财务资金部.docx
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财务资金部
附件1
招聘岗位信息目录
一、董事会办公室
1.董事会事务兼综合管理岗
主要职责：
1）负责股东大会、董事会、董事会专门委员会日常事务性工作和会务相关工作，建立与董事的日常沟通机制，承担各专门委员会与相关部门或机构之间的联系与协调工作
2）组织董事会、董事会专门委员会各种调研工作，并撰写调研报告；
3）起草相关制度和报告，为公司董事决策提供支持与服务；
4）协助部门经理开展日常行政办公综合管理工作。
任职资格：
1）男，35岁以下；
2）金融专业大学学历，英语六级及以上水平；
3）三年以上相关工作经验；熟悉上市公司运作模式和基金、投行等情况，有建筑行业、房地产行业等上市公司信息披露、投资者关系、资本市场运作经验；
4）具有较强的洞察力、反应能力、分析判断能力、协调沟通能力、口头表达能力和文字功底。
二、财务资金部
2.保函管理岗
主要职责：
1）负责为事业部、子企业办理信用证、保函及承兑汇票等业务；
2）负责为事业部、子企业办理工程项目投标所需的银行存款证明、信贷证明、资信证明及贷款意向函等相关资料；
3）负责督促事业部、子企业对以股份公司名义开具的各类保函及时进行撤销或减额；
4）负责编制和维护境内外工程保函、银行证明、信用证等统计台账，处理相关业务手续费单据，为财务分析提供数据支持；
5）管理股份公司为子企业提供的担保，以及相应的撤销工作。
任职资格：
1）35岁以下；
2）会计学、财务管理、法语、英语等相关专业本科及以上；
3）具有3年以上保函管理尤其是国外保函管理经验或相关资金管理工作经验，有海外工作经历者优先；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉国内外保函相关规定；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作和沟通能力；
7）熟练掌握英语和法语。
3.财务报告岗
主要职责：
1）负责制订公司月度及一三季度财务报告工作方案并组织实施;
2）负责组织开展月度及一三季度财务报表的审核、编制、合并及报送工作，编写公司财务分析报告，呈送公司各级决策机构审议，确保按时上报及披露；
3）组织二级单位管理口径月报及一三季报填报、审核工作；
4）负责股份母公司中期及年度报表编制工作，以及年度财务决算会计师事务所审计配合工作；
5）配合做好国资委年度财务决算报表全级次审核、修订工作；做好公司内部管理类财务指标的设计及信息采集工作；协助总部相关部门开展公司财务信息披露工作以及子企业年度业绩核定工作。
任职资格：
1）男，40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具有5年以上财务报表岗位工作经验，尤其是具有财务报表合并抵消以及配合会计师事务所审计等方面工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉国资委、财政部财务快报、财务决算工作等相关规定，以及公司财务资金管理制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力；
4.财务管理岗
主要职责：
1）研究建立公司的管理会计体系，提升财务在公司战略管理、成本控制中的核心价值;
2）负责公司的营运资金管理，优化公司的资产结构，提升公司财务资源的运营效率；
3）通过财务综合分析、资金运营管理专项分析等方式，对公司财务资金与经营管理中的风险进行预警，并建立相应的风控机制，减少公司价值损失；
4）负责公司的投资业务管理，组织事业部、子企业投资项目评审，提高资产回报率；参与投资项目后评价，提升公司投资业务的效率效果;
5）配合公司抵债资产的处理、子企业固定资产处置的管理。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具备5年以上财务、会计、审计等相关管理工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉公司财务资金管理体系及制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作和沟通能力；
5.财务体系建设岗
主要职责：
1）研究行业与财务资金领域的最新理论与管理实践，引领系统财务资金工作的创新发展；
2）负责建立公司统一的财务资金管理制度体系，推进信息化与标准化融合；
3）负责优化公司的财务资金管理体系、机构设置和人员配置，为公司战略发展提供核心支撑；
