地方税务局工会工作总结.docx

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地方税务局工会工作总结

地方税务局工会工作总结

2018年度，**州地税局工会在州总工会的领导下，在局党组的指导和其他组织的密切配合以及全体会员的大力支持下，以维护职工权益为己任，努力维护各族职工的政治、经济权益，始终围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法履行维护职工合法权益的基本职责，不断加强工会自身建设，不断提高干部群众的业务素质，圆满完成了工会的各项工作。

   一、加强学习，提高税务干部政治业务学习

（1）加强政治理论学习，落实科学发展观。

我局工会在局党组的统一部署下，于每周五下午定期学习政治理论，重点学习了温总理政府工作报告、钱勇书记题为《振奋精神、扎实工作、促进文明行业创建活动进一步深化发展》的讲话以及区局五月初召开的全区地税系统案例分析会上钱勇书记、纪检组长于利民的讲话和四个案件通报、深入学习了党的三代领导人关于科学发展观的重要理论、十七届三中全会公报，积极参加“维护祖国统一、反对民族分裂、加强民族团结、维护法律尊严”大讨论。

通过学习干部职工的政治思想觉悟进一步提高，工作责任心进一步加强。

（2）学习典型事迹，发挥榜样作用。

我们组织职工学习新源县地税局稽查局长三等功荣立者刘海涛与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献以及荣获自治区青年卫士称号的刘震，见义勇为不留名的库热西、业务学习尖子李恩铭等一批涌现在州地税系统的优秀典型的先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业精神。

   （3）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干部职工业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。

今年５月中旬，我们在系统内进行了税收征管、办税服务、税务稽查、公文写作和少数民族国语5个项目的业务与智能竞赛活动。

不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，更营造了广大税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。

   二、加强工会职代会建设，建立和完善民主管理制度

   我局工会在州总工会领导下，狠抓工会职代会、民主管理制度建设，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。

工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使整个州局工作出现了良好局面。

   州局全年召开了两次全局干部职工参加的工作总结会议和两次民主生活会，由局党组书记向全体干部职工汇报工作以及党风廉正建设情况，广泛听取干部职工的意见。

今年我们在制度建设上又有了创新，根据自治区地税局的要求和“建制履责年”工作主题，结合州直地税系统实际，针对我们普遍存在的纵向制度不全、横向制度薄弱、漏洞不少和问题不断的现状，州地税局按照“管用、统一、革新”的要求，成立了“建章立制”领导小组，抽调业务骨干，大刀阔斧地进行制度修订。

将过去的193项制度分为党务、政务、业务三大类，整合成50项。

整合以及重新制定后的制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度完善为全系统通用的制度。

在岗责体系建设方面，我们按照一人一岗、一岗一人的方式设岗，将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。

将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。

在加强基层局岗责体系建设的同时，积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。

通过这些制度建设全体干部职工工作积极性得到了极大提高。

   三、坚持政务公开，发挥工会的监督功能

   始终坚持政务公开，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。

并且将州局党组的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度的参与州局各项管理工作，真正体现了民主管理。

   严格坚持财经制度，会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受州总工会和全体会员的监督和审查。

从每年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准、层层把关、精打细算、勤俭持家，把经费用在关键处，改善工会活动条件，保证了全年工会活动按计划顺利进行。

按工资总额的2％及时向州总工会上缴会费，没有拖欠。

   四、努力为干部职工排忧解难，使工会真正成为职工的家

   竭诚为广大干部职工服务，是我局机关工会工作的出发点和落脚点。

为保证广大干部职工以健康的身心投入到地税工作中，我局工会为每一位干部办理了阳光俱乐部健身卡，安排了许多促进身心健康的知识讲座。

在五月份安排全体干部职工进行了体检，同时为女职工安排专项体检，并根据每个人的检查结果，联系安排作进一步的检查和治疗，保证了全体干部职工以健康的身体安心工作。

在学习实践科学发展观活动中，我们把关注干部职工身心健康作为以人为本、科学发展、构建和谐机关的重要任务加以贯彻落实，不断满足干部职工发展的需要，重视地税事业和人的全面和谐发展。

为了使机关工作人员都有一个健康的身体，更好地做好本职工作，为党和人民服务，11月8日-14日邀请了中医学院进行社会实践活动的学生专门来到我局为所有的干部作健康测试和理疗治疗，并进行了保健讲座，体现了工会对干部职工的关心，将以人为本的理念体现在细微的关怀之中，这项活动的开展使干部职工们深受感动。

