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22个乌龟图

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、技术部;3采购课。

 

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;

2、传真;

3、计算机/网络;

4、办公设备;

5、会议室。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、市场调查报告;

2、产品可行性分析及开发建议书;

3、合同/订单/协议草案。

 

输入②

(要求是什么?

1、顾客要求;

2、市场调查结果;

3、顾客反馈及维修记录;

4、本公司经营计划;

5、竞争对手信息;

6、供方信息。

 

过程①

顾客导向过程(COP)

C01新业务拓展及市场分析

过程负责人:

市场部

 

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、潜在市场拓展计划结点按时完成率;

2、新品开发成功数(样件合格为成功);

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、市场分析程序。

 

支持过程/关联过程

1、经营计划和目标管理;

2、文件和记录管理;

3、人力资源管理及员工满意度分析;

4、基础设施及环境管理;

 

输入②

(要求是什么?

1、顾客询价要求/招标书;

2、顾客图纸/标准/技术协议;

3、市场分析报告,竟争对手情况;

4、法律/法规要求;

5、试制研发费用;

6、类同产品成本;

7、包装/物流/运输/方案;

8、原材料供应能力。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、成本报价表;

2、投标书;

3、产品利润及降价计划;

 

过程①

顾客导向过程(COP)

C02投标/报价

过程负责人:

市场部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、制造部;

3、技术部;4、品质部;

5、财务部;6、总经理

 

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;

2、传真;

3、计算机/网络;

4、办公设备;

5、会议室。

支持过程/关联过程

1、经营计划和目标管理;

2、文件和计划管理;

3、基础设施及环境管理;

4、采购管理;

5、监视和测量。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、与顾客有关的过程控制程序。

2、市场分析程序

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、新产品研发成本与目标成本符合率;

2、新开发产品量产比例。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、正式合同/订单/协议;

2、合同登记表;

3、产品要求评审表;

4、订单确认表;

5、合同变更通知单。

输入②

(要求是什么?

1、合同/订单/协议草案;

2、顾客图纸/标准/技术协议;

3、顾客潜在需求;

4、法律/法规要求;

5、本厂承诺;

6、本厂生产能力;

7、本厂技术/质量保证能力;

8、原材料供应能力。

 

过程①

顾客导向过程(COP)

C03合同评审

过程负责人:

市场部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、制造部;

3、技术部;4、品质部;

5、计划课;

 

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;

2、传真;

3、计算机/网络;

4、办公设备;

5、会议室。

支持过程/相关过程

1、经营计划和目标管理;

2、数据分析;

3、采购管理;

4、基础设施及环境管理;

5、监视和测量。

6、监视和测量。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、与顾客有关的过程控制程序。

2、市场分析程序

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、合同履约率;

2、顾客满意率。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、过程规范及工装图;

2、过程流程图、车间平面图;

3、PFMEA;

4、控制计划及作业指导书;

5、包装规范及检验规范;

6、防错措施及反应计划;

7、有关数据。

8、顾客/供方PPAP确认报告

输入②

(要求是什么?

1、顾客图纸/标准/技术协议;

2、适用的法律法规要求;

3、以前的类似经验;

4、产品/过程特殊特性清单;

5、生产率,如标准工时;

6、过程能力,如PPK、CPK值;

7、产品制造成本目标;

8、过程设计开发任务书。

9、顾客/对供方PPAP提交要求

 

 

过程①

顾客导向过程(COP)

C04过程设计和开发及确认

过程负责人:

技术部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、技术部;2、制造部;

3、品质部;4、市场部;

5、APQP小组。

 

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机/网络;

2、设计软件;

3、生产设备;

4、检验和实验设备;

5、会议室。

支持过程/相关过程

1、文件和记录控制;

2、人力资源管理和员工满意度分析

3、基础设施及环境管理;

4、计量及实验室管理;

5、采购管理;

6、物资管理与追溯性控制;

7、测量和监视。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、过程设计控制程序;

2、工厂、设施及设备策划管理程序;

3、APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC参考手册;

4、公司保密规定。

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、新产品研发计划节点按时完成率;

2、技术改造项目进度计划按时完成率;

3、PPAP一次通过率。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、生产动态报表

2、生产计划(更改)调整通知单:

3、应急计划实施纪录;

4、满足合同/定单要求的合格产品;

5、控制图。

输入②

(要求是什么?