4）配合做好财务资金系统业务培训，持续提升公司财务资金的专业技能与职业能力；
5）配合做好财务资金系统的人员统计管理、团队建设与后备干部培养。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具备8年以上财务、会计、审计等相关管理工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉公司财务资金管理体系及制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作、沟通能力和创新能力。
6.会计核算岗
主要职责：
1）负责股份公司总部费用及其他业务会计核算；
2）负责股份公司本部财务报表编制；
3）负责总公司凭证审核工作，公司本部总账、明细账的打印、建目录和装订；
4）负责各种业务往来对账工作；
5）负责公司账套内银行账户对账复核工作。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具有5年以上财务、会计等相关工作经验，有海外工作经历者优先；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉公司财务资金管理相关制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作和沟通能力。
7.统计管理岗
主要职责：
1）负责公司综合数据管理体系规划建设工作；
2）负责设计、采集统计指标，审核、汇编公司综合统计报表，定期协调、收集专业统计数据和信息，整合公司的统计数据资源；
3）贯彻执行国家各级政府部门监管要求，完成对政府统计机构和上级统计机构（住建部、统计局、商务部等）统计数据的编制和上报任务；
4）分析公司整体统计数据，为公司领导决策提供详实可靠的信息；
5）定期发布各项统计信息，为股份公司总部部门和事业部、子企业提供工作参考；针对媒体、投资者披露及评比申报活动，提供公司统计数据和信息。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理及统计等相关专业本科及以上；
3）具备5年以上综合统计或财务相关管理工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作、沟通能力以及创新能力；
7）熟悉综合统计网报系统。
8.运营分析岗
主要职责：
1）组织进行公司的经济活动分析，针对企业经营管理中存在的问题，提出管理对策，增加公司价值；
2）对所属事业部、子企业盈利水平的评估与监测，定期组织分析盈利状况，管理事业部、子企业的利润列报水平，优化资产质量；
3）行业对标分析，针对公司战略发展与经营管理的优势与不足，提出优化、调整建议；
4）分析公司的财务与经营数据，为股份公司内、外部数据使用部门或机构提供分析或评价报告；
5）负责企业会计准则研究工作，并配合做好各种财务报告的编制与分析工作。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具备8年以上财务、会计、审计等相关工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，较强的财务分析能力，尤其是对宏观经济政策信息的熟悉和了解；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。
9.资产管理岗
主要职责：
1）负责研究建立资产评估评价体系及相关制度；
2）负责公司资产重组与资产转让的财务审计、资产评估及备案核准；
3）负责股份公司的资产处置和清产核资管理；
4）负责公司抵债资产、并购重组资产管理；
5）负责国资委产权管理系统管理。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具备5年以上财务、会计、审计等相关工作经验，尤其是资产管理及评估工作经验；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉国家关于国有资产处置等国有资产管理的相关规定，了解公司关于资产评估、抵债资产管理等相关资产管理制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。
10.资金管理岗
主要职责：
1）研究建立公司的资金管理体系，实现全集团财务资源的统筹共享，构建公司的结算中心与资金池；
