销售员先进事迹材料共7篇.docx

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销售员先进事迹材料共7篇

销售员先进事迹材料（共7篇）

销售员先进事迹材料（共7篇）

第1篇销售员先进事迹xxxx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。

该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心.团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。

正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。

xxxx年10月该同志开始担任领班工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，xxxx年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。

具备良好的职业道德和思想素质。

拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。

在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。

在市场调查工作方面，做到了“实质重于形式”，对竞争对手的促销活动，商品陈列，POP宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。

在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。

督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。

保质保量的完成了小组销售任务；在卖场“双质”工作方面，该同志加强了商品质量及服务质量的管理。

采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。

确保出售商品的质量。

同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。

树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用；在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。

深入走进学校，机关单位为顾客提供“走入贴心式服务”，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。

该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。

以获得供应商最大化资源与支持。

在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用“多激励,少批评”的方法，激发员工的工作激情。

提升小组工作质量。

平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。

在日常工作中，该同志随时安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。

在公司企业文化“凝聚员工智慧，大胆创新”精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，xxxx年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变转变思想，由现有消极的“坐店等客”的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。

细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松.愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。

与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由“化妆品销售员向“顾问式导购员”发展,向顾客提供全面而细致的服务。

在她的努力下，xxxx年化妆组实现销售36

11.96万，同比增长

13.16，出色的完成既定的销售任务。

第2篇销售员先进事迹销售员先进事迹材料xxxx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。

该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心.团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。

正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。

xxxx年10月该同志开始担任领班-，管理类，工作总结

类，工作计划类文档，下载--工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，xxxx年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。

具备良好的职业道德和思想素质。

拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。

在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。

在市场调查工作方面，做到了“实质重于形式”，对竞争对手的促销活动，商品陈列，POP宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。

在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。

督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。

保质保量的完成了小组销售任务；在卖场“双质”工作方面，该-，管理类，工作总结

类，工作计划类文档，下载--同志加强了商品质量及服务质量的管理。

采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。

确保出售商品的质量。

同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。

树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用；在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。

深入走进学校，机关单位为顾客提供“走入贴心式服务”，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。

该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。

以获得供应商最大化资源与支持。

在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用“多激励,少批评”的方法，激发员工的工作激情。

提升小组-，管理类，工作总结

类，工作计划类文档，下载--工作质量。

平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。

在日常工作中，该同志随时安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。

在公司企业文化“凝聚员工智慧，大胆创新”精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，xxxx年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变转变思想，由现有消极的“坐店等客”的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。

细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松.愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类-，管理类，工作总结

类，工作计划类文档，下载--进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。

与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由“化妆品销售员向“顾问式导购员”发展,向顾客提供全面而细致的服务。

在她的努力下，xxxx年化妆组实现销售万，同比增长，出色的完成既定的销售任务。

-，管理类，工作总结

类，工作计划类文档，下载--第3篇销售员先进事迹材料销售员先进事迹材料xxxx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。

该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心.团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。

正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。

xxxx年10月该同志开始担任领班工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，xxxx年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。

具备良好的职业道德和思想素质。

拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。

在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。

在市场调查工作方面，做到了“实质重于形式”，对竞争对手的促销活动，商品陈列，POP宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。

在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。

督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。

保质保量的完成了小组销售任务；在卖场“双质”工作方面，该同志加强了商品质量及服务质量的管理。

采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。

确保出售商品的质量。

同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。

树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用；在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。

深入走进学校，机关单位为顾客提供“走入贴心式服务”，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。

该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。

以获得供应商最大化资源与支持。

在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用“多激励,少批评”的方法，激发员工的工作激情。

提升小组工作质量。

平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。

在日常工作中，该同志随时安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。

在公司企业文化“凝聚员工智慧，大胆创新”精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，xxxx年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变转变思想，由现有消极的“坐店等客”的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。

细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松.愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。

与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由“化妆品销售员向“顾问式导购员”发展,向顾客提供全面而细致的服务。

在她的努力下，xxxx年化妆组实现销售万，同比增长，出色的完成既定的销售任务。

第4篇销售员先进事迹材料某某是某某矿实业公司一名销售员。

这位已年过40的半边天，从20xx年开始，在短短几年从事销售工作中，不断超越自我，勇做“淮宇”品牌的开拓者，销售业绩逐年增长20xx年，她个人创出了410万元的销售业绩，销售额是20xx年的