1、顾客合同/订单;

2、生产计划;

3、生产能力;

4、产品库存标准;

5、顾客的安全库存要求。

6、生产计划/计划调整通知;

7、劳动力短缺信息;

8、供应中断/市场退货信息。

过程①

顾客导向过程(COP)

C05产品生产

过程责任人:

制造部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、制造部;2、市场部;

3、技术部;4、品质部;

5、设备管理部。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、生产设备;

2、交付设备;

3、检验和试验设备;

4、水、电、气;

5、设施、场地、工位器具、材料等。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、生产过程控制程序;

2、基础设施控制程序

3、人员安全及工作环境管理程序;

4、监视和测量装置控制程序

5、生产计划管理程序;

6、制造过程审核程序;

7、控制计划、作业指导书等。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、万圆产值总制造费用;

2、工废比例;

3、成品一次交验合格率月度上升率;

4、生产计划按时完成率;

5、重大安全事故次数;

6、纠正预防措施关闭率/工艺纪律检查。

支持过程/相关过程

1、文件和记录控制;

2、人力资源管理和员工满意度分析

3、基础设施管理;

4、计量及实验室管理;

5、采购管理;

6、物资管理与追溯性控制;

7、监视和测;

8、不合格品控制。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、按时交付的合格产品;

2、产品交付监控记录表;

3、顾客收货确认单;

4、财务挂账单;

5、付款计划;

5、货款;

6、转账支票;

输入②

(要求是什么?

1、顾客合同/订单;

2、可交付的产品;

3、产品交付前置期标准;

4、发货通知单;

5、顾客的安全库存要求。

过程①

顾客导向过程(COP)

C06交付和收款

过程责任人:

市场部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、财务部;

3、制造部。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、交付设备;

2、场地;

3、工位器具;

4、电话、传真、计算机、办公设备、邮件等。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、交付、支付和服务控制程序;

2、与顾客有关的控制程序

3、交付操作规程;

4、产品交付操作规程;

5、顾客付款/索赔程序。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、未挂账比例;

2、当期坏账损失金额;

3、应收款占销售收入比例;

4、顾客附加运费率;

5、顾客满意率。

6、合同履约率

支持过程/相关过程

1、文件和记录控制;

2、人力资源管理和员工满意度分析。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、满足顾客要求的服务;

2、售后服务记录表;

3、信息联络处理单;

4、顾客财产台账清单;

4、顾客退回产品试验和分析记录表。

输入②

(要求是什么?

1、顾客合同/订单、服务协议;

2、顾客反馈问题记录及处理表;

3、本厂服务承诺;

4、顾客走访记录;

5、顾客财产/知识产权;

4、外部顾客满意度调查报告;

5、顾客退货记录。

过程①

顾客导向过程(COP)

C07保证和服务

过程责任人:

市场部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、制造部;

3、品质部;4、技术部;

5、全质办

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;

2、传真;

3、计算机/网络;

4、服务工具;

5、交通运输设施。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、交付、支付和服务控制程序;

2、顾客满意度调查和分析程序;

3、顾客财产控制程序;

4、服务协议。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、顾客反馈信息处理率;

2、顾客财产损坏/丢失率。

 

支持过程/相关过程

1、文件和记录控制;

2、人力资源管理和员工满意度分析。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、顾客满意度调查报告;

2、顾客满意度评审记录;

3、顾客退回产品分析记录;

4、信息联络处理单;

5、售后服务记录表;

6、纠正/预防措施处理单;

7、持续改进计划。

输入②

(要求是什么?

1、顾客反馈信息(包括产品信息、服务信息、问询、合同/订单);

2、顾客抱怨;

3、顾客档案;

4、顾客满意度调查表/走访记录;

5、顾客退回产品。

过程①

顾客导向过程(COP)

C08顾客抱怨/反馈及满意度分析

过程责任人:

市场部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、市场部;2、品质部。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;

2、传真;

3、计算机/网络;

4、办公设备;

5、邮件。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、顾客反馈信息处理率;

2、顾客满意率;

3、当月市场质量成本比例。

4、纠正预防措施关闭率/二方审核。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、与顾客有关的过程控制程序;

2、交付、支付和服务控制程序;

3、数据分析控制程序。

支持过程/相关过程

1、经营计划和目标管理;

2、文件和记录控制;

3、数据分析;

4、不合格品控制;

5、纠正和预防措施管理;

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、质量方针;

2、质量目标(包括部门分目标);

3、中长期和年度经营计划。

输入②

(要求是什么?

