护士思想汇报总结.docx

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护士思想汇报总结

202111月护士思想汇报总结

服务求善，病人至上。

这一直是我们医务工作人员要求自己的标准.记得实习的时候我的带教老师说过，"当你选择你所从事的这个职业，就意味着要学会吃苦，懂得奉献，这样才可能成为一个合格的护士，一个病人会信任的护士。

〞所以在工作中我从自己做起，爱岗敬业，强化医德修养，提升综合素养。

在工作施行中积存经验，带教年轻的小护士！

，和她们多交流沟通，减少她们工作中的压力.更要始终的铭记党的宗旨，各方面严格要求自己，努力践行“三个代表〞重要思想，随时以党员的标准来要求自己，保持党员的先进性，不断学习，提升政治素养和业务水平.虽然我努力的学习新知识新业务，我认为我还应该从以下几个方面要求自己，更加的完善自己，做到全心全意的为人民服务，为病人服务.1、学习上还不够抓紧，特别是系统的理论学习还不够注重。

医学知识学无止境，在巩固基础知识的同时必必需积极的学习新的知识和技能，掌握先进的护理模式，学习其他医院的好的经验，并且多多研读护理资料和文章！

在别人的科研中找到自己的缺点，争取早日定位好自己的课题，完成自己的科研项目.2、工作不够大胆，不够自信.虽然工作取得了一定的成绩，但是，在和其他三级医院的比较上还存在着差距，心中是想大干一番，但现实是不客气的，至今还没能独立完成自己的核心期刊论文.工作中，主动性还不够，没有完有点困难就打全的和病人积极的交流，没有完全的做好对病人的心理护理.有时感觉交流有点困难就打退膛鼓，就是无法全心投入。

这虽与病人的个体差异性有一定关系，但一个很大的因素还是自己不够自信，不敢勇于面对各种各样的病人。

3、协调能力不强，与部分同事沟通少.这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。

而现代的社会，除了必需要真才实学外，还必需要学会与人沟通，努力推销自我。

在平常工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致，这是不应该的。

作为一名入党积极分子，虽然工作业务重要，协调处理关系也同样重要，这一点是我在此也有了深入的熟悉。

争取在今后的工作和生活中多多的和同事沟通交流.4.同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

自从自己熟悉到这方面，我就在平常深入的思索了自己.从自己的各方面找原因.对照自己最近的工作状况，我积极的和大家交流，生活中和大家打成一片，努力从平常做起！

严格要求自己，严厉约束自己，随时警示自己。

在充分熟悉到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。

克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、困难奋斗的优点。

所以，现在，我作为一名普一般通的医务人员，勤奋学习，努力工作.以一名合格的共产党员的标准来严格的要求自己成为一名有爱心的高素养的医务工作工。

一、强化护理质控管理，强化监管力度

1、深入科室督促护士长做好工作安排。

重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实状况。

强化环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。

2、建立健全各项规章制度、质控标准，确保护理环节质量。

按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参加到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照分工展开质控检查工作。

护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室，并在护士长列会中提出，分析查找原因，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进。

3、严格核心制度的落实。

护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。

深入科室，严格考核，采纳现场抽检及每月定期考查等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度展开工作。

4、强化护士长的管理意识。

要求各科护士长必必需有日工作安排、周工作计划、月工作重点。

充分发挥护士长的主观能动性，激励护士长开拓思维，勇于革新，将好的管理经验在护士长例会中提出，与大家共同分享。

指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承当起科室护理管理工作。

5、强化了医院感染控制管理。

通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况进行了全面考核，重点强化了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核。

强化了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，确保了消毒物品的质量；要求对手术病人的病房进行空气消毒，确保了医疗护理安全。

