办公室一周工作总结doc.docx
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办公室一周工作总结doc
办公室一周工作总结
篇一：
办公室一周工作总结
通过这一个多礼拜来的学习，和同事、领导的关切和帮忙，我已融入到了雁金投资公
司那个大伙儿庭中。
现将我一个多礼拜来工作情形简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。
端正自己的工作态度，对工作认真负责，与
同事们和平共处。
二、增强学习，注重自身素养修养和提高。
工作中，凡事都为单位着想，同事之间互帮合作，并维持融洽的工作气氛，形成了和
谐、默契的工作气氛。
另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推行、宣传推介等相
关知识。
同时向领导、同事请教学习，扬长避短。
三、坚持做事前做人，尽力做好日常工作。
一、出勤方面，不迟到，不早退。
做好上班前的相关工作预备，并及时打扫两位领导的办
公室。
3、关系处置方面，在工作上能做到主动补位。
与同事增强沟通，紧密配合，相互支持，
保证整体工作不显现纰漏。
四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。
因为自己仍是新人，在为人处事、工作
体会等方面体会还不足，在平常工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的
优势，反思自己不足，从而不断提高自己。
五、存在的不足一、对微营销还不够熟悉，要多花一些时刻好勤学习微营销这一方面。
二、
对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。
六、尔后尽力的方向一、尔后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大伙儿进行
和谐、沟通，提高自身的工作水平。
二、必需提高工作质量，要具有高度的责任感。
在每一
件情形完成以后，要进行试探、总结。
尤其是要找出工作中的不足，擅长自我检讨。
3、平
时需多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导发言等场合，做到有集中的注意
力、灵敏的反映力、深刻的明白得力。
总之，从领导和同事身上我学到了很多，我衷心的表
示感激，也真诚地希望在尔后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关切和支持，在
工作、生活及其他方面做得不妥的地方请同志们给予批评和指正，在以后的工作中，我将加倍尽力！
篇二：
办公室一周工作心得办公室一周工作心得
这一周举行了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是那个班级中的一员。
下面我就来讲讲自己的感受吧。
从礼仪课开讲，让咱们加深了对礼仪在生活中的重要意义，
礼仪的实质确实是把不方便留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢~第二节课时有关ppt的讲
解，老大主讲，我感觉最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。
”这正是那个班举行
的意义所在吧，培育咱们干事各方面的能力，学习到更多的东西。
。
。
最后确实是小韩姐主讲的
职场应用，从各类应用文写作标准与专有词搭配讲起，到比较切近现实生活的职场面试应注
意技术，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己马上要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很
给力呢~
那个应该属于收成颇多的一周吧，从最开始的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导
员培训班”后面咱们班的文艺节目的创作与排演，从实践和理论上都让我有所提升，更为清
晰的了解到自己的责任！
要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对以后有充分的自信
~fighttogether~~篇三：
办公室第七周工作总结办公室第七周工作总结第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全部部委认真学习了法学院
学生会各项治理条例；第二，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例
会会议记录；第四，培育部委的文书写作能力，第五，整理各部门的工作总结。
一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参加会议。
二、按时通太短信通知各部门，提示部门在开展活动进程中，需要预备相关的策划、通
知、总结、和图文材料。
三、依照各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作能力，依如实际，合理分派总
结本周工作的任务。
开展：
一、周二中午召开例会时，在李洪照的率领下，组织全部部委认真学习了 大学法学院学生会治理条例>>、 >>。
李洪照要求，全部部委应认真领会各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。
二、在例会上，主任赵艳楠向各部委安排书写本周工作总结的任务，要求认真依照格式
要求，内容应该详实。
三、安排部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。
