脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责.docx

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脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责

脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责

篇一：

乡镇驻村干部工作职责

乡镇驻村干部工作职责

驻村干部在管区书记的领导下开展工作，协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；同时，指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题。

具体工作职责：

一、认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成乡党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。

二、落实驻村干部“七个一”工作制度：

即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作，参加每一次的村“两委”工作会，每月进村召开一次群众恳谈会，每月进村参加一次公开接访，每月走访一次农村困难户，每月进村排查一次矛盾纠纷，每月进村征求一次群众对乡党委、政府的工作意见。

三、掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋。

四、帮助所驻村建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度，监督所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况，帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。

五、指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。

六、及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。

村党支部书记、村委会主任职责

1、村支部书记、村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、负总责。

根据乡镇党委、政府对人口和计划生育工作的要求与部署，结合本村实际，按照“经常6+1”工作内容，采取有效措施，保证各项任务的完成。

2、提供人口和计划生育工作必要的人力、物力、财力支持。

3、定期召开村级计划生育工作例会，及时掌握、核实人口和计划生育信息，检查、部署阶段性人口和计划生育工作。

4、负责管理本地流动人口，及时掌握流动人口信息。

5、落实包保责任制，做好孕情跟踪管理与监测工作。

6、负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施。

7、对上报的人口和计划生育信息质量负总责。

8、负责与有关家庭签订计划生育合同。

配合做好计划生育行政执法的有关协调工作。

9、负责村级人口和计划生育各项工作制度的落实。

10、指导、配合做好村计生协会和村民自治工作。

村计生管理员工作职责

1、协助村计生委做好村计划生育工作的日常管理服务工作。

2、按照乡镇或街道、村委会的要求，协助村计生委落实各项计生民主管理制度；向育龄群众宣传计划生育法律、法规和政策，发放各种计划生育宣传资料，做好育龄群众的思想工作，组织群众参加人口与计划生育基础知识教育；开展“六登门、六服务”活动，为村民代办各种计生证件，送《生殖健康服务证》上门；及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施；指导自治小组开展为计划生育户的生产、生活、生育方面的服务活动。

3、完成计划生育月报告单填报任务。

每月走访育龄夫妇1至2次，准确掌握婴儿出生、性别、存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，按照乡镇或街道计生办要求，及时准确填报村计生统计月报告单；向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。

4、认真搞好避孕药具管理和发放工作。

核实本村药具使用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡。

5、协助村计生委联络、协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动；负责与上级计生部门的业务联络，积极参加乡镇或街道和村计生委组织的各种计划生育培训指导和会议。

6、认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。

育龄妇女小组长工作职责

在村两委的领导下、计生主任指导下，把我村的计划生育管理工作做扎实、稳定、牢靠确实做好管理好。

1.各小组长把本组计划生育全面工作，及时准确的掌握本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本情况。

2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环的皮埋的一季度两次，用药具的每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。

3.每月的28号，把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会的，处罚本人日工资的两倍，年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。

4.做好避孕节育措施，优生优育生殖保健等各方的宣传教育和服务，帮助育龄妇女解决实际困难和问题。

5.每月一次考亥本小组的基本情况、放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环，有计划的一月一次跟踪孕情，如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资，工作好组长年终视情况给予物资或者现金的奖励。

如有出现问题的小组，考核两次不合格的换小组长或者另选她人。

以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评。

篇二：

xx县脱贫攻坚工作考核办法

xx县脱贫攻坚工作考核办法

为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。

二、考核内容及分值

（一）各乡镇（100分）

1．组织保障（10分）

（1）组织领导（3分）：

成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳入年度重点工作和干部目标考核。

（2）驻村帮扶（3分）：

落实“三联一驻”定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格“第一书记”、驻村帮扶工作队管理，落实考勤、考核制度，如实反映“第一书记”出勤情况；非贫困村由乡镇驻村干部和村“两委”组建驻村工作队。