6.5倍.20xx年的

2.7倍，她本人多次荣膺集团公司多经线个人销售榜首，在平凡的岗位上实现了不平凡的人生价值，为“淮宇”品牌做大做强，做出了积极的贡献。

先后被评为矿“巾帼建功”先进个人.“佳女杰”.连续三年获集团公司劳模，20xx年某市“三八红旗手”，20xx年“徐州市劳动模范”荣誉称号。

意志和耐力伴随创业之路创业是艰辛的。

作为一个女人，有着比男人诸多的不便，但从一开始选择从事市场销售这条路，某某就无怨无悔，以坚强的意志和耐力拼搏在竞争激烈的市场上。

把“巩固老用户，扩展新用户”作为自己销售工作的突破口和努力方向，某某经常深入用户施工现场讲解.实地操作示范，让更多的人认识“淮宇”品牌，让更多的用户使用“淮宇”牌等强树脂锚杆.锚固剂.双抗管.乳化油.中压齿轮油等产品。

仅20xx年一年时间里，某某先后出差30多次，行程40多万公里，跑遍了山西.陕西.四川.甘肃.山东等矿井相对集中的地区，当年创下了年销售额136万元的外销业绩。

诚信与执着打开销售之门20xx年，某某矿实业公司提出了年营业收入力争一个亿的奋斗目标，某某义无反顾地承担了100万的外销任务，自觉地担起销售队伍的“领头羊”的职责。

20xx年七月，时值盛夏骄阳似火，某某到陕西某矿推销产品。

坐了20个多小时火车后继续坐汽车，中午下了汽车，又顶着烈日，忍着饥饿，步行了10多公里崎岖的山路。

汗水顺着脸颊往下淌，脚也肿了，直到下午三点才到达目的地。

她稍作歇息，立即进入了工作状态。

结合该矿的地质条件，帮助对方选择产品类型，陪同技术人员去附近同类矿井实地参观，系统地介绍使用“淮宇”品牌锚杆支护系列产品“安全.维修量低.效率高”的特点，执着而又细腻，抓住销售过程中每一个细小的环节，用户被某某执着的工作态度所打动，从而赢得了的信赖，打开了销售之门。

在销售中，某某不是盲目追求客户的多少，而是注重对客户资信度的考察。

如今，她已经拥有40多家用户，其中两家用户超过了百万元。

不断进取助她销售创新高在短短几年的市场营销经历中，某某深有体会的感受到，市场销售就是“逆水行舟，不进则退”道理。

销售额之所以能够成倍的递增.攀升，在某某的心中有一个不等式，那就是“零散客户零散客户”。

第一年开发的零散户第二年有可能丢了，但必须想方设法寻找新的零散客户补充进来。

面对自身的工作压力，她勇于进取，分析用户心理.不断提高销售技巧.规范合同管理，现代商务.商务礼仪.贸易谈判等成为她在出差途中的必读书刊。

有一次，某某在向对方介绍产品时，对方提出要用电子邮件发送产品说明。

某某深刻感受到电子信息也是效益，必须有效的利用网络资源推广“淮宇”品牌产品。

不懂就得学，某某又迷上了电脑；短短不到一个月时间，不仅学会了使用电子邮件，而且利用网络发布公司产品和个人销售信息。

实践证明，某某是个看准了目标就不轻意言退的人，只要有一丁点可能，就去做百分之百的努力，她凭借着女人特有的细腻.精明和才干，勇做“淮宇”品牌的开拓者，让“淮宇”品牌产品畅销大江南北，今年一季度，某某已取得了122万元的销售业绩，为自己力争全年突破500万元的销售额创造了良好的开端。

第5篇销售员先进个人事迹销售员先进个人事迹材料销售员先进个人事迹材料；xxxx同志，从xxx年12月xxxx商场开业至今一直在化妆品小组工作，现担任精品百货部化妆组销售品类组长，在工作中她倡导诚信.亲切.周到.专业的服务模式，要求员工要达到四心，即自己有信心，服务有热心，办事有耐心，工作要安心，管理中自己要做到四勤，腿勤多走动，眼勤多观察，嘴勤多沟通，手勤多记录。

她责任心强，做事严谨，在企业文化的熏陶中，形成自己独到的见解，将快乐迎挑战.创新求发展作为自己的工作理念，坚持不懈的走创新发展之路。

曾先后获得雅芳公司销售绝对值贡献奖.敬业爱岗奖.无私奉献奖和个人全能奖.xxxx商场年度佳优秀员工.重庆百货飞扬青春.奉献重百青年个人才技比赛现场化妆二等奖..连续两年被公司评为佳服务明星.商社集团年度最佳员工，在该同志的带领下，其所在小组获得年度公司创新班组荣誉称号。

xxxx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。

该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心.团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。

正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。

xxxx年10月该同志开始担任化妆组领班工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。

具备良好的职业道德和思想素质。

拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。

在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。

在市场调查工作方面，做到了实质重于形式，对竞争对手的促销活动，商品陈列，POP宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。

在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。

督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。

保质保量的完成了小组销售任务；在卖场双质工作方面，该同志加强了商品质量及服务质量的管理。

采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。

确保出售商品的质量。

同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。

树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用；在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。

