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vi设计心得体会
vi设计心得体会
篇一：
VI设计小结
VI设计小结
班级：
11电广姓名：
xxx学号：
*******
日期：
指导：
xxx
VI的课程快要结束了，虽然我的作品还没装订出来，但不知为什么感觉好期待，又觉得忐忑不安，期待的是我做出来的作品成型后会什么样子的呢；不安的是问题会不会很多.....在学习VI之前我很好奇，这是什么样的专业，虽然不知道，但我感觉VI不是一门简单的课程。
果不其然，经过这一个多月的学习，证实了我当时的感觉。
在此我认识到也了解了VI是一门什么样的课程，第一周的时候老师给我们上了理论课，以下的内容就是大致的理论内容。
说到VI不得不了解一下CI，CI是（CorporateIdentity）的缩写，意思是企业形象识别。
CI系统的主要作用是将企业文化与经营观念统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统VI），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业形象，最终促进企业产品的服务和销售。
CI产生于20世纪50年代美国和60-70年代的日本。
商业竞争从“商业力”和“销售力”的两轴时代转向了与“形象力”三足鼎力的三轴时代。
因此，有计划地、合理地强调’形象力’的做法，成为企业识别--CI的追求。
CI是一个庞大的系统，是由以下三种部分构成的：
理念识别（MindIdentity）简称MI;行为识别简称BI;视觉识别（VisualIdentity）简称VI。
VI是整个系统的静态识别，通过具体的符号对内、外传达企业的理念与方针。
是以塑造企业形象为目的，以企业标志、标准字形、标准色为主体的视觉传达媒介。
这种视觉识别，能够充分的表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，是社会公众能够一目了然地了解企业传达的信息，从而达到识别企业并建立企业形象的目的。
现在我回忆一下VI视觉识别系统的大致内容：
VI视觉识别系统一般是由两大部分形成：
一是基础系统，二是应用系统。
VI基础系统包含企业标志、标准字、标准色、吉祥物、象征图形（单元图）、印刷字体。
企业标志，是为了便于信息传递和相互区别而采用的图形符号。
通过一种含义明确，造型单纯的符号形象，表现企业的经营理念和行业特征等。
标准字体与标志一样是企业文化的象征。
它通常以独具风格的文字形象与标志一起出现在各种场合，从而达到准确传达企业形象的目的。
企业标准色，是企业的特定色彩用以强化刺激，增强人们对企业的认识，加深对企业的认识与印象。
吉祥物，为了强化企业形象，配合广告宣传而设计创作的任务形象以及动物、植物等拟人的形象，用于活跃企业形象从而增加亲切感。
象征图形通过变化多样的装饰纹样补充企业标志等造型所缺乏的灵活性和丰富性，具有强烈的装饰效果并能起到活跃版面的作用。
应用系统包含了办公用品、赠品、员工服装服饰、指示标识、旗帜等等。
办公用品，包括名片、信封、信纸等事务性用品。
赠品，是企业为联络各方感情的媒介物，因此企业形象要素的标注更显重要。
员工服装服饰，企业通过员工的统一着装来体现制度化、规范化和统一化的企业形象，包括办公制服，作业制服。
指示标识，一般分为室内与室外两种，是对办公室和企业单位的确认和各种设施的指南。
旗帜，旗帜有着非常鲜明的标识作用，招展的旗帜不仅可以营造较为热烈的气氛，还可以鼓舞人的士气。
印刷字体：
广告文案的企业行文中经常要用到一些印刷字体，为了确保信息传达的有效性与规范性，事先会在现成的字体库中选择几套能够相互匹配、和谐、统一的字体形态。
通过这次课程的系统学习,我知道了自己还有很多很多要不断去学习的地方，在这里我就把我这一段时间以来所感受的痛苦与快乐一起分享给大家吧。
做设计就向做人一样重要,从做设计的过成中,我体会到了很多人生感悟,做设计呢?