（3）信访维稳（4分）：

建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。

2．项目推进（30分）

（1）项目规划（3分）：

到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。

（2）项目进度（11分）：

到村到户项目有序推进，保证质量。

（3）质量监管（6分）：

成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管，配合主管部门做好质量验收等工作。

（4）资金管理（6分）：

严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金，脱贫项目发包合规合法，项目资金使用公示公开，到户项目资金到户率达100%，项目验收合格后，报账、兑付及时。

（5）后续管理（4分）：

建立完善项目建后管护制度，落实管护责任人，管护效果好。

3．脱贫成效（30分）

（1）贫困村出列（10分）：

出列贫困村实现“六有”（有通村硬化路、安全饮用水、生活用电、卫生室、文化室、宽带网），贫困发生率低于4%、有集体经济收入等脱贫硬性指标达标。

（2）贫困户脱贫（15分）：

脱贫户年人均纯收入稳定，超过国家贫困标准，贫困户认可度达90%以上，在信息系统中及时准确标注贫困人口预脱贫、脱贫情况，贫困户有安全住房、家庭无因贫辍学学生。

（3）长效机制（5分）：

出列贫困村有支柱产业，脱贫户有长效增收措施，有脱贫跟踪机制等。

4．资料规范（30分）

（1）软件资料（20分）：

脱贫攻坚文件、简报、相关规划资一1一

料齐全规范，建档立卡“六有”资料完备规范，分村制定脱贫规划、“八步工作法”精准识别对象、“五个一批”行动计划、项目实施资料准确完善等。

（2）信息报送（10分）：

按时报送脱贫攻坚简报，完成课题调研报告，准确及时报送各类表册和信息资料，各项脱贫数据精准无误等。

5．奖惩得分（加减分各10分）

（1）加分情况：

创新脱贫攻坚工作方法、管理举措及经验在县级以上交流推广、简报被县级以上采用，募集社会扶贫资金。

（2）扣分情况：

本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题；年内出现群访、越级访、极不稳定事件；简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、不真实，被县级以上督查通报点名批评。

（二）县级相关部门（100分）

1．共同指标（50分）

（1）组织领导（3分）：

成立脱贫攻坚领导小组，单位主要负责人任组长，定期研究脱贫工作，明确一名班子成员分管脱贫工作，派驻帮扶队伍，细化帮扶目标任务，实行挂图作战。

（2）制度完善（3分）：

建立工作例会制度、联系帮扶制度，定期召开专题会议等。

（3）工作保障（5分）：

加强驻村工作队和常驻人员督促管理，实现常驻人员脱产驻村。

（4）计划总结（4分）：

年初有脱贫攻坚帮扶计划，每季度有帮扶和项目推进情况报告，年终有脱贫工作总结。

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（5）信息报送（10分）：

按要求及时报送脱贫信息，有省级目标考核任务的24个县级部门（县纪委、县委组织部、县直机关工委、县委农工委、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、旅游局、住建局、卫计局、发改局、环保局、文广局、依法治县办、文明办、审计局、国家统计局xx调查队、扶贫移民局）每月不低于4条，其他部门每月不低于2条；脱贫攻坚课题报告，有课题任务的21个县级部门（县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委党校、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、人行xx县支行、旅游局、住建局、卫计局、发改局、国土局、扶贫移民局）要深入开展工作调研，形成高质量的课题研究成果；其他部门该项分值计入脱贫信息报送情况考核。

（6）驻村帮扶（25分）

主要考核部门（单位）对驻村帮扶工作队督导和履职情况。

制定项目建设管理制度、脱贫攻坚资金实施细则；因村因户施策，细化脱贫规划；发挥自身优势，帮助支持帮扶村推进项目建设，争取资金支持，驻村工作队长跟进项目实施；建立帮扶台账，开展结对帮扶，贫困户认可帮扶成效。

