党支部工作制度汇编.docx
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党支部工作制度汇编
党支部工作制度
一、党支部委员会工作制度
（一）党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。
（二）党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。
（三）党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。
每半年应召开一次支委民主生活会。
（四）党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。
（五）党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。
定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。
二、党员大会议事制度
党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题：
（一）根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。
（二）听取、审议、通过支委会工作报告。
（三）制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。
（四）讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处臵不合格党员和处分违纪党员。
（五）选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
（六）讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
三、三会一课制度
（一）党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
无特殊原因，不得拖延。
（二）党支部党员大会每月召开一次。
传达学习党中央和上级党委的重要指示精神，讨论决定支部重大问题。
（三）党支部委员会会议每月召开一次。
必要时可随时召开。
每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，增强团结。
（四）党小组会一般每月召开一次。
必要时可随时召开。
党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况，自觉接受党组织的监督。
（五）党支部每季组织上一次党课或者看一次党员电化教育录相片。
对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。
四、发展党员制度
（一）党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，做好发展党员工作。
要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作认真抓好。
（二）党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。
经两年培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支
委会讨论同意，方可列为发展对象。
未经政治审查的，不能发展入党。
未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。
（三）党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进行继续教育和考察。
支部每季要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
（四）党支部发展党员，必须坚持发展党员工作方针：
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
五、党费收缴制度
（一）党员必须按月交纳党费。
一般不能由他人转交。
如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。
（二）党费交纳标准：
有固定工资收入的，按工资比例交纳。
月工资400元以下，交纳0.5%；月工资400元至600元的交纳1%；月工资600元至800元的交纳1.5%；月工资800元至1500元（税后）以上的交纳2%；月工资1500元（税后）以上的交纳3%。
无固定工资收入的，每月交纳党费0.20元以上（机关职级工资包括：
职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴+奖金；事业专业技术职务工资包括：
职务工资+岗位津贴+奖金）。
（三）党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。
经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。
支部每季向党委上缴一次党费。
年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
（四）任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。
违反者，必须严肃处理。
六、党员廉政及联系群众制度
（一）共产党员必须坚持勤政廉政的原则。
必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。
党支部的决策必须符合群众的利益。
（二）共产党员要做联系群众的模范。
其主要任务是：
宣传党的路线、方针、政策；做好干部群众的思想政治工作；确保各项任务的完成；正确引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法；正确引导干部群众学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。
（三）共产党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神，不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。
（四）共产党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为，违者必究。
（五）党支部要定期检查，党员要定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众情况。
七、民主评议党员制度
（一）党支部要按照中发[1988]13号文件规定，每年组织党员进行一次民主评议。
（二）民主评议党员工作要在党委领导下，采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。
注意防止走过场。
（三）民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处臵等步骤，按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。
（四）评议中既评出优秀党员，又评出不合格党员。
对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处臵；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。
八、外出党员管理制度
（一）每个党员都要编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
党员如无正当理由，连续六个月不参加
党的组织生活，按自行脱党处理。
（二）党员外出时间一个月以上，必须向支部请假，支部委员外出还须报党委同意。
（三）党员外出不到半年的，一般应转出临时组织关系或开具党员证明信，参加所在地党组织生活；外出半年以上的，一般应转出组织关系，参加所在地党组织生活。
