竞聘书之竞聘演讲稿自我评价.docx
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竞聘书之竞聘演讲稿自我评价
竞聘演讲稿自我评价
【篇一：
竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧】
精选范文:
竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧（共2篇）介绍个人简历，是竞职演讲的
一个不可忽视的基本环节。
因为这种自我介绍，是竞职者展示个人优势的最初切人点。
演讲
者该如何介绍个人简历呢？
一、讲求真实性在竞职演讲中介绍个人经历，要特别讲求
真实性。
因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情，任何虚假的内容都不能称其为经历。
演讲者只有以实事求是的态度，说真话，讲真事，才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信
任。
例如:
我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
1975年
在枝江市供销社参加工作，先后做营业员、市部主任、统计员。
1985年入枝江市总工会，担
任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。
（王萍《竞聘经理的
演讲辞》）演讲者在简要说明自己的年专、政治面貌、文化程度和技术职称之后，着重介
绍了自己的工作经历。
无论是参加工作和调动工作的时间，还是工作单位和任职情况，都讲
得既具体又确切，让评委和听众感到真实可信。
二、注重简要性竞职者在演讲中介绍
个人简历，必须注重简要性，也就是力求简明扼要。
绝不能为了展示自己而面面俱到，喋喋
不休。
只有简要介绍个人经历，才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。
例如:
我
叫陶学勤，今年34岁，大学毕业，1995年5月从东明县农业局选调到县检察院，1997年通
过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。
今天我本着锻炼自己，为大
家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。
（陶学勤《给我
一次机会，还您一个满意》）这位竞选检察院办公室主任的演讲者，一上台就简明扼要地
介绍了自己的姓名、年龄、学历，以及被选调到检察院以后的任职情况。
这样的个人简介，
突出了重点，针对性强，给评委和听众留下了鲜明的印象。
三、体现实效性在竞职演
讲中演讲者必须根据竞职目标的需要，来确定介绍的内容，不能随心所欲地介绍情况。
否则，
讲得再多，也起不了多大作用。
实践经验表明，只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个
人经历，并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者，才容易获得评委和听众的关注和
认可。
例如:
我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员，有着从政的丰富经验。
记
得在小学三年级时，为迎接我县撤县建市，学校要求每班出几个节目。
我组织全班同学积极
投入，排演了大合唱《让我们荡起双桨》和小品《爷爷，过年了》，赢得了一致好评，我也因
此而获得最佳小导演称号。
初中阶段，我所组织的诗朗诵活动获学校评选的一等奖。
（何丹《竞选文娱委员的演讲辞》）演讲者针对竞选目标，着重介绍了自己在小学和初中阶
段长期担任文娱委员的经历。
不仅说明工作经验丰富，而且证实工作成绩优异。
这就充分展
示了竞选者的文艺才华，突出了竞争优势，显然会获得选民的信任和支持。
四、突出
特殊性不言而喻，由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异，每个人的经历都有与别
人不尽相同之处，这不同点也许就是一笔独特的人生财富。
因此，竟职者在介绍个人情况的
时候，一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。
这样做，不仅可以突出人无我有
的优势，而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。
例如：
我叫
马进仓，19岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。
在部队曾多
次立功受奖。
今年上级决定我转业，听说开发区公开招聘干部，我决心参与竞争，一展自己
的抱负。
（马进仓《一位军人在开发区干部竞选中的演讲》）演讲者针对竞选岗位职务
的特点和要求，着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。
无论是职务的晋升，还是荣誉的
获得，都能体现出一个军人勇于进取的意识和不甘人后的精神。
这正是一位开发区干部
必须具备的思想意识和人格精神。
特殊的经历突出了独特的优势，竞选成功，就是意料之中
的事了。
nbsp
[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧（共2篇）]篇一：
竞争上岗演讲稿的写作技巧
竞争上岗演讲稿的写作技巧
竞聘演讲有时也叫
竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想
所发表的公开演讲。
事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。
竞聘演讲越来越有实
用价值，引起了越来越多的领域的重视。
要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞
聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特
点
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演
讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势
足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。
要在有限的答辩时间内
完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，
语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，
其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。
竞
聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。
写作时应在此处
压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得
竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的
一种，也存在演讲技巧问题。
它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力
外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧
妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。
当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争
而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
二、竞聘演讲辞的基
本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基
本内容而言，仍可分为以下几个部分：
1.标题
竞聘演讲辞的标题
有三种写法。
一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文
可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：
《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收
音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的
称呼。
一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文
（1）开头。
为制造
友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指
教”等礼节性致谢词导入正题。
紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。
开头应写得自然真切，
干净利落。
（2）主体。
这是全
文的重点和核心。
应围绕以下几个方面展开：
a.介绍个人简历。
可
分两个层次：
一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；
竞聘演讲的几
个特点
一、目标的明确性?