2．专项指标（50分）

有专项指标的（部门）单位，按照本项考核；无专项指标的单位（部门），本项按照共同指标得分情况折算后记为本项考核得分。

（1）资金整合（30分）

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有涉农资金的单位，严格按照建设性资金不低于50%，非建设性资金不低于35%的标准进行整合，按时完成指挥部下达的资金整合任务。

（2）项目建设（10分）

有脱贫项目建设任务的部门（单位）主要考核项目实施机制、实施进度、检查指导和竣工验收等情况，以及完成上级下达的考核目标任务。

（3）项目管理（10分）

完成指挥部下达的行业扶贫建设任务，严格质量管理、项目验收，及时拨付资金，完善项目建后管护机制。

3．奖惩得分（加减分各10分）

（1）加分情况：

全年有2条以上精准脱贫信息，有1篇以上调研文章被县级以上采用，帮扶村产业发展模式被推广，部门年度向上争取资金与去年相比有较大增长。

募集社会扶贫资金达到20万元加1分，每增加10万元递加1分，最高加5分。

（2）扣分情况：

本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题，或被媒体披露，经调查属实的问题；简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、随意变更数据等情况；被县级以上督查通报点名批评。

（三）“第一书记”（100分）

1．建强基层组织（15分）

（1）帮助建强帮扶村“两委”班子、党员队伍，发现培养后备干部；建立健全村党组织班子及成员党建责任清单工作机制，落实党建责任制；严格落实“三会一课”、党组织生活会等制度。

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篇三：

脱贫攻坚测试题答案

xxx县脱贫攻坚测试题

说明：

1、本测试题适用全县所有帮扶部门及帮扶干部、乡镇（街道）班子成员及扶贫专干、驻村工作队、精准帮扶工作队、村社干部等；

2、总分为100分，根据不同的人群综合计算最后得分。

例：

非贫困村干部应答必作题及帮扶责任人和非贫困村村社干部三类题，共计150个空，按100分计算，每空为0.6分，实际做对题量乘以0.6分为最后得分，以此类推。

姓名

一、必作题（此部分为全县所有干部职工必作题）。

1.精准脱贫“六个一批”是指（产业扶持一批）、（创业就业一批）、（医疗救助一批）、（教育资助一批）、（扶贫搬迁一批）、（民政兜底一批）。

2.重庆市十大精准扶贫精准脱贫措施为：

精准推进（基础设施）建设；精准落实（产业扶持）措施；精准实施（教育）扶贫；精准推进（人口转移就业）；精准实施（高山生态扶贫搬迁）；精准开展（医疗卫生）扶贫；精准落实（低保“兜底”）政策；精准提供（金融扶贫）支持；精准建立（结对帮扶）机制；加强精准扶贫精准脱贫的（组织领导）。

3.贫困户的脱贫退出标准是：

家庭人均纯收入稳定超过（国家扶贫线20XX年不变价2300元/人·年），达到“两不愁”、“三保障”目标，即不愁（吃）和（穿），（义务教育）、（基本医疗）和（住房）有保障。

4.贫困村的脱贫退出标准是：

村贫困发生率降低到（3%）-1-

以下，同时统筹考虑贫困村（集体经济收入）的情况。

5.贫困县的脱贫退出标准是：

县贫困发生率降低到（3%）以下。

6.全国“扶贫日”是每年的（10月17日）。

7.解决贫困户“八难”是指：

（稳定增收难）、（便捷出行难）、（安全饮水难）、（住房改造难）、（素质提升难）、（看病就医难）、（子女上学难）、（公共服务难）。

8.实现贫困村“八有”是指：

（有一个特色主导产业）、（有一条硬（油）化村社公路）、（有一个便民服务中心）、（有一套落实社保政策到户的具体措施）、（有一个整洁的村容村貌）、（有一个坚强有力的村级班子）、（有一支稳定的驻村工作队）、（有一个有效的结对帮扶机制）。

