新安全生产责任制与责任目标考核记录全.docx
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新安全生产责任制与责任目标考核记录全
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
项目经理
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全生产法律法规，规程、制度
执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规，制定项目部各项安全规章制度，建立项目部安全管理组织，按规定配备好赚（兼）职安全员的，定时对项目管理人员的责任制考核
国家行业有关安全生产的方针政策、法规未执行扣15分，未制定项目部各项安全规章制度的扣15分，危机哪里项目部安全管理组织的扣10分，未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分，未定时对项目管理人员考核的扣10分
15
目标管理
制定安全目标管理制度，进行安全责任目标分解，对项目管理人员的责任目标进行考核
未制定安全目标管理制度的扣15分，未进行安全责任目标分解的扣15分，未对项目管理人员的责任目标进行考核的扣10分
15
项目安全技术审查及措施落实
组织编制施工组织设计
编制专项安全施工方案
组织落实各项安全技术措施
未组织编制施工组织设计、编制专项施工方案扣10分，方案未审批扣10分，未组织落实各项安全技术措施扣10分
10
安全检查
定期组织安全检查
发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施及时整改
未制定安全检查制度扣10分，未定期组织安全检查扣10分，发现施工生产中不安全问题未定人、定时、定措施及时整改的扣10分
10
安全教育与培训
职工进场进行三级安全教育
按规定进行岗位培训和考核
未制定职工安全教育培训制度扣15分，职工进场未进行三级安全教育扣15分，未按规定进行岗位培训和考核扣10分
15
安全会议
每周组织开展安全生产会议
每周未组织开展安全生产会议
10
文明施工
建立文明施工、扬尘、扰民治安防火制度措施，抓好达标文明施工现场封闭，施工道路硬化，生活设施卫生安全
未制定施工现场扬尘治理和扰民防火等各项制度措施每项扣10分，施工现场封闭不严扣10分，道路未硬化扣10分，生活设施卫生安全不达标扣10分，未抓好安全达标文明施工的扣10分
15
工伤报告
积极上报生产安全事故
积极协助事故调查的
工伤保险未存档扣10分，未及时上报生产安全事故扣10分，未及时协助事故调查扣10分
10
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
技术负责人
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全职责
组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定
负责制定各工种安全操作规程
协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任
技术解决施工生产中的安全技术问题
未组织有关管理、技术人员认真学习有关安全生产和安全技术管理规定，扣10分
未制定各工种安全技术操作规程，扣十分
未协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，扣10分
未及时解决施工生产中的安全技术问题，扣20分
20
编制方案及应急救援预案
编制施工组织设计、专项施工组织设计和应急救援预案
未编制施工组织设计、专项方案和应急救援预案，扣30分
30
技术交底
编制项目的分部工程交底书
铜项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底
履行签字手续
未编制项目分部分项工程交底书的，扣20分
未会同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分
未履行签字手续的，每项扣5分
20
检查与验收
定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪
参加对各分部分项工程验收
未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣15分
未参加对各分部分项工程验收的，每项扣5分
15
安全技术措施
制定安全技术预防措施
制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行
为制定安全技术预防措施，扣15分
未制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行，扣15分
15
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
安全员
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全生产管理
督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度，安全资料不符合规程，特种作业人员无证上岗
未督促职工执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度扣20分
安全资料不切合实际的扣10分，特种作业未持证上岗美人扣2分
15
施工组织设计
参与安全施工组织设计及专项施工方案编制
未参与安全施工组织设计及专项施工方案编制扣10分，未按照专项施工方案施工的扣10分
10
安全技术交底
分部分项安全技术交底
为督促做好书面安全技术交底扣15分，交底签字不全的扣10分
15
安全检查
定期进行安全检查
检查出安全事故隐患，定时、定人、定措施及时解决
无整改记录
未定期进行安全检查的扣10分
检查出安全事故隐患未定时，定人、定措施解决的每项扣10分
不督促开展班前活动的扣5分
15
安全教育
新进场工人进行三级安全安全教育，对工人安全知识书面考试
新进厂工人未进行三级安全教育培训为履行签字的扣10分，未对工人安全知识无教育内容和书面考试的扣5分，不学习操作规程和规章制度的扣10分，不督促开展安全活动的扣5分
10
安全验收
参与各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作
未参与或组织各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作，每项扣10分，未履行验收签字手续的每项扣10分
15
文明施工
施工现场卫生、设施、道路材料、消防器材配备、工人宿舍环境安全
未做好施工现场环境卫生扣5分，生活设施不符合要求扣5分，施工标牌不齐全扣5分，道路不通畅扣5分，材料堆放混乱扣5分，灭火器材配置不合理扣5分，宿舍周围环境不卫生，不安全的扣5分
10
工伤事故处理
发生事故时，积极参加抢救，保护现场
参与事故调查的
及时填写事故月报、快报
依法报告事故情况