也是一样,只有你亲自去经历过才会知道糖是甜的,醋是酸的,盐是咸的.所以经历很重要.我现在好象处在人生或设计的边缘,不断的寻觅,不断的徘徊,不断的去寻找设计或者是生活的另一半,有时候确实是很痛苦的。
第二周的时候就按老师的要求做了香妃梦品牌相关的VI设计，一想到创意特别累,真的是有一种要死要活的饿感受的,真的不知道大家有没有这种意识。
不过这个只是“热身”而已，只是做了个草图，就当是熟悉程序的。
添翼品牌才是真正的“大工程”，足足花了将近一个月的时间。
在做添翼品牌VI手册时老师让我们每个人设计几个不同的添翼标志方案，这可让我想了很久才画出几个，不过一个都没被老师选上，当然了自己会多多少少有点抱怨和打击了,那时避免不了的,当时想想就觉得很懊恼，不过老师也教导了我，也许那些标志存在很多问题，光是这样就觉得这个“工程”不简单呢！
之后老师就把那些可以用的同学的作品贴在黑板上，让我们每个人从中选择自己喜欢的，再稍微修改一下，然后把每个人修改的作品，放在一起让大家选择自己中意的标志。
结果就出现了五个的标志，接下来老师就把班级分成了五组人，每一组负责一个标志，看谁能把标志画的更圆滑，更美观；弄好后贴在墙上和同组的同学的标志进行比较，选出最好的标志作品，通过被投的票数来觉定成绩，之后的标准字也是如此，象征图形亦如此。
经过这般的过滤和过滤的过程，给我的感觉既有趣又严肃。
下面就转成电子稿了，比起这些电子稿，那些过滤的过程可不算什么了，这电子稿的作用就是完成后打印出来装订成书了。
说书，就少不了对封面封底、扉页、目录、章节页这些进行编排设计，还有版式设计及书面字体这些都要小心翼翼的排放，还有应用系统部分的内容需要P大量的图片，也不是小问题，稍稍放偏了整个感觉就不对了，所以要很谨慎的做好每一张的内容，搞得我临了了还检查了一遍。
这几周感觉过得好快，不知道是不是因为全心投入这本作品的原因。
总之,我想对自己说,对所有的志同道合的朋友们说：
我已经尽力做好我自己了，所以我并不后悔我自己所做的一切一切,我很快乐的继续着下一个课程的到来......
篇二：
VI设计实训报告
vi实训报告
一、实训时间：
1周（第13周），~
二、实训目的
1、使我们更加深入了解vi设计的本质、价值、手段；
2、培养我们对各企业标志及整体形象的分析能力；
3、提高独立为某企业进行视觉形象设计的能力；
4、重点培养学生的创意思维能力。
三、实训内容：
1、vi设计
⑴福建水利电力职业技术学院vi设计⑵永安雅都宾馆vi设计
⑶永安山峰酒业有限公司vi设计⑷永安华远计算机有限公司vi设计说明：
上面4个可任选一个，按照《vi设计与实训》p14所列的vi设计清单进行vi设
计。
2、编制vi设计手册
四、实训地点及实训进度安排二楼电脑室
实训进度安排
五、实训总结：
时间过的很快，一转眼就到了vi实训周结束的时候了，经过短短一个星期的实训，感触
很多，收获很多，同时我受到的打击也很多，让我尝到了学习的酸甜苦辣，同样也体会到学
本专业的知识.记得在实训的第一天，老师给我们将了这周实训的任务安排，讲述了本周实训
的主要内容，实训目的以及意义所在，然后交代了一些细节方面的问题，强调应当注意的一
些地方，以及考试成绩打分等。
虽然时间很短很紧，但是我一直认认真真去绘制每一个图，思考每一个细节，设计出自
己想要的作品成果，还有作图步骤，哪怕是一个很小的问题。
的确，在设计的过程中我遇到
了不少的难题，感觉到色彩的搭配，构图等等，一个个的被我解决，自己难免会感到有点高
兴，从而增加了对vi的浓厚兴趣。
在这期间我深深收获到了，其一，为人要真诚。
其二，勤奋务实，乐于奉献。
其三，要
善于与人沟通交流。
职高生活让我对计算机理论知识有了一定的了解。
但实践出真知，唯有
把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。
一、继续学习，不断提升理论涵养。
二、努力实践，自觉进行角色转化。
只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论
得以检验。
同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的
品质，彰显人的意志。
必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
在这一周的实训中，我也了解到了很多关于vi的知识;vi即（visualidentity），通译为视觉识别，是cis系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接
受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将ci的非可视内容转化为
静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的
传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形
象的快速便捷之途。
vi设计的基本原则vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。
所以，vi设计应多角度、
全方位地反映企业的经营理念。
vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实
施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实
而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原则②强化视觉冲击的原则③强调人性化的
原则④增强民族个性与尊重民族风俗的原则⑤可实施性原则⑥符合审美规律的原则⑦严
格管理的原则vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门
或人员的随意性，严格按照vi手册的规定执行，保证不走样。
vi设计的基本程序vi的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
成立vi设计小组理解消化mi，确定贯穿vi的基本形式搜集相关咨讯，以利比较②设计开发阶段:
基本要素设计应用要素设计③反馈修正阶段:
调研与修正反馈修正并定型④编制vi手册:
编制vi手册是vi设计的最后阶段。
vi的基本要素设计-标志设计标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又
叫商标。
企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达
效果。
有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企
业标志的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。
具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、
夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在
造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。
如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的
长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
通过这次实训，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。
这次实训在我们今后在工作及
业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添
了一块基石。
但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实训是不行的，还需要
我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。
我面前的路还是很漫
长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好篇二：
vi设计实训报告xxx学院课程实训报告目录序言-------------------------------------------1简介-------------------------------------------2作用-------------------------------------------3vi视觉识别------------------------------------4vi系统----------------------------------------5一般原则--------------------------------------6什么是ci设计----------------------------------7企业理念识别mi---------------------------------8企业行为识别bi---------------------------------9企业视觉识别vi--------------------------------10vi设计与营销----------------------------------11总结-------------------------------------------12序言
vi即（），通译为视觉识别系统，是cis系统最具传播力和感染力的部分。
是将ci的非
可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上。
进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业
知名度、塑造企业形象实现三维力体的快速便捷之途。
简介
在品牌营销的今天，没有vi设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商
海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务
毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
vi设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
一个优秀的vi设计对一个企业的作用
应在于：
a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重
要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企
业的无形资产的一个重要组成部分；b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供
的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
vi为企业cis中的一部分，企业ci包含三个方面。