党员三人以上集体外出，时间较长的，应建立临时党支部或临时党小组，定期开展组织生活。
（四）党员外出没有转出组织关系的，应按期回支部参加组织生活。
因故不能回的，每季至少以书面形式向支部汇报一次思想、学习和工作情况。
党支部工作制度汇编
一、工作职责
（一）党支部工作职责
（二）书记工作职责
（三）副书记工作职责
（四）组织委员工作职责
（五）宣传委员工作职责
（六）纪检委员工作职责
二、组织机构
（一）组织机构
（二）党小组划分
三、党员责任区划分
四、相关制度
1、领导班子工作制度
2、领导班子议事规则
3、党员目标责任书
4、管理人员廉洁承诺
5、工作总结和安排
6、三会一课制度
五、相关记录
1、党建工作目标分解
2、党员责任书考核打分表
3、党员责任区活动记录
4、党支部工作综合记录本
一、工作职责
（一）党支部基本任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。
7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
支部书记主要职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持支部的日常工作。
主要职责有：
１、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务；
２、了解掌握党员的思想、工作等情况，加强对党员的教育管理和监督，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用；
３、密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动干部群众的工作积极性和创造性，保证和促进本单位各项任务的完成；
４、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；
５、抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用，指导帮助各委员做好分管的工作。
支部副书记协助支部书记工作，并完成支部分工的工作任务。
支部书记不在时，支部副书记主持党支部的日常工作。
支部副书记主要职责
支部副书记在支部委员会的集体领导下，协助支部书记工作。
主要职责有：
1、协助书记工作，对书记进行负责；书记不在时，负责支部的全面工作；协助主持党支部工作，组织三会一课，安排支部工作；
2、协助组织党员、干部、职工政治学习，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定；
3、协助制定党支部工作计划并组织实施，加强对党员、干部、职工的教育、管理、考评和监督，并做好思想政治工作；4、协助检查党支部的工作计划、决议的执行情况，负责向支部委员会、党员大会和上级组织报告工作；
5、协助经常与支部委员保持密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，抓好党的思想、组织和作风建设；6、协助加强班子自身建设，充分发挥支委会的集体领导和个人负责想结合的管理模式；
7、协助主持制定发展党员计划，加大对入党积极分子的教育和培养的力度，做好发展党员工作。
8、协助负责领导工会、女工等群众组织，健全群众组织健全机构，配合好行政领导，支持群众组织依照各自章程独立开展工作。
9、负责完成领导交办的其它任务。
支部组织委员主要职责
支部组织委员在支部委员会集体领导下，分工负责支部的组织建设工作。
主要职责有：
1、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作；
2、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议；
3、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作；
4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。
支部宣传委员主要职责
支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传方面的工作。
主要职责有：
1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识，学习党和国家的政策、法规，完成上级布臵的其他学习任务；
2、充分利用广播、黑板报、宣传栏等传统宣传工具和有线电视、党建网站等现代传媒，大力开展宣传鼓动工作，表彰优秀党员，宣传干部群众中的先进思想和典型事例；
3、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明和业余科学、技术、文化学习及科学研究活动，提高群众的科学文化水平和工作技能。
支部纪检委员主要职责
支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。
主要职责有：
1、负责对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性；
2、维护党的纪律，检查党员执行党的路线、方针、政策情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争，调查、处理党员违纪案件；
3、保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉;
4、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况。
1、党支部基本任务
2、组织生活会制度
3、三会一课制度
4、发展党员工作制度
5、党员学习制度
6、党籍、党费管理制度
7、流动党员管理制度
8、民主评议党员制度
9、支部书记主要职责
10、支部组织委员主要职责
11、支部宣传委员主要职责
12、支部纪检委员主要职责
组织生活会制度
一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。
二、组织生活会的主要内容是：
检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。
三、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。
四、针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。
三会一课制度
一、支部大会：
党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：
讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
二、支委会：
每月召开一次支部委员会，主要议题是：
研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
三、党小组会：
每月召开一次党小组会，主要内容是：
组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
四、上党课：
每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。
发展党员工作制度
一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。
二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。
对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。
党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。
五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。
党员学习制度
一、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。
机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。