1、管理承诺;

2、内部需要(工厂宗旨、工厂政策和发展方向、产品要求、员工需求和期望、工厂现状等);

3、外部需要(顾客需求和期望、竞争对手分析报告、法律法规要求等);

4、以往绩效数据。

过程①

管理过程(MP)

M01经营计划和目标管理

过程责任人:

总经理

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、总经理;2、各部门;

3、顾客代表;4、总经办。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机/网络;

2、统计技术;

3、调查分析。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、月度计划销售收入完成率;

2、万圆产值总制造费用;

3、万圆产值总管理费用;

4、内部存货资金占用比例;

5、人均劳动生产率月度上升率;

6、经营计划指标完成率。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、质量方针和目标管理程序;

2、经营计划管理程序。

3、质量管理体系策划程序;

4、内部沟通程序;

5、各岗位人员职责权限及任职要求。

 

输入②

(要求是什么?

1、质量手册/程序文件;

2、管理性作业文件、技术文件、质量记

录表单、质量计划;

3、顾客提供的图样/工程规范及其更改文件、国际/国家/行业标准、相关的法律法规;

4、文件编制/更改需求。

5、质量记录清单中的记录,标识,填写要求;

7、质量记录的贮存/保护/检索/借阅/复制要求;

9、质量记录的保存期及销毁要求。

输出③

(将要交付的是什么?

1、经审批、标识、发放并妥善保存的文件;

2、文件发放、更改、领用、销毁记录;

3、部门受控文件清单;

4、有效文件清单;

5、顾客工程规范评审记录。

6、质量记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置等得到有效控制。

过程①

管理过程(MP)

M02文件和记录管理

过程责任人:

品质部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、品质部;

2、管理者代表;

3、其他各部门及人员;

4、全质办

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;2、办公设备;

3、内部网络;4、资料柜;

5、文件夹;6、扫描仪。

5、文件夹。

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、文件有效率;

2、顾客工程规范评审及时率;

3、记录填写符合率。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、文件控制程序。

2、质量记录控制程序。

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、总经理;2、管理者代表;

3、各部门负责人;4、顾客代表。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;

2、办公设备;

3、会议室。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、评审报告及评审记录:

2、对质量管理体系及其过程有效性的改进;

3、对产品的改进;

4、提出资源的需求;

5、质量目标的完成情况和顾客对产品的满意度。

6、成本分析报告;

7、纠正/预防/持续改进措施状(包括验证/确认)

输入②

(要求是什么?

1、审核结果;

2、顾客的反馈;

3、过程的业绩和产品符合性;

4、纠正预防措施状况;

5、以往管理评审的跟踪措施;

6、可能影响质量管理体系的变更;

7、改进的建议;

8、质量管理体系的所有要求及其业绩趋势;

9、质量目标及不良质量成本的定期报告;

10、产品实现过程和支持过程;

11、实际的和潜在的外部失效及其对质量/安全或环境的影响分析;

12、法律法规状况。

 

过程①

管理过程(MP)

M03管理评审

过程责任人:

总经理

 

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、管理评审措施完成率;

2、顾客满意率;

3、内部员工满意率;

4、质量成本占销售收入比例。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、管理评审控制程序。

 

输入②

(要求是什么?

1、年度内部审核计划;

2、质量内部审核实施计划;

3、体系/过程/产品审核检查表;

4、本厂体系文件及顾客要求;

5、图纸、流程图、FMEA、控制计划、作业指导书;

6场所、生产工艺、供应商更改

7、重大质量事故及顾客投诉;

8、本厂组织机构及质量管理体系的重大变化/顾客投诉;

9、重大质量事故及连续的一般质量事故;

10、法律法规要求/以往审核结果。

输出③

(将要交付的是什么?

1、内部体系/过程/产品审核报告;

2、不符合项报告;纠正/预防措施处理单;

3、不合格品评审处理单/产品状态标识。

3、审核首/末次会议记录表。

 

过程①

管理过程(MP)

M04内部审核

过程责任人:

全质办

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、管理者代表;2、品质部;

3、全质办;4、内审员;

5、各部门。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;

2、办公设备;

3、会议室。

 

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、内部质量管理体系审核程序。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、体系/过程/产品审核计划实施率;

2、纠正/预防措施关闭率/内部审核;

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、公司级数据和资料分析报告;

2、数据趋势图;

3、提交给顾客确认的数据报告资料;

4、不符合和纠正/预防措施状况(包括验证/确认)。

输入②

(要求是什么?