收取各部门的工作总结，并整理归纳。
创新：
在安排部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所表现的文书能力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，慢慢提高部委的文件书写能
力。
亮点：
本部门部委的文书写作能力普遍较强，而且对各项文书写作工作保质保量的完成。
专门
是对各部门例会的记录，大体上做到了完整、详实。
体会：
一、安排写作工作总结时，认真对照了各部委当前的实际能力，科学地安排了具体任务。
二、记录部门例会记录时，坚持了认真听并注重细节问题的要求，这对完整地记录会议
内容有着极大的踊跃作用，下一步应继续坚持。
不足：
一：
在例会上，有部委存在不认真对待的情形，需要对部委强调学生会的纪律要求。
二：
各部门开临时例会的时刻安排不合理，致使会议记录不能正常开展，下面应该与各
个部商量如何合理安排临时会议，同时也应该制定相关的规章制度，标准各部门召开的临时
会议。
三：
关于会议记录本的治理没有具体要求，致使了开例会时找不到记录本的情形，下步
应该制定关于治理会议记录本的规章。
四：
关于各部门会议记录
（一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简练
（二）形式上不够统一，层次性不强篇四：
综合办公室工作总结综合办公室工作总结
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，牢牢围绕局党委和行政年初确信的
工作思路和目标，较好地履行了部门职能，踊跃发挥助手作用，认真和谐各部门间的工作关
系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局
机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结
一、增强部门治理，落实职位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务
琐碎，且多数人员均有特定的专门职位，办公地址极为分散，人员治理难度较大。
针对这一
情形，办公室采取三项方法狠抓了部门人员治理。
一是制定了《办公室治理规定》，并印发至
办公室全部工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、职位工作职责和工作纪律和要求
等，必然程度上增进了工作作风的好转。
二是成立和落实了值班制度。
以往由于没有明
确值班人员，时常会显现来电无人接听的现象，在局内外造成了不行的阻碍。
为完全改
变这一现象，除去xx-xx司机和xx-xx门卫之外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，
无人接听的现象有了完全改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工
作效能和效劳水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特殊
性，弄好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室全部人员全数参与到会议的筹备、
会场的打扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤效劳。
二、完善和落实治理制度，增强和改良机关作风今年来，依照局领导的要求，针对我局
机关的实际，前后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以
及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的进程中，大体上做到了以章为据、
严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在治理中碰着了很多问题，产生了一些矛盾，但咱们
仍是坚持原那么，并以自身良好的行为示范，博得了绝大多数部门与同志的明白得与支持。
通过
狠抓各项制度的落实，局机关始终维持了良好的作风状态。
三、认真弄好后勤效劳，切实做到保障有力一年来，办公室切实把弄好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机
关事务和各部门工作的正常运转。
一是做好办公用品的购买和发放，在尽可能知足局机关正常
办公需要的基础上，大力提倡节约节约，估量全年办公费用在1xx-xx元左右，对照年初确信
的办公经费指标有xx-xx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。
二是认真做好车
辆的调度、利用和治理，充分保障了局领导、平安、生产和其他各部门公事用车。
专门是
司机的责任心和效劳意识较强，不管是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件
出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。
三是
全力做好各项会议和重要活动的规画、预备、布置和落实。
如：
年内召开的全县煤炭平安工
作会议、先进性教育活动各时期的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学
习培训班等会议和活动的会议资料、领导发言材料的预备和会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到
办文、办会、办事上来。
一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情