6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速服务。

经常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室避免少收、多收、漏收。

7、一年质控工作状况：

1-11月共完成质控大检查X次，其中抽检护理病历X份、危重症病人护理X人次、基础护理X人次。

检查急救药品、物品、器材管理X次、病室管理及护理安全管理X次、院感及特别科室管理X次，对患者采纳书面式满意度调查X次〔共调查X人次〕。

无论与你系不同行业，但从个人的理解上，建议你从以下方面着手：

见习期护理工作的总结概述〔内容不必需要太多，不是重点〕；见习工作的体会〔重点，内容大致有：

理论知识与实际应用的差异感，让自己一定要在强化理论学习的基础上努力提升护理技能；理想与现实的落差熟悉，一直听说医务人员救死扶伤，很神圣崇高，但工作中看到了一些如得不到患者及其家属理解、甚至是医闹、医务人员受伤等事件对自己的冲击，但老师们对救死扶伤工作的执着、责任慢慢转变自己的思想，坚定自己作一名南丁格尔的决心；见习初期自己由茫然向基本熟练的转变，过程中老师们的热心支持，让你感觉到团队的力量；见习期看见患者及其家属对康复的期盼，对自己产生产高度的责任感；老师们为解决疑难病而食不甘昧，患者康复后的感激，给自己带来的使命感与冲击，坚定了自己的选择，更坚定了自己要不断提升技能，去减轻患者及家属痛苦的决心。

〕思索〔如何推动改革，以构建和谐医患关系〕。

以上建议，供参照。

1、总结工作状况总结自己所做的工作和效果。

比如：

怎样规范专业地进行护理操作，如何关怀病人，使病人积极配合治疗，以便收到合格的治疗效果。

如何和病人交流，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。

2、谈自己的不够谈谈工作中碰到的问题，针对这些问题谈自己的不够。

将采纳什么措施改善。

3、谈将来的目标规划阐述将来你的目标是什么，以及你将如何努力达到目标。

比如：

如何强化医学及护理新知识的学习，提升自身技能，获得更高的技术职称。

4、感谢领导与伙伴总结最后要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导与伙伴。

1、总结工作状况

总结自己所做的工作和效果。

比如：

怎样规范专业地进行护理操作，如何关怀病人，使病人积极配合治疗，以便收到合格的治疗效果。

如何和病人交流，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。

2、谈自己的不够

谈谈工作中碰到的问题，针对这些问题谈自己的不够。

将采纳什么措施改善。

3、谈将来的目标规划

阐述将来你的目标是什么，以及你将如何努力达到目标。

比如：

如何强化医学及护理新知识的学习，提升自身技能，获得更高的技术职称。

4、感谢领导与伙伴

总结最后要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导与伙伴。

范文：

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务〞的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及使命意识、主动服务意识显然强化，护理质量得到进一步提升，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素养规范，认真学习领会党的“十八〞大精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！

二、护理管理

1、严格按照护士工作手册展开工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不够的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了继续改善的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位使命意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提升了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位使命，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。

强化了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和施行相结合。

三、临床护理

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识显然强化。

进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心〞，努力为病员带给更为优质的服务。

2、强化了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的使命护士能够有效地运用护理程序为病人展开整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3、强化了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。

三、改善方向

1、强化低年资护理人员的培训和培养，尤其强化新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时强化沟通潜力和管理努力的培养。

2、强化护师护理人员管理、协调努力的培养。

3、强化专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制。

4、大力提倡后医疗服务，用心展开客户回访工作和让病人满意工作。

5、进一步强化科研、教学工作的提升，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其强化同学到临床前的岗前教育机制。

护士月工作总结【一】6月份在院领导的正确领导下，我科依旧认真落实医院各项规整制度，一切以病人为中心，以提升服务为中心。

紧紧围绕医院发展，不断提升医疗安全质量，提升科室人员素养，以医疗质量和经济质量摆在科室管理的核心地位，提升效益为目标，较好的完成了本月病房的护理工作，无护理差错事故的发生，现将本月工作总结如下：

