医院人事专员个人工作计划.docx

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医院人事专员个人工作计划

2019医院人事专员个人工作计划

　　【篇一】

　　在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带领知道下，在其他科室的支持协助下，坚持以*理论为指导，认真贯彻"三个代表"重要思想，结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作，本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各项工作任务。

现制定201x年办公室工作计划：

　　一、注重政治学习，持续提升政治理论水平

　　以*理论、"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，持续提升思想道德修养，增强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。

　　二、增强办公室建设与发展

　　院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，很多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。

一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提升，做好学习记录，力争通过多途径提升本身的理论修养和实际工作水平，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。

三是做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。

　　三、增强沟通协调、营造好的工作环境

　　一是做各处室之间沟通的桥梁，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息即时、准确;二是注重调查研究，为学院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。

只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。

　　四、履行基本职能、抓好办文办会办事

　　办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、即时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。

一是认真做好公文的收、发文工作。

坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。

办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。

要认真审核其他科室报送的工作资料。

二是组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院工作的正常展开;三是热情周到地做好领导交办的各种事情。

对于医院职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职责之外的也要尽量多提供协助。

　　五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作

　　办公室是一个服务部门，必须牢固树立"以人为本"的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。

201x年，办公室还将在两个方面进一步提升服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息，即时参会;二是进一步增强接待的服务工作，热情和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提升在接待工作中树立宣传学院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。

总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的

　　完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。

　　【篇二】

　　20xx年，是医院发展重要的一年，面临着二甲医院的复审验收，在这个年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，建立和完善医院管理方面各项规章制度，认真学习掌握关于医院行政管理制度部分的相关医院办公室制度及职责范围的内容。

积极参与政务、管理事务，搞好服务，充分发挥办公室参谋助手、协调服务的作用，为医院发展做出贡献。

全年拟做好以下工作：

　　1、增强学习办公室制度职责，提升业务素质和工作水平。

进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相对应的工作职责。

使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。

通过学习进一步提升办公室人员政治素质、业务素质以及政策水平、服务水平和驾驭实际工作的水平。

　　2、当好领导的参谋助手，配合领导做好工作。

熟悉、掌握、国家相关的卫生工作政策和法律法规，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手，配合领导做好工作，坚持“到位不越位，分工不分家”的原则，做到大事要报告，小事不推诿。

对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。

并认真做好一些事务性的工作。

　　3、做好人事劳资工作，探索人力资源管理工作。

对医院整体医疗资源实行科学规划，逐步建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，配合相关科室探讨建立科学、规范、实用的绩效考核管理机制。

完善人事档案，研究医院当前医院人才结构比例，分析医院对人才的需求状况，为领导决策提供参考。

同时认真做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作。

完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名。

完成全院职工的人事统计、工资变动及年度考核工作。

完成职称

　　聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。

完成离退休人员的待遇兑现及办理退休手续工作。

积极深入探讨对劳务派遣人员的考核奖励办法。

　　4、增强宣传文秘工作。

紧紧围绕医院中心工作，持续搜集、整理宣传信息，做到院内外宣传相结合，充分利用《简报》、《助您健康》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、电视新闻、专题、网络等宣传平台，多形式展开全方位的的宣传活动。