况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66xx-xx件，仅先进性教育活动一项，各类材
料就达22xx-xx件。
在不断学习、试探、总结、改良的基础上，大体上做到了格式标准，文
句精炼，打印整洁，报送和下发及时。
确保了各项工作标准、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足一年来，办公室在局领导的深切关切和大力支持下，做了一些分内工作，但对照部门职
能要求和领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。
回忆一年来的工作，感受颇
多，工作中碰到到了一些问题，也看到了存在的不足。
一、办公室共有工作人员xx-xx，但都有各自特定的工作职位和本职工作，办公地址分散，
治理难度较大。
同时，真正从事秘书工作和机关事务和谐、治理工作的人员却没有。
所有文
件、文稿的起草和局机关日常事务的处置均由负责人一力承担，因此没有更多的精力去向
理其他事务，不免会顾此失彼，造成有些该处置的情形未能及时处置，有些该办好的情形只
求过得去。
二、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，和个别部门负责人意识不强
和少数工作人员服从意识差等缘故，制度落实的难度较大，工作和谐比较被动。
3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情形不多，对全系统的运行状况把握不够，没
有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不行。
XX年度工作的初步假想XX年，办公室将依照“运转有序、和谐有力、督办有效、效劳到位”的标准，充分履
行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，踊跃和谐部门工作，切实增强内
务治理，确保各项工作任务的圆满完成。
一、创收任务：
全年完成500xx-xx部门创收任务。
二、经费治理：
各项经费操纵在26.xx-xx元之内，其中：
一、办公经费操纵在15.xx-xx元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定费等
开支。
二、汽车费用操纵在1xx-xx元（50077、57780、52888），包括耗油、一样性维修和保养、
过桥过路和其它规费等。
3、水电费操纵在1.xx-xx元之内。
三、内务治理：
一、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。
由第一副主任***执行考勤。
二、严格请销假制度，成立请销假记录并实行请假累计记帐制度。
由第一副主任***执行
记录。
3、成立办公用品购买、治理、消耗及领用记录制度。
一样性办公物品由办公室统一购买、
治理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购买或配备专门办公物品的，原那么上由利用部
门自费购买、配备。
由副主任***执行办公物品购买、消耗及领用记录。
4、增强公章治理，完善和落实《重要事项公章盖章记录制度》，成立专门的公章盖章登
记薄，凡重大事项必需经要紧领导、主管领导别离签字同意，方可盖章治理局公章。
由办公
室主任**把关。
五、材料打印：
以治理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开
具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，
向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。
其它材料由相关部门自
行承担。
打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。
由打字员**执行帐目记录，收取现金交
副主任***治理。
六、严格落实值班制度。
由办公室工作人员连番值班。
7、增强机关院内的卫生治理和环保绿化治理。
对负责此项工作的人员实行单独考勤。
由
第一副主任***执行考勤。
八、制定专门的《车辆治理和利用规定》，进一步标准和增强车辆治理，实行用车申请和
派车制度，严格依照出车地址、里程核定耗油及确信车辆返回时刻。
九、严格操纵业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必需填写就餐申请
单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地址、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。
篇五：
办公室工作总结办公室工作总结回忆近期的工作，能不遗余力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将要紧情形
汇报如下：
一、办公室日常工作情形
一、增强学习业务知识，提高自己的业务能力。
尽力做好本职工作及日常事务性工作。
二、员工出勤情形，做好记录记录（填写考勤表）。
员工出勤情形，严格执行公司考勤管
理制度。
3、日常单据及时报销，账目清楚，严格执行公司财务治理制度。
4、检查日常办公用品的损耗情形，及时予以购买确保日常事务正常开展。
五、来人接待、内外联系、资料报刊定阅、电信及网络等日常事务，做好各类事项安排合
理有序，为办公室工作的正常开展提供有效保证。
六、公司已购买三张公交ic，需出勤员工请在办公室领取，利用人回后需填写好ic卡使
用记录本。