护士们在工作忙的时候，都能做到毫无怨言，力求病房工作的安全。

每一位工作人员都能认真对待自己的工作，严格要求自己不断提升自身修养，不断提升业务能力和技术水平，认真对待科室的每项工作，做到认真负责，一丝不苟。

这个月护士都非常辛劳，在人员少的状况下护士主动加班加点。

***网搜集整理没有因为辛劳而埋怨，没有工作消极的状态。

病房保持天天晨会早交班，把前一天问题及时解决，强化和医生的沟通，同时接受好的建议，方便更好的为患者服务，提升病房患者的满意度。

本月学习了护理部组织的吸氧考核，提升了基础知识。

下个月仍然积极的学习院方的工作服务流程，争取做到落实，执行。

虽然天天辛劳工作，业业兢兢，但仍然存在各种不够，从VIP病人特别护理运行以来，护理工作还没有做到细致入微，以后要加大VIP病人的护理工作。

另外和其它科室的沟通有些地方不够到位，本月强化和其它科室的沟通。

下个月我们病房计划学习怎样提升病人的生理和心理护理。

病人入院及时宣教，告知病人入院治疗开始至治愈结束的流程，消除紧张和焦虑的心态。

术前和病人沟通，了解患者对现有疾病的熟悉，解除患者担心手术时的害怕心理。

术后做到观察出血，术后的饮食，心理指导及出院宣教。

争取做到落实，执行。

护士月工作总结【二】迎检工作完善，和大家共同工作一个月，通过我们互相磨合，工作目标是一致的。

上半个月为迎检大家积极努力、互相配合。

〔一〕护理工作出现亮点：

1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带领她的团队积极配合医院迎检工作。

手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，积极配合护理部工作，为各科室护理质量进行规范性检查完善，做了很多工作。

2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带领下、熟知工作流程、岗位使命、工作认真负责。

输液室、治疗室组长都能负起责任。

按要求规范工作。

3、表现最为特别的是住院部护士，积极向上、每个人工作都在努力的去规范自己护理行为，护理文书书写最近有一定改观，特别是规范性礼貌用语有提升。

护士盛寒冰在护理工作中热心服务病人，感动患者及家属，拒收患者红包，主动退回。

护士白蕊工作责任心很强发现医疗垃圾混放、主动去处理并协助护士长监督。

二0一零年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下，认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。

针对二00八年度市专家组督导中存在的问题以及平常工作中发现的问题，和杨总一起对本院护理活动进行了护理质量控制，使护理质量得到了继续性改善，但也存在不少问题，现总结如下：

一、主要工作和存在的问题〔一〕完善和修改了管理体系、制度使命、考核标准、护理常规和安全措施。

1、修改了2009年医院护理管理体系动态示意图。

依据职称，年龄、科室分别制定了三个护理人员动态表。

2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实施。

强化了考核力度，综合考核与效益工资挂钩。

计划执行单项考核与综合考核结合，但是单项考核未能执行。

3、完善了妇产科专科护理常规。

4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满意度调查表，并已经例入考核内容。

5、制定了临床护理人员职业防护措施，已经发放到各临床科室并要求护士长组织科室医护人员认真学习。

6、制定了临床护理人员穿刺伤登记表，只要领导批准，随时可以用于临床。

7、依据各科室无菌包种类制定了相应的无菌包交换登记本。

8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买计划未能购买，但要求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理操作技能的训练和考核。

9、完成了护理人员的三基理论1次和护理技术操作考试4次，业务讲座10次，业务查房、教学查房各2次，定期综合考核12次，质量分析会议4次。

〔二〕在工作中爱岗敬业，认真负责、大胆管理、时时把护理安全放在首位，重视护理细节管理，定期与不定期查房医`学教育网搜集整理结合。

不管是平常上班还是行政值班都遵守岗位，巡视科室，发现安全隐患能及时消除，有纠纷苗头能及时与病人或者家属沟通，取得他们的信任，平息不满情绪，防止了纠纷发生数起。

质量考核和质量分析以例会通报和书面反馈给各科室，并进行复查和效果评价，及时发现、消除了安全隐患。

比如：

1、救护车和每个科室抢救车上的抢救物资及抢救药品是否齐全，放置位置是否固定，是否是最正确的放置位置，失效期标示是否显眼，氧气袋导管接头有没有、接头是否暴露，看起来很不起眼的一副输液胶线或者一张输液贴是否准备都要一一检查。

