企业参观学习心得体会.docx
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企业参观学习心得体会
企业参观学习心得体会
在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情约请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。
我们市营2班全部同学作为1个实践课题于11。
xx年只做1件事，让老百姓喝上健康的水。
”我在想，为何百年只做这1件事？
为何要锁定在老百姓身上？
接下来的参观，和1个人让我10分清楚的明白了这句话。
到了4楼的会议室，也能够看到1些标语，和公司的样板工程，和所取得的荣誉。
我们坐下来以后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。
让我们对公司有了基本的了解。
还做了非常有趣的电解水实验。
以后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了1楼到2楼的车间。
其中我们了解到了公司的生产范围，还有生产的流程。
使我们对企业生产的部份有了初步的了解。
进行了1系列的参观流程以后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。
我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片断是，1个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的感动了我的心。
由心而发出来的笑，真的是太感人了。
固然，让他们用上这辈子都没有想到可以用的上这么干净的水的人是，刘总。
刘总为我们讲了1段语重心长的话，大家听了感触很多。
刘总是我相当崇敬的1个人。
他之所以选择了做水这个行业，是由于1个梦，由于1个“泉江梦”。
有梦就是要去实现的，由于有这个梦想，才会更加有干劲。
刘总当过煤矿工人，亲眼目击过煤矿工人的艰辛和喝水窘境。
后来，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担负的1个重担。
他决心要为老百姓做些事，刘总有1颗回报社会的心。
现在是利益最大化是社会，各种食品事件不断产生，水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总慎重向社会许诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌的行动绝对不干，砸品牌的行动也绝对不干。
作为1个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。
这类精神难道不值得我们去学习吗？
难道就不值得我们去敬佩吗？
“百年只做1件事，让老百姓喝上健康的水。
”我明白了。
我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真实的成功。
写到这里，我内心10分激动，我觉得我们参观的不单单是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大精神。
通过这次参观，我对企业有了初步的认识。
收获了很多。
这次的参观是成功的。
那末我也产生了1个梦想，我也有了1个梦想。
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！
但是我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。
由于禅城台商联谊会将在7月15日举行“第1届子女参观企业活动”！
作为暑假里的第1个社会实践活动，我对此充满了无穷好奇、期待。
终究在这天早上7：
30，我们到了慧能职校集合，便开始了1天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们晓得了凝聚力对1个团队的重要性。
同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。
想要成为1个团结优秀的集体，“大树”就要起侧重要的领导作用，固然我们还要用真诚去面对集体中的每个人，而不是琐屑较量，所谓“忍1时风平浪静，退1步海阔天空。
”彼此之间还要相互帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是1个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲身给我们讲授了1些汽车的结构和部份零件的作用。
虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得1头雾水。
到了吃午餐的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午餐。
午餐过后，工作人员带着我们去参观工厂。
之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这1行的都称为“黑手”。
但是1进入工厂。
令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作进程中丝毫没有感染到1丝灰尘。
以后我们看到了1些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是依照生产线的流程来参观的。
这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。
带领我们参观的叔叔向我们讲授道，在这里每个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无1失。
到了下午2：
00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。
华国主要生产“镜片”。
华国的主管先向我们讲授关于工厂的介绍、经营理念和人材观，再去参观生产车间。
“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之1。
还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看做是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。
在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。
还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想一想有无更好的解决办法。
”看来正是这些细微的标语让员工更热忱、愉快地工作。
（心得体会）让我印象深入的还有1点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。
我想：
对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应当要在空余时间及时充实自己。
在参观的时候，我们经过了1间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。
看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博学多才”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细1想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。