   保护妇女干部职工的权益，充分调动妇女干部职工的工作积极性。

为切实维护好妇女干部职工的权益，工会从关爱妇女同志的角度出发，拿出专项资金为妇女同志安排了专项体检，安排了独生子女医药、护理费的发放工作，解除了妇女干部职工的后顾之忧，使她们能更好的安心工作，发挥了“半边天”的作用。

   我们就职工分房、福利待遇、医疗保健、开展文体活动等多项内容发放调查表，广泛听取会员意见，有效地代表职工促进了民主管理工作，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满意率均达90%以上。

   继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会成员前去看望。

今年，共慰问看看望职工30余人次，使干部无处不感受到工会组织的温暖。

   五、关心群众生活，健全建家工作，促进精神文明建设

   根据州总工会关于广泛开展“模范职工之家”创建活动的精神，我局工会继续开展“模范职工之家”创建活动。

在创建活动中我们把建设民主的家、文明的家、温暖的家、学习型的家、勤政廉洁的家、职工信赖的家等内容作为创建的基本内容，广泛开展“满意在地税、满意在工会、满意在职工”的创建活动，倡导崇尚文明，温暖人心的理念，以人为本，以团结、友爱、和睦、助困形式开展各种活动。

坚持做到“五必访”。

大力开展建设学习型机关，创建学习型家庭的活动，不断提高地税职工学习能力、思想道德素质、科学文化素质和健康素质，充分发挥了机关工会的职能作用。

   根据工会工作计划结合州局精神文明建设规划，我们在全系统大唱特唱《廉政之歌》、《中国税务之歌》、《八荣八耻》，达到了凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果。

我们在全系统号召全体干部职工大力倡导优化服务意识，推进办税公开和执法责任追究制度，从机制上有效防止不良作风的产生。

在纳税评定上，推行由税务、工商、纳税人代表参加公开评税的“阳光工程”，深受社会各界的赞扬。

在征税上实行公开和承诺制度，推行办税一站式服务，开展“三时”（准时、限时、延时服务）、“四办”（急事急办、特事特办、一个部门办不了的，两个部门一起办，纳税人有困难的上门去办）服务活动，起到了较好的效果。

通过我们的多方努力，在社会上树立了良好的地税新形象，2018年发放4000余份社会问卷调查和走访230户纳税人和企业，社会满意率达到97%以上。

   六、积极组织参加扶贫帮困献爱心活动

   全局干部职工继续响应“西部开发助学工程”，资助贫困大学生万余元，为州直特困企业捐款，为尼勒克县水灾，特克斯地震捐款，向弱势群体捐款，向州局扶贫点特克斯县齐勒乌泽克乡喀拉苏村继续捐款，在节日前期送去慰问品，帮助发展庭院经济，早日脱贫。

今年，汶川地震后，全局干部包括退休人员，慷慨解囊，跃捐款13350元，全局党员缴纳特殊党费63100元，向贫困儿童和弱势群体捐款15000元。

通过奉献爱心，进一步凝聚了队伍的向心力。

   七、2018年工会工作计划

   1、继续学习、贯彻十七大报告。

结合科学发展观，切实抓紧、抓好干部职工政治理论、税收业务学习，将学习与**的大发展相联系，与干部职工个人的思想工作实际相联系。

   2、发挥职工代表大会的职能作用，扎扎实实为干部群众多办实事，大办好事。

   3、积极组织全体干部职工开展税收业务竞赛，不断提高为纳税人服务的本领。

增强学习意识和集体荣誉感。

通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动，创五好党支部活动等，

   4、创造条件，建设活动阵地，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。

根据全局干部职工体育活动特长，因人而异的开展乒乓球、游泳、健身等活动。

   5、创新机制，强化管理，规范职工小家建设

   加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，努力创建自治区级“职工之家”。

（1）实施以人为本的民心工程，建设“民主小家”；

（2）实施维护职工合法权益的爱心工程，建设“温暖小家”；

   （3）实施提高队伍素质的育人工程，建设“学习型小家”

