从业资格考试备考《中级经济基础》练习题资料含答案解析十.docx

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从业资格考试备考《中级经济基础》练习题资料含答案解析十

从业资格考试备考《中级经济基础》练习题资料含答案解析（十）

Ø单选题-1

（）可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容作必要的澄清、说明或补正；不得向投标人提出带有暗示性或诱导性的问题，或向其明确投标文件中的遗漏和错误。

A．评标委员会

B．招标人

C．工程招标代理机构

D．联合体成员法定代表人

【答案】A

【解析】

暂无解析

Ø单选题-2

ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表，在制定应收账款的审计计划时，注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

A注册会计师针对甲公司应收账款的下列明细项目最不可能确定为函证对象的是（）。

A．金额较小的项目

B．账龄较长的项目

C．与关联方之间的项目

D．存在纠纷的项目

【答案】A

【解析】

[解析]相比上述所有项目，金额较小的项目最不可能被确定为函证对象，因此A是恰当的。

Ø单选题-3

当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则（）。

A．均衡工资率下降

B．均衡工资率上升

C．均衡就业量不变

D．均衡就业量下降

【答案】B

【解析】

[解析]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。

Ø单选题-4

优化财政支出结构的基本思路是____________。

①按照社会公共需要的先后次序，合理界定财政支出范围②按照经济政策目标，在增量支出中逐渐调整好两类支出的比例关系③比照发达国家的预算编制，调整我国的财政支出结构④在调整我国的财政支出结构时，应该重点解决消费性支出增长过快问题

A．①③④

B．②③④

C．①②③

D．①②④

【答案】D

【解析】

暂无解析

Ø单选题-5

甲商场关于“售出商品，概不退换”的规定，侵犯了消费者的（）。

A．知悉权

B．求偿权

C．自主选择权

D．公平交易权

【答案】D

【解析】

[解析]《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。

消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

Ø单选题-6

甲公司、乙公司均为有限责任公司。

甲公司经理张某违反公司章程规定将公司业务发包给不知情的乙公司，致使甲公司遭受损失。

李某是甲公司股东，甲公司设董事会和监事会。

下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的表述中，符合《公司法》规定的是（）。

A．李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某

B．李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某

C．李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司

D．李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司

【答案】A

【解析】

【解析】

（1）选项AB：

“董事、高级管理人员”侵犯公司利益，股东拟提起股东代表诉讼的，应先找“监事会”；在本题中，李某拟起诉经理张某，应先书面向甲公司监事会提出请求；

（2）选项CD：

乙公司为“不知情”的第三人，不应承担责任。

Ø单选题-7

郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。

根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

A．必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同

B．必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同

C．可以随时告知工厂解除劳动合同

D．可以立即解除劳动合同，无需告知工厂

【答案】C

【解析】

[解析]《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

本例中，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。

Ø单选题-8

基金管理公司的最高权力组织是（）。

A．董事会

B．基金经理

C．基金管理公司的董事长

D．基金持有人大会

【答案】D

【解析】

[解析]基金管理公司的最高权力组织是基金持有人大会。

Ø单选题-9

某美容店向王某推荐一种“雅兰牌”护肤产品。

王某对该品牌产品如此便宜表示疑惑。

店家解释为店庆优惠。

王某买回使用后，面部出现红肿、瘙痒，苦不堪言。

质检部门认定系假冒劣质产品。

王某遂向美容店索赔。

对此，下列哪一选项是正确的（）

A．美容店不知道该产品为假名牌，不应承担责任

B．美容店不是假名牌的生产者，不应承担责任

C．王某对该产品有怀疑仍接受了服务，应承担部分责任

D．美容店违反了保证商品和服务安全的义务，应当承担全部责任

【答案】D

【解析】

[解析]《消费者权益保护法》第7条规定：

“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

”《消费者权益保护法》第35条规定：

“消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。

销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。

属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。

属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

”