学习，我们也要像工厂里生产零件1样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样1来就会事半功倍。
学习的进程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想一想有无更好的解决办法。
”，保持良好的学习心态是很重要的。
固然还要避免产生毛病，就像生产汽车零件1样，即便前几道工序都几近完善，但到了最后1步，哪怕只是出了1点过失，也只能被归为“次品”。
但是出了毛病其实不可怕——在华国参观时，有1个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲授说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。
所以在学习上的毛病，我们必须及时改正，而决不能让毛病深化后才想到要亡羊补牢，这样即便想要修补，也会像那镜片1样，破坏了原有良好的基础，乃至带来意料以外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：
虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观进程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相干的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其应用到学习方法上，都能使我们收获颇丰！
1、信息化利用实现了智能化生产
在与总公司邻接的几个制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间的信息同享，通过加工机发出的运行状态、进展状态等数据，都实现了实时的生产管理，此状态信息除文字信息外，还同时采取了绘画、表格、照片、图象等不同情势的媒体，传递给相干的管理、操作人员；同时在日本所有使用马扎克装备的客户都设有终端保护系统，对1些常见故障直接在马扎克公司内远程指点解决，实现了零时差保护。
2、企业惟有创新才能做强
“创新改变企业命运”已溶进了我们全部牧羊人的血液，日本MAZAK公司1直坚持将“创新”做为1项全面寻求企业效力极限的改良活动。
日本是目前世界上人力本钱最贵的经济体，为了获得产品竞争的优势，日本制造企业都面临1个严峻的挑战，那就是如何在微利时期生存和发展。
是致力于不断的“创新”活动，创新溶入了企业活动的每个细节，从而改变了日本过去（xx年代前）：
生产本钱或管理费用太高，赢利能力不强；生产进程控制不好，产品质量不高；生产计划及物料管理不善，造成产品积存或库存太高，占用资金多；生产现场管理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效力和企业形象；员工积极性不高，企业活力不够；劳动生产率或装备效力不高，事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。
3、产品设计重视人机合，主要表现在
其1，重视人性化开发，对来自用户的需求，极敏捷的反馈到设计中去，并通过装备加以实现。
如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到1台机器上完成，体现加工质量的高效化、高质化；其2，设计中采取成组技术、模块化技术，系列化的产品重视零部件标准化、通用化，尽量的选用标准件和通用件。
既有益于发展产品品种，满足产品系列化的需要，又能公道地缩减零部件的种类，扩大同类零部件的产量，为组织成批生产或大量生产提供条件。
4、柔性生产线布置确保生产进程的连续性和生产进程的平行性
MAZAK每一个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图，直观反应了全部工厂公道的布置，各个生产单位（车间、工段、班组、单元）和仓库相互之间运转都是最优布置，没有迂回和来回运输；其次，公道的安排工序，使上下工序紧密衔接，减少各种停留时间，没有或很少有没必要要的停顿与等待；再次，重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置，在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区，全部生产线上下件、运输完全由工程小车实现，杜绝了因人为因素酿成的效力和品质的问题。
同时马扎克非常重视对员工进行多技能的培养，通过自测及外部考核产生不同级别的技能士。
由于通太长期多技能工培养战略的实行，实现生产进程的平行性，大大缩短产品的生产周期。
例如，客户共需要10台各种型号的颗粒机，要求在1周内交货（单台颗粒机的生产周期是7个工作日），明显这是1个与时间赛跑的1周。
如果依照常规的“顺序生产方式”1台台的生产，就没法接受这个定单；如果依照“平行生产方式”10台分别有10个人同时进行生产，就能够实现1周内交货。
固然，条件是要有10个多技能工储备着，1旦出现这类短交期的定单时，10个人可以同时独立作业。
5、“开放式”管理
“开放式”管理：
将公司绩效的全部信息通过看板的方式目视给每一个员工，激起员工的创造性和体现工作成绩感，调动员工参与自主管理活动的积极性，人人参与公司管理与自我管理，在每一个生产车间里都有员工的近3个月的个人目标，包括任务目标、技能提升、质量提升等方面，让员工们实行职责而不再需要领导控制与监督他们工作，千金重任众人挑，人人头上有指标。
6、重视班组长在生产管理中的地位
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。
公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。
班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在剧烈的市场竞争中久长地立于不败之地。
班组就像人体上的1个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。
1个班组中的领导者就是班组长，班组长是公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾。
班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性生产积极性，团结协作，公道地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”的效应，终究做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。
7、员工职业素养高，产品质量实行追溯制
日本MAZAK公司的员工对产品进程控制严谨到极致，就是1颗颗小螺钉、1根电器接线都标上了操作者的色彩代号，任何1个细节都实现了可追溯。
这样的操作员工的责任心不提高都不可能。
1个制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠的是良好的产品质量。
如果说水是生命之源，那末质量又未尝不是企业的生命呢。
只有以生产的进程为重点，提高质量，下降消耗，生产出质量过硬的产品，才能令客户满意，实现为客户创造价值的宿愿，从而扬名世界。
8、产品管理实现“1机1档”