   6、为优秀公务员和先进工作者组织一次外出旅游。

对生病住院的机关本局干部和基层干部职工进行慰问。

组织干部职工到旅游景点进行旅游。

   7、为每位干部职工安排一次身体健康检查。

   8、积极开展扶贫帮困，访贫问苦献爱心活动

沐尘水库工程建设指挥部办公室机关党支部工作回顾

发布日期：

2018-12-10 来源：

县沐尘办 作者：

县沐尘办 阅读人数：

72

   2018年是沐尘水库工程建设攻坚之年，一年来在县机关工委的指导帮助下，在沐尘办党组的直接领导下，认真贯彻落实上级指示精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕党组中心工作创建和谐机关、和谐组织开展党支部工作，机关党员思想作风建设得到加强，较好地完成了上级赋予的各项任务，现将一年来机关支部工作情况总结如下：

   一、狠抓党员的思想业务建设，不断提高党员的思想政治素质。

一年来，机关党支部始终把加强机关党员思想建设，坚定党员的理想信念做为提高党员政治素质，牢固树立正确人生观、价值观的基础工作来抓，组织党员认真学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，十七在精神以及十七届三中中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定，用党的路线、方针、政策统一党员的思想。

组织党员认真学习《党章》，党纪条规，不断增强党员的党性党纪观念。

结合指挥部工程建设业务要求高，政策性较强等特点，经常组织党员学习水利工程建设基本业务常识和有关规章，学习移民工作有关政策和法规，不断提高党员的业务水平。

   二、紧紧围绕“招商提升年，项目攻坚年”活动，加强了机关党员的作风建设。

一是在“两年”活动中，党员认真检查剖析自身在思想、作风、廉政建设及模范作用等方面存在的问题，认真分析问题的原因，积极开展批评与自我批评和交心谈心，使全体党员进一步明确了自身在党性、党纪观念、模范作用等方面存在的问题和不足，明确了自己在学习、工作、生活中的努力方向；二是组织党员积极开展“读书调研，案例分析”、“树新形象，创新业绩”等活动组织党员深入企业、工程建设工地、移民安置点，深入了解企业在生产经营中和工程建设中遇到的困难和问题，了解工程建设进度，质量安全等环节，把握情况，了解移民在迁移及生活生产中遇到的困难和问题，为领导决策提供第一手资料；三是以“走进矛盾，破解难题”等活动为载体，加强了党员的作风和效能建设，党员的工作作风有加强。

组织党员积极到移民村，工程建设工地帮助移民和工程建设企业解决在移民安置，生产生活中遇到的困难。

工程建设中，积极帮助投资主体解决了工程施工中50省道需要临时改道，沐尘水电站施工爆破中因造成民房受损与驻老百姓发生纠纷问题，以及在工程建设中遇到的采砂采石场选址及政策处理等问题，尽最大努力保障了工程顺利施工，移民安置工程中，积极想方设法为移民调剂生产、生活用地，及时帮助移民解决迁出以后的就业问题，以及移民子女入学等问题，使移民生活逐步得到了安定；四是认真落实党风建设有关制度规定，保持党员干部的清正谦洁，党支部把加强党风廉政建设做为树立党员形象加强党员纪律建设的重点，认真贯彻落实上级党风廉政建设指示要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育坚持经常化，做到警钟长鸣；工作坚持制度和原则，坚持公平、公正和公开；重大问题坚持民主集中，从源头上防止腐败，认真落实项目招投标制度，严格落实县委县政府不用公款请吃，不私驾公车等制度规定，杜绝了违规违纪问题的发生。

   三、坚持以党组中心工作为重点，充分发挥党员干部的先锋模范作用，较好地完成上级赋予的各项任务。

在沐尘水库工程建设和移民安全工作中，在工作中党支部始终号召党员干部要立足奉献，不怕艰苦，在工作中体现模范作用，带好头。

一是加强了与机关部门、乡（镇）、村的联系和协调，经多次勘探和比选，及时帮助水库建设单位解决了采石场，采砂场问题；50省道沐尘水电站段道路改建问题；以及工程建设单位在建设中需要融资1.3亿元等困难和问题；二是及时化解工程建设中因临时用地、用水、用路、用电及工程因施工对周边造成损失产生纠纷等问题；三是积极配合省市县质检、安检、防汛等内容的检查；四是配合有关部门成功收回红船豆电站开发权；五是克服建材涨价等困难，严密组织施工，较好地完成了移民安置安置区基础设施配套工程建设；六是全面完成了移民建房资金的结算和2716万元建房缺额资金的收缴；七是完成了3700多移民的迁移，库区残值清理；八是完成了生态公墓的建设及库区坟墓的迁葬；九是完成了移民人口的确认，为落实移民 安置政策奠定了基础；十是完成了库区淹没区以上环库路以下土地测量及征用协议签订。

