的进取心，我会充满激情地奋斗、开拓、进取，将青春挥洒在自己热爱的教育热土上，我无怨无悔！
我投入激情了吗？
对教材的解读，有更恰当的角度吗？
这节课的教学目标合理可测吗？
这节课中最难忘的一个细节是什么？
这节课最大的遗憾是什么？
如果重新来教这节课，哪个地方最值得改进？
反思的深度，决定着教学所能达到的高度。
活跃在教坛上的大师们，其实也是反思的高手，也是通过一步步的成长，才成为今日的“明星”。
作为一个老师，我们除了反思教学，还可以反思为人处事，反思一切可以反思的东西。
同时，要边反思，边记录，用键盘留下文字，为研究自己的教育教学提供鲜活的案例。
“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点，是撬动教师专业成长的支点，也是教师体验教育教学幸福的必经之路，叶澜教授曾指出：
“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。
”教师，特别是青年教师要善于学习与反思、梳理自己的成败得失，积累点滴的智慧结晶，串成美丽的珍珠项链。
“教师因反思而精彩”，坚持写反思可以育德、启智，可以提升自己的教学理念，让我们的工作更高效、更有成就感。
不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。
学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。
教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
江山代有才人出，各领风骚数十年，希望通过今天的交流会，能激励我们这所学校更多的老师通过勤奋学习、扎实工作成为学科带头人、走出去成为名师，成为教坛一科明星。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
”青年教师们，让我们用我们的辛勤付出和努力奋斗，使我们的青春在实验中学绽放光芒！
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