五比五看心得体会.docx

五比五看心得体会.docx

《五比五看心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五比五看心得体会.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

五比五看心得体会

五比五看心得体会

　　“五比五看”思想教育和作风整改活动

　　心得体会

　　开展“五比五看”思想教育和作风整改活动，是为进一步加强卫生员干部职工思想作风建设，提高基层卫生队伍整体素质，努力营造健康和谐的基层卫生发展环境，更好地为人民身体健康和经济社会发展服务。

为做好此项工作，我院组织开展了“五比五看”思想教育和作风整改活动。

　　作为卫生系统工作人员，我认为学习、贯彻、落实好“五比五看”教育活动，就要立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会“五比五看”教育活动主要内容和精神实质，“比发展看变化，比学习看本领、比工作看贡献、比服务看形象”。

通过学习提升业务能力、提升履职能力、提升服务能力、提升创新能力、提升协作能力、端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识。

　　在教育活动开展中，严格按照“五比五看”教育活动要求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。

在学习工作中不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以全心全意为人民服务作为工作的出发点，认真做好本职工作；纪律上，严格遵守医院纪律，树立卫生工作人员的良好形象。

　　通过自我查摆问题和分析，落实整改措施。

一是积极参与“五比五看”思想教育和作风整改活动以及信仰、信念、信心教育活动，认真学习相关业务知识，积极参加政策理论法规的学习培训活动，提高业务技能。

二是认真履行岗位职责，努力完成领导交办的各项工作任务，通过规范日常行为，提升履职能力。

三是加强思想认识，提高廉洁自律意识、服务意识、大局意识，真正把“五比五看”活动的要求落到实处。

　　学习“五比五看”心得体会

　　“五比五看”的主要内容是：

比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩。

　　“五比五看”教育活动，是加强宣传思想文化队伍建设的重要举措，是宣传思想文化系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”活动的重要载体，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，促进宣传思想文化工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。

　　一、“比信仰信念，看政治立场”，大兴创新之风。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的创新理论

　　武装头脑，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，始终把对党忠诚放在首位，始终保持清醒的政治头脑、正确的政治方向、鲜明的政治立场，努力掌握和自觉履行社会主义核心价值体系，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委保持高度一致。

继续发扬创造性开展工作的特点，紧跟时代步伐，创新工作方法，不断增强工作的主动性和前瞻性，既要立足于经常性工作，又要及时发现解决存在的突出问题。

　　二、“比学习提高、看融会贯通”，大兴学习之风。

以“创建学习型党组织”和争当“学习型领导干部”、“学习型党员”等活动为抓手，加强形势政策学习宣传教育，注重提升理论学习效果。

采取学习交流研讨会、读书会、等形式，认真学习党的理论、路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律以及工作需要的各方面知识，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强服务“主题”和“主线”的本领。

开展“看学习，比提高”活动，全系统全体党员干部要树立自觉学习、终身学习的理念。

　　在学习的过程中，要学以致用，把学习理论与学习宣传工作业务以及履行职责相关的新知识、新技能结合起来，努力拓宽知识面，成为宣传思想文化系统的行家里手。

　　三、“比廉洁自律、看遵纪守法”，大兴廉政之风。

牢记党的宗旨，正确行使人民赋予的权力，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，执行《廉政准则》规定，遵守工作纪律，恪守职业道德，自重、自省、自警、自励。

开展“廉政风险防范”活动，做到清正廉洁，勤政为民。

　　四、“比团结奋进、看协调配合”，大兴调研之风。

要树立（于:

海达范文网:

）全局观念，发扬主人翁精神，倡导相互配合、相互支持、合力攻坚的团队精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作态度，通过开展“我有金点子”创意比拼活动，凝心聚力，拼搏进取，切实解决实际问题，为广大群众办实事、办好事，积极为宣传工作服务，努力形成心齐、气顺、劲足、和谐的干事创业氛围。

　　五、“比敬业奉献、看工作实绩”，大兴务实之风。

要有强烈的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，牢牢把握发展第一要务，发扬“创先争优、敢当第一”的精

　　神，做到“想干事、会干事、干成事”。

要发挥宣传文化系统的优势与活力，履行职能职责，争做“四有”即有更宽广、前瞻的视野，有更清晰、深刻的工作思路，有最佳、奋进的工作姿态，有干好工作的必备本领，共创岗位佳绩。