到目前，3700多移民已完成迁移，并在新的居民点安置乐业；水库工程其大坝堆石已基本完成，进入砼面板浇筑；溢洪道完成三个墩的浇筑；电站1490多米的发电引水隧道全线贯通，2018年4月水库工程建设基本完工，并下闸蓄水。

   一年来，沐尘水库部机关党支部虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距离县机关工委要求及机关党支部规范工作要求还有一定差距。

今后我们一定要认真贯彻科学发展观，紧紧围绕上级指示要求及沐尘水库指挥部办公室党组中心工作，创新机关党建工作模式，拓宽工作思路，努力把机关党支部建成制度规范，活动经常，作用明显，模范带头的机关党支部和党员队伍

2018年是新中国成立60周年的喜庆之年，是完成“十一五”规划的攻坚之年，**街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极构建和谐社会，围绕区委、区政府提出的决策部署，与时俱进，开拓创新，加快发展,科学发展，经济和社会各项事业取得较好成绩。

现将今年第一季度我街道全面工作的情况总结如下：

一、第一季度经济指标预计完成情况：

1、工业经济：

（1）、规模工业产值完成2.6亿元，完成全年计划10.39亿元的25%，；

（2）、规模工业税收完成395万元，完成全年任务2268万元的17.２%；（3）、工业固定资产投资完成1022万元，完成全年任务5904万元的17.3%。

2、三产工作：

（1）、第三产业增加值完成19026万元，完成年计划74033万元的25.7%；

（2）新办注册资金200万元以上的商贸企业７家，完成全年任务10家的70%。

3、项目建设：

固定资产投资完成21500万元，完成年计划86000万元的25%。

4、财政工作：

财政收入完成1610万元，完成全年任务13148万元的12.3%。

二、围绕目标任务，突出招商重点，确保街道经济持续、稳定、快速增长

第一季度**街道经济运行呈现积极健康运行态势，薄弱项目得到突破，强势指标速度继续加快发展。

1、招商引资成效显著。

我们根据《关于进一步加强招商引资工作的意见》精神，集中辖区资源，主动联系组织，成立了企业家协会，组建了企业家队伍，大大密切了政府和企业家、以及企业家们之间的联系，为进一步实现信息共享，资源共享提供了条件，也为进一步加大招商引资提供了一个更加广阔的平台。

同时，继续实行领导班子引办企业奖惩制度，定期通报进度。

一季度我街道预计可引办注册资金200万元以上的商贸企业７家。

正在跟踪２家注册资金300万元以钢管家具工业企业和两家大型外资企业，预计可完成全年70％的招商任务。

2、外经工作实现质的突破。

今年街道党工委、办事处提出要逆境出击，超常规创新招商新方法。

（1）、利用项目带动战略。

在我街道的积极协调下，南成房地产开发的力佳片区（冠成国际）拆迁工作已基本完成，计划４月份开工投建。

与此同时，我街道主动融合，积极促使房地产公司与世界500强企业的大润发流通事业股份有限公司签定场地买卖合同，使其尽早落户**。

（2）、以商引商。

XX年我街道引办的三产企业漳州锦兴果品有限公司，今年将与台湾青果商业工会全国联合会理事长蔡长龙合作，投建锦兴果品冷藏加工中心，总投资600万美元，注册资本600万美元，其中外资300万美元。