尤其是年内计划增大新闻、专题宣传力度，积极和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣传。

另外，即时完成各类计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和展开各项活动的实施方案等。

对照二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料规范化。

　　5、统筹安排党建活动。

根据上级安排，主动落实好党建工作，认真执行“三会一课”制度，组织党员学习，统筹安排好“三日一网”各类主题实践活动的展开。

深入展开好创先争优活动和优化发展环境建设年活动。

　　6、完成工会的换届工作。

研究准备工会换届程序，召开七届一次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员。

发挥好工会的维护、建设、参与、教育等“四个职能”，增强思想建设、民主化建设，丰富职工业余文化生活。

按照上级要求，做好群众工作，进一步增强群众工作室规范化建设，打造群众之家。

　　7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作。

组织青年志愿者展开志愿优质服务和下乡义诊活动，

　　8关心老干部，做好服务工作。

认真处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

积极创造各种条件，组织老干部展开力所能及的各类活动。

组织好老干部参加县老干部运动会。

为老

　　干部发放好《老人世界》。

走访访慰问离退休老干部，协助其解决生活困难，安享晚年。

　　10、做好档案、文印、摄影摄像、标识展牌制作工作。

按时完成各类文件打印、复印工作。

即时收发、传递上级来文，即时收存归档。

围绕临床需求，即时完成各临床科室的临时打印、复印任务。

做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作。

为全院各科室重大活动、会议、演出等做好准备工作。

即时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣传牌制作。

做好党政局域网、外网局域网的管理维护。

　　11、其他工作

　　增强机动车辆管理，经常对司机实行行驶教育，严格落实机动车管理和使用相关规定，严格派车手续，合理调配车辆。

做好各种会议的通知、布置和服务工作及各种检查验收、参观来访的公务接待任务。

增强总值班、周日和节假日值班的管理，做到不空岗、不漏岗。

做好接听电话工作，即时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通。

另外，积极配合其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。

　　【篇三】

　　回顾20xx年，办公室在院党支部、院领导班子的准确领导和全体职工的共同努力下，各项工作圆满完成，较好地发挥了综合协调作用，回顾以往工作，找出不足、总结经验，今年的工作主要从以下几点展开：

　　一、做好档案管理工作。

档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提升工作效率和工作质量的必要条件。

　　1、分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，即时收回各部门需要归档的文件

　　2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。

　　3、做好其他各类档案的收集保管。

　　4、完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的发展带来更大协助。

　　二、做好文书资料的传达和整理工作。

为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达，草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一。

　　1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。

　　2、同时，准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。

　　3、做到即时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。

　　三、公章的管理更加规范。

保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。

　　四、增强基础设施的维护和管理。

　　1、做好医院的防火工作，定期组织防火知识培训，检修灭火器材；

　　2、维护好医院的照明线路，定期排查线路安全问题。

　　3、做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；

　　4、维护好医院内部电话。

　　5、做好冬季取暖，保证正常供暖，注意锅炉的安全使用。

　　五、积极完成领导交办的各项任务。

　　办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在新的一年里我们将继续做好本职工作，与各科室密切合作，充分发挥服务职能，共同为医院的发展贡献一份力量。

　　【篇四】

　　20xx年，将是我院继往开来的一个新开始。

面对困难与挑战，我院只有持续增强综全实力，才能更好更快地发展。

医院办公室将按照医院党、政的整体工作部署，结合我院实际，围绕医院发展这个主题，找准自身角色定位，增强科室内部管理，更好地服务于医院党、政和临床一线。

具体工作计划如下：

　　一、完成主要的工作目标和任务

　　整体目标，主要是做好全院的文秘、行政工作，承上启下，配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。

　　具体任务有：

1、安排好各类行政会议，做好会议记录，贯彻会议决议；2、综合医院工作计划、总结及相关文件的草拟，并负责督促、协调、执行；3、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅；4、完善计算机管理和网络工作（行政部分），推动办公自动化的发展；5、做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、车辆安排、来信来访、参观接待等工作；6、负责全院的考勤工作；7、深入科室，掌握医、政、研、管、后等方面的动态，为领导决策提供情况，当好参谋；8、认真完成领导交办的其他工作。

　　二、具体措施

（一）逐步建立和完善办公室的一部分相关制度：

1、公文办理制度，规范发文、收文、阅文程序；2、医院印章管理制度；3、科室人员出勤制度；4、行政查房制度等。

（二）重新实行科学分工，明确各人工作职责，使科室人尽其才，用其所长优化互补。

　　（三）有计划、有目的地对科室人员展开业务学习和培训，为科室搭建学习新知识的平台，提升办公室人员整体素质。

　　（四）创建“一线工作法”，以医院展开行政查房为契机，做到“五勤”：

使这项制度发挥作用；眼勤，主动观察，即时发现科室日常工作中的问题和遇到的困难；耳勤，多倾听一线职工和患者的心声；手勤，多做记录，收集科室实际情况，保证信息客观真实性；脑勤，多想办法，为一线科室和员工解决实际困难上加难；腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多向领导汇报准确全面的反馈信息。