2）负责审核事业部、子企业的债务融资业务，包括筹措银团贷款、项目贷款，发行企业债、公司债券、外币债券、短期融资券、中期票据、非公开定向债务融资工具等；
3）负责审核股份公司、事业部及子企业的保理、资产证券化、融资租赁、结构化融资等创新融资业务；
4）研究、优化公司的融资结构和债务结构，降低融资成本，支持公司战略转型；
5）配合做好公司催收清欠工作的组织管理、实施推动、指导服务、监督落实及制度建设、统计分析、调研检查工作；
6）配合做好资金风险预警工作，对股份公司总部和有关下属子企业的资金运行状况及时提出管理意见和建议。
任职资格：
1）40岁以下；
2）会计学、财务管理等相关专业本科及以上；
3）具备8年以上财务资金等相关管理经验，拥有注册会计师执业资格者优先考虑；
4）具备岗位职责要求的专业知识和技能，熟悉公司资金管理体系以及财务资金管理制度；
5）具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；
6）具备较强的写作和沟通能力。
三、投资部
11.投资研究策划岗
主要职责：
1）开展宏观经济及行业发展趋势研究，主要竞争对手、合作伙伴及对标企业投资情况研究，战略投资区域投资市场研究；
2）开展PPP投资业务、城镇综合建设业务、房地产投资业务等公司主要投资业务运营模式研究；开展新兴投资业务及融投资模式研究；
3）开展公司投资管理制度体系建设完善研究；
4）参与投资项目评估、绩效管理和后评价等工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）40岁以下；
2）法律、投资管理、金融、经济、财会等相关专业本科及以上；
3）3年以上相关工作经验，从事企业管理、政策研究、PPP及城镇综合建设或房地产投资业务研究等相关工作2年以上，业绩优秀；
4）掌握法律、投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉国家宏观经济情况、区域经济情况、产业经济发展情况，熟悉PPP投资业务、城镇综合建设业务、房地产投资业务相关的法规政策、投资模式及特点，熟悉建筑行业情况，具有较高的研究水平、逻辑分析能力及文字表达能力；
5）具备法律、投资、财会等任一领域相关执业资格者优先；
6）熟练使用办公软件。
12.投资项目评估岗（基础设施）
主要职责：
1）负责对各子企业、总部事业部主张的限额以上的基础设施、房建工程及固定资产等投资项目进行立项审核，调研、评估投资项目的可行性，协助主张单位梳理项目运营模式，提出可研评估意见和决策建议，推进投资项目前期研究、评估的标准化、规范化建设；
2）负责对各单位申报的投资项目履行决策程序，批复项目实施；
3）参与投资项目经营模式研究创新，促进投资业务规范、高效发展；
4）参与投资研究、投资项目运营情况监管、投资绩效管理与后评价等工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）男，30岁以下；
2）工程管理或投资类专业硕士及以上；
3）3年以上基础设施投资相关企事业单位工作经验，或5年以上工程管理工作经验，独立从事过投资项目拓展、可行性研究或评估等工作1年以上，业绩优秀；
4）掌握项目评估和投资管理专业知识，掌握国家投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等政策和法规；
5）英语通过CET-6。
13.投资项目评估岗（城综及地产）
主要职责：
1）负责对各子企业、总部事业部主张的限额以上的城镇综合建设及房地产等投资项目进行立项审核，调研、评估投资项目的可行性，协助主张单位梳理项目运营模式，提出可研评估意见和决策建议，推进投资项目前期研究、评估的标准化、规范化建设；
2）负责对各单位申报的投资项目履行决策程序，批复项目实施；
3）参与投资项目经营模式研究创新，促进投资业务规范、高效发展；
4）参与投资研究、投资项目运营情况监管、投资绩效管理与后评价等工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）男，30岁以下；
2）房地产管理或投资类专业硕士及以上；
3）3年以上城镇综合建设及房地产投资相关企事业单位工作经验，独立从事过投资项目拓展、可行性研究或评估等工作1年以上，业绩优秀；
4）掌握项目评估和投资管理专业知识，掌握国家投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等政策和法规。
5）英语通过CET-6。
14.投资项目过程监控岗
主要职责：
1）负责建立完善投资项目运行管控体系和监控预警机制，并在全系统贯彻执行；