Ø单选题-10

下列违反消费者权益保护法的法律责任中，属于民事责任的是（）。

A．生产、销售的商品不符合保障人身安全和财产安全需要的

B．销售的商品应当检查、检疫而未检查和检疫或者伪造检验、检疫结果

C．侵害消费者人格尊严或者侵犯人身自由的

D．不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的。

【答案】D

【解析】

暂无解析

Ø单选题-11

按我国会计准则的规定，母公司编制合并会计报表时，应对子公司外币资产负债表进行折算，表中“实收资本”项目折算为母公司记账本位币所采用的汇率为（）。

A．合并报表决算日的市场汇率

B．实收资本入账时的即期汇率

C．本年度平均市场汇率

D．本年度年初市场汇率

【答案】B

【解析】

[解析]应按实收资本入账时的即期汇率折算。

Ø多选题-12

根据《劳动合同法》的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应承担的法律责任包括（）。

A．由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

B．每人1000元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款

C．每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款

D．给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

【答案】A,C,D

【解析】

[解析]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Ø多选题-13

在甲公司和乙公司因工程承包合同发生纠纷，进行仲裁的过程中，甲公司对乙公司的财产申请财产保全，即冻结乙公司在银行的存款55万元，或扣押、查封其等值财产。

仲裁委员会对此申请采取下列哪些处理办法是不正确的：

A．将当事人的申请提交人民法院

B．责令乙公司提供55万元作担保，否则就将甲公司的申请提交人民法院

C．告知甲公司向人民法院申请财产保全

D．通知有关的银行冻结乙公司的存款或者请求人民法院协助扣押、查封乙公司价值55万元的财产

【答案】B,C,D

【解析】

理由：

本题考查财产保全。

《仲裁法》第28条规定，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。

当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。

Ø多选题-14

昌盛股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长1人。

该董事会某次会议发生的下列行为不符合公司法规定的有：

（）

A．因董事长不能出席会议，董事长指定一名董事张某主持该次会议

B．共有5名董事参加董事会

C．通过了解聘公司现任经理，由董事张某兼任经理的决定

D．会议所有决议事项均载人会议记录后，由主持会议的董事张某和记录员签名存档

【答案】A,B,D

【解析】

[解析]《公司法》第110条规定，董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。

副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

根据该条规定，董事长不能召集和主持董事会会议的，由副董事长负责召集和主持，所以A选项的做法不正确。

《公司法》第112条规定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。

董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

根据该条规定，B选项的做法不正确（注意：

原《公司法》规定董事会会议应有1/2以上的董事出席方可举行，《公司法》修订后将其修改为应有半数以上的董事出席方可举行）。

《公司法》第113条规定，董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

根据该条规定，D选项的做法不正确。

《公司法》第115条规定，公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

根据该条规定，C选项的做法正确。

Ø多选题-15

下列各项中，属f经济法律关系的有（）。

A．消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿与被赔偿关系

B．税务局长与税务干部发生的领导与被领导关系

C．企业厂长与企业职工在生产经营管理活动中发生的经济关系

D．税务机关与纳税人之间发生的征纳关系

【答案】A,C,D

【解析】

[解析]经济法律关系是指由经济法律规范规定和调整而形成的权利义务关系，选项B属于行政管理关系。

Ø多选题-16

下列关于会计等式的说法中，正确的有（）。

A．“资产=负债+所有者权益”是最基本的会计等式

B．“利润=收入-费用”是编制利润表的理论依据

C．“资产=负债+所有者权益+（收入-费用）”说明了企业经营成果对资产和所用者权益产生的影响

D．企业经济业务的发生不会破坏会计基本等式

【答案】A,B,C,D

【解析】

[解析]资产与负债和所有者权益的平衡关系是最基本的会计等式，这一等式也是设置会计账户、复式记账、编制资产负债表的理论依据。

故A选项正确。

“利润=收入-费用”这一等式是动态地反映经营成果与相应期间的收入和费用的关系的，它是编制利润表的理论依据。

故B选项正确。

“资产=负债+所有者权益+（收入-费用）”这一会计等式把企业的财务状况与经营成果联系起来，说明了企业经营成果对资产和所有者权益产生的影响，同时也体现了会计六要素之间的内在联系。

故C选项正确。

企业任何一项经济业务的发生，都会引起资产与负债及所有者权益有关项目的金额发生增减变动。

但是，无论经济业务引起资产与负债及所有者权益发生怎样的变化，都不会破坏“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式的平衡关系。

故D选项正确。

Ø多选题-17

劳动争议仲裁委员会对王某的请求，应作出（）。

A．撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定

B．化工厂与王某继续履行劳动合同

C．化工厂补偿王某精神损失费

D．化工厂与王某共同承担仲裁费

【答案】A,B

【解析】

[考点]劳动争议仲裁委员会的处理方式[解析]无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力。

无效劳动合同的确认权归劳动争议仲裁委员会和人民法院，因此劳动争议机构有权做出撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定并要求化工厂与王某继续履行劳动合同。

故AB项正确。

Ø多选题-18

每题所给的选项中有一个或一个以上的正确答案。

在劳动者具有下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同（）

A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D．职工曾对企业作出过较大贡献或者多次受到上级或本单位表彰的

【答案】A,B,C

【解析】

本题涉及劳动合同的解除。

参见《劳动法》第29条：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

Ø多选题-19

下列各项，属于反映企业经营成果的会计要素有（）。

A．收入

B．费用

C．所有者权益

D．利润

【答案】A,B,D

【解析】

[解析]反映经营成果的会计要素是收入、费用和利润。

Ø简答题-20

被派遣劳动者在管理中应当注意哪些事项

【答案】1）被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动标准统一适用。

实际用工单位的集体合同规定的劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

【解析】

暂无解析