不管是马扎克还是HAKOOK公司，他们对装备都建立了极细的档案管理，根据装备档案可追溯到客户使用装备的原始出厂检测记录，维修事项记录，装备厂家技术升级改进记录，每项记录都非常完备，这极大的方便公司对客户使用的装备的状态进行跟踪回访、售后维修等。
9、现场“5S”管理到位，所有工件不落地
MAZAK工厂地面的洁净让人惊叹，加贸工厂的地面是纯白色环氧脂油漆，洁净无尘。
每一个工厂里不管何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场造访横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。
通过观摩学习，感触很深，联系到我们目前所做的工作，我认为创新精神、责任心是我们进行工作、学习的重要组成部份。
日本国人的那种创新精神、创新勇气和责任感正是我们应学习的。
在今后工作进程中，要勇于打破、摈弃之前惯性思惟的束缚，吸收、鉴戒他人的好方法，好经验，脚踏实地做好每天，每件细小的工作，善于总结经验，探索能有效提高工作效力的新方法，提高自己的工作质量，做1个创新型的人材。
1个难忘的日子。
难忘的是，我完成了我的第1次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务——学习企业文化；难忘的是，我完成了和企协大家庭第1次外出的奇妙之旅。
随着夜幕的降临，我的第1次企业参观之旅也在笑声当中结束了。
虽然时间如此之短暂，但是，收获却是很是丰富的。
随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。
工作人员很客气，很亲切。
这就是我的第1感受。
以往我1直以为，进入1个这么大的公司，自己肯定会有1种低微的感觉，行动举止1定会唯唯诺诺的。
可是，进入xx电子，这类感觉却消失的无影无踪了。
也许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第1次近距离视察这些产品生产而叹服。
听着工作人员耐心的讲授，原来懵懂的头脑顿悟了很多。
终究知道了甚么叫激光视盘机了。
终究了解到电源保护系统对我们手机的保护。
终究开窍了很多。
另外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不但重视技术研发，产品生产，还很重视员工素质的培养。
在参观生产线时，我们会时不时的看到1些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障请保持车间整洁，还你我舒适环境。
在参观进程中，和1位工人阿姨闲谈了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。
从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。
记得在1块写字板上，这样写着：
10：
30—12：
00，计划生产：
330；实际生产：
456。
这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。
科学管理，高效服务，不断创新，延续发展，勤，诚，学，勇，和寻求出色，挑战极限这是xx电子公司在用实际向我们展现他们自己的企业文化。
我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的成功。
在xx电子，印象最深入的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。
千里之行始于足下是在告诫我们：
有了目标就要付诸行动。
我自己对这场讲座的理解是：
肯定梦想—将梦想分解—行动。
职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。
，pdca循环模式。
对我们这些大1新生，如何定位自己，为自己做1个科学现实的职业计划，不就是很好的指点吗？
再者，正如刘主任所说，1个人的精力是有限的，我们不可能甚么都做。
我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。
要让自己开心的工作。
学习企业文化，未尝不是1个在学习做人做事的进程？
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。
比如，1下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。
全部参观进程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥堵。
这是身为企协人的自豪，也正是我应当向大家学习的。
我是学理科的，文笔1直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。
与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。
谢谢大家，让我学到了很多。
xxx团体座落于双凤开发区，环境安宁，给我的第1感觉是1位深沉的开辟者，走进大门，即可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定前途”当时心里在想，团体董事肯定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。
我们1并参观了企业文化博物馆，途经研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，凝听团体销售总监的话语令我感悟非非.
xxx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业范围发展如此之大，打造了1个1级品牌，有时候我们常常抱怨困难、曲折，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至1切的成功人士无不是从逆境中走向光辉，或许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰巨，大胆实践，走出未来的1条康庄大道何尝不可。
说得最多的是人材，在现今无处不充满竞争的社会里，人材始终最为1流“产品”比各种用人单位取用，而作为1名真实的人材就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗语说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。
我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己1个宽裕的舞台，做快乐的舞者。
还有1点让我高兴的是，用人单位其实不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则一定专有所成，未来的舞台是宽阔的，那就看自己怎样掌控了。
1个成功的人后面必有1群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的1重要部份，他人的意见与想法或许会给我们带来意想不到的欣喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造1流的人际关系是为你将来的职场做1个良好的准备吧!
创新是1个社会、时期进步的灵魂，企业的发展离不首创新精神，从xxx可以看出，不论是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习!
