学年度下学期监察部.docx

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学年度下学期监察部

数学与信息科学学院学生会监察部

目录

一、部门总述

●监察部工作宣言

●监察部工作环境

二、部门简介

●工作特色

●工作理念

●工作守则

●工作核心

●工作宗旨

●工作方针

三、部门职能

四、部门规章制度

●管理制度

1、监察部内部制度

2、部门制度

3、干部制度以及干事制度

●例会制度

1、学生会大会制度

2、部门例会制度

●考勤制度

1、内部值班制度

2、部门月汇总制度

●互监制度

●学习制度

●奖罚制度

●考核制度

1、星级部门考核制度

2、星级部长评选制度

3、星级干事竞选制度

五、心路感言

一、部门总述

1、监察部工作宣言

领宣人：

监察部部长

宣言人：

监察部干事

宣言词：

我自愿成为数学与信息科学学院学生会监察部一员，时刻以“公平、公正、公开”要求自己，杜绝个人主义，明确工作职责，公私分明，监督有力，沟通顺畅，团结服从，不忘大局，一视同仁，我（们）相信“团结、沟通、高效”，我（们）可以做得更好！

2、监察部工作环境

敬-------尊敬他人，不畏强权，人人平等

精-------打造精英团队，追求精品活动

静-------锻炼自我，规范自我，提升自我

二、部门简介

学生会监察部是学生会设立的学生干部和学生工作监督机构，本着“监督、提高、规范”的宗旨，以“公平、公正、公开”为工作方针，起着协助学生会各部门开展日常工作、进一步做好学生干部的管理与监督工作的作用，同时监督和规范全体学生干部的日常行为规范，督促学生干部树立良好的学生干部形象。

●工作特色：

以“公平、公正、公开”为工作方针，维护同学权益，对学生会干部的工作及学生会人员的日常行为进行考核监督，通过“意见箱及意见的搜集”等途径了解同学们提出的问题，用理性和激情打造了一片权益的天空。

●工作理念：

监督有力，沟通顺畅

●工作守则：

1、工作认真负责，不以个人喜好推脱工作，始终保持“公平、公正、公开”的工作方针，杜绝个人主义，明确工作职责，公私分明。

2、工作及开会时携带相关资料，并提前5分钟到场，不得迟到，早退，无故缺席，若有特殊情况需请假应提前三小时向部长请假并得到批准，程序不合理或未经批准未到者视为无故缺席。

工作及会议期间不得说笑打闹，讨论与工作无关事项，以便提高工作效率。

1、各大小会议都要事先做好准备，且有详细会议记录。

●工作核心：

强监督，高效率，好素质

●工作宗旨：

监督有力沟通顺畅团结服从不忘大局

一视同仁公正公平自尊自强公私分明

●工作方针：

1、关心同学生活

（1）在同学中树立一种服务形象，从同学中来，到同学中去，想同学所想，急同学学所急，坚持为同学办事，办好事，办实事。

（2）经常走访学生宿舍、多与他们进行交谈，树立服务形象。

2、监督有力，沟通顺畅

（1）完善各部责任目标，广开同学言路。

（2）希望学生会发表不同看法，提出我们的不足，不断完善自己。

三、部门职能

1、配合我院各部门做好学院学生工作及维护学院各方面秩序、创造良好的学习生活环境；

2、接受和处理广大同学对不称职学生干部、违纪学生干部的举报，并申报主席团给予严肃处理；

3、对全院学生干部进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、指导职能，监察部在对各部门进行监督、审核以后，提出整改意见，指导和协助各部门提高管理能力和办事效率。

在监察中，整改意见的提出一般以“提出问题，讨论问题，解决问题”形式来完成的。

5、配合学生会定期开展学生干部培训工作，全面提高学生干部的政治觉悟、思想素质、工作能力和业务水平；

6、定期的对部内工作作出总结，提高干事的办事能力和办事效率，并开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉。

7、每周若干次突击抽查各部门工作，遇到突发事件及时向有关学生工作领导人反映。

8、完成辅导员老师和完成学生会主席团交给的其他工作任务；

四、部门规章制度

（一）管理制度

1、监察部内部制度

（1）部门设置：

部长：

史会林

干事：

肖丽琼余孝林胡歆垚王喻张盼

（2）成员素质要求：

第一每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风，积极主动细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

第二每位成员都要严格要求自己，不论在工作，学习，还是生活方面，时刻注意自己在同学中的形象。

不应参与有损学生会及监察名誉和形象的事件，处处起到模范带头作用。

第三坚持“深入同学生活，贴近同学心声”的信念，扎扎实实地做好自己的本职工作，全心全意为广大师生服务。

第四随时听取同学们提出的各方面问题及意见，对好的建议及时采纳，对主要反映的意见采取有效的措施解决。

第五坚持按程序办事，顾全大局，以便院团委学生会的规范化，制度化发展。

第六对待工作认真负责，做好部门的日笔记记录，顺利交接每日工作，记录“你做了什么，没有完成什么?

