集团高质量发展综合考评体系表doc.docx
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集团高质量发展综合考评体系表doc
附件一.综合考评细则
2018年集团高质量发展综合考评体系表
内容
指标
分值
牵头科室
测评分
备注
党的建设（45分）
1.党建工作
10
党办
单项考评
2.党风廉政建设
10
纪委
单项考评
3.意识形态建设
5
文化站
单项考评
4.统战工作
5
统战办
单项考评
5.武装工作
4
武装部
6.群团工作
6
工会、妇联、团委、残联
社会建设（30分）
1.综治信访工作
10
综治办
单项考评
2.卫生和计生工作
5
计生办
单项考评
3.教育工作
5
科教办
4.便民为民服务
5
集团办
5.政务公开和政务服务
5
集团办
生态文明建设（20分）
1.农村生活垃圾治理
5
新村办
单项考评
2.公共机构节能
3
集团办
3.生态环境保护
4
工办
4.基本农田保护
4
规划建设土管局
5.“河长制”落实及成效
2
农办
6.“林长制”落实及成效
2
农办
经济发展（35分）
1.财务工作
15
财办
单项考评
2.“三农”工作
10
农办
单项考评
3.农民建房管理
5
规划建设土管局
单项考评
4.开放型经济
5
招商局
民生福祉（20分）
1.安全生产
10
安监办
单项考评
2.人力资源和社会保障
5
劳人办
单项考评
3.民政工作
3
民政所
4.农村居民人均可支配收入
2
财办
附件二.单项工作考评细则
1、党建工作考评细则（15分）
一、党支部建设情况（4分）
1、支部班子按要求配齐配强，并进行责任分工。
（1分）
2、年初有工作部署、工作计划，年终有工作总结。
（1分）
3、支部班子每年至少召开一次以上组织生活会查摆问题、开展批评与自我批评，并有班子对照检查材料，问题整改台账。
（1分）
4、建立党员活动室，各项党建工作制度齐全并上墙。
（1分）
5、党组织换届选举未按程序要求进行、无会议记录的扣0.5分，记录不规范、相关材料不齐全的扣0.3分。
二、推进“两学一做”学习教育情况（1.5分）
1、继续推进开展“学党章党规、学系列讲话”学习教育，认真开展党的十九大学习教育培训，开展收看《榜样3》和开展向黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志学习活动，做到有学习安排、学习内容、学习观后感和心得体会，学习记录及图片。
（1分）
2、按照“四讲四有”、“四个合格”标准，充分发挥党员先锋模范作用，做到有服务群众活动记录、活动图片，有党员先进典型事例。
（0.5分）
三、党员教育管理（3.5分）
1、有党员花名册，党员信息准确、完整。
（0.5分）
2、开展失联党员查找工作，做到“一月一查找、一月一上报”，有查找记录、有失联党员登记表。
（0.2分）
3、按时收缴党费，有党费基数表，有党费收缴和上缴票据，《党费收缴登记薄》记录登记规范。
（0.5分）
4、建立支部党员学习交流微信群，做到专群专用、专人管理，并坚持每天更新党建、时政等方面的重要信息不少于一条。
（0.3分）
5、有流动党员基本情况登记表，做到每月与外出流动党员联系一次，有联系记录。
（0.5分）
6、成立了党员志愿者服务小队，每季度开展一次志愿服务活动，有活动记录、活动图片，并按时上报。
（0.5分）
7、每年开展一次“党员先锋创绩”，有“先锋创绩”台帐。
（0.5分）
8、开展元旦、春节、“七一”老党员、困难党员走访，有老党员、困难党员救助信息表。
（0.5分）
四、发展党员工作（0.6分）
1、有入党申请人基本情况登记表。
（0.2分）
2、每年至少确定1—2名入党积极分子，有入党积极分子基本情况登记表。
（0.2分）
3、发展党员材料规范完整，手续齐全。
（0.2分）
五、落实“三会一课”制度情况（5.4分）
1、每月召开一次以上支委会，每季度召开一次以上党员大会、上一次党课，且做到有规范的会议记录、有会议图片、有书记党课讲稿，并按时上报“三会一课”月报表。
（2.5分）
2、每月5日开展一次“主题党日”活动，有活动记录、活动图片、活动登记表，并按时上报。
（1.5分）
3、每年开展一次党员民主评议，有规范的民主评议记录，有各种相关表格台帐及党员评议大会图片。
（1.4分）
2、党风廉政建设考评细则（10分）
被考评单位：
考评时间：
年月日
序号
项目
内容
分值
自评
考评
1、（1.8分）
组织领导
认真落实集团党风廉政建设工作部署，每年召开一次工作部署会议
0.5
年初有工作安排，年终有工作总结
0.5
党政班子成员责任制分工明确
0.4
与集团党委签订了党风廉政建设责任状
0.4
2、（2.3分）
作风建设
认真开展了“怕、慢、假、庸、散”作风整治建设活动
0.5
无迟到早退、中途脱岗、上网聊天玩游戏等现象
0.4
没有涉及工作作风问题的群众投诉
0.5
没有“卡拿索要”等破坏发展环境的行为
0.4
能按照集团的部署，较好地完成各项工作任务
0.5
3、
（1.6分）
廉洁自律工作