同时结合单位具体工作进度，加强与媒体、部门间的联动、协调，创新宣传方式，谋划宣传重点，为推进宣传思想文化事业多做贡献。

　　通过“五比五看”的学习，使我的工作作风、学习作风、生活作风都有一个极大的转变。

我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，为我今后更好地搞好旅游工作奠定了坚实的思想基础。

使我认识到开展“五比五看”建设是事业发展的需要，也是自我素质完善的需要。

　　在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。

自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。

　　一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。

因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。

近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。

但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。

提高工作水平，强化管理是关键环节。

加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础。

没有一套完整的制度体系，有效的管理和机关工作高水平的运行就很难实现。

前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。

　　二、制度建设要突出实用性

　　衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。

一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。

当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。

好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。

二是看制度

　　是否具有可操作性。

好的制度体系应简洁明了，易于操作和执行。

如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。

三是看是否管用。

制度建设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。

总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性，是一套不错的制度。

　　三、制度建设的关键是制度的落实

　　制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。

抓制度的落实，要注重五个方面。

一是要学懂制度。

要让大家清楚的知道制度的内容和要求，知道该干什么，该如何干。

二是领导要带头执行制度。

领导干部既是制度建设的主要倡导者，也是模范执行制度的带头人。

要坚持用制度来规范行为，在制度面前人人平等，没有特殊。

凡是要求大家做到的，领导干部要先做到。

三是要加强督查。

督促检查工作是确保制度得以贯彻落实的一个关键环节，管理者要做到敢于监督，善于监督，以维护法规制度的严肃性；要充分发挥群众监督的作用，整合监督力量，努力形成制约有效的监督体系，做到用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。

四是要明确奖惩。

管理者对模范遵守制度者要表扬，对违反制度者要批评，对造成工作失误的要追究责任。

五是要持之以恒。

制度建设具有深远的历史意义和现实意义，贯彻落实好规章制度，必须与时俱进，长期坚持。

如果不能长期坚持，制度也就发挥不了应有的作用。

在办公室工作中，我们应进一

　　步用好制度，强化管理，以管理质量的提高推动工作水平的提升。

　　五查五看五比学习活动心得体会

　　近期，我院开展了“五查五看五比”学习活动，即“查中心意识，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题，完善好整改措施，同时认真抓好落实。

作为一名科守主任，我认为“五五查五看五比”的提出很及时，对提高工作效率，净化环境，提高自身素质和工作能力都有着非常重要的作用。

通过认真学习，现将我的查摆情况及整改措施总结如下：

　　一、“查中心意识，看是否存在破坏发展环境，影响回忆发展的问题”，通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，对照学习要求，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对加快我院发展的决策是坚决支持的，但也存在着发展意识不强的问题，今后将牢固树立发展意识，为县医院的发展建设做出贡献。

　　二、“查服务态度，看是否存在冷漠生硬的现象”，通过对自己的检查，我在过去的工作中没有冷漠生硬的现象，但有时也有过敷衍事情的发生，对一些不属于本人工作内的事有过推脱、敷衍的想法，今后将严格杜绝此类现象，热心服务于民。

　　三、“查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”，通过检查，也发现了一些问题，工作中不耐心，态度不好等问题还有待

　　提高，主要是因为我们每天接待大量的患者，工作忙，碰到这样那样的人和事，有时不耐烦，情绪不好，出面态度不好的事情。

今后我们还将继续学习，调整好心情，工作中不耐其烦，培养好自身素质，提高自己的工作效率，做好自己的本职工作，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象的发生。

　　四、“合理利用农合资金，不透支”，在这方面我院出台了各种控制方案，不乱用药，严禁不合理大型检查，把这块资金合理用到大病，家庭困难的。

我作为一名农合主任，时时做好主方面的工作，不做违反法律规定的事情，控制好资金的有效使用。

今后我会加强学习，树立坚实的为民观念，严格按程序办事，做到农合资金合理使用。

　　五、“查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，通过对自身的检查，我认识到自己的素质还急需提高，首先是新农合政策知识的掌握，其次是协调处理各种事情的能力，这两方面都需要进一步的提高，我会努力学习，弥补自己的不足。

　　通过学习五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的诸多问题，我会努力学习，认真改正，严格贯彻执行工作制度，杜绝违规现象；严格遵守工作纪律，严禁出现不文明等现象，以全新的面貌迎接新的挑战，做好窗口工作，为我院的发展做出贡献。