深入走进学校，机关单位为顾客提供走入贴心式服务，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。

该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。

以获得供应商最大化资源与支持。

在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用多激励,少批评的方法，激发员工的工作激情。

提升小组工作质量。

平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。

在日常工作中，该同志随时安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。

在公司企业文化凝聚员工智慧，大胆创新精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变转变思想，由现有消极的坐店等客的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。

细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松.愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。

与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由化妆品销售员向顾问式导购员发展,向顾客提供全面而细致的服务。

在她的努力下，年化妆组实现销售36

11.96万，同比增长

13.16，出色的完成既定的销售任务。

在今后的工作中相信该同志定将继续保持现有的工作作风和良好的工作方式，不断完善自我，不断提高自己的业务素质和管理水平，带领其所在小组为商场的改革发展继续贡献自己的智慧和汗水第6篇销售员先进事迹材料某某是某某矿实业公司一名销售员。

这位已年过40的半边天，从__年开始，在短短几年从事销售工作中，不断超越自我，勇做“淮宇”品牌的开拓者，销售业绩逐年增长年，她个人创出了410万元的销售业绩，销售额是年的

6.5倍.年的

2.7倍，她本人多次荣膺集团公司多经线个人销售榜首，在平凡的岗位上实现了不平凡的人生价值，为“淮宇”品牌做大做强，做出了积极的贡献。

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诚信与执着打开销售之门年，某某矿实业公司提出了年营业收入力争一个亿的奋斗目标，某某义无反顾地承担了100万的外销任务，自觉地担起销售队伍的“领头羊”的职责。

年七月，时值盛夏骄阳似火，某某到陕西某矿推销产品。

坐了20个多小时火车后继续坐汽车，中午下了汽车，又顶着烈日，忍着饥饿，步行了10多公里崎岖的山路。

汗水顺着脸颊往下淌，脚也肿了，直到下午三点才到达目的地。

她稍作歇息，立即进入了工作状态。

结合该矿的地质条件，帮助对方选择产品类型，陪同技术人员去附近同类矿井实地参观，系统地介绍使用“淮宇”品牌锚杆支护系列产品“安全.维修量低.效率高”的特点，执着而又细腻，抓住销售过程中每一个细小的环节，用户被某某执着的工作态度所打动，从而赢得了的信赖，打开了销售之门。

在销售中，某某不是盲目追求客户的多少，而是注重对客户资信度的考察。

如今，她已经拥有40多家用户，其中两家用户超过了百万元。

不断进取助她销售创新高在短短几年的市场营销经历中，某某深有体会的感受到，市场销售就是“逆水行舟，不进则退”道理。

销售额之所以能够成倍的递增.攀升，在某某的心中有一个不等式，那就是“零散客户零散客户”。

第一年开发的零散户第二年有可能丢了，但必须想方设法寻找新的零散客户补充进来。

面对自身的工作压力，她勇于进取，分析用户心理.不断提高销售技巧.规范合同管理，现代商务.商务礼仪.贸易谈判等成为她在出差途中的必读书刊。

有一次，某某在向对方介绍产品时，对方提出要用电子邮件发送产品说明。

第7篇销售员兼技术员先进事迹心中唯有工作的人重庆******有限公司销售部技术员****同志的先进事迹****同志，男，现年43岁，现任***公司（公司简称）营销部外派销售员兼技术员，主要负责四川.云南片区销售和技术服务工作。

在工作中他倡导诚信.亲切.周到.专业的服务模式，同时还做到“四勤”，腿勤多走动，眼勤多观察，嘴勤多沟通，手勤多记录。

他责任心强，做事严谨。

在他负责的片区短短几年以来，销售业绩逐年增长，市场各项任务指标都是走在营销部的前列。

一.坚持市场开发，提高技术服务他一直在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，默默付出，他用自己的实际行动，为企业的发展做出了自己最大的奉献。

今年公司下达四川片区的销售任务指标是***万元，实际完成销售任务****万元；公司下达云南片区的销售任务指标是****万元，实际完成销售任务***万元，在圆满完成预定指标的基础上还超额完成100万元。

成为全公司销售水平数一数二的销售人员。

他在短短几年的市场营销经历中，深有体会的感受到，市场销售就是“逆水行舟，不进则退”道理。

销售额之所以能够成倍的递增.攀升，在他的心中有一个不等式，那就是“零散客户零散客户”。

面对自身的工作压力，他勇于进取，分析用户心理.不断提高销售技巧和技术服务。

这几年他与客户建立了良好客情关系，经他指导的大部分客户销售量明显上升。

举例一四川筠连县叫邓华林的客户，在年全年销售量

2.68万元，经过他三年的技术服务，年的销售量达到20万左右。

举例二今年贵州一名新客户叫明波，从6月份开始对他技术服务，他为下面5个业务员搞了一次讲座，5个业务员分别技术支持一个星期，在短短5个月时间销量就达