2）负责对投资项目进行定期检查，监督投资项目决策意见落实，掌握项目合同签署和履行、投资完成、施工进展、投资回款、项目运营管理、效益实现等情况，监控项目投资运营风险并预警，定期编制投资项目监控与预警分析报告；
3）负责对项目实施和运营过程中出现的重大问题进行调研考察，并提出处理建议和意见；
4）参与投资研究、投资预算统计、投资项目评估与后评价等工作。
任职资格：
1）男，35岁以下；
2）投资、金融、工程管理、经济管理、财会等相关专业本科及以上；
3）3年以上投资管理或工程管理经验，业绩优秀；
4）掌握投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉国家宏观经济情况、区域经济情况、产业经济发展情况，熟悉基建投资、城镇综合建设、房地产投资等相关的法规政策、投资模式及特点，熟悉建筑行业情况；
5）英语通过CET-6;
6）熟练使用办公软件。
15.投资项目后评价岗
主要职责：
1）建立和完善公司投资项目后评价管理体系和相关制度，并负责监督实施；
2）每年选取后评价投资项目，制定公司后评价计划，并负责组织实施；
3）监督检查各子企业、总部事业部投资项目后评价制度的建立和后评价工作的开展；
4）分析、整理公司全系统投资项目后评价信息和成果，组织开展后评价工作的培训和交流。
任职资格：
1）男，40岁以下；
2）工程管理或财经类专业硕士及以上；
3）3年以上房地产、基础设施投资相关企事业单位工作经验，或5年以上工程管理工作经验，独立从事过投资项目拓展、可行性研究、评估或后评价等工作1年以上，业绩优秀；
4）掌握项目评估和投资管理专业知识，掌握国家投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等政策和法规。
四、科技部
16.研发管理岗（2人）
主要职责：
1）建立健全股份公司科技研发体系、制度，指导事业部、子企业科技研发工作开展；
2）负责行业、企业技术动态的搜集；负责制定股份公司科技研发计划、负责股份公司科研项目的过程管理；
3）管理股份公司技术中心业务，指导和协调股份公司区域技术中心、专业技术中心、所属技术中心；
4）负责组织股份公司战略性技术项目的研发，组织重、大、难、新项目的技术攻关活动；
5）负责组织申报并承担国家和行业重大科研课题，争取国家财政科技经费和政策支持。
任职资格：
1）男，40岁以下；
2）建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业本科及以上，985院校优先；
3）具有一定工程项目经验,科技研发经验丰富者优先；
4）具有较强的文字和口头表达能力；
5）中级及以上职称；
6）英语通过CET-6。
五、直属党委
17.党建管理岗
主要职责：
1）制定和完善党建制度。
制定和完善直属党委党建制度、规划、方案、办法等；督促和落实直属党委党建制度、规划、方案、办法等;
2）组织、检查和指导理论学习。
组织直属党委全体党员学习党的理论、路线、政策、方针和决议；检查和指导直属各单位及总部各党组织开展好中心组学习；
3）制定和落实工作计划。
制定和实施直属党委年度工作计划；制定和实施总部各党组织年度党务责任状；起草直属党委工作总结、报告、决议、请示、通知、文件、函件等。
任职资格：
1）中共党员，40岁以下；
2）马克思主义理论、行政管理、历史、哲学、政治学等相关专业本科及以上；
3）党的基本理论、政治学基础、管理学基础、经济学基础均熟练；
4）拥有相关管理领域5年以上工作经验，担任过三级及以上单位党群部门负责人；
5）组织忠诚度、责任感、文字能力、组织能力和逻辑能力均较强。
18.党员教育管理岗
主要职责：
1）党员教育：
做好直属单位党组织、总部党支部党员发展和入党积极分子培训工作；
2）党员管理：
制定和实施直属单位党组织和总部各党支部党员发展计划。
负责直属党委组织关系转入、转出及调整关系等管理工作；负责直属党委党内统计工作；
3）党费管理：
负责直属党委党费的收缴工作；负责直属党委党费的管理工作；
4）党建信息化：
负责党组织、党员信息采集录入，直属党委党建信息化系统维护。
任职资格：
1）中共党员，40岁以下；
2）马克思主义理论、历史、行政管理、中文、哲学、政治学等相关专业本科及以上；
3）党的基本理论、政治学基础、管理学基础、经济学基础均熟练；
4）拥有相关管理领域5年以上工作经验，担任过三级及以上单位党群部门负责人；
5）组织忠诚度、责任感、文字能力、组织能力和逻辑能力均较强。
19.政研和统战岗
主要职责：
1）开展党建研究工作。