分别为bi、mi、vi，三方面为企业
理念识别，行为识别和视觉识别。
vi全称visualidentity，即[企业vi视觉设计]，是企业vi形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组
织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。
另外，各种媒体的急速膨胀。
传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要
统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
vi设计能够使企业的
形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。
企业可以通
过vi设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资
源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而
获得认同。
作用
a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重
要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企
业的无形资产的一个重要组成部分；b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供
的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
vi视觉识别
vi：
以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企
业理
念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形
象。
在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
vi系统
a.基本要素系统：
如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣
传口号等。
b.应用系统：
产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、
包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套vi设计的主要内容：
i．基本要素系统
a.标志
b.标准字
c.标准色
d.标志和标准字的组合.ii．应用系统
a.办公用品：
信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、
备忘录、资料袋、公文表格等。
b.企业外部建筑环境：
建筑造型、公司旗帜、企业门面、企
业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
c.企业内部建筑环
境：
企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop
广告、货架标牌等。
d.交通工具：
轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、
飞机等。
e.服装服饰：
经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工
作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
f.广告媒体：
电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路
牌广告、招贴广告等。
g.产品包装：
纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料
袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
h.公务礼品：
t恤衫、领带、领带夹、打火机、钥
匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
i.陈列展示：
橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列
商品展示等。
j.印刷品：
企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
一般原则
企业的视觉识别（vi）则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和感染力。
能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达
成识别与认同的目的。
因此，在vi设计时，首先明确vi设计的基本要求和原则。
vi全称visualidentity,即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组
织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。
另外，各种媒体的急速膨胀。
传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要
统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过vi设计
实现这一目的。
对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形
象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识。
从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等。
无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学
有效的视觉传播不无关系。
近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太
阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体
制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业vi设计的导入和vi手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建
立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功
也是西东得以发展的平台。
西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功
不懈努力。
ci.英语corporateidentity的缩写。
cis.英语corporateidentitysystem的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。
corporate为企业，identity这个词，在
英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。
这里的识别，表达了一种
自我同一性。
也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。
用在企业
上就可以理解为：
企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、
达成共识。
什么是ci设计
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关
企业经营的所有因素。
从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出
企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换
为有效的标识。
这种开发以及设计的行为就叫“ci”。
cis,作为企业形象识别系统，理念识别，简称mi，行为识别简称bi和视觉识别简称vi。
企业理念识别mi
从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。
同时。
也是整个企业识别系统的核心和依据。
企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追
求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、
易懂易记的语句来表达。
企业行为识别bi
企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。
这种准则
具体体现在全体员工上下一致日常行为中。
也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该
是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。
行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只
有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服
务行为和公共关系行为中去。
企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。
篇三：
标志设计结课心得
标志设计结课心得
关于标志设计的课程的感受，应该是我在这学期所有专业课程中感受最深的一门课了。
首先是以为这门课更贴切于“设计”这个概念了，让我终于感受到步入正轨的感觉，不再是写写画画的生活，逐步进入设计领域；还有就是也终于跟电脑接轨了，正式的运用电脑完成设计作业，使用设计软件的频率高了起来，这样对于以后会有很大帮助，为以后工作做铺垫。
话归正传，所谓“标志”，应该是我们生活中司空见惯，生活中不可缺少的一个元素，它随着我们社会的发展变得日益普遍，小到街边的各种门市，大到国企、跨国公司等领域，甚至每个食品和日用品、电器等都拥有自己专属的标志，仿佛就像人们的名字一样，成为一个区别于其他同类产品的代表。
在经过四周的学习和制作当中我也学到很多关于标志的学问，老师当的引导者很好，她为我们的学习做了很多课前准备，一点一点的教授给我们，我呢，在学习的同时也查阅了很多标志的图片和资料，以下是对标志的总结和见解——
一、标志的应用场合限制
一个标志产生以后，应用的场合是非常多的，所以无论是设计，或者是作为领导或者评委，都要考虑标志的多种应用场合。
比如，设计的标志是一个颜色丰富，造型复杂的样子，很难想像这个标志印刷到T恤上的难度的。
颜色丰富，特别是带有大量渐变色的标志，必然带来印刷成本提高。
造型复杂也会给印刷工
升级会员 