ICU工作制度及岗位职责.docx
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ICU工作制度及岗位职责
ICU工作制度及岗位职责
ICU工作制度与岗位职责
目录
一、医院重症ICU质量与安全管理委员会………………3二、ICU病房医师与护士配备……………………………5三、医院ICU病房管理制度…6四、ICU病人实施危重程度评分制………………………9五、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度……10六、ICU的收治范围………………………………………12七、为病人提供非医疗技术方面的服务制度……………12八、ICU医疗工作制度……13病历书写制度…………………………………………13ICU会诊制度…………………………………………15ICU医师值班制度……………………………………16ICU医嘱制度…………………………………………17知情同意书制度………………………………………18手术病人转入ICU后的交接制度……………………20对进入ICU病人的初始评价制度……………………21ICU患者转出制度……………………………………23ICU患者检查和治疗转运制度………………………23ICU患者入住接待流程………………………………25
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ICU患者转出医师交接流程………………………26九、ICU护理工作制度……26ICU护理质量与安全管理组织………………………26ICU护士准入制度……………………………………27ICU护理管理制度……………………………………28ICU护理工作制度……………………………………29十、ICU医院感染控制……………………………………36医院感染管理制度……………………………………36预防重点部位医院感染的制度………………………381.呼吸机相关性肺炎…………………………………………392.血管内导管所致血行感染…………………………………393.留置导尿管所致尿路感染…………………………………404.血液净化相关感染…………41十一、ICU医师岗位职责……………………………………42ICU科主任岗位职责…………………………………42ICU病房主诊医师岗位责任制………………………42ICU住院医师岗位责任制……………………………44十二、ICU护理人员岗位职责………………………………46ICU护士长职责………………………………………46ICU护士岗位职责……………………………………48
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［概述］
重症医学是研究危及生命的疾病状态的发生、发展规律及其诊治方法的临床医学学科。
ICU/重症监护病房/加强医疗病房是重症医学学科的临床基地，它对因各种原因导致一个或多个器官与系统功能障碍危及生命或具有潜在高危因素的患者，及时提供系统的、高质量的医学监护和救治技术，是医院集中监护和救治重症患者的专业科室。
ICU应用先进的诊断、监护和治疗设备与技术，对病情进行连续、动态的定性和定量观察，并通过有效的干预措施，为重症患者提供规范的、高质量的生命支持，改善生存质量。
重症患者的生命支持技术水平，直接反映医院的综合救治能力，体现医院整体医疗实力，是现代化医院的重要标志。
重症医学的学科建设和ICU的组织与管理，应该符合国家有关标准，应遵循全国医院工作制度与人员岗位职责。
综合性ICU是独立的临床科室，是全院危重医学的临床基地。
根据医院专科诊疗范围及收治危重患者的情况，可设置为特定专科服务的专科ICU病房
一、医院ICU质量与安全管理委员会 集中救治危重病人的ICU病房，集中了医院先进监护设备和急救设施，对提高危重病人抢救成功率，降低死亡率发挥着重要作用。
为进一步规范ICU病房诊疗行为，提高医疗救治水平。
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当医院设置二个ICU单元及二个以上时，应设置医院ICU质量与安全管理委员会，必需加强对各类ICU病房的管理，。
1.人员组成
主持：
主管业务院长
成员：
医务科、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任；各类ICU病房的主任；相关临床科室主任。
2.职能权限：
为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障ICU工作临床正常运行。
ICU的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。
ICU科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。
定期与不定期对ICU工作情况提出评价意见，重点是医疗质量与安全的持续改进。
对ICU与院内各科室、以及各类ICU之间，提出协调意见。
对ICU临床技术的准入与培训提出意见完成院长交办的其它工作。
3.工作要求：
医务科、护理部主任负责日常工作，至少每半年召开一次全体会议。
有会议记录、内容纪要。
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对提出的意见，相关科室有具体整改措施，医务科、护理部负责督导，并在下次会议上有落实的结果反馈。
二、ICU病房医师与护士配备 医师配备：
根据工作量与工作性质而定，综合ICU床位与人员之比为1固定的重症医学医师，不应低于70%，确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。
应从事重症医学的主任或副主任医师负责领导，非固定医师可定期轮换，但轮换期不应少于6个月。
制定与实施岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。
护士配备：
根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同，合理确定病人与护士比例，综合ICU床位与人员之比为1固定的重症医学护士，不应低于80%，护师以上人员不低于50%。
应在ICU从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员领导护理工作，护师以下人员可定期轮换，但轮换期不应少于12个月。
