铁路运营安全生产奖惩办法正式.docx
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铁路运营安全生产奖惩办法正式
铁路运营安全生产奖惩办法(正式)
StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperateAccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.
编订:
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单位:
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时间:
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文件编号:
KG-AO-1723-81
铁路运营安全生产奖惩办法(正式)
使用备注:
本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。
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为了进一步落实各级运营管理单位的安全生产责任制,加强铁路运营安全生产管理,促进公司各项管理制度的有力落实,本着“加强内控,加大奖惩力度、操作简单易行”的原则,根据陕西榆横铁路有限责任公司《安全基础管理考核办法》、《激励约束考核管理办法》、《生产安全事故报告和调查处理实施细则》及《违章违纪及红线管理处罚标准》,制定本办法。
一、遵循原则
(一)坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针;
(二)坚持以人为本、奖罚并举的原则;
(三)按照分级管理,层次明确,责、权、利对等的原则。
二、安全生产领导组织机构
为加强铁路运营安全管理工作有序开展,公司成立安全生产领导小组:
组 长:
雷登峰
常务副组长:
李首君
副组长:
张维、刘全锦、白九库、冯斌、宋宏运
成 员:
孙林峰 冯娜 陈伟 屈晋宇 王博 王新文 王志坤 赵小雷折震宇 谢迎春
领导小组下设办公室,办公室设在公司安全监察室,监察室主任任主任。
三、安全生产奖励基金的来源、管理与使用
(一)奖励基金来源:
公司设立安全奖励基金帐户,由财务资产部统一管理。
(二)基金的使用与管理:
1、由财务资产部具体负责奖金的拨付与罚款的收缴管理工作。
2、安全奖励基金主要用于安全奖励及安全活动,不得挪作它用。
四、受奖范围
适用于公司及委托运营单位全体员工,侧重于在安全生产中做出贡献的人员和安全生产中的管理人员。
五、奖惩
(一)奖励:
(1)有下列情况之一者,奖励500~1000元。
①发现重大安全隐患人员。
②在事故抢险救灾中防止事故扩大,做出显著贡献人员。
(2)防止一般(C、D)事故人员,奖励1000~2000元;防止重大路外伤亡事故人员,奖励500元~1000元。
(3)凡符合以上条件的人员,所在单位应在2日内核实情况,申请上报公司安监室调查确认后,经公司主管安全副总审查、董事长批准,方可予以表彰奖励。
(二)处罚
*事故类处罚
1、行车事故
(1)一般行车事故(单位)
事故类别次数 1次 2次
一般D类 3万元 6万元
一般C类 5万元 10万元
一般B类 一次处罚20万元,并按程序进行上报
一般A类及以上事故 按《铁路交通事故处理规则》处理。
(2)一般行车事故(个人)
除按陕西榆横铁路有限责任公司《生产安全事故报告和调查处理实施细则》规定对事故直接责任人进行责任追究外,并按以下标准进行经济处罚:
①一般D类事故:
对主要责任人罚款4000元,对重要责任人罚款3000元,对次要责任罚款2000元,对负有管理责任的有关人员罚款1000元~2000元。
②一般C类事故:
对主要责任人罚款2000元,对重要责任人罚款1500元,对次要责任罚款1000元,对负有管理责任的有关人员罚款500元~1000元。
③一般B类及以上责任事故:
经公司办公会议研究决定对事故责任人给予处罚。
2、人身事故
(1)人身事故(单位)
次数 1人次 2人次
轻伤 罚款0.5万元。
罚款1.0万元。
重伤 罚款2.0万元。
罚款3.0万元。
(2)人身事故(个人)
①轻伤人身事故:
由于本人违章造成的,事故责任人罚款1000~1500元;他人原因造成事故的,给予相关责任人员罚款1500~2000元。
发生任何轻伤事故,给予责任单位相关管理人员罚款500~1000元。
②重伤人身事故:
事故责任人(不含受伤人员),罚款2000~3000元,给予责任单位相关管理人员罚款1000~1500元。
3、其他事故
路外责任伤亡事故,每件次对责任单位罚款3~5万元(单机、轨道车3万元,列车5万元,并由责任单位承担事故全部损失和善后处理责任)。
*非事故类处罚
1、对责任单位的处罚
发现有《陕西榆横铁路有限责任公司违章违纪及红线管理范围》中红线管理方面的任何问题时,单件次对责任单位罚款1000元~2000元,对责任单位相关责任人各罚款800元~1000元。
2、对“三违”人员的处罚:
(1)“三违”的划分
凡是违犯《铁路技术管理规程》、《站细》、《安规》、《操作规程》、《标准化作业规范》和劳动纪律等规定的行为,都属于“三违”行为,虽然“三违”行为都会带来不良后果,但是危害程度大小不同。
根据违纪原因和可能造成的后果轻重,将违章划分为一般违章和严重违章。
①严重违章
Ⅰ、由于工作责任心、业务水平或者其他原因,可能造成严重后果的违章行为,如车辆防溜、误排进路等。
Ⅱ、违章指挥的行为。
Ⅲ、引发或导致事故发生的违章行为。
②一般违章
严重违章以外的所有违章及严重违纪行为。
(2)违章的处罚
违章违纪的处罚按照陕西榆横铁路有限责任公司《违章违纪及红线管理考核处罚标准》执行。
(3)由于违章造成事故的,相关人员在按前款规定处罚的同时,“三违”记录仍按“三违”统计办法统计。
(4)公司部门及其他管理人员在下线检查过程中,对发现的“三违”人员要及时汇总到安监室,由安监室出具《违章罚款通知单》一式三份,财务资产部、责任单位(个人)、安监室各一份,罚款由公司财务资产部在进行费用支付时按季度汇总扣除。
(5)安监室应建立“三违”人员档案,年内有“三违”记录者取消先进评选资格。
3、有下列情形之一的相关人员,不享受安全奖励。
(1)在党纪政纪处分期人员。
(2)“三违”人员。
*责任追究
根据陕西榆横铁路有限责任公司《生产安全事故报告和调查处理实施细则》,事故责任分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和同等责任。
运营期间,当发生责任事故时,按以下标准进行责任追究:
负有事故全部责任的单位,应承担事故直接经济损失费用的100%;负有主要责任的单位,应承担事故直接经济损失费用的50%;负有重要责任的单位,应承担事故直接经济损失费用的30%;负有次要责任的单位,应承担事故直接经济损失费用的20%;有同等责任、涉及多家单位承担损失费用时,由事故调查工作人员根据责任程序依次确定损失费用承担比例;负有同等责任的单位,承担相同比例的损失费用。
承担事故损失费用从责任单位的同期结算费用中扣除。
六、其它
1、本办法解释权属公司安全生产领导小组。
2、本办法自20xx年1月1日起执行。
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