组织直属党委党建课题研究工作；组织开展基层调研，及时掌握党员思想动态；
2）贯彻落实中央和上级关于统战工作的精神和部署，负责直属党委统战工作对象的管理服务工作，统筹民族、宗教方面的相关工作；
3）进行综合协调工作。
负责直属党委日常事务的综合协调；负责与中组部、国资委等相关上级单位沟通协调；负责与直属各单位党组织的日常联络工作；
4）综合事务管理。
处理上级机关、有关单位来文、来函、通知等；落实党委会议的会务工作和会议决定事项；负责直属党委档案管理工作；管理直属党委印章；慰问困难党员和离退休党员。
任职资格：
1）中共党员，40岁以下；
2）行政管理、中文、新闻、哲学、政治学等相关专业本科及以上；
3）公文写作、政治学基础、管理学基础、经济学基础均熟练；
4）拥有综合理领域5年以上工作经验，担任过三级及以上单位办公室负责人；
5）组织忠诚度、责任感、文字能力、组织能力和逻辑能力均较强。
20.组织建设岗
主要职责：
1）加强直属党委组织建设。
负责直属党委自身组织建设工作；指导和督导直属各单位党组织建设工作；领导总部各党组织组织建设工作；指导和监督直属各单位党组织换届选举工作；
2）指导和监督组织生活。
指导和监督直属各单位党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活；组织总部各党支部开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活；组织开展直属党委自身组织生活；
3）考核和评优。
组织总部部门党建工作考核评价，组织党内评优评先活动。
任职资格：
1）中共党员，40岁以下；
2）马克思主义理论、中文、历史、行政管理、政治学等相关专业本科及以上；
3）公文写作、政治学基础、管理学基础、经济学基础均熟练；
4）拥有相关领域5年以上工作经验，担任过三级及以上单位党群部门负责人；
5）党的基本理论、责任感、文字能力、组织能力和逻辑能力均较强。
六、监察局
21.政策研究岗（2人）
主要职责：
1）承担监察局政策研究工作；
2）负责有关制度的制定起草工作；
3）负责监察局年度工作总结、情况报告的研究起草工作；
4）承担有关领导讲话的研究起草工作；
5）负责监察局有关调查研究工作。
任职资格：
1）中共党员，40岁以下；
2）大学本科及以上学历；
3）熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟悉中央关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求以及党内法规；
4）具有较强的政策研究能力和写作能力；
5）具备较好的组织协调能力。
七、总部事务管理局
22.物业管理岗
主要职责：
1）负责物业整体协调管理工作；
2）负责大厦整体环境管理工作；
3）负责大厦安全保卫、应急事件处理工作；
4）负责大厦消防、人防管理及与相应的上级管理单位对接工作。
任职资格：
1）男，30-40岁；
2）物业管理或工民建专业本科及以上；
3）1年以上物业管理工作经验，对本企业办公环境有一定的了解；
4）具有工程管理、合约管理、采购管理经验；
5）具备较强的沟通能力和应急事件的处理能力。
23.户籍管理岗
主要职责：
1）负责总部集体户的日常管理工作；
2）负责行政后勤工作的管理，做好员工餐厅的管理工作；
3）负责总部事务管理局的制度建设，请示报告等文字材料的起草、修改；
4）负责总部事务管理局的综合协调；
5）负责部门党组织建设，文化宣传等工作；
6）编制部门预算。
任职资格：
1）男，30-40岁；
2）行政管理类（含工商、法律等）专业本科及以上；
3）5年以上办公室工作经验,对本企业的办公流程有一定的了解；
4）熟悉了解行政后勤管理工作，具备一定的公文写作能力；
5）中级及以上职称（政工、经济系列）优先。
八、老干部局
24.医疗服务岗
主要职责：
1）协助主管医师做好总部员工和离休干部门诊常见病、多发病及慢性病接诊处置工作；
2）协助主管医师开展总部员工和离退休人员中西医保健服务工作，组织实施总部员工年度体检工作；
3）承担常用药品采购，建立管理台账，做好统计工作，配合做好医疗器械采购工作；
4）承担总部员工子女医药费审核工作；
5）承担总部及部分在京子企业人口与计划生育、献血等工作。
任职资格：
1）40岁以下；
2）医学或护理专业本科及以上学历；
3）5年以上临床医疗或护理工作经历；
4）具备基本医疗技术操作能力；
5）具有执业医师或执业护师证书，医师或护师及以上职称。
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