该项目已作为4.9签约合同项目上报。

同时，我街道还引入荣鼎（漳州）资产管理有限公司，总投资1200万美元，注册资本1000万美元。

3、项目建设迎难而上。

受金融危机的影响，房地产业受到重创，作为**支柱产业（去年**房地产税收占**财政收入的53%）的房地产业销售不理想：

09年1-2月房地产的纳税额为315.2万元，比去年同期1646.44万元减少1331.24万元，递减80.86%。

在这种情况下，我街道继续把固定资产建设作为经济建设的主攻方向，把房地产、建安税收作为支柱税源进行全面跟踪，加大工作力度，强化工作机制。

今年我街道共安排建设项目８个，其中房地产项目4个；基础项目2个；商贸服务业2个。

一季度计划完成固定资产投资21500万元，占任务的25％。

一方面我们重点抓好钱隆首府、绿洲富城等开工项目建设进度。

进一步加强责任观念，加大工作力度，力争多完成工作量。

另一方面对罐头厂片区、第二百货公司地块、冠成国际等今年将开工项目要积极协助理顺关系，采取有力措施，力争早日开工，形成工作量，促其投资增长。

冠成国际将于4月份开工。

4、安全生产工作落实。

落实安全生产责任制，年初与各村居签订安全生产责任书，并在召开安全生产分析会，同时还与辖区企业签订安全生产目标责任书，确保安全生产落实到位。

积极开展安全生产专项整治工作，对“三无企业”、噪音粉尘超标企业责令停业停产，对不符合安全生产条件的企业发出整改通知书，要求整改到位，把安全隐患消灭在萌芽状态中。

5、切实抓好农业和农村工作。

结合九龙江流域水环境综合治理工作，做好辖区内养殖户的普查工作，关闭、拆除禁建区内所有的养殖场467个，生猪存栏25960头。

为实现农村垃圾的有效处理，我们逐一做好禁区外禽畜养殖场的沼气池、生化池建设，共计需建沼气池368户，面积5151立方米；落实好农村新型合作医疗关于07和09年度二次补偿工作，我辖区共有43户获得二次补偿，共计13.5万元，进一步减轻了农民的负担。

落实辖区内种粮农民的农资直补1450亩，共计50460元。

三、各项事业蓬勃发展，齐头并进

1、城管方面：

围绕创建文明城市，加强城市管理，辖区面貌进一步改善。

目前，我们共印发宣传材料5000份，出版宣传专栏3期，举办业务知识培训3场，签订“门前三包”责任书500余份，处理各类违章建筑20余起，拆除违法建筑XX余平方米。

2、综治工作：

坚持以创建平安街道为目标，扎实开展维稳工作，坚持与辖区单位、社区居委会签订维稳工作目标责任书和社会治安综合治理保一方平安目标责任书，健全月查季报制度，确保辖区无重复上访、集体上访和越级上访事件发生。

3、计生工作：

加大计划生育工作力度，创新工作方法，确保基本国策落实。

共计分发计生宣传单4000份，免费发放避孕药具600盒；共慰问计生困难户198户发放慰问款40310元，征收社会抚养费10例，征收金额109506元。

4、社会保障：

开展关注困难群体，构建和谐社区活动，确保社会事务整体推进。

截止到三月份，共慰问立功受奖官兵14人，慰问金2800元。

慰问优抚对象33人，慰问金3300元，春节慰问困难户40户，慰问金8000元；低保户453户，发放低保金238950元，生活补助137400元，临时困难补助17户5000元。

四、存在的不足

第一季度，我街道干部职工在党工委、办事处的带领下，团结一心，奋力进取，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。

在经济工作上，房地产销售不理想，比去年同期减少1331.24万元，递减80.86%。

另一方面今年来，由于受场地限制和金融危机影响，辖区内部分企业纷纷外迁或停产注销。

据税务部门统计去年下半年至今，约有150多家纳税户办理注销手续，另外有宏香记、鑫益工艺品、达美塑胶等规模企业迁至龙文、蓝田开发区。

而一些外销生产企业受订单减少影响，产量持续下降，纳税也随之下降。

在农业农村工作上，传统农业生产结构受到严重冲击，农产品价格低迷，农民增收缓慢，农村剩余劳动力的转移仍较困难；农村基层组织管理缺乏有效的措施。

在计划生育工作上，新的《婚姻登记条例》给计生工作带来了一定的冲击，社区、单位不能及时准确掌握育龄人员的婚育动态，给计生服务和管理增加了难度。

在社会治安综合治理中，由于征地拆迁产生的矛盾越来越多、阻力越来越大，防止发生信访、上访情况的压力也越来越大；外来人口在农村所占比例越来越大，管理中存在很大的难度，也是发案数集中的人群，给街道的安定稳定带来隐患。

五、下一步工作计划：

（一）、努力增加财政收入。

１、要完善增收机制，形成抓收入的合力。

做到各税收征管部门征收任务明细化、具体化，充分调动税收征管部门抓收入的积极性和主动性。

２、要积极配合财税部门加强对重点税源的跟踪监督和动态管理，同时加强对零星税源的征管，使财税收入稳步增长。

下一步街道将安排专门工作人员配合税务部门开展的企业所得税汇算