企业内部各级各层年度安全生产目标责任书范本逐级签订.docx

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企业内部各级各层年度安全生产目标责任书范本逐级签订

主要负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与主要负责人签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任，其职责为：

（一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。

（二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。

（三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。

在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。

（四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。

（五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。

（六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。

（七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

二、目标

1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；

2、重大环境污染事故为零；

3、重大设备设施事故次数为零；

4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；

5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；

6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；

7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

中节能运龙（北京）水务科技有限公司（盖章）：

年月日

主要负责人签字：

年月日

常务副总安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，主要负责人特与常务副总签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。

（二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。

（三）主持公司安委会会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。

（四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。

（五）保证公司安全生产投入的有效实施。

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。

对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。

（八）建立健全和完善公司各项安全生产管理制度及奖惩办法。

（九）组织实施公司安全生产教育与培训计划。

（十）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（十一）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。

二、目标

1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；

2、重大环境污染事故为零；

3、重大设备设施事故次数为零；

4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；

5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；

6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；

7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人签字：

年月日

常务副总：

年月日

分管安全负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，主要负责人特与分管安全负责人签订安全生产目标管理责任书。

二、安全生产管理责任

（一）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准和集团公司有关规定。

（二）组织制订公司年度安全生产目标、工作重点，并负责组织实施。

（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全生产责任制，健全安全管理制度。

（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支持公司企管运营部履行职责和行使职权。

（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、布置安全生产工作。

（六）定期或不定期组织召开公司有关部门、各单位参加的安全生产会议，研究解决安全生产中存在的重大问题，布置有关部门和单位共同完成重点安全工作，检查和部署公司系统内安全生产重点工作。

（七）组织公司系统内安全大检查，深入基层，了解安全生产和各项规程制度的贯彻落实情况，分析安全生产中的重大问题或倾向性问题，并督促整改落实。

（八）按照有关事故调查的规定，参加或主持企业一般以下事故的调查处理。

对性质严重或典型的事故，及时掌握事故情况，提出防止事故重复发生的纠正和预防措施。

（九）严格执行有关规定，审批上报事故报告。

（十）组织实施公司安全生产教育与培训计划。

（十一）探索研究国内外安全生产先进管理方式和手段，建立安全生产管理长效机制。

（十二）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。

二、目标

1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；

2、重大环境污染事故为零；

3、重大设备设施事故次数为零；

4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；

5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；

6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；

7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人签字：

年月日

分管安全负责人：

年月日

安全运营部负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，分管安全负责人特与安全运营部签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

详见安全运营部（负责人）安全生产责任制。

二、目标

1、负责对现场进行日常的安全检查；

2、对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改；

3、负责对新工人入厂进行厂级安全教育；

4、参加安全检查；

5、对职工进行安全教育；

6、参加组织考核；

7、对事故隐患整改进行督促检查。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人：

年月日

安全运营部负责人：

年月日

综合管理部负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，分管安全负责人特与综合管理部签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

详见综合管理部（负责人）安全生产责任制。

二、目标

1、组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。

2、按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率100%以上。

3、定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。

4、完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。

5、组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人：

年月日

综合管理部负责人：

年月日

财务管理部负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，分管安全负责人特与财务管理部签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

详见财务管理部（负责人）安全生产责任制。

二、目标

1、根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援；

2、为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：

办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工充分的得到有效的培训创造条件；

3、按规定提取安全生产费用并监督安全费用的使用；

4、识别本部门适用的法律法规。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人：

年月日

财务管理部负责人：

年月日

基建管理部负责人安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，分管安全负责人特与基建管理部签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

详见基建管理部（负责人）安全生产责任制。

二、目标

1、隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%；

2、车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位；

3、在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%；

4、安全生产事故处理率达到100%；

5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%；

6、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%；

7、职业健康危害发生率达到0%；

8、各类安全生产事故发生率较上年降低50％。

9、伤亡事故零起。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人：

年月日

基建管理部负责人：

年月日

综合管理部内勤安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，综合管理部负责人特与综合管理部内勤签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生。

（二）销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理。

（三）全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：

知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：

会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：

能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）。

（四）掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。

发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报。

（五）要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作。

（六）办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品。

（七）有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修。

（八）健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。

（九）每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

综合管理部负责人：

年月日

综合管理部内勤：

年月日

财务管理部会计安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，财务管理部负责人特与财务管理部会计签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）对公司资金必须实行统一管理，按照国家的有关规定，实行独立核算，单独设帐。

（二）加强公司资金及其使用的监督管理，实行专款专用，专户储存，严禁贪污、挪用、挤占移民资金，保证移民资金的合理使用及安全可靠。

（三）坚持财务审批制度，不超支、透支，对审批不健全、白条等不合格单据有权拒绝入账，必须坚持有序的审批程序。

（四）帐务要真实、准确，完整的反映公司资金使用情况，保证帐证相符，账账相符，帐表相符，帐实相符。

银行存款帐户余额要与帐面相符。

（五）会计人员有权掌握资金流向、施工情况和工程进度，按合同认真履行划拨款。

（六）接受上级主管部门的监督检查，真实可靠合法的按时向上级有关部门报送财务报表，按时按照主管部门的要求做好月报，季报，年报。

（七）妥善保管好会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他资料，不得仿造、变造会计帐薄，不得报送虚假会计报表，严格执行《会计法》。

（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理保密。

接受领导的监督检查。

（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

财务管理部负责人：

年月日

财务管理部会计：

年月日

财务管理部出纳安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，财务管理部负责人特与财务管理部出纳签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）做好公司的收支工作。

收入必须做到应收尽收，按月全额入账；支出必须经收款人、经手人签字盖章，坚持有序的审批程序后，方可付款，严格执行财务审批制度。

（二）原始单据必须完整、清楚，不得涂改，严禁白条入账，弄虚作假。

（三）妥善保管好印鉴、支票、收据等票据，决不能丢失。

（四）按月与会计进行单据交接，余额应相互签字，出纳应说明余额去向。

（五）严禁贪污、挪用、借支现金，按时结算，保证现金的正常管理。

（六）严格执行现金管理办法，坚持日清月结制度。

（七）自觉服从领导安排，向领导汇报资金使用情况，做到资金使用上的合理保密，接受领导的监督检查。

（八）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

财务管理部负责人：

年月日

财务管理部出纳：

年月日

安全运营部安全管理人员安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，安全运营部负责人特与安全运营部安全管理人员签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（四）组织或者参与本单位应急救援演练。

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

安全运营部负责人：

年月日

安全运营部安全管理人员：

年月日

安全运营部工艺管理人员安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，安全运营部负责人特与安全运营部工艺管理人员签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（四）组织或者参与本单位应急救援演练。

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

安全运营部负责人：

年月日

安全运营部工艺管理人员：

年月日

安全运营部电气管理人员安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，安全运营部负责人特与安全运营部电气管理人员签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（四）组织或者参与本单位应急救援演练。

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

安全运营部负责人：

年月日

安全运营部电气管理人员：

年月日

安全运营部内勤安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，安全运营部负责人特与安全运营部内勤签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

（一）认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生。

（二）销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理。

（三）全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：

知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：

会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：

能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）。

（四）掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。

发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报。

（五）要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作。

（六）办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品。

（七）有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修。

（八）健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。

（九）每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。

二、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责人认可。

安全运营部负责人：

年月日

安全运营部内勤：

年月日

基建管理部设备工程师安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，