　　（五）建立医院大事日志，基本做到每日登记；建立工作简报，每月汇总工作情况。

建立党务、政务、领导班子每周例会等记录本，完善各种会议记录。

　　（六）增大力度推动医院的文化建设：

如完善我院网站建设的各项工作，争取每季度办一期院报，多展开各种文体活动活跃医院的文化生活。

　　（七）在医院对外宣传方面狠下功夫。

如做利用好各种媒体，做好信息员工作，每月至少写两篇通讯稿；通过院报、医院网站、宣传栏等增强医院的对外宣传。

　　（八）完善行政管理，建立职能部门干部和中层干部去向动态登记

　　【篇五】

　　20xx年是医院发展重要的一年，在新的一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，认真学习掌握相关医院办公室制度及职责范围的内容。

全年拟做好以下工作：

　　1、重学习，持续提升政治理论水平。

以*理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，持续提升思想道德修养，增强内部建设，贯彻服务宗旨，积极参与政务、管理事务，上传下达，内引外联，搞好服务，充分发挥办公室承上启下作用，配合院领导做好各职能部门之间的协调工作，为医院发展做出贡献。

增强学习办公室制度职责，提升业务素质和工作水平，更好地适合医院发展新形势、新情况。

　　2、完成医院文件起草、公文处理等工作。

坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。

办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。

要认真审核其他科室报送的工作资料。

做好医院各类档案管理工作，规范程序，对照二甲评审标准，完善充实档案资料，使档案管理工作初步规范。

　　3、等级医院“回头看”工作。

重点抓好执行力建设，综合医院工作计划、总结及相关文件的拟定，并负责督促、

　　协调、执行，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。

对医院制定的各项制度和各种会议精神，积极配合各部门实行监督检查，检查落实完成情况，经常深入临床科室，掌握第一手资料，配合领导做好工作，保证“回头看”工作的顺利展开。

　　4、抓好医院文化建设，增强宣传工作。

紧紧围绕医院中心工作，增强沟通协调、营造好的工作环境，做各部门、科室之间沟通的桥梁，整合部门、科室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息即时、准确；注重调查研究，为学院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫；通过沟通，使科室、部门之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，把一线的事、病人的事看成院办的大事，不推、不拖、不等，全力保障临床工作顺利实行，保证全院工作一盘棋。

持续搜集、整理宣传信息，充分利用《简报》、《工作通讯》《院务政务公开》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、网络等宣传平台，做到院内外宣传相结合，多形式展开全方位的的宣传活动，扩大医院知名度。

　　5、组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，保证参会人员准确掌握会议信息，即时参会，切实保障医院工作的正常展开；

　　6、文印、接待、摄影摄像、标识展牌制作工作。

按时完成各类文件打印、复印工作。

热情和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提升在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。

做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作。

为全院各科室重大活动、会议、演出等做好准备工作。

即时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣传牌制作。

　　7、其他工作增强机动车辆管理，严格派车手续，合理调配车辆。

增强总值班、周日和节假日值班的管理，做到不空岗、不漏岗。

做好接听电话工作，即时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通。

做好医院印章的管理和使用工作，严格执行医院印章管理规定，热情为广大职工服务。

另外，积极配合其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。

　　我们在20xx年还有一些工作需要持续地完善，需要在工作中持续成长。

除了做好本职工作以外，还需要积极发挥工作管理科学化、多元化，工作上大家相互支持、相互协助，增强大家的团队意识，并时刻增强自身的服务意识、大局意识和责任意识，在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的各项工作任务，努力提升办公室形象，为医院的改革与发展做出应有的贡献。