2、下病房发现有让病人或家属自己放液体的现象时，马上把这安全隐患反馈给了护士长和护理人员，马上检查其他科室有没有类似现象发生。

3、查到抢救记录不真实，措辞不准确，记录时间不准确时马上给护士长和年轻护士讲解怎么书写危重病人抢救记录，亲自参加科室教学查房，在每次查房前都要充分准备，翻阅大量的相关资料，受到临床科室护理人员的认可，也扩大了自己的知识面。

进行现场拍照，以充实护理部留软件资料。

4、发现无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找不了原因或者互相有推脱现象时，马上依据各科室无军包种类制定了相应的无菌包交换登记本，防止类似现象再次发生。

5、才不久周末行政值班上午接到后马上下科室，把一个有不满情绪，没给医护人员打招呼就要上三轮车的病人留了下来，经过沟通病人马上缴纳住院费，并愿意继续住院治疗，晚饭后转病房时发现包括此病人在内有三个一级病人安排在离医护办公室比较远的病房里，没有陪伴床和陪伴椅，这个一级病人的陪伴是个老太婆，如果在病房里守夜，她自己也会感冒。

和这三个病人的家属沟通了近2个小时，耐心回答了病人的不解，取得了病人家属信任后，叫其他床年轻的家属互相照顾这个病人，要求当班护士强化下半夜巡视，把办公室留给了家属，确保了我行政值班晚上的安全，消除了纠纷苗头。

6、给临床护士长交流了与病人建立合格关系的重要性和必要性。

一个发自内心的微笑、一句关怀的话、一个几分钱的纸杯的准备对建立合格的医患关系，防范医疗纠纷起着非常重要的作用。

7、为了防止医院感染，在平常的工作中经常监督检查，并责令整改。

比如：

一个科室用一般的胶布替代输液敷贴，没有进行针眼保护的现象后，马上责令停止使用或者必必需进行针眼保护。

有的科室做皮试的注射器，用后针头裸露，弯曲，放在治疗抽里，毁形一次性用品的剪刀放在治疗桌上，他们没有意识到这样间接污染了我们护理人员的手和其他物品。

手术室缓冲地带有污染，不管给多少个病人给氧都用一个用了很久，很旧，缝缝补补的医学教育`网搜集整理一次性面罩，各别科室的氧气湿化瓶、消毒瓶不定期消毒，应付检查。

经过检查整改，现在没有发生类似现象。

〔三〕临时性任务1、在规按时间内完成了全区护士健康体检、全院护士资料收集、信息录入等护士联网管理的注册和换发证工作。

2、流感疫苗注射，乙肝疫苗接种准备工作，部分健康体检工作，妇女乳腺癌筛查工作。

3、完成了发热门诊启动的物资准备工作，并对发热门诊工作人员进行了洗手技术、穿脱隔离衣术训练，甲流感防治知识的讲解，要求他们熟练掌握。

4、协助医教科、质空科、感染科做自己力所能及的事，院办公室在郑主任病休和外出办事时，只要必需要从未推辞。

协助岗位设置表格设置和职工信息录入工。

200*年是全国卫生系统继续深入改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理计划90%以上，现将工作状况总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。

1、护理部重申了各级护理人员使命，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、保持了查对制度：

〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；〔2〕护理操作时要求三查七对；〔3〕保持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，保持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、保持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提升护士长管理水平1、保持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。

2、保持了护士长例会制度：

按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：

安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提升护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：

5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、强化护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续展开健康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提升护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖〔吴蔚蔚〕、二等奖〔李敏丹、唐海萍〕、三等奖〔周莉君〕分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：

静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：

心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：

静脉输液、无菌操作。

6、强化了危重病人的护理，保持了床头交接班制度和晨间护理。

7、保持了护理业务查房：

每月替换在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提升业务素养的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、强化了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室保持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室保持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查保持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能保持消毒液〔1:

400消毒灵〕拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地〔1:

400消毒灵〕出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作1、保持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入展开了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区展开整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。

急诊护士为急诊病人提供。