目标的明确性，是竞
聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要
竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的
一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。
而其它类型的演
讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模
糊性”、“概括性”和不具体性。
打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉
人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争
看谁有条件来当船
长。
?
二、内容的竞争性?
[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧（共2篇）]在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”
自己的长处。
即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。
但竞聘演讲则不同，
它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意
思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。
因此演讲者必须“八仙过海，
各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的
施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我
新”的胜他人一筹的
“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
?
比如，在一次竞聘厂
长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：
“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，
三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。
你们有百分之百的理由怀疑
我是否能担得起化肥厂厂长的重任。
然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥
厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？
”（掌声）
接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。
?
三、主题的集中性?
所谓主题的集中，是
指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。
这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，
围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
?
比如，在一次小学校
长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。
他
在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文
比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。
在
说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如
何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。
结果造成了立意分散，让人听了好像什么都
说了，而又摸不清他到底说了些什么。
对比之下，另一位年轻的女教师，就围绕“如何把学
校教学水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，
使自己竞聘成功。
因此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”，“减头绪”，“镜头高度聚焦”，
这样才能在听众心中燃起共鸣之火。
?
四、材料的实用性?
实用性，是指所选材
料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任
职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。
竞聘演讲是“竞争”，但并非是比
赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能
在现实中发挥作用取得效果。
比如在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资，
如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般是不买账的。
而那种发自肺腑讲实际的措施才是听
众最欢迎的。
?
有个工人在竞聘演
讲中就做到了这一点。
他说：
“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增
加你们的奖金，我能做到的只能是：
演讲者在讲措
施时一定要注意条理清楚，主次分明。
不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如
一团乱麻。
为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“篇二：
竞聘面试演讲中个人注意
事项
面试“为什么不谈谈
你自己”分析及参考答案
分析：
这是个开放性
问题。
从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小
时可不是面试官所
希望的。
这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。
显然，提问
者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：
有几个基
本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是
在回答前要求把问
题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得
到目前这份工作接受的培训上来。
回答样板：
“我来自
一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业
后，我攻读市场营销
学士。
日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责
的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，
在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来
更大的挑战。
”
[竞职演讲稿中个人简历自我介绍的技巧（共2篇）]评语：
只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能
和经验上来。
你也可
请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：
“你是不是想知道我受过的教育，或
者与工作有关的技术和经验？
”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？
公选面试自我介绍
如何“出彩
选面试中的自我介
绍，看似简单，但要富有特色、形成冲击力并非易事。
自我介绍一般在两分钟内完成，要在
短短的时间内全面展示自己，给评委留下深刻的印象，其中大有学问。
出色的自我介绍不仅
会给评委留下良好的印象，而且将对面试的成功起到举足轻重的作用。
自我介绍怎样才能“出
彩”呢？
一要突出重点，力戒面面俱到。
自我介绍的内容很多，包括个人简历、能力水平、工作情况、处世原则等。
对众多内容，面试者不能不分主次，面面俱到。
必须突出重点，抓住最能展示个人才华、最能反映工作魄力、最能体现人格魅力的“精彩片断”进行重点介绍。
公选主要是选拔领导干部，评委们比较关注面试者的组织协调能力和管理能力，比较看重面试者的人品。
面试者必须针对评委关注的“热点”，着力在展示工作魄力上下功夫，在展现自己的人格魅力上下功夫。
能力最能说服人，政绩最能打动人，人格魅力最能征服人。
面试者要学会把自己的突出业绩说充分，把自己的工作经历说透彻，把自己的处世原则说明白，这样方能打动评委，也自然能够得到高分。
二要简洁明了．防止哆里啤唆。
自我介绍时间不过两分钟，容不得面试都罗聊罗唆。
因此，要惜时如金，用最简洁的语言
务员面试通常以应试者的自我介绍开始。
当面试考官随便地间你：
“谈谈你自己的情况如何？
”这是面试中的
作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：
通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：
在谈到自己的优点时，保持低调。
也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。
另外，谈过自己
的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。
一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
【篇二：
个人竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
首先感…们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。
我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
美国政治家富兰克林有句名言：
推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。
我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！
一、个人简历
我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备党员。
毕业后我进入********公司，从事行政秘书工作。
2003年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地加入****集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。
在工作期间，2002年被****评为“先进工作者”；2005年被*********评为建设系统“先进工作者”；2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。
二、竞职优势
知人者智，自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：
1、具备扎实全面的专业知识。
自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。
在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。
1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。
通这8年的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。
自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。
什么叫做不简单？
就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？
就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。
在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！
如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。
1、重在规范。
行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。
我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。
2、善于服务。
我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右配合。
矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服务质量。
3、出谋划策。
行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。
同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。
做到“三勤”：
一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。
5、加压前行。
我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。
团结同事，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
同时我也存在不足之处。
一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。
虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。
大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：
“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。
没过多久，留声机诞生了。
这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次机会，我会还你们一个满意！
谢谢大家！
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