最大的心理感受！

”

第七团结协作，共同努力，以便部门内、外和谐发展。

第八离职或辞退必需要有书面的辞职书，并由部长签字，主席团签字，学生领导小组组长签字，方可离职。

2、部门制度

为更好了解各部门制度的实施情况，由监察部干事参与各部门制度监督，分工如下：

办公室、学习部、技能部——胡歆垚

文艺部、生活卫生部、女工部——肖丽琼

外联部、就业指导部——王喻、张盼

体育部、治保部——余孝林

具体检查项目如下：

（1）不能在学生会组织举行的会议活动中，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者。

（2）对分配到的工作应该及时高效率地完成，不能影响到其他工作的正常进行。

（3）在工作中有重大突破或创造性改良者，为本部或他部工作顺利开展作出贡献者，可以进行相应的奖励。

（4）不能违反学院和学校的校规，考试不作弊，加强自身的形象，注重工作中的仪容仪表和行为举止。

3、干部制度以及干事制度

各部门对于干部和干事的要求需按自己本部门的部门规章制度严格要求。

（二）例会制度

1、学生会大会制度

每周星期日大会制度会议由办公室和监察部共同担任记录，为了便于作好各项大小会议记录，我部将对学生会大会制度会议制度进行规范化：

（1）由监察部依据学院学生工作安排表灵活安排安排大会各部门座次，并置于水牌表示，方便会议主持人询问和安排工作；

（2）考勤主持会议者必须讲普通话；

（3）各部门在开例会时一次无故不到，降低期末部门“先进工作者”评选的10%；各部长在开例会时一次无故不到、三次迟到作为自动退会处理；各干事在开例会时一次无故不到、三次迟到作为自动退会处理，并给予相应处分。

（4）例会期间，不允许讨论与会议无关话题，不能吃零食，手机应调成静音或震动。

2、部门例会制度

各部门会议需按照各部门的会议制度严格执行，由监察部相应负责人不定抽查。

（1）为了树立良好的部内风气，例会制度出勤制度应与考勤制度相一致；在会议中，如出现负责人迟到现象，则作为自动放弃其负责人职务，并按两次迟到计算。

（2）每次会议需要做好内容记录和考勤登记。

（三）考勤制度

1、各部门汇总制度

规定：

考勤采用签到制。

注意：

每人每学期事假、病假累计三次，超出者取消期末考核资格。

制度守则：

第一各部门会议以及活动均采用签到制。

签到表由各部门考勤员统计核实，部门保存，监察部各自负责人做好每次记录并不定期检查，月末各部交考勤汇总表至监察部。

第二干部干事应自觉遵守考勤制度不迟到、不早退、不缺席。

（一）迟到。

未按照通知时间到达者。

（1）迟到不超过半小时者，期末考核星级自动下降一级；

（2）迟到半小时不足一小时者，一次上缴会费置办书籍2元；

（3）迟到超过一小时以上者,视同事假一天。

（二）早退。

未到结束时间提前擅自离开的行为。

早退一次视同事假一天。

（三）缺席。

未经请假或请假未批准的行为。

缺席一次视同事假两次。

　连续三次考勤不合格者给予自动退会处理，并张榜公示。

2、内部考勤制度

主席团和监察部考勤一律按其他部门制度的翻倍执行。

（四）互监制度

1、部内彼此相互监督，对此形成严格制度，并做到公平、公正。

2、每月每人写份工作报告，内容针对内部现象，并做出总结，提高自己和警戒他人。

3、对于谎报者要给予批评，一次警告，二次劝退。

4、对于不团结者，影响不良者给予例会批评和处罚，严重者给予劝退。

（五）学习制度

1、认真学习学生工作方案的指导思想，贯彻执行其指导方针。

2、端正学习态度，学好各门功课，做到工作学习两不误，如由不及格者做劝退处理。

3、主动参加部里提供的学习培训活动并提供好的学习建议，以辅助没想制度的有序实施。

4、学习过程中要端正思想态度，理念目的要明确，行动要快速敏捷。

（六）奖罚制度

根据实际监察情况，对工作和学习等各方面表现积极的人员给予奖励，反之则对事情严重者给予一定的处理，情节严重者经教育后劝退。

（七）考核制度

1、星级部门考核制度

根据监察部门监察制度，由学生工作领导小组、主席团、监察部部长、各部部长对各部门进行期末综合考评，按百分制扣除相应分数后从高到低排名，总分排名第一、第二的部门评为四星级部门；第三、第四、第五的部门评为三星级部门；剩余部门评为二星级部门；本学期出现重大错误的部门评为一星级部门，并给予教育处理。

2、星级部长评选制度

根据监察部门监察制度，由主席团、监察部、各部干事代表组成30名公众评委对每一位部长进行考核，听取各部长参评感言，评出五星到三星级星级干部，部长星级高于部门星级方可担任部长一职，否则由高星级干事担任部长一职。

3、星级干事竞选制度

根据监察部监察结果，由学生会全体成员参会，听取各干事学期工作汇报演讲，采取无记名投票表决方式，以票数为依据，按学生会成员人数10%，20%，30%，30%，10%分别评出五星级到一星级的星级干事。

五、心路感言

我们在思想上不断前进，时刻用先进个和理论武装头脑，把改革、创新、务实、服务作为我们内心的要求，充分做好桥梁纽带工作，以各种形式开展工作，坚持服务力求支持，认真贡献谋发展，给同学创造一个良好的学习生活环境，实现优良团队、高等学院的新一轮发展。

数学与信息科学学院学生会监察部

2011年10月30日