　　农合办

　　马福林

　　20XX年3月12日

　　一：

学习

　　“五比五看”的主要内容是：

比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩。

　　“五比五看”教育活动，是加强宣传思想文化队伍建设的重要举措，是宣传思想文化系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”活动的重要载体，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，促进宣传思想文化工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。

　　一、“比信仰信念，看政治立场”，大兴创新之风。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的创新理论武装头脑，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，始终把对党忠诚放在首位，始终保持清醒的政治头脑、正确的政治方向、鲜明的政治立场，努力掌握和自觉履行社会主义核心价值体系，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委保持高度一致。

继续发扬创造性开展工作的特点，紧跟时代步伐，创新工作方法，不断增强工作的主动性和前瞻性，既要立足于经常性工作，又要及时发现解决存在的突出问题。

　　二、“比学习提高、看融会贯通”，大兴学习之风。

以“创建学习型党组织”和争当“学习型领导干部”、“学习型党员”等活动为抓手，加强形势政策学习宣传教育，注重提升理论学习效果。

采取学习交流研讨会、读书会、等形式，认真学习党的理论、路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律以及工作需要的各方面知识，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强服务“主题”和“主线”的本领。

开展“看学习，比提高”活动，全系统全体党员干部要树立自觉学习、终身学习的理念。

　　在学习的过程中，要学以致用，把学习理论与学习宣传工作业务以及履行职责相关的新知识、新技能结合起来，努力拓宽知识面，成为宣传思想文化系统的行家里手。

　　三、“比廉洁自律、看遵纪守法”，大兴廉政之风。

牢记党的宗旨，正确行使人民赋

　　予的权力，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，执行《廉政准则》规定，遵守工作纪律，恪守职业道德，自重、自省、自警、自励。

开展“廉政风险防范”活动，做到清正廉洁，勤政为民。

　　四、“比团结奋进、看协调配合”，大兴调研之风。

要树立全局观念，发扬主人翁精神，倡导相互配合、相互支持、合力攻坚的团队精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作态度，通过开展“我有金点子”创意比拼活动，凝心聚力，拼搏进取，切实解决实际问题，为广大群众办实事、办好事，积极为宣传工作服务，努力形成心齐、气顺、劲足、和谐的干事创业氛围。

　　五、“比敬业奉献、看工作实绩”，大兴务实之风。

要有强烈的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，牢牢把握发展第一要务，发扬“创先争优、敢当第一”的精神，做到“想干事、会干事、干成事”。

要发挥宣传文化系统的优势与活力，履行职能职责，争做“四有”即有更宽广、前瞻的视野，有更清晰、深刻的工作思路，有最佳、奋进的工作姿态，有干好工作的必备本领，共创岗位佳绩。

同时结合单位具体工作进度，加强与媒体、部门间的联动、协调，创新宣传方式，谋划宣传重点，为推进宣传思想文化事业多做贡献。

　　通过“五比五看”的学习，使我的工作作风、学习作风、生活作风都有一个极大的转变。

我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，为我今后更好地搞好旅游工作奠定了坚实的思想基础。

使我认识到开展“五比五看”建设是事业发展的需要，也是自我素质完善的需要。

　　>二：

>>

　　通过集团公司开展的“五比五看”和“学习杨善洲同志的先进事迹”的活动，让我认识到了作为一名为人民服务的公仆应该具备的工作观念及服务精神，让我看到了一位真正共产党人的斗志和情操。

现就活动开展以来的情况，谈谈我自己的体会。

　　一、“五比五看”活动

　　集团公司系统开展以“比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩”为主要内容的“五比五看”活动，让我们从中受益匪浅。

　　1、活动从围绕改革、发展、稳定方面来落实好管理与服务，提高了我们的管理和服务的意识与责任心，激发无私奉献和爱岗敬业的热情，一切从用户的自身利益出发，服务于用户，用优质的服务态度赢取用户的满意。

　　2、活动从政治信仰到行为规范、从精神追求到实践层面，对我们自身修养的方方面面，提出了新的要求，作为和谐社会的公仆，我们的工作是直接面对用户的，是直接和广大用户接触的，是服务于用户的，所以我们工作的态度、服务的好坏，直接影响于用户，在我们的岗位热情服务、无私奉献，无疑是为社会的和谐尽自己的微薄之力。