现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。
6天的考察学习时间匆匆而过，经过也曾是1片和谐的世界，那现在为什么黯然失色，我们作为无量山镇的建设者，理应反思我们的建设思路和管理模式。
我们理应坚持经济建设与环境保护调和发展的原则，把无量山镇也打造成又1个和谐社会示范点，固然就得加快产业结构调剂，大力发展绿色产业，加大环境保护力度，努力去营建人与自然和谐的局面，我相信在党委政府的正确领导下，我们1定能成功，1定能把无量山镇打造成1个绿色产业旅游文化基地、经济建设与环境保护调和发展现范基地，我相信会有这1天，而且我能等到这1天。
1、捉住机遇创造机遇
6月26日下午我们驱车到达了云南第1村大营街，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风采和了解大营街的发展历程，幸亏镇领导为我们弄到了1张介绍大营街发展历程的光碟，回到政府后领导及时组织了全镇职工收看。
这不但是大营街发展的历程，更是我国小康社会建设的1个例证。
从这1鲜活的建设例证中我们可以感知，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不可以照搬大营街的建设模式，但可以学习大营街的集体主义精神和不畏艰巨险阻的改革创新精神。
我们在今后的发展中要不断加强教育，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，积极寻觅战略火伴，努力去寻觅机遇、创造机遇，我相信在我镇党委政府的正确领导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建设成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。
2、打造民族品牌文化发掘无穷旅游资源
6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。
彝人古镇位于云南XX市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。
占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。
该古镇齐聚了吃、购、住、游、住5大功能，它不但体现了彝族文化的灵魂，更加旅游产业的发展提供了无穷的资源。
该古镇不但给楚雄人民提供了经济上的创收，更成了楚雄人民与外界交换的窗口，这充分体现出现代社会的.发展需求、消费需求，在物资的必要需求到达基本满足的今天，人们对古老的、民族的和具有神秘的生存能力的品牌文化的需求也愈来愈高;就像许多人喜欢吃杂菜1样，楚雄彝人古镇让古老的彝人风俗复活在喧闹的现代社会当中，让所有到彝人古镇旅游的人们都留连忘返，这不但给游客带去了不枉此行的感觉，更给当地的经济发展带来了丰富的回报。
这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们需要去打造，这不但是欢迎客人的仪式，更是吸引投资的方式;我们也具有古老的彝人风俗，比如彝人跳采、、彝人打歌、彝人酒歌等等，而且这些彝人风俗就在我们身旁，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建设也必须为经济建设服务，我们应当尽力去寻觅2者之间的切入点。
我相信，我们的领导也在斟酌如何让古老的文化为现代经济发展做贡献，但这不是1朝1夕的事，我们1定要有耐心，更要有信心，相信总有1天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。
此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，现在散散数言，仅代表我的1时所感和所想。
我是1个喜欢思考的人，就是1个景点的视察和反思我都会从不同的角度去想。
固然，这篇总结中我没有提到我镇建设的许多优点，由于我是带着1个取他人之长，补自己之短的心态去考察学习的。
我深信只要带着1个学习的心态去看待每件事情，我们都会有收获，同时也会有失落;只要我们抛开失落而去捉住收获，我们得到的将会是1份永久的感激和喜悦。
20xx年11月5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。
我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电装备有限公司、中国南车大丰分公司。
我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。
我们在港区重点参观了大丰港第2期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。
本人在我市“3区”企业参观学习后的心得体会主要有以下几点：
第1，内容丰富。
我们这次到“3区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进1步了解了我市经济发展的新情势。
这次到“3区”5个企业的参观，给我的印象是：
1是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。
该公司是由韩国（株）明进TECH独立出资组建的外商独资企业。
自20xx年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至20xx年底销售额7000万元。
20xx年，公司又继续扩大范围，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2.6亿元人民币；未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。
2是金风科技风力发电装备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。
3是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特点。
其是1家高出发点的新兴企业，具有丰富的生产技术经验和1流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中具有良好的产品信誉和企业形象，公司具有先进的铜排生产挤压机装备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实行ISO9001:
20xx国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称
企业参观学习心得
（2）号产品营销网络遍及全国各地。
4是去年4月份，由3航局承建的江苏大丰港2期工程5⑴0万吨级码头正式投入运营。
该工程位于盐城市大丰港1期工程以南7.5千米，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部份。
其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。
该工程正式投入运营后，进1步提升了盐城港货物吞吐能力，有益于加快苏北地区港口建设，增进当地经济发展。
5是江苏大丰盐土大地现代农业科
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