学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。
二、党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。
学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。
三、支部组织党员学习的基本内容是：
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。
四、学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。
充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。
五、支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。
党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。
对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。
支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。
党籍、党费管理制度
一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布臵的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。
二、党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。
三、党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。
四、党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。
支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。
流动党员管理制度
一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。
三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，并如实汇报外出期间的情况。
四、流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在地党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作应在党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。
二、民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在单位党组织提出的具体要求，并根据当前形势和党的任务对党员的要求，结合本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。
三、民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。
四、民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。
评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员领导干部要带头做好表率。
五、民主评议后，支部要将评议情况向全体党员通报。
对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。
关于加强党员干部作风建设的规定
为弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，切实把全局党员、干部的思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的决策部署上来，发挥先锋模范作用，根据党员干部作风建设长效机制的要求，特作如下规定：
一、总体要求
进一步强化党员、干部的群众观念和群众作风；切实解决效能建设和城乡环境综合治理方面存在的突出问题，切实解决城乡规划编制、管理、监督中存在的突出问题，推动我县领先发展、科学发展、又好又快发展。
二、健全党员长期受教育的学习机制
（一）党日学习雷打不动。
通过签到制度、考勤通报制度、学习积分卡制度，强化党员学习的自觉性。
（二）学习检查交流制度。
每次学习都要使用专用笔记本，并认真撰写学习心得。
每半年搞一次学习心得笔记展示交流，定期举办学习专栏，检验党员学习效果，增强学习的实效性。
（三）提倡每天读一小时书，每月读一本好书，定期交流评比。
（四）坚持党电化教育制度，每年播放电教片不少于四次。
（五）坚持领导干部上党课制度，每年不少于二次。
（六）经常开展警示教育，形势教育，主题教育活动每年不少于四次。
三、健全党员干部作风考核管理和监督机制
（一）加强党内组织管理。
坚持党的组织生活制度、民主生活动会制度、谈话制度、谈心制度、党员定期汇报制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、流动党员管理制度，强化党员的组织观念。
（二）加强党内监督。
坚持定期学习党章以及各类党内法规，严格规范党员行为，每一个党员都要认真履行党章所规定的党员八项义务，严格落实中央八项规定、廉洁自律准则等相关规定，促使党员自重、自省、自警、自励。
坚持党员科级干部述廉制度。
（三）严把党员“入口”和“出口”关。
做好入党积极分子的培养教育工作，建立素质较高的入党积极分子队伍，实行动态管理，递进培养，使其尽早达到党员标准。
坚持民主评议学员制度，严肃处置不合格党员。
凡没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或不服从党组织分配的工作，对民主评议不合格又不愿意改正的，严格按照党章进行组织处理。
四、健全密切联系职工群众的服务机制
（一）完善我局党支部结对帮扶困难职工、困难群众制度建设。
我局党支部今年对口村社区，对留守儿童、空巢老人等困难群众进行一对一帮扶，在实施送温暖工程、困难职工救助工作中，要发挥应有的作用。
建立健全特困职工档案、领导干部与特困职工心连心帮扶档案和以预测、预报、预防为主要内容的特困职工救助预警机制，实现献爱心活动经常化、社会化、制度化。
（二）围绕群众最现实、最关心、最直接的利益，进一步完善工作机制。
一是首问负责制。
凡接受群众首次咨询的工作人员为第一责任者，对基层群众提出的问题、要求，凡是在本岗位能够一次办结的，必须一次办结，需要解答的要耐心解答，不准推脱和误导，涉及到有关部门的，要积极与有关部门进行联系，与主管人员搞好对接。
二是限时办结制。
对群众来我局办理的事项，必须及时认真地帮助办理，能当时办结的不准推诿，不能当时办结的要及时协调办理。
五、健全促进改革创新的机制
必须进一步健全促进改革创新的机制。
改革创新是推进事业发展的不竭动力。
特别在当前形势下,不改革、不创新就不可能有出路。
要着眼于提高我局干部创新发展的能力,进一步健全完善促进改革创新的制度机制,努力使改革创新制度化、常态化,使改革创新覆盖规划工作的各个方面、各项工作,成为我局领导干部的自觉行动。
要树立全面改革、全面创新的理念,健全促进全方位改革创新的制度机制,强化干部监督考核的导向、激励作用。
六、健全“廉政”与“勤政”并举的责任机制
要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性、深入开展干部作风实践活动，同时根据党风廉政建设责任制的有关规定，健全党组统一领导，班子齐抓共管，党委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作的责任机制。
中层以上负责人按照岗位职责分工及“谁主管谁负责”的“一岗双责”原则，明确各自在抓好党风廉政建设方面应担负的责任。
每年都要将党风廉政建设任务同业务工作划分到各个工作岗位，与具体业务密切结合，责任到岗，任务到人，年
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