党风廉政建设工作汇报材料.docx

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党风廉政建设工作汇报材料

20XX年新郑市

卫生局党风廉政建设工作总结

今年以来，在省、郑州市、新郑市的正确领导下，卫生局党委坚持以科学发展观为统领，全面落实上级纪委全会精神和党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终把党风廉政建设列入单位重要议事日程，作为重点工作来抓，为我市卫生系统各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。

现汇报如下：

一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实。

按照上级纪委党风廉政建设工作精神及要求，召开了专题会议，传达了上级纪委有关会议精神，统一了思想，强化廉政勤政意识；我们制订了《新郑市卫生局党风廉政建设及反腐败工作意见》和《20XX年度新郑卫生系统党风廉政建设责任制工作意见》，建立健全了卫生系统党风廉政建设责任体系，明确各级党员领导干部的党风廉政建设职责，层层签订了目标责任书，严格了责任考核制度，做到把党风廉政建设工作与各项卫生工作一起部署、一起考核、一起落实；加大了责任追究力度，坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导，认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

按照领导干部廉洁自律有关规定，我们组织开展了卫生系统中层以上领导干部春节期间廉洁自律集中廉政谈话，进一步加强对执行“四大纪律，八项要求”的监督检查，做到关口前移、防微杜渐。

二、以学习贯彻《廉政准则》和“四会一课”廉政教育提升年活动为切入点，狠抓廉政学习教育。

把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。

一是扎实开展了学习贯彻《廉政准则》主题活动，我们制定了活动方案，明确了活动目的，以《廉政准则》的具体条文为重点，加强对《廉政准则》的学习贯彻，教育引导卫生系统广大党员干部充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，明确中央重新修订和颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是为适应新形势、新任务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治意识、责任意识和纪律意识，保证党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步完善惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉建设，提高管党治党水平，推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要意义。

按照方案，我们在卫生系统全体党员特别是党员领导干部中，认真开展好“八个一”活动，即：

各单位要组织开展学习贯彻“八个一”活动，即召开一次专题民主生活会、讲一次廉政党课、组织一次征文活动、进行一场专题学习辅导、召开一次专题研讨会、组织一次知识测试、撰写一份学习心得体会、开展一次警示教育等，全面理解《实施办法》和《规定》的内容精神，增强贯彻落实的自觉性。

要与贯彻落实党的十七届四中、五中全会和郑州市委九届二十次全会、新郑市委三届六次全会精神结合起来，与学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党内法规结合起来，全面提高学习效果，真正做到入脑入心。

通过不同形式的廉政学习和教育，进一步坚定了全市卫生系统广大党员领导干部守廉倡廉的理想信念。

二是扎实开展“四会一课”廉政教育提升年活动。

我们制定了《新郑市卫生系统开展“四会一课”廉政教育提升年活动实施方案》，对提升年活动进行了安排部署，通过在卫生系统开展“四会一课”廉政教育提升年活动，进一步提高了各级党组织和党员领导干部对“四会一课”廉政教育的认识，增强落实“四会一课”廉政教育制度的自觉性，建立落实“四会一课”的长效机制；进一步提高了各级党组织利用“四会一课”廉政教育制度抓好党风廉政建设和反腐败工作的能力，使广大党员干部坚定以人为本、执政为民和廉洁从政的信念，提高拒腐防变的能力；进一步营造了风清气正的干事创业氛围，使卫生系统广大党员干部增强干事创业的精神动力，为我市卫生事业健康、快速发展努力奋斗、无私奉献。

三、以专项治理为把手，进一步夯实卫生系统党风廉政建设成果。

为进一步巩固和强化卫生系统党风廉政建设成果，按照《廉政准则》和四会一课的要求，我们结合卫生系统实际，扎实开展了一系列专项治理活动。

一是扎实开展“五一”、中秋等节日期间领导干部遵守廉洁自律规定情况督促检查活动，抽调人员组成专项督导组，深入公共娱乐场所，针对领导干部违纪行为、公车违纪使用等情况进行明察暗访，有效地预防了腐败问题的发生；二是扎实落实公车专项治理活动，按照上级要求，认真做好系统内公车治理的各项工作，完成了公车治理网络的专项填报工作；三是开展了系统内敦促违规投资入股煤矿人员限期自查整改专项活动，我们制定活动实施方案，要求各单位按照省纪委的要求认真开展了自查整改活动，经自查，卫生系统未发现存在违规投资入股煤矿情况；四是开展了严禁公职人员回（到）村享受村民福利待遇的专项自查活动，要求各单位组织专门人员对本单位干部职工，在农村宅基地、新农合、计划生育等方面是否存在公职人员回（到）村享受村民福利待遇的情况，进行深入了自查，经自查，卫生系统未发现此类情况；五是深入开展了“小金库”治理和履行节约等专项活动，通过活动的开展，进一步规范了财务管理。

六是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，严格执行纪律，按照规定主动、如实报告有关内容。

七是坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严肃追究党纪政纪责任。

八是认真治理党政机关事业单位领导干部私自从事营利性活动问题，重点治理利用职权和职务影响经商办企业、与民争利等问题；治理利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益问题；认真查找薄弱环节，及时建章立制。