7、公司内部维持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日趋正规化、标准化。
八、完成领导交代的各项任务。
二、前期工作内容汇总
一、公司名称变更事宜：
公司工商执照、税务记录证、组织机构代码证、市社保记录、银行名称等事宜已变更完
成。
二、公司印章情形：
公章、财务章、合同章、发票专用章、条章已变更完成。
3、对效劳单位关于公司更名事宜已妥帖通知完成。
4、新公司ci：
名片已印制（25元/盒）、公司简介（暂未定稿）、信封（1000封起印6号
22cm*11cm￥320.00元）、信纸（200本起印16开50页/本￥4.5元/本）、公司logo下面
的水晶字（10元/个）、公司门牌（亚克力180元）。
ci设计未定未完成。
五、公司合同情形：
据统计原劳动合同280份（合同上的“用人单位：
由变更前的创展”
打印新公司名称粘贴后加盖合同章），劳务合同190份（从头印制），新公司合同假设有变更各
部门通知及时印制。
六、公司劳务调派资质变更已完成，于9月21日领取新证件人力资源效劳许可证（经营
范围有所转变:
由原先的劳务调派、猎头调派、劳务外包、人力资源租赁更为：
人力资源招聘、
培训、测评、劳务调派、猎头、人力资源外包、人力资源治理咨询、信息发布、人力资源咨
询）。
创展劳务调派备用金本息（￥52109.00元）已到帐。
7、大体户转移（由华夏银行武汉分行营业部转到华夏银行武汉水果湖支行）办理步骤如
下：
①先到华夏银行武汉分行办理销户（办理销户期间不能代发工资、提现、社保部份及税
务部门代税部份可用。
）业务办理为1-3个礼拜不等。
②待拿到原大体户的撤销清单后可去水果湖办理大体户开户，并带齐开户相关证件资料
（开户许可证、营业执照正本原件及复印、组织机构代码正本原件及复印件、税务记录证正
本原件及复印件、法人原件及代办人原件及复印件、公章、财务章、私章）业务办理最快办
理为七个工作日，时刻不等。
八、公司现衡宇租金三万9月21日已付款半年房租。
九、XX年工资单制作。
10、益达ppt制件。
三、尔后尽力方向。
在平常的工作中做的不足的地址，还需各部门同事的提点，力求把工作做得更好，做到
各项事务心中有数。
自觉增强学习，做到踏实工作，务实高效，自我敦促，严格要求自己，
自觉保护办公室形象，高效、圆满、妥帖地做好本职工作，尽力提高业务水平，树立办公室
的良好形象。
篇二：
办公室一周工作心得
办公室一周工作心得
这一周举行了设计艺术学院首届学生会干部培训班，很幸运的，我是那个班级中的一员。
下面我就来讲讲自己的感受吧。
从礼仪课开讲，让咱们加深了对礼仪在生活中的重要意义，礼仪的实质确实是把不方便留给自己，恩、，这句话真的很有道理呢~第二节课时有关ppt的讲解，老大主讲，我感觉最有感悟的一句话是“多学习，早让自己溢出来。
”这正是那个班举行的意义所在吧，培育咱们干事各方面的能力，学习到更多的东西。
。
。
最后确实是小韩姐主讲的职场应用，从各类应用文写作标准与专有词搭配讲起，到比较切近现实生活的职场面试应注意技术，呵呵，明明只是大一新生却有一种自己马上要毕业的感觉，学姐学长的课真的是很给力呢~
那个应该属于收成颇多的一周吧，从最开始的“生会干部培训班”后来的“辈心理辅导员培训班”后面咱们班的文艺节目的创作与排演，从实践和理论上都让我有所提升，更为清楚的了解到自己的责任！
要在各方面的提高自己，才会走得更远，才会对以后有充分的自信~fighttogether~~
篇三：
办公室第七周工作总结
办公室第七周工作总结
第六周，办公室在团委副书记李洪照的领导下，第一，组织全部部委认真学习了法学院学生会各项治理条例；第二，收取其他部门的活动材料并修改存档；第三，记录了各部门例会会议记录；第四，培育部委的文书写作能力，第五，整理各部门的工作总结。
预备：
一、在召开本部门例会之前，邀请团委副书记李洪照参加会议。
二、按时通太短信通知各部门，提示部门在开展活动进程中，需要预备相关的策划、通知、总结、和图文材料。
三、依照各部委上交的策划书，摸清了各部委的文书写作能力，依如实际，合理分派总结本周工作的任务。
开展：
一、周二中午召开例会时，在李洪照的率领下，组织全部部委认真学习了>、>。
李洪照要求，全部部委应认真领会各项文件精神，做到对各项文件烂熟于心。
二、在例会上，主任赵艳楠向各部委安排书写本周工作总结的任务，要求认真依照格式要求，内容应该详实。
三、安排部委上交两份运动会值班表，其中男女生各负责一份。
收取各部门的工作总结，并整理归纳。
创新：
在安排部委书写本部门的工作总结时，参考了上次部委上交的策划书中所表现的
文书能力，并合理的提出了各项要求，通过各项文书工作，慢慢提高部委的文件书写能力。
亮点：
本部门部委的文书写作能力普遍较强，而且对各项文书写作工作保质保量的完成。
专门是对各部门例会的记录，大体上做到了完整、详实。
体会：
一、安排写作工作总结时，认真对照了各部委当前的实际能力，科学地安排了具体任务。
二、记录部门例会记录时，坚持了认真听并注重细节问题的要求，这对完整地记录会议内容有着极大的踊跃作用（本文来自：
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办公室一周工作总结），下一步应继续坚持。
不足：
一：
在例会上，有部委存在不认真对待的情形，需要对部委强调学生会的纪律要求。
二：
各部门开临时例会的时刻安排不合理，致使会议记录不能正常开展，下面应该与各个部商量如何合理安排临时会议，同时也应该制定相关的规章制度，标准各部门召开的临时会议。
三：
关于会议记录本的治理没有具体要求，致使了开例会时找不到记录本的情形，下步应该制定关于治理会议记录本的规章。
四：
关于各部门会议记录
（一）有些内容重复啰嗦，语言不够精炼、简练
（二）形式上不够统一，层次性不强
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