制定与实施ICU护士岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。
对ICU在岗护理人员的继续教育与技能培训实行分
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级管理。
医院有重症医学医护人员应急调配的预案
医务科、护理部会同人力资源管理部门制定有“ICU医护人员应急调配的预案”
医务科、护理部适度安排其它临床骨干医护人员接受ICU培训/ICU临床轮转。
三、医院ICU病房管理制度 1.入住ICU病房的病人选择：
严格执行收治标准。
各类ICU病房可根据本科室实际情况，制定入住ICU病房具体病种选择标准，例如各种复杂大型手术后的危重患者；需行呼吸管理和
呼吸支持的患者；心功能不全或有严重心律紊乱患者；急性心肌梗死患者；各类休克患者；严重创伤患者；各种原因所致的急性肾小管坏死患者；器官移植患者；急性中毒患者；其他经短期强化治疗可望恢复的多
系统、器官功能不全的患者等。
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全麻术后麻醉作用尚未消失或生命体征尚未稳定，一般经短时间观察，病人苏醒或病情稳定后及时转到普通病房。
不适宜ICU病房收治的，如已认定脑死亡者、急性传染病、无急性症状的慢性患者；恶性肿瘤晚期、老龄自然死亡过程患者；治疗无望或因某种原因放弃抢救者。
2.建立健全规章制度并严格执行。
在已有院级规章制度的基础上，各ICU应进一步制定相应的制度及细则，不断改进及完善本科室的诊疗常规，所有的医务人员均应熟练掌握。
严格执行三级查房制度、病历书写制度、病历讨论制度、请示报告制度、危重病人抢救及会诊制度及消毒隔离等规章制度。
3.质量目标与指标：
定期讨论在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4.加强医疗质量关键环节的管理：
诊疗方案的讨论与制定 院内感染监控
抗菌药物及胃肠外营养的合理应用 患者知情同意等。
5.诊疗管理：
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ICU的患者ICU医生负责管理，ICU医生应该与原发疾病的专科医生保持密切联系与沟通。
ICU医师主要承担脏器功能监护和支持救治，患者原发疾病的相关专科情况，主要原发疾病的相关专科医师负责及时诊疗。
对重点高危患者，建立实行ICU医师与负责原发疾病诊疗相关医师联合查房的机制。
6.高风险操作实行许可授权制：
对危重病人进行高风险诊疗操作，实行许可授权制。
7.优先原则
严格执行危重病人出、入ICU病房优先原则。
8.入住与出ICU病房的病人需进行APACHEII评分，医务处定期对各ICU病房及进行分析总结。
9.建立ICU病房医疗质量月报制度：
各ICU病房按时上报《ICU病房医疗质量月报表》。
10.ICU病房医疗仪器、设备应保持性能状态良好：
保证及时有效的使用，消毒及维护有相应记录。
11.各ICU病房之间应加强合作：
相互支持，特殊情况下可医疗、护理管理职能部门统一调配医疗资源，最大限度发挥危重病人救治的能力。
12.医院临床实验室可随时为所有的ICU提供服务：
若不能随时提供此种服务时，则须在ICU内或紧邻
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ICU处，设置一小型实验室，最低限度必须能做化学和血液学检查，包括动脉血气分析；
13.医学影像与药学部门为所有的ICU提供服务：
随时为所有的ICU提供服务，要有可落实的具体保障措施。
四、ICU病人实施危重程度评分制度 1.对入住与出ICU病房的病人实施危重程度评分的目的是用于评价ICU治疗效能、护理质量、预测死亡风险的状况，指导合理利用ICU资源。
2.入住与出ICU病房的病人在接受监测和治疗前后最好进行危重程度评分。
3.常用危重程度评分方法甚多，可根据各ICU自身的性质与功能选用适宜的评分方法
APACHEⅡ评分系统 或MODS多脏器功能障碍评分 或MODS多器官功能失常综合症评分 或ISS-RTS-TRISS创伤损伤严重性评分 或TISS-28治疗干预评分
或Glasgow昏迷评分。
或根据自身ICU的性质与功能选用其它认为适宜的评分方法
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4.评分的途径可有“实时”评分及“回顾”评分，有条件的ICU可通过医院的“临床信息系统”实施“实时”动态的评分，无论采用何种评分系统都应严格遵循其规定的评分方法与程序，以确保科间、院际的评价信息比较可信度。
5.评分工作在医务科领导下实施，综合ICU与专科ICU都应进行，定期将评分结果，报告院长和医院ICU质量与安全管理委员会，用于医院ICU资源利用状况及对危重症治疗质量的持续改进，并可作为外部评价医院医疗服务质量与安全的重要指标。
五、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度
医师与护士为危重病人进行诊疗操作须承担极大的风险，为确保诊疗操作质量与病人安全，实行诊疗操作的资格许可授权制，减少诊疗操作的风险性。
1.诊疗操作资格的许可授权范围，应当包括所有进行本诊疗操作的医疗与护理人员。
无操作权的个人，除非在有正当理的紧急情况下，不得从事诊疗操作。
2.医院对操作危险性大、易于发生并发症的诊治操作项目应有明确的资格许可授权有规定，每项具体诊治操作项目都有操作常规，制定考评标准，全院各临床科室均应遵照执行。
3.医疗、护理管理职能部门负责建立相应的资格许可授权体系。
医疗、护理管理职能部门与相关专业人员组成考评
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组织。
提供需要资格许可授权的诊治操作项目的操作常规与考评标准，并实施培训与教育。
应当结合操作者的理论水平和实际操作技能，对其熟练掌握程度进行认定。
所有资格评价资料都应当是可信任的，是书面的、详细的，并能随时可查。
4.诊疗操作的资格许可授权实行动态管理，至少每二年复评一次，当出现下列情况，则应当取消或降低其进行操作的权力。
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