四、以活动为载体，创新卫生系统党风廉政教育模式。

组织领导干部进行了廉政知识竞赛测试活动；组织卫生系统全体领导干部学习了观看了郑州市纪委书记王璋《警钟鸣响正当时》警示教育片；结合庆祝建党90周年开展了一系列围绕强化党建的活动：

活动开展以来，卫生局积极创新活动载体，围绕创先争优，扎实开展一系列活动，将卫生系统创先争优活动不断推向新的高潮，集中开展了一系列红色主题教育活动：

组织系统内党员干部开展了红色之旅，学习老一辈无产阶级革命家无私的奋斗精神，缅怀他们的光辉业绩。

组织系统内300余名党员干部在市炎黄艺术中心集中观看了红色电影《建党伟业》。

参加庆祝建党九十周年“党在我心中”知识竞赛。

举行了卫生系统建党90周年“凝聚党旗下主题演讲比赛”。

制作了“旗帜引领下的跨越”专题展板，并于6月28日，组织卫生系统63名医务人员，在市炎黄广场开展“为党旗增辉、为党徽添彩、为群众服务”义诊服务活动。

免费为广大市民提供医疗咨询、测量血压、疾病诊治等诊疗咨询服务，获得一致好评。

一是扎实落实农村片医工作，加强农村居民健康管理。

我们制定了农村片医实施方案，召开了动员会。

全市12家乡镇卫生院在辖区内积极开展了农村片医工作，共投资27万余元资金，新建了片医办公室，成立了片医工作组，健全各项工作制度，做到了“十个统一”，即统一服务承诺、统一工作职责、统一工作内容、统一工作制度、统一工作流程、统一管理制度、统一联系卡、统一公示牌、统一服装、统一设备设施。

并以行政村为单位，将行政村划分为不同服务片区。

每个片区选派一名卫生院医生、一名护士、一名防保人员，与当地村医组成片医服务小组，在服务片区内定期开展巡回医疗卫生服务。

通过农村片医负责制的实施，全市的公共卫生服务能力得到了显著提升，健康档案内容及时得到了充实，慢性病人得到了有效管理，农村居民的健康意识有了明显提高。

截至目前，共建立纸质和电子档案537731份，其中0-3岁儿童29597人，65岁以上老人50243人，孕产妇4779人，慢性病22126人，重性精神病人746人，建档率达到99%以上，重点人群随访率达到了80%以上。

二是扎实开展农村60岁以上老人免费健康体检工作。

我们制定了工作方案，召开了动员会，对参与体检的医务人员进行了培训，对体检工作进行详细的安排部署。

各乡镇卫生院、社区卫生服务中心扎实开展宣传，抽调精干力量为辖区人民群众开展免费健康体检，并及时反馈健康信息，对重点人群和特殊人群开展健康指导，完善居民健康档案，实施动态管理，有效的加强了农村居民的健康管理。

有的单位还为体检农民提供免费早餐和免费车接车送的服务，对年老多病、行动不便的群众，我们还组成体检小组，走村入户，到农民家里进行体检。

截止目前已体检77412人，体检率98.5%。

通过健康体检，将建立我市60岁以上老人疾病谱，有针对性的开展疾病预防服务。

通过健康体检，使这些60岁以上老人知晓自身健康状况，也使有些疾病得到了早发现、早治疗，此项工作成为了市民主动参与的自觉行动，在广大市民中获得了良好反响。

三是继续扎实做好万名医护送健康主题服务活动。

卫生系统党员干部立足自身岗位，结合“创先争优活动”扎实开展“万名医护送健康”主题服务活动，通过开通健康服务车，组织医疗卫生小分队，开展卫生健康大讲堂，组织各类义诊服务活动等形式，为人民群众带去卫生人实实在在的关心和服务。

今年以来，共组织开展各类“万名医护送健康”服务活动317次，参与医护人员3692人次，出动“健康服务车”929台次，举办卫生健康大讲堂189期，在各种义诊活动现场，悬挂宣传横幅、设立宣传板面，携带各类健康教育宣传资料、医院特色宣传材料及诊疗器械、药品等。

共发放各种类型的宣传资料259180余份，制作板块497块、条幅282条，共服务人民群众434200余人次，开展免费送药、体检、义诊等各类活动共投入资金25万余元。

四是认真落实好农村片医服务小组对目标人群的跟踪随访服务。

为确保我市农村片医工作能够持续、健康的开展，达到让辖区居民不出村而享受基本的医疗、公共卫生和健康指导服务，我们又将各卫生院片医小组下乡服务工作列入局重点工作进行督导，要求各单位下乡服务情况进行周报告制度，并加强监督检查，确保落实。

各单位均迅速行动，利用上级配备的急救摩托车或单位派出专车，组织医院内部片医服务小组扎实开展了进村入户随访服务活动，有的单位领导还亲自带队下乡，通过跟踪服务，将重点人群的随访信息及时录入居民健康档案管理系统，使居民健康管理资料进一步得到完善，每个人的健康情况得到了系统的动态管理。