9.贫困村达到脱贫销号标准的，按（村级自查）、（乡镇核查）、（县级初验）、（市级终验）程序退出。

10.贫困户达到脱贫越线标准的，按（入户调查）、（村级评议）、（乡镇初审）、（县级审核）程序退出。

14.现行的农村最低生活保障标准是（230元/人·月）。

15.贫困户子女优先纳入家庭经济困难学生教育资助范围，每年资助每名学前教育贫困生（2160）元、小学阶段贫困寄宿生（1000）元、初中阶段贫困寄宿生（1250）元，确保贫困家庭适龄子女义务教育阶段不因贫困辍学。

16.贫困户子女就读中职学校和公办普通高中免学费，每年资助每生国家助学金（2000）元。

（:

脱贫攻坚工作挂包乡镇领导职责）17.贫困家庭中职学生助学金每年由1500元提高到-2-

（2000）元，每人每年补助住宿费（500）元。

18.对所有贫困家庭子女考上大学的，一次性给予（3000）元以上的资助。

19.贫困户子女高等教育阶段国家生源地助学贷款每年提高到（8000）元，还款期限延长至（20）年，确保贫困家庭子女考上高等学校能够顺利完成学业。

20.对贫困人口每年按规定资助其参加城乡居民合作医疗保险，免费办理城乡居民大病医疗保险，确保贫困人口参保率达（100%）。

21.县扶贫办已为所有贫困人口免费提供（18）元档的大病医疗补充保险、（30）元档的小额扶贫保险、（46.4）元档的房屋保险。

22.县卫计委建立贫困患者转诊“（绿色）通道”，每年对贫困家庭成员开展一次免费（体检），贫困家庭乡村医生（签约服务）覆盖率、（健康档案）建档率达100%。

23.各镇乡（中心）卫生院、街道社区服务中心对贫困户实行（免挂号费）、（免床位费）、（免健康检查费）等“三免政策”。

24.对重度残疾人护理补贴和贫困残疾人建立生活补贴制度，对我县的重度一、二级残疾人按每人每月（60）元和

（50）元的标准分别予以护理补贴和生活补贴，并逐步提高补贴标准。

25.对突发性地灾、火灾或重大疾病的残疾人贫困家庭，给予（2000）元的一次性临时困难救助。

-3-

26.对残疾学生考取大学本科、专科（或高职）的分别给予（5000）元、（3000）元的入学救助

27.对残疾人家庭子女考取大学本科、专科（或高职）的分别给予（3000）元、（2000）元的入学救助。

28.对受灾倒房的贫困户，给予（5000）元以上的倒房重建补助资金。

对受地质灾害影响需要实施搬迁避让的贫困户，纳入（高山生态扶贫搬迁）政策补助范围。

29.给予贫困大学生创业者（10）万元创业担保贷款两年贴息，对本地高校贫困毕业生给予一次性求职创业补贴（500）元，实现就业扶持、创业指导全覆盖，确保每个贫困家庭高校、中高职毕业生至少有

（1）人实现就业。

30.为有贷款意愿，有就业创业潜质、技能素质和一定还款能力的建卡贫困户提供（5）万元以内、（3）年以下、基准利率、免抵押、免担保的小额信贷支持，由财政扶贫资金贴息。

31.对符合条件退出宅基地复垦或宅基地构（建）筑物灭失的贫困户，自愿申请宅基地复垦且备案登记后，引导动员并创造条件让其整户转为城镇居民，可参加（退地农转城人员基本）养老保险。

32.从20XX年开始，高山生态搬迁对建档立卡贫困户实施搬迁中市补助标准为（10000元/人），其中建房补助标准为（8000元/人），差异化补助标准为（2000元/人）。

非建卡贫困户不享受建房补助和差异化补助政策，但可以享受政府规划建设集中安置点的公共基础设施建设。