严格执行集团有关公务接待规定，没有用公款内部宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐活动和公款旅游等现象
0.3
“三公经费”据实上账，并每季度上报集团纪委
0.2
严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，没有违反“8个禁止”、“41个不准”行为
0.4
每年至少召开一次班子专题民主生活会，党政主要领导有书面述职述廉报告
0.4
没有党员干部违规借贷现象
0.3
4、
（1分）
反腐倡廉宣传教育
组织开展了十九大、新党章、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件资料的学习活动
0.4
开展了一次廉政党课和警示教育
0.3
有廉政文化宣传阵地
0.3
5、（0.9分）
案件查处
认真受理群众信访举报，并及时上报集团纪委
0.3
及时提供案件线索
0.3
能积极协助配合集团纪委查处违纪案件
0.3
6、（1.2分）
党务政务公开
有公开载体，并按程序要求及时公开
0.5
公开存档资料齐全
0.4
公开制度健全完善
0.3
7、（1.2分）
财务管理
严格执行财务制度，无白条做账现象
0.4
有关民生资金和社会保障资金使用发放监管严格，无违纪违规情况发生
0.5
严格执行“收支两条线”规定，未设立“小金库”
0.3
3、意识形态建设工作考评细则（5分）
考核
项目
考核
分
具体内容
评分
方式
分值
扣分
得分
领导重视
1分
1.全年村（居）党支部会议专题研究宣传思想文化工作不少2次，有分管领导和信息联络员。
少一次扣2分。
0.2
2.村（居）对宣传思想文化工作要有明确的安排部署，开展问题活动经费有保障。
没有扣全分。
0.2
3.切实加强党员干部教育，至少每月一次党员主题教育实践活动，党员有参训记录。
没有不得分。
0.2
4.扎实推进学习型党组织建设，开展“两学一做”学习活动。
没有不得分。
0.2
5.村（居）年初有宣传思想文化工作年度计划
年终有总结，并报送集团文化站。
没有不得分。
0.2
新闻外宣
0.75分
1.村（居）新闻报道网络健全，有1人以上专兼职通讯员队伍，有专人开展本单位新闻信息收集及报道工作。
没有吧得分。
0.25
2.积极完成在县级以上媒体稿任务。
没有不得分。
0.25
3.全面完成党报党刊征订任务。
没有完成不得分。
0.25
社会宣传
0.75分
1.积极组织开展社会宣传活动。
没有开展的不得分。
0.2
2.按要求完成宣传标语、宣传环境氛围布置工作。
没有不得分。
0.2
3.积极参加集团组织的作品征集和比赛，文艺调演并取得一定成绩。
没有不得分。
0.2
4.完成江西志愿者服务网注册人数，未完成不得分
0.15
创建国家公共文化服务体系示范区
1分
1.创建机构及人员。
成立村（居）文化服务中心工作领导小组，制定本单位创建方案，有分管领导，有专门联络员。
没有不得分。
0.1
2.按创建要求建有村（居）文化服务中心，各项制度健全，包括岗位栏、免费开放制度。
没有不得分。
0.1
3.文化活动中心要配一名专兼职管理员。
没有不得分。
0.1
4.图书阅览室藏书达到1500册以上。
有图书花名册及基本情况表。
少50册扣1分。
0.1
5.配备不少于10人以上阅读桌椅。
没有不得分。
0.1
6.电子阅览室配有4台接通网线的电脑。
没有连接网线不得分。
0.1
7.多功能活动室（内有娱乐器材）没有不得分。
0.1
8.村（居）有建有500平方米的群众文化活动广场、健身器材、舞台、音响、应急广播。
没有不得分。
0.1
9.有一支常年开展文体活动的业余队伍，文化志愿者人员。
有简介，有名单存档并报送文化站。
没有不得分。
0.1
10.村（居）文化服务中心要建有文化宣传栏。
没有不得分。
0.1
阵地活动
1.25分
1.村（居）每年举办文体活动不少于4次，并有活动方案、活动图片和活动名称，时间地点等文字说明。
没有不得分，少一次扣2.5分。
0.25
2.图书阅览室借阅书刊每年不少于150人次，并有借阅登记。
少于30人次扣1分。
0.2
3.电子阅览室上网人数每年不少于100人次，并有上网登记。
没有不得分，少于20人次扣1分。
0.2
4.多功能活动室人数每年不少于100人次，并有活动登记。
没有不得分，少于20人次扣1分。
0.2
5.参加并配合文化站完成集团党委中心工作，涉及的各类文化活动及有关上报材料。
不参加，不配合不得分。
0.2
6.移风易俗，村（居）成立了红白理事会。
没有不得分。
0.2
身边好人推荐
0.25分
完成集团下达的任务。
少1户扣0.1分。
0.25
4、统战工作考评细则（5分）
序号
考核项目
考核内容
分值
考核方法
一
组织领导（1分）
1、明确统战分工，班子有分管统战工作的领导，有统战专干。
0.5分
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2、将统战工作纳入日常重点工作内容，全年专题学习、讨论统战工作重大问题2次以上。
0.5分
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