五是关爱民生、真情十送，扎实开展在全市农村、社区义诊服务活动，构建和谐医患关系

按照上级统一部署，我们由各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心、市直各医疗卫生单位，抽调业务骨干组成21个义诊服务小分队，利用17天时间，集中对全市各行政村、社区开展义诊服务活动，为村民提供新型农村合作医疗制度和基本药物制度的宣传、健康知识咨询、义务诊疗等各项服务活动。

我们共出动医务人员2856人次，发放宣传资料128500张，为群众提供健康咨询75126人次，义诊35832人次，免费测量血压32116人次，免费做心电图9508人次，获得了人民群众的一致好评。

通过一系列活动的开展，进一步坚定了卫生系统广大党员干部职工的理想信念，增强了他们干事创业的主动性和创造性，从源头上起到了预防腐败的正面引导作用，为卫生事业发展提供了坚强的政治和纪律保证，使反腐倡廉建设取得显著效果。

五、以完善措施为着力点，狠抓廉政制度建设

1、健全了纪检监察人员联络制度。

要求各单位明确专人，负责本单位的纪检监察、党风廉政建设等工作，不定期召开工作会议，安排部署党风廉政建设各项活动，进一步加强了与各单位党组织的联系监督。

2、认真制定“三重一大”工作制度。

围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。

3、进一步完善政务、财务公开制度。

坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行领导干部离任审计制度、个人重要事项报告制度等制度，坚持单位重大资金使用、重点工程建设招标制度，并及时进行备案。

通过制度建设，努力营造清政廉政洁的大环境。

六、依托学习，夯实队伍，不断提升为人民群众服务能力。

打铁仍需自身硬，要想为人民群众做好各项服务，就需要有一支业务精通、纪律严明、作风过硬的卫生队伍。

一直以来新郑卫生局一直高度重视队伍的建设，通过学习培训等形式不断提升队伍的综合素质，转变工作作风。

我们组织党委班子成员和各医院院长参加郑州市卫生局组织的核心团队专题讲座，不断提高班子的综合素质和驾驭全局工作的能力；邀请专家教授每月组织卫生专题讲座，雷打不动坚持每周五机关集体学习制度。

在认真做好51111培训工作、日常进修和继续教育等各项工作的同时，还结合5.12护士节在全系统开展了护理人员技术比武大赛，提升了我市护理服务技能；7月19日，举行了全市乡镇卫生院急救技能大赛，来自全市13家乡级卫生院的26名选手参加了决赛。

从急救知识理论考试和成人经口气管插管术、成人基础生命支持操作技术等三项内容进行了比赛，增强了医护人员的急救知识，提高了急救人员的急救水平和综合素质。

20XX年8月19日，举办了全市卫生监督执法人员培训班，邀请上级专家从医疗机构量化分级管理、公共场所量化分级管理、卫生监督执法文书书写等多方面对全市80名卫生监督执法人员进行了培训。

通过一系列活动的开展，坚定了卫生系统广大党员干部职工的理想信念，增强了他们干事创业的主动性和创造性，推动了各项工作。

七、以监督监管和案件查办为保障，全面促进卫生系统各项工作廉洁高效运行

我们进一步规范了案件办理程序，畅通了投诉途径，完善了各种投诉处理机制，要求局纪检部门针对各种投诉逐一进行调查核实，对反映问题不属实的经核实后及时给予了澄清，对反映问题属实的及时给予教育批评，并依据有关法律法规建议局党委给予相应处理。

同时要求各单位要树立大局意识，针对群众投诉要做到阵线前移，单位主要领导要亲自抓，把群众反映的问题处理好、解决好。

并积极开展警示教育，通过案件的查办工作起到警钟常鸣的作用，有效杜绝了杜绝各种违规违纪行为发生，确保医疗卫生秩序平稳、健康、快速发展。

截至目前，我们没有接到系统内关于党风廉政建设方面的投诉。

总之，今年以来，我们新郑卫生系统在上级纪委的正确领导和大力支持下，做了一定的工作，但这离党和人民的要求还有一定的差距，今后我们卫生系统，要紧紧围绕上级党委、政府关于党风廉政建设工作的具体要求，结合卫生工作实际，认真总结经验，查找不足，努力做好我市卫生系统党风廉政建设各项工作。

一是要进一步落实党风廉政建设责任制，不断建立健全各项管理的长效机制，努力构建扎实有效的学习教育机制、监督监管机制、案件查办机制、责任追究机制、处罚机制等各项管理制度。

二是要在系统内大力推进党务公开、政务公开，拓宽群众监督渠道，有效监督权力的使用。

三是要坚持推行会计委派制、轮转制和财务审计制度，规范财务管理；四是要进一步加强系统内党员干部的作风建设，增强卫生系统党员干部的大局意识和服务意识，转变工作作风，提高工作效率，以更加精湛的技术和优质的服务为我市人民群众的健康保驾护航。

二〇一一年十二月一日