发生事故时，为积极参加抢救、上报扣10分，保护现场，参加事故调查的，扣10分，未及时填写事故月报、快报的，扣10分，未依法报告事故情况的，扣10分
10
合计
100
考核结果
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
施工员
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全职责
遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规
执行公司的各项安全生产规章制度
未遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规，扣15分
未执行公司的各项安全生产规章制度，扣15分
15
施工组织设计和安全技术措施
执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工
未执行项目施工组织设计和安全技术措施，扣10分
未严格做到按图施工，扣10分
10
文明施工
现场按总平面图布局，现场封闭管理，地面硬化处理，夜间施工经许可，生活区与作业区明显划分
现场未按照总平面布置图布局的扣10分，现场未封闭管理的扣10分现场未做到硬化处理的扣10分，夜间施工未经许可的扣10分
10
现场管理
不科学、不安全、不文明施工的生产指令，检查安全操作规程执行情况，落实各项安全防护设施的到位情况
违背不科学、不安全、不文明施工的生产指令，每项扣10分
未检查安全操作规程情况，每项扣5分，未落实各项安全防护设施的到位情况，每项扣10分
15
遵章守纪
安全技术措施
工人上岗未进行三级教育
人员违章作业
未认真执行安全技术措施扣10分
工人未收到三级教育就安排上岗施工的扣10分，对班组人员违章作业未制止的扣10分
15
安全技术交底
分部分项安全技术交底
施工现场治安、防火措施
生活区与施工作业区划分
无书面安全技术交底扣15分
未建立治安、防火措施的扣10分
生活设施未与作业区明显划分的扣10分
15
安全验收
模板工程
基坑支护检测
模板工程未进行检查验收的扣6分
未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分，查处事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分
10
工伤保险
事故处理与现场保护
发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分
10
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
质检员
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全职责
遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规
执行公司的各项安全生产规章制度
未遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规的扣20分
未执行公司各项安全生产规章制度的扣20分
20
施工组织设计和安全技术措施
认真之心项目施工组织设计在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位
为认真执行项目施工组织设计的扣30分
在检查工程质量的同时，未严格要求安全技术措施到位的每一项扣5分
30
质量检查
在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理
发现材料和施工工艺上的问题有权制止
在质量监控过程中发现安全隐患，未立即通知安全员或项目经理的扣20分
发现材料和施工工艺上的问题未制止的每项扣10分
30
安全目标管理
参与定制项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作
未参与制定项目工程的安全管理目标的扣20分
未配合安全员做好日常安全管理工作的扣20分
20
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
机械管理员
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
机械设备的维修保养
负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作
施工现场机械设备使用前未验收每项扣10分，未日常保养及维修的，每项扣10分
30
机械设备作业人员
负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作
未对施工现场机械设备作业人员进行安全教育管理工作每项扣15分
20
机械设备的使用记录
负责对施工现场的机械进行维修保养记录
未对施工现场使用的机械进行维修保养记录，每项扣15分
20
机械设备检查
对所有的机械设备要进行定期检查，以确保安全进行
未对机械设备进行定期检查，以确保安全运行，每项扣10分
没有检查记录每项扣10分
30
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门／岗位：
材料员
被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减分数
实得分数
安全防护用品管理
劳防用品和安全防护物品采购必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买
劳防用品和安全生产防护物品的合格证和购买票据需交安全管理人员归档备查
劳动保护用品和安全防护永平无合格证扣10分，施工机具、设备设施的采购未到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买，未取得准用证的扣15分，劳保用品和安全生产防护用品的合格证和购买票据未交给安全管理人员归档备查的每项扣10分
30
三宝
三宝必须符合标准要求
每发现一顶安全帽不符合标准的扣10分
每发现一条安全带不合格标准的扣15分
安全网规格、材质不符合要求的扣16分
20
材料堆放
料堆挂名称、品种、规格等标牌，材料不准堆放在出入通道口
堆放高度和安全要求
料堆未挂名称、品种、规格等标牌的每项扣10分
材料堆放在出入通道口的扣5分
堆放高度不符合安全要求的扣10分
15
仓库管理
加强仓库安全防火管理
执行有关危险品的运输、储存、发放等规定
未设置灭火器
未加强仓库安全防火管理建立制度扣10分
未执行有关危险品的运输、储藏、发放、分类等规范扣10分
未设置灭火器材扣10分
20
物质供应
安全设备设施购置材料物资配备
工程安全设施所需物资不能及时到位扣5分
材料物资配备不及时而影响安全施工扣10分
15
合计
100
考核结果
备注：
1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（“以上”含本数，“以下”不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
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