1、各过程绩效指标及实现情况;

2、质量目标及实现情况;

3、经营计划指标及实现情况;

4、顾客要求;

5、行业及竞争对手信息。

 

过程①

管理过程(MP)

M05数据分析管理

过程责任人:

财务部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、品质部;

2、财务部;

3、全质办

4、其他各部门。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;

2、计算软件;

3、统计方法。

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、信息化建设计划节点完成率;

2、财务报表/数据提交不及时或不准确次数;

3、优先减少计划按时完成率

4、各过程绩效指标完成率;

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、数据分析控制程序;

2、持续改进控制程序。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、纠正/预防措施处理单;

2、顾客退回产品试验和分析记录表;

3、纠正和预防措施实施情况一览表。

输入②

(要求是什么?

1、内外部出现的重大质量或环境事故;

2、管理评审和内外审结果;

3、顾客退货及抱怨;

4、过程监控数据及趋势。

 

过程①

管理过程(MP)

M06纠正和预防措施

过程责任人:

品质部

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、品质部;

2、其他各部门及人员;

3、顾客代表。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;

2、办公设备;

3、SPC统计方法;

4、QC分析工具。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、纠正和预防措施控制程序。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、纠正/预防措施关闭率;

2、同类问题重复发生次数。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、项目改进方案及实施情况报告;

2、改进效果验证/评审报告。

输入②

(要求是什么?

1、产品和服务质量信息;

2、过程能力资料;

3、顾客满意或不满意信息;

4、成本(包括不良质量成本)资料;

5、顾客的期望;

6、竞争对手同类产品的情况;

7、市场动态;

8、质量改进项目申报表;

9、持续改进计划。

过程①

管理过程(MP)

M07持续改进

过程责任人:

全质办

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、品质部;

2、其他各部门及人员。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、计算机;2、办公设备;

3、控制图;4、PPM分析;

5、设备总效率;6、价值分析;

7、基准确定;8、防错;

9、动作/人机工程分析。

 

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、持续改进计划实施率;

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、持续改进管理程序。

 

输入②

(要求是什么?

1、工厂员工素质现状;

2、工厂经营计划;

3、工厂发展及人才储备规划;

4、各部门人员需求及培训需求;

5、培训计划;

6、组织机构及岗位调整;

7、员工信息反馈及员工/部门间满意度。

输出③

(将要交付的是什么?

1、合格员工;

2、培训记录;

3、员工培训档案卡;

4、岗位证书登记表;

5、员工奖惩决定;

6、内部顾客满意度调查报告;

7、内部顾客满意度趋势分析图。

 

过程①

支持过程(SP)

S01人力资源管理及员工满意度分析

过程责任人:

总经办

 

 

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、总经办;2、总经理;

3、其他各部门;4、顾客代表。

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、电话;2、传真;

3、办公场所/用品;4、计算机;

5、招聘广告及人才交流会;

6、培训场地和培训教材。

关键准则是什么?

(测量/评估/绩效/指标)

1、培训合格率;

2、内部员工满意率;

3、各部门基础管理工作推进计划完成率;

4、员工离职率。

如何做?

(方法/指导书/程序/技术)

1、人力资源控制程序;

2、顾客满意度调查和分析程序;

3、员工奖惩条例。

 

使用什么方式进行⑤

(材料/设备/装置)

1、资金;2、备件;

3、维修设备。

由谁进行?

(能力/技能/资格)

1、制造部;2、总经理;

3、品质部;4、技术部;

5、总经办;6、设备管理部。

 

输出③

(将要交付的是什么?

1、设施及设施清单;2、设施验收单;

3、生产设备档案卡;4、设备维护/修理记录;

5、设备点检表;6、设备日常保养记录表;

7、设备CMk分析报告;

8、关键设备备件最低库存量标准及备件;

9、工装图及工装鉴定表;

10、工装上下场鉴定记录表;

11、工装周期保养/维修记录。

12符合要求的工作环境;

13、特殊特性清单;14、产品安全性标识;

15、员工三级教育卡;16、安全和工作环境检查记录;17、安全/环境问题整改通知书。

输入②

(要求是什么?

1、设施配置申请单;

2、设备维护保养及使用说明书;

3、完好设备标准;

4、设施现场使用信息;

5、设备预防和预见性维护/修理计

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