　　3、活动切合实际地把我们工作中应该做到、能够做到或者通过比较进行改进后能够做到的事情简明扼要的提了出来。

活动先从五个方面进行比较后，再看具体工作做得如何，让我们充分认识到、看到自己工作中的优缺点，优良的地方继续发扬下去，不足的地方认真改进，体现了有比较才有鉴别，有差距才能进步，让我们有了参照有了比对，使我们的工作方向更加明确。

　　4、活动为我们的工作指明了要点，活动中要比要看的也正是我们要做的，我们没有理由不去做好这些工作。

相反，我们却有义务把这些工作做好做实，因为我们肩负的责任就是这些，没有任何理由可以推脱的。

　　二、“学习杨善洲同志的先进事迹”的活动

　　杨善洲同志一生以党的事业为重，以人民的利益为重，对党忠诚，对人民忠诚，具有崇高的理想和坚定的信念，几十年来，对党的事业兢兢业业，恪尽职守。

他30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，60岁退休后放弃舒适的晚年生活，毅然奔赴深山植树造林，当荒山变成林海后，又无偿将价值超过3亿元的大亮山林场移交给当地政府。

他一生廉洁奉公，安贫乐道，弥留之际，唯一的遗憾是：

“愧对于自己的家人，自己的妻子”。

　　纵观杨善洲同志的一生，感触最深的是：

他具有坚定的政治信念，有一心为民、扎根于民的公仆情怀，有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精神。

这一切都是这位老共产党员给我们留下的精神财富，对我们是一种无形的鞭策。

　　“只要生命不结束，服务人民不停止”，这是一种可贵的坚持信念。

为人民服务一直是我们履职宗旨，其中的含义不仅在于把一件为民的大事做好，更在于将一切涉及人民利益的小事做实。

俗话说“做一件好事容易，做一辈子好事难”，所以创先争优不能图短平快，更不能一蹴而就，应该将创先争优视为一种“植树”，短期是不可能见实效的，但长远来看将受益无穷，我们应当深入学习杨善洲同志的坚持信念，将创先争优变成一种恒久的追求目标；将本单位的“树”种好，并以此形成一种习惯，久而久之将会涌现出更多的杨善洲。

我们在自己的工作岗位上工作也不是一天两天的事情，是个长久的循序渐进的过程，所以我们要在自己的工作岗位上从一点一滴的小事开始做起，无私的奉献，持之以恒。

　　通过“五比五看”和“学习杨善洲同志的先进事迹”的活动，让我们受益匪浅，对自己的工作现状及今后的工作方向都有了很明确的认识，无论是从我们自己的工作上来讲，还是从用户的满意程度上来讲，无疑都是有着很好的推动力，让我们不仅从思想上得到了充分的认识，从实际工作中获得了鲜明的楷模，对以后的工作、生活都带来了重大意义。

　　>三：

>>

　　在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。

自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。

　　一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。

因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。

近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。

但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。

提高工作水平，强化管理是关键环节。

加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础。

没有一套完整的制度体系。

　　有效的管理和机关工作高水平的运行就很难实现。

前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。

　　二、制度建设要突出实用性

　　衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。

一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。

当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。

好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。

二是看制度是否具有可操作性。

好的制度体系应简洁明了，易于操作和执行。

如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。

三是看是否管用。

制度建设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。

总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性，是一套不错的制度。

　　三、制度建设的关键是制度的落实

　　制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。

抓制度的落实，要注重五个方面。

一是要学懂制度。

要让大家清楚的知道制度的内容和要求，知道该干什么，该如何干。

二是领导要带头执行制度。

领导干部既是制度建设的主要倡导者，也是模范执行制度的带头人。

要坚持用制度来规范行为，在制度面前人人平等，没有特殊。

凡是要求大家做到的，领导干部要先做到。

三是要加强督查。

督促检查工作是确保制度得以贯彻落实的一个关键环节，管理者要做到敢于监督，善于监督，以维护法规制度的严肃性；要充分发挥群众监督的作用，整合监督力量，努力形成制约有效的监督体系，做到用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。

四是要明确奖惩。

管理者对模范遵守制度者要表扬，对违反制度者要批评，对造成工作失误的要追究责任。

五是要持之以恒。

制度建设具有深远的历史意义和现实意义，贯彻落实好规章制度，必须与时俱进，长期坚持。

如果不能长期坚持，制度也就发挥不了应有的作用。

在办公室工作中，我们应进一步用好制度，强化管理，以